0001名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/17(月) 20:17:21.96
重要なのは給与の過少じゃない。
やり甲斐だ。
日々の業務をやり甲斐へと昇華させて毎日を充実させたものが勝者だ。
その点俺は絶対的勝者だがな。
俺の部下の様な後輩達にも勝者になってもらいたいから日々指導をしているんだがなかなか難しいな(苦笑)。
だがよ。俺は上司の様な存在としてではなく先輩としあいつらを一人前に育てる義務があんだよ。
イェーガーに確信を持って医療の核心に迫れ。
0735名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/07(金) 06:42:33.57
Goto〜 罹患すれば無症候だけでは済まされないかも
それではどんな症状を残すことがあるのか、患者さんたちの証言や欧米諸国の情報から詳しくご紹介します。
まず、日本及び海外でも最も多く指摘されている後遺症が、肺の後遺症です。
もう既に治癒しており、PCR検査でも陰性になっているのに、呼吸困難感など呼吸器症状が持続する、息苦しくて日常生活にも支障をきたす、というケースがあるほか
肺線維症という基質的変化を引き起こす恐れがあり、肺に完治不能な障害を受ける可能性が指摘されています。
新型コロナウイルス感染症はもともと呼吸器系に影響を及ぼす疾患であるため、
呼吸器への後遺症は不可避とも言えるのですが、もうひとつ、日本でも報告されている新型コロナウイルス感染症の後遺症として、気分障害や認知障害があります。
イギリスの調査によると、新型コロナウイルスに感染した方では記憶障害、心的外傷後ストレス障害(PTSD)、うつ病、不安、不眠症などの精神医学的後遺症を発症することがあり、回復した後も数年先まで続く可能性があることを発表しています。これについては日本の大学病院でも同様の結果が出ています。
そのほかにも、ドイツの研究では、新型コロナウイルス感染後の後遺症として、
腎臓への後遺症が指摘されています。アメリカでも同様の後遺症が報告されています。新型コロナウイルス感染症の重症患者の2〜4割が急性腎不全など腎臓の障害をきたすとされており、治癒した後も腎臓への後遺症を残すケースがあります。
0736名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/07(金) 10:54:38.62
A:うちのおかんが、好きな会社があるらしいんやけど、その会社の名前を忘れたらしくてね。
リストラされた人採用してくれるらしんや。
B:えぇ?好きな会社の名前忘れてもうてぇ。
どんな特徴言うてたのよぉ?
A:おかんが言うには、CSO業界でNo.1シェアの外資系アウトソーシング言うてんねんなぁ。
B:アイキューやないかい。それはアイキュービアで決まりよ!
A:そやねんなぁ、俺もアイキュー思ったんやけどな、おかんが言うには、上層部がしっかりしてて、上司との面談後はモチベーション上がる言うてんねんなぁ。
B:ほなアイキュー違うかぁ。。アイキューは上層部が何してるか分からん秘密結社みたいな組織なんよ!平日電話しても上司に繋がらんけど何してるか一切分からんのよ!
アイキューではないよそれは!ほな他に何か特徴言うてたか教えてくれる?
A:会社名がやたら長くて領収書書いてもらうん難しいらしいねん。
B:アイキューやないかい!そらアイキュービアサービシーズジャパン言うたら「え?」て言われるもんね?
ましてやクインタイルズトランスナショナルジャパン言うたら「は?」言われてたもんね?
そんなもんアイキューに決まりよぉ。
A:そやねん。俺もアイキューや思ったんやけどな、おかんが言うには、5ちゃんでポジティブなスレで埋め尽くされてるらしいのよ。
B:ほなアイキュー違うやないかい!5ちゃんでポジティブなスレあるんは中外さんくらいなのよ!アイキューではないのよ!
A:そやねん。でもな、おとんが言うには、
B:おとん!?
A:スズケンちゃうか言うて
B:絶対違うわ。どうもありがとうございました!
0737名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/11(火) 19:48:42.56
重症者だけに注目させて、軽症者・中等症者と一括りにされているが、他の国なら重症扱いの中等症の増加も医療機関の大きな負担になる
0738名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/11(火) 20:23:19.87
髪隠しコロナMRいるな
0739名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/16(日) 08:33:34.54
すごいレポートが大企業で浸透しています。
自分の上司の能力はいかがですか?
2020年7月29日-コロナ後、日本企業や社会はどう変わっていくべきでしょうか。まずは、企業は ... 冨山和彦氏「従来の中間管理職はもういらない」.
次ページ » ... アフターコロナ、 ウィズコロナで社会のあり方が変わる中、
ビジネスパーソンはどう対応すべきか。そして、日本 ... コロナが突き付けた「オフィス不要論」の是非 小佐野 景寿
0740名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/18(火) 07:06:07.61
業界に激震
◇田薬品のリストラの概要ですが、下記のような概要となっているようです。
対象:30歳以上の全社員
条件:割増退職金として勤続年数×3ヶ月程度(最高60ヶ月分)支給
上限人数:会社の規定に達したら終了(人数非公表)1000名前後か
このようになっております。
0741名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/18(火) 11:29:09.71
製薬MRの無駄なコストは明確、各県最小人員で在宅ワーク緊急時のみでよくないかな
0742名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/18(火) 13:26:51.45
詰む詰む
0743名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/18(火) 13:32:11.20
741 合理的で賛成です。
派遣か定年契約社員でITできればそれで問題ない
某社みたいに市場1%で10人は不要でしょ!
0744名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/18(火) 16:00:37.54
コントラは短期のプロジェクトが増えたり、契約料ダウンによって給与は上がらない。
現場は働きアリで所詮派遣からは抜け出せない。
0745名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/25(火) 08:23:00.75
やられたらやり返す。施されたら施し返す。恩返しです!
0746名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/25(火) 08:27:48.16
MR認定制度も普通厳しくするが逆に緩くなり教育研修時間も現場任せで責任放棄。
これはセンターもMR要らないという事でMR粛清加速はやむを得ない。
0747名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/27(木) 21:50:44.67
当然ですよね
0748名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/28(金) 10:36:50.74
コントラのMRは製薬会社の短期の隙間を埋めるだけの捨て駒にしかならない。
0749名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/02(水) 14:56:05.59
ニューノーマル時代のMRとはボッチで生き抜く精神力、広い知識力・判断力がある人材が評価の対象になる時代
新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、政府は経済の落ち込みを避けようと「Go To トラベル」などを実施し、
消費に励むよう国民に求めている。その一方で感染防止のため「集まるな、騒ぐな」と呼び掛けるのにも懸命だ。
こうした折、私が注目しているのが「ぼっち」的行動だ。
「ぼっち」とは「ひとりぼっち」のこと。集団を嫌い単独行動をする人を指す言葉である。
例えば一人で食事することは「ぼっち飯」といった具合だ。
「ぼっち」には「友達がいない寂しい人」のイメージがあるので「ソロ活動」と呼ぶこともある。
ソーシャルディスタンスが求められる今、群れない「ぼっち」「ソロ」の行動パターンをもっと前向きに捉え直していいのではないか。
0750名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/07(月) 19:31:44.77
噓つきは泥棒の始まり
キチンしないとおバカチャラキャラ若造
PCデーター大丈夫でしょう?
0751名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/08(火) 06:10:32.93
今までも自粛も同じだが
ブス、阿保、無能、虚言癖、社内アピールだけでは実績急降下
天罰が下る様に根回し
0752名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/08(火) 08:20:18.63
うちの会社もオフィス減らしにシフト
次はスタッフ所長さん
支店、営業所の不要は明らかだ
したがって長の役職付く人何すんの?
100%不要なポスト ((´∀`*))ヶラヶラ
本社も証拠固めしているよ
貸与PCとかリモートでチェックされているお偉いさん裏取り完了みたい
自身のPC確認しないといけへんな
0754名無しさん@お腹いっぱい。2021/01/13(水) 09:49:26.66
今年も1年自粛は続く
去年も業界関係者関西人でしたが、ひどいですね
政府は12日、新型コロナウイルスの感染者が急増している7府県に対し、
特別措置法に基づく緊急事態を宣言する方針を固めた。
7府県は大阪、京都、兵庫の関西3府県と、愛知、岐阜の東海2県、栃木、福岡の両県で、
13日に決定する。
0755名無しさん@お腹いっぱい。2021/01/27(水) 13:00:58.68
接待・接待
引っ越しのサカイのCMの中で犬が吠えるのがビクッときていらいらするのだ。
長年隣家のくそ犬に苦しんでいるというのがなければ、こういうのも気にならないんだろうけど。
サカイは利用してやらんからな
CMつくるのも犬(の声)嫌いがいるのを考えて作ってほしい
0757名無しさん@お腹いっぱい。2021/07/17(土) 02:20:06.22
許す
0760名無しさん@お腹いっぱい。2022/02/12(土) 18:19:24.50
∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_)
0761名無しさん@お腹いっぱい。2022/02/12(土) 19:52:20.25
ここまでKPIがはっきり定められているとわかりやすいわ、ホワイトとブラックか。
女性活躍推進法のKPI
【基礎項目】
採用した従業員に占める女性従業員の割合
男女の平均勤続年数の差異
月別の平均残業時間の状況
管理職に占める女性従業員の割合
【選択項目】
男女の賃金の差異
男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講の状況
男女別の育児休業取得率及び平均取得期間 など
0762名無しさん@お腹いっぱい。2022/02/13(日) 22:56:11.29
ニューノーマル時代のMRとはボッチで生き抜く精神力、広い知識力・判断力がある人材が評価の対象になる時代
新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、政府は経済の落ち込みを避けようと「Go To トラベル」などを実施し、
消費に励むよう国民に求めている。その一方で感染防止のため「集まるな、騒ぐな」と呼び掛けるのにも懸命だ。
こうした折、私が注目しているのが「ぼっち」的行動だ。
「ぼっち」とは「ひとりぼっち」のこと。集団を嫌い単独行動をする人を指す言葉である。
例えば一人で食事することは「ぼっち飯」といった具合だ。
「ぼっち」には「友達がいない寂しい人」のイメージがあるので「ソロ活動」と呼ぶこともある。
ソーシャルディスタンスが求められる今、群れない「ぼっち」「ソロ」の行動パターンをもっと前向きに捉え直していいのではないか。
0763名無しさん@お腹いっぱい。2022/02/14(月) 04:22:27.88
0766名無しさん@お腹いっぱい。2022/04/16(土) 08:22:24.11
ここまでKPIがはっきり定められているとわかりやすいわ、ホワイトとブラックか。
女性活躍推進法のKPI
【基礎項目】
採用した従業員に占める女性従業員の割合
男女の平均勤続年数の差異
月別の平均残業時間の状況
管理職に占める女性従業員の割合
【選択項目】
男女の賃金の差異
男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講の状況
男女別の育児休業取得率及び平均取得期間 など
0767名無しさん@お腹いっぱい。2022/04/18(月) 00:09:11.98
ニューノーマル時代のMRとはボッチで生き抜く精神力、広い知識力・判断力がある人材が評価の対象になる時代
新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、政府は経済の落ち込みを避けようと「Go To トラベル」などを実施し、
消費に励むよう国民に求めている。その一方で感染防止のため「集まるな、騒ぐな」と呼び掛けるのにも懸命だ。
こうした折、私が注目しているのが「ぼっち」的行動だ。
「ぼっち」とは「ひとりぼっち」のこと。集団を嫌い単独行動をする人を指す言葉である。
例えば一人で食事することは「ぼっち飯」といった具合だ。
「ぼっち」には「友達がいない寂しい人」のイメージがあるので「ソロ活動」と呼ぶこともある。
ソーシャルディスタンスが求められる今、群れない「ぼっち」「ソロ」の行動パターンをもっと前向きに捉え直していいのではないか。
0768名無しさん@お腹いっぱい。2022/04/22(金) 23:12:41.30
293名無しさん@お腹いっぱい。2022/04/22(金) 23:09:17.51
ぱわはらでうつ病になり同僚が今月末で退職
徹底調査しないと板が蔵くなるぞ
294名無しさん@お腹いっぱい。2022/04/22(金) 23:11:44.14
PIPとかパワハラ退職させるのも、無能な管理職の処世術
0772名無しさん@お腹いっぱい。2023/10/02(月) 01:18:19.62
サントリー新浪剛史社長「国民皆保険ではなく、民間がこの分野を担っていったらどうかと思います。」
組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。
0774名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/06(土) 19:05:31.12
手作り資料作ってはいけないのはどうしてですか?
0775名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/09(火) 05:12:17.71
手作り資料は誤解を生む可能性があり、医療用医薬品の情報提供活動では正確で信頼性の高い情報が求められます。手作りの資料は専門的な知識や厳密な審査が必要な医学的な情報に対応するのが難しく、誤った情報が拡散されるリスクが高まります。そのため、公式で検証された情報源から得られる正確な資料を使用することが重要です。
0776名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/09(火) 05:52:00.51
本社のカスタマーソリューション部という部隊がやってます。
0777名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/18(木) 06:51:52.37
[新連載]「罰ゲーム」と言われ始めた管理職 逃げ出す新課長も
0778名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/18(木) 07:05:41.29
デジタル化で仕事が楽になるはずだったのに。。。
0779名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/21(日) 07:27:43.79
生成AIで会社のマーケが作った資料をわかりやすく加工してます
0780名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/21(日) 11:20:33.09
内部通報体制の見直し指導 認証不正のダイハツに―消費者庁
2024年01月19日16時19分
0781名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/21(日) 16:51:17.21
カスタマーソリューション部という部隊ですね
0782名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/21(日) 18:12:05.95
手作り資料を作ってはいけないのはどうしてですか?
0783名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/23(火) 17:57:03.57
カスタマーソリューション部とは、お客さんの最適解を導き出す極めて大切な企業の根幹をなす部門です。
お客様が抱えてる問題に対して、あらゆる角度から最適な解決方法を検討しご提案します。
圧倒的な顧客満足・コミュニケーションを武器に、お客様含むすべてのステークホルダーに感動を与えることが私たちのミッションです。
0784名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/25(木) 06:47:49.65
カスタマーソリューションとは、より幅広い製品やサービスを提供することにより、顧客ニーズを満たそうとする戦略オプションである。できるMRの出世コースですね。
0785名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/26(金) 06:13:14.59
特上うなぎ弁当はまだかね