刺青＆金髪！クセが強すぎる社長の社員ファーストな働き方改革で売り上げは20倍！　残業なし　出社退社時間は自由　78歳の新入社員も！ [朝一から閉店までφ★]

**朝一から閉店までφ ★** · 2023/06/10(土) 12:07:50.11

チャント！特集

チャント！
2023年6月10日(土) 05:30

高級アクセサリーに、刺青と金髪がトレードマークの男性。実は、岐阜県岐阜市にあるＴシャツなどのプリント加工会社の社長です。会社を継いでから、‟社員第一主義”の改革を断行して、売上を20倍に伸ばす急成長を遂げています。そんな大胆で、社員に優しい改革を実行する社長に密着しました。

「スマホに『俺』フォルダがある」クセ強社長は周囲も認める敏腕経営者

午前7時15分、愛車の水色のジープでやってきたのは、岐阜市にあるプリント加工会社「坂口捺染（さかぐちなせん）」の坂口輝光社長（41歳）です。

業務に取り掛かるかと思いきや、メイクを整えて撮影会が始まります。撮った写真は、SNSの投稿用。社内には、カレンダーや、雑誌モデルなど、至る所に坂口社長の写真が飾られています。

（坂口捺染・坂口輝光社長）
「（スマホの）写真フォルダには『俺』っていうフォルダがある。『俺』のフォルダを開くと全部俺。自分を見てると安心するんだよね、俺」

自分大好きで、クセが強い坂口さんですが、社長に就任以降、売上を20倍に伸ばすなど業界では確かな手腕で知られる経営者です。

（取引先の社長）
「知り合ったころから比べて、従業員も爆増しているし、緻密な計算をされている。経営者としての手腕はすごいものがある。車は水色ですけどね」

金髪刺青の敏腕社長が手掛ける会社経営には、どんな秘密があるのでしょうか。

ラジオ体操はイケてない！代わりにヨガで会社がスタート

午前8時20分、会社の一日はヨガから始まります。 “イケてない”との理由でラジオ体操はやめ、その代わりにヨガを取り入れました。

坂口捺染の創業は1953年。始めは着物の生地を染める事業を展開していましたが、時代とともにＴシャツなどのプリント加工に移っていきました。

（坂口捺染・坂口輝光社長）
「年間500万枚くらいプリントする。多分1回は、（日本の）ほぼ全員がうちが作ったTシャツ着ているんじゃないか」

坂口さんは、岐阜県立岐阜商業高校からアメリカの大学に進学。卒業後の2004年に坂口捺染に入社しました。当時従業員は15人、売上は5000万円程度でしたが、2014年に32歳で坂口さんが社長に就任すると、自分流の‟ある改革”で会社を急拡大していきます。今や従業員数160人、売上は10億に迫る、業界トップクラスの企業に成長しました。
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/cbc/528426?display=1

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就職希望者殺到！自由すぎる労働環境で自分らしく働く
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/cbc/528426?page=2

2023/06/10(土) 12:19:02.62

ネット検索でヒットするTシャツプリント会社って名前は違うけど
元は全部同じ会社なんじゃないかな？って思ってたけど
これだな

2023/06/10(土) 12:23:58.54

アメリカの大学に進学

2023/06/10(土) 12:33:31.40

DQNが集まる会社？

2023/06/10(土) 12:35:18.20

社員は何してんの？
アルバイトで十分でしょ

2023/06/10(土) 12:35:27.41

これで売上伸ばしてるなら偉いわ、褒めてやる

2023/06/10(土) 12:36:49.23

アメリカって自由だからこうなんでしょ？

2023/06/10(土) 12:37:35.23

見た目関係なしか

2023/06/10(土) 12:41:57.11

ここの社員なら年収1000万超えますか？
超えるなら働いてやってもいいよ？

2023/06/10(土) 12:42:08.05

二代目が傾かせ三代目が潰す

2023/06/10(土) 12:45:26.54

絶対話違うってなりそう

2023/06/10(土) 12:48:45.55

8:20からヨガをやる会社…

2023/06/10(土) 12:57:30.13

社員第一なら事務職でもデュアルモニターにしてほしい

2023/06/10(土) 12:59:26.69

売上10億だと役員報酬3,000-5,000万、純利益もそれくらいだろうね

2023/06/10(土) 13:01:17.29

世襲

2023/06/10(土) 13:28:47.61

成功要因は本当にそれ？

2023/06/10(土) 13:33:51.48

すげーな
こういうのをどんどん真似して起業する人が増えて欲しい

2023/06/10(土) 14:07:58.40

社員１６０人なら一人頭約600万しか稼いでないけど給与なんぼなん？www

2023/06/10(土) 14:14:48.89

売上に大して従業員多すぎね?

2023/06/10(土) 14:24:59.78

>>18
しかも売上だからなあ

2023/06/10(土) 14:39:44.71

経費は何倍かな...

2023/06/10(土) 15:27:43.48

技能実習生がいっぱいいるのかな

2023/06/10(土) 15:38:01.35

車は水色ですけどね

2023/06/10(土) 15:49:47.91

水色のジープはセンスある

2023/06/10(土) 16:04:37.20

落書きダサいよ

2023/06/10(土) 16:28:49.16

「自由」そう思わせたいんでしょ？

2023/06/10(土) 16:36:08.75

ほんとに良い会社なら78歳なんか雇わないはずだが？
どんだけ年寄り従業員が迷惑にしかならないかよ～く知ってるけど

2023/06/10(土) 16:36:13.90

この会社が50年業績好調とは思えない

2023/06/10(土) 17:28:27.00

Twitter社かな？

2023/06/10(土) 17:55:01.84

なんかやらかしたらやっぱりと言われるプレッシャーあるよな

ずっと右肩上がりならいいんだけど

2023/06/10(土) 18:57:52.60

売上20倍より利益がどのくらい増えたのかか重要なんでは
社員の年収が200万から500万になったとかなら凄いが

2023/06/10(土) 19:16:04.44

仕事内容は受け子とかか？

2023/06/10(土) 19:56:40.14

仮に従業員の給料が200でも応募が殺到するんならそれで良いんじゃね？

2023/06/10(土) 19:57:59.77

>>13
デゥエルモニターいいよね

2023/06/10(土) 20:20:08.91

インスタ見てきたけど奥さんが綺麗だわ

2023/06/10(土) 20:40:48.43

>>30
最初俺もそれ思ったわ
でも見たらＴシャツプリントだったし大丈夫な気もする

2023/06/10(土) 20:51:53.95

>従業員数160人、売上は10億

一人あたりの売上625万か

中小製造業の平均が1785万
中小飲食店の平均が550万だそうだ

2023/06/10(土) 21:40:34.38

テレポートでもすんのか？

2023/06/10(土) 22:00:40.97

俺だったらもっと社員減らして
コストカット＋短納期で純利益上げていくけどな
この人経営下手なんじゃない？

2023/06/10(土) 22:29:45.62

売上10億で160人雇用とか
社員の平均年収100万円くらい？

2023/06/10(土) 22:35:20.93

ウチの近所だわここ
道沿いにあるDQN丸出しの案内看板と社長の水色ジープにまずビビるが
CBC（TBS系列）の番組で特集組まれて全国区で有名になっちまってるw

2023/06/10(土) 22:37:29.59

>>37
>>40
時短のパート女性が大半だろうし妥当かと
近くでゲートボールやってて社長に誘われた78歳の爺さんとか安そう

2023/06/10(土) 22:48:45.52

>>31
いや売上も大事だよ。売上が増えて規模が大きくなるとできることが増える。
ときには利益より大切。

2023/06/10(土) 23:28:12.88

>>27
そーゆー考え方はイケてない。余剰はのこす。それが礼儀です。

2023/06/10(土) 23:46:02.75

>>5
お前、日本病（竹中病）や。

2023/06/10(土) 23:48:27.83

>>39
それが、日本が沈没する理由。

社員は、消費者。で、消費者が貧乏。

日本沈没するわな。

2023/06/10(土) 23:50:52.19

新入社員の定義は、もちろんこれまで職についたことのない人だよな！！

2023/06/11(日) 00:05:15.77

時間に自由が利くなら、嫁なり旦那なり家事育児を負担する側で年300貰えたら良いんじゃね？
主収入が500、サブか300で年800
地方で40才夫婦とかならいい方やろ。

2023/06/11(日) 00:23:38.40

社員比の売上でうちの半分以下かよ。

2023/06/11(日) 00:41:23.64

>>15
世襲がヤバくなるのは大抵３代目あたりから。

2023/06/11(日) 01:30:36.33

新たな元ヤンシリーズ？

2023/06/11(日) 02:46:09.97

成功できる所まで行けるのは世襲だけ
結局元の金がないと何も出来ない

2023/06/11(日) 08:38:03.92

なんか、ステーキけんの社長を思い出すｗｗ

2023/06/11(日) 09:12:32.08

社員の数からしたら安い賃金のブラックか

2023/06/11(日) 09:37:56.36

ひがみやばい笑笑

2023/06/11(日) 10:45:40.59

働きやすいだけでたぶん給料は良くないんやろ
利益率も低そうな業種だし。
うちの会社は20人弱で17億だからこっちのがはるかにええやろ

2023/06/11(日) 11:22:35.86

>>56
あ、そうですか
誰もあなたの企業(妄想？)に興味ないんで

2023/06/11(日) 12:48:06.22

半分くらいバイトかな？

2023/06/11(日) 14:28:20.96

160人中130人くらいは扶養内パートじゃないと人件費賄えないだろこれ

2023/06/11(日) 15:25:04.40

賃金安くても出退社時間自由なら定年後はこういう会社で働きたいね

2023/06/11(日) 18:17:20.05

>>59
売上10億で社員160人って多すぎ、取引銀行から横槍入っていいレベル。
新規融資条件で難癖つけられるよ。

2023/06/11(日) 20:12:57.42

このチャントって番組は定期的に反ワク特集組まれたり、なぜかアナウンサーの子どもが定期的に企画に出演してたりと変な番組だよ

2023/06/11(日) 20:28:40.76

売り上げ10億20億くらいまでは伸びる社長は結構居るイメージ

大半はその先が伸び悩む

2023/06/11(日) 20:32:16.53

まぁ、一発屋の芸人みたいなものだからなｗ

瞬間的には売上上がっても、需要が無くなったり、後続の競合他社にシェア取られたり…
その後のビジョンがしっかりしてないと続かない

2023/06/12(月) 00:36:04.99

売買じゃなくて預かりの委託加工で従業員は殆どパートなら分からんでもない
そうじゃないと財務的に厳しい

2023/06/12(月) 05:59:55.61

原価率5%程度じゃないと売上10億で社員160人の給料払えるわけない。
中学生でもわかるわw

2023/06/12(月) 07:10:33.07

>>66
世の中には原料は取引先の支給で加工賃だけを請求するってスタイルもあるんやで
それでも10億で160人は多いけど
フルタイムのパートなら100～120人位が限界じゃないかな
大きい大学の近くなら学生バイト主体でそれくらいいくかもしれない

2023/06/12(月) 19:44:17.11

わー絶対に関わりたくないわｗ
向こうもお呼びじゃないだろうけどｗｗｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/14(水) 21:50:18.45

消費者に姿晒さなくていいから通用してるだけだろな

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/15(木) 01:34:36.25

>>18
パートとかなのかな？

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/15(木) 20:44:16.11

>>69
甘い
工場近くの道沿いにデカい案内看板があって、社長の御尊顔がドーンと載ってるゾ
やらかす前の押尾学風なDQN丸出しの格好で
自惚れもここまでくると清々しいわ（笑）

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/15(木) 22:18:46.43

>>47
新しく入ってきた(入社してきた)社員が新入社員なのでは？
新卒とは言わないけど。

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/15(木) 22:20:22.92

>>63
一千億円を目指していないなら10億でも20億でもいいと思うがな。

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/22(木) 15:15:29.40

給料は安いんだろな。
ただ、
時間に自由がきく。
服装が気楽。
責任の重圧のややこしい業務ではなく、単純なルーチンワークなのであろう。
普通なら働けないようなひとも雇ってもらえるから、
まあそこそこありがたいと。
気分よく居心地いいのであろう。
俺も金よりもノンビリがいいわ。

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/25(日) 22:20:20.47

全員が正社員ではなくバイトとかもいると思う
160人いて10億じゃ社長は儲かっても社員は大した給料じゃないかなと

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/25(日) 22:32:00.25

こういうのは話半分で聞いた方がいい
いや、1割くらいか

刺青＆金髪！クセが強すぎる社長の社員ファーストな働き方改革で売り上げは20倍！ 残業なし 出社退社時間は自由 78歳の新入社員も！ [朝一から閉店までφ★]

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