【早期退職】お前らいくら貰って辞めた？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 05:49:40.89

テンプレ（例)
【総額】5000
【内資or外資】外資
【大手or中堅以下】大手
【勤続年数】25
【最終年収】1200
【現在の状況】無職

随時更新よろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/17(月) 17:29:12.33

なるわけないだろｗ
何のために会社もリスクとってＰＩＰやるんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/17(月) 17:31:52.15

地方公務員最高ですーーーーー消費税は地方公務員の収入の源泉.

★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。

広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
　１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html

水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/18(火) 11:27:37.76

会社の近くの牛丼屋のバイトの時給が２２００円で出てた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/18(火) 11:28:38.81

副業可能の会社ならやりたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/23(日) 20:52:16.98

皆さんの住んでいる市町村は、そこで働く職員や外郭団体、
議員の幸福追求のために存在する事実を受け入れましょう。
一般市民のために存在するのではない。
きれいなとこで8時間働きたいので建物はきれいに議員は建築利権。
非常勤の若い女性を職員の福利厚生のために。
そのような一部の彼らのために市町村は存在します。
徹底的な非消費を心がけてくださいみなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり　3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。　
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益

・今使っている物以上は、持たず買わず思想で特に問題ない。
・無駄な高級品や高級車や高級住宅購入は企業の肥満化協力だ。
・結婚などしなくてもいい。女に金を吸い取られるだけ。今の日本の女は特に図々しい。
物が売れるだけで１０％の利益、公務員商売最高。
(※先進国で1人当たりGDPを超える公務員給与を払ってるのは日本だけ）
安倍ちゃん「消費税は社会保障に使う。国家公務員と地方公務員を合わせて、総人件費を２割削減します。
と言ったな、あれは嘘だ」 http://i.imgur.com/tVRXgew.jpg

「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、　民間412万円
http://i.imgur.com/lkGMBT4.jpg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 06:58:31.56

元クインだが、退職金5年在籍で200万ぐらいあったような…2005年の事だが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 10:52:51.16

>>957
まぼろし～妄想～夢
昨年、Q4年でやめたが、42万マソ～事実ですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 11:07:05.28

割り増し優遇よろしく。
ワイにとっては宝くじ当選と同じ感覚。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 11:30:31.37

>>958
いやいや本当の話。その後国内メーカー四年で辞めた時も同じぐらいやったから。どっちかが2百万超えて、どっちかが180万ぐらいやった…。
社内規定変わったんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 12:18:37.45

退職金期待するなら最低10年以上勤めなければ寸志状態だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 18:30:50.28

【総額】退職金1000＋割増1150
【内資or外資】内資
【大手or中堅以下】中堅
【勤続年数】20
【最終年収】800
【現在の状況】退職前、対象外山

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 20:31:13.30

>>958
10年以上も違えば条件は変わるんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 22:15:25.23

>>962
これってリアルな対象登山ですか？
番号が苦労人（962）なんだが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 22:57:42.98

>>962
何歳？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 23:01:13.73

>>962
割り増しって一律なん？
それとも勤続年数で決まるん？
一般論教えて。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/26(水) 09:54:14.31

リアル対象登山で早期強制退職者です
【総額】退職金1000＋割増1150
【内資or外資】内資
【大手or中堅以下】中堅
【勤続年数】20
【最終年収】800
【現在の状況】退職前、対象外山

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/26(水) 10:41:36.88

割り増しは年齢、勤務年数も有るが一番はその企業の余力に負うところが大きい。
大手と中小では雲泥の差になってるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/26(水) 11:40:07.00

現在の仕事は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/26(水) 11:45:31.59

無

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/26(水) 12:15:46.03

>>967
でも、このご時世に１１５０プラスしてもらえたっていい方かもしれないよ。
今年から国としてＭＲを減らすことがはっきりしたのだから。

でも年収８００ってＭＲではないよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/26(水) 14:14:34.75

それは少な過ぎってこと？
そりゃ対象にしちゃ少ないかもしれんが、世の中には新薬メーカーでも年収600万の俺とかいるけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/27(木) 00:47:52.96

勤続20年ってことは、40過ぎでしょう。
それで800万は少なくない？製薬会社にしては。
20代で600万は普通だと思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/27(木) 00:59:18.40

>>971
えっっ
まだ減らすの？
もうそんなには減らせないでしょ
既に人いなくて、会社機能不全だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/27(木) 01:00:51.47

>>972
30歳くらいの時は、そんなもんだった
プラス日当 3500円

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/27(木) 01:07:12.99

>>974
なに言ってるの？って感じ。
俺予想で、MRは2020年に4万人。2030年に１万人になると思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/27(木) 21:49:58.30

釣りだよな？　そんなに馬鹿な奴はいないはずだが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/27(木) 22:18:40.74

だいたいMRにそんなに価値があると思う方が病気だと思う笑無くなるよこの職業笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/28(金) 00:15:44.79

早期退職が来たらすぐ手上げる準備してるのに、うちには全然その雰囲気が無い・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/28(金) 05:42:23.20

>>979
早退やらないんじゃない
やれないんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/28(金) 14:26:01.19

ならＰＩＰやったらいいのに、それもやってないぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/29(土) 20:11:08.22

優遇退職金で+２０００万円

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/29(土) 20:58:42.09

クイン勤務4年、41マン PJBで追い込み部屋で強制退職デシュ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/29(土) 21:18:34.51

テレマクスでトレースすれば
解雇カンタン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/30(日) 01:38:55.08

医療機器メーカーで40代800ﾏｿは普通
MRは貰いすぎなんだよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/30(日) 15:01:03.01

前の会社では優遇金で別途で１８００万ぐらいしかもらえなかった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/30(日) 15:47:00.88

定年後
想定は60で退職
持家、借金なし、子供は自立
夫婦で90歳まで生きる

生活費30万/月の30年間で10,800万
リスクとしてリフォーム、車の買い替え、高額医療費、認知症発症後の施設入居費

かなり金がかかる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 00:22:18.50

うちの会社にもクインの人来たけど、申し訳ないがすげー無責任な仕事ぶり。
ブラック臭が社員からも漂っていたぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 00:30:05.98

低賃金ならいい加減な仕事にもなる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 01:27:13.39

低賃金て、いくらくらいを指す？
800？それとも700？
600？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 01:38:58.43

年齢によりけりだけど500は最低ラインじゃね
あるいは派遣先企業よりも30%以上低ければやる気は出ねえだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 02:11:35.72

800で低賃金なんて言ったら、世間に叩かれるわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 10:34:37.29

500か
実際ミドル層以上で500程度の MRって、そんなにいないと思うんだけどな。
20代で、すぐ到達した覚えがある
俺の感覚だとミドル層で600以下は低賃金。この額だと、病院訪問したくなくなるから！
以上

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 10:36:04.88

800くらい超えると税金で手取り増えんぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 10:46:22.54

低年収でやる気起きないならMRなんて早よ辞めよ。
MRの活動内容なんてサボるだけで意味ないだろう。
年収300～400万で充分な仕事。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 10:53:54.22

いや、クインからきたＭＲも、同じ働きなら同じ給与目指してステップアップしたらよいが、
そもそも仕事出来てない（経験値なのか知識なのか能力なのかは知らん）からな。
問題は、なぜかプライドは高くて、「それはやり方が分かりません」とは言わないだろお前ら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 11:05:58.74

Qの異業種、Fラン卒MR、めんどいのが多い
能力低いが金に固執するから
Fラン出てクライアント国立、薬科大、Aラン卒と張り合うなって
勘違いはあいてにせんでいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 11:16:50.15

Q転職して、あの簡単なMR認定落とすアポンもいるらしいな
あんなのテキスト1～2回読めば受かるだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 12:48:07.92

MR認定は薬剤師資格があれば簡単な受験科目しか無いから楽勝
薬剤師にも疾病を受けさせた方が良い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/01(月) 15:08:10.43

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/bio/1538373932/l50

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http://itest.5ch.net/test/read.cgi/bio/1538373932/l50 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

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