【企業】大手コンサル アクセンチュア 1年半で約1万9000人削減の計画 [田杉山脈★]
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大手コンサルティング会社のアクセンチュアは、今後およそ1年半の間におよそ1万9000人を削減する計画を明らかにしました。アメリカのメディアはコンサルティング業界の人員削減として過去最大規模と伝えていて、景気減速への懸念が高まる中、企業の間でコスト削減の動きが広がっています。
アクセンチュアは23日、来年8月までのおよそ1年半の間に、従業員全体の2.5％ほどにあたる、およそ1万9000人を削減する計画を明らかにしました。
アメリカのメディアはコンサルティング業界では過去最大規模の人員削減だと伝えています。
削減の理由について会社は、賃金が上昇しているためコストを削減し業務の合理化を進めるとしています。
景気減速への懸念が高まる中、アメリカではIT企業を中心に人件費などのコストを減らそうという動きが相次いでいて、コンサルティング業界にも人員削減の動きが広がっています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230325/k10014019421000.html アクセンチュアってそんなに人おるの？
コンサルタントというかSEやろ？ ビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。
ここを見ておけば！経済情報はバッチリ！
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[2/15-] [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1676457026/ アクセンチュアには虐められた嫌な思い出しか無い
下請けにはとんでもないスケジュールでブン投げてくるし、物理的に無理だって言ってもネチネチパワハラかましてくる人間のゴミしか居ない 上っ面で商売気取ってただけ
ツイッターもな
職場にバー、カフェあった企業は淘汰されるだろう とりあえず低学歴でも受け入れてくれる懐の広い会社
けど上に行ってるのは国立早慶のイメージ
いずれにしてもスーパーマンでも大変な仕事ばかりや 去年一昨年なんも考えないでバカスカ採用したからだよ
切られるほうはたまったもんじゃないな コンサルってChatGPTで一番早く淘汰されそうな職業だよな。
そもそも法律でコンサル受けなきゃいけないルールなんてないからな。 そもそもそんだけ大量に採用しようってなるのがすごい みんなコンサルやりたがるからなー。船頭多くして山を登る状態。
一次産業、二次産業を大事にしないとな。 学生はコンサル目指したがるけど
何の経験も実績も無い新卒がいきなりコンサルやるっておかしくね？ アクセンチュア高いだけだし何で頼むのか分からんよ。 自分が聞いたケースで、古い大企業のやり方をバッサリ合理化したのは凄かったけどな
けど、合理化で無駄とか冗長さを排除すると弊害も多いと思うは
10人で程よくやってた仕事をマニュアル化と効率化して4人でキリキリで回すみたいな そういう仕事を世界中でやってるのかなって印象。
メリットもあればデメリットもあって、もう少し中弦をいけるとさらに良いと個人的には思ったな。 コンサルなんて社長が自分で言えないことを代わりに金払って言ってもらうお仕事
退職代行みたいなもんだ >>8
うちの社食午後はカフェになるんだがやばいかな Fランク大学だけど在学中に簿記1級取った人が
ここ入ったな ここって従業員69万人もいるんだな
トヨタの倍じゃん 投資指南と同じで
じゃあ自分で投資（＝経営）すりゃいいじゃんが抜けない 日本企業の経営者の殆どがサラリーマン社長
だから事務処理や社内政治のプロであっても
経営のプロではない
そんなサラリーマン社長にそれっぽい理屈と
コンサルが言ったからという言い訳を提供してあげるのがお仕事 コンサルって所謂リストラと良さげな部門売るだけやろ？ アクセンチュアはコンサルを営業の入口にしてる商社じゃね？
関わった案件に関して何かしら買わされる 「うちのコンサルのアドバイスで人員削減してみます」 株価が下落したから「レイオフの計画」の発表したけど、結局は下落は避けられないのかな？ >>25
合理化コンサルの言いなりだと休みが取れない
働き方改革の今時には反してるんだよ コンサルとかいう役に立たないどころかマイナスの存在
二万人もいるなら起業してみろよw 少数精鋭の昔と違って今はコンサルも新卒大量採用の時代らしいね
氷河期時代の日系大企業よりも多いらしい 高級食パンブームも去ったし
高級紙芝居屋さんもそろそろだろ 日本法人 約19,000人
グローバル 約738,000人 不景気やからこそのコンサルやん
儲かってるときは要らんやん コンサルの話数回聞いたが
上層部から数回話しただけで
会社のすべてを分かったように改善案を話す
こんなものに頼っている時点でまずいと感じた 俺の友達何人かコンサル行ったけど普通の子達だったぞ
本当にこいつらに経営判断ができるのか…？ >>23
連中は「お手伝い」とか「提案」とかいう言葉使いたがるな
職場がクチャクチャになるので大嫌い トヨタの下請けだけどコンサル入ってきて改善あったわ
しょーもない意思疎通とか対話とかで改善しました！とかアホの極みだったな
そんなことより仕事させろと言いたい やっぱり、コンサルタントを叩くコメントが多いな。
コンサルって個人の能力によるところが大きいから、名前よりも内容で選ばないとね
本当に無駄なら欧米で活発なわけないし、選ぶ方にも見極める力がいるってこと 自社の経営改善に対しては最も安直な手段しか取れないのな ここはコンサルというよりSIerだと思うが
まぁどっちにしろアウトプットの品質が微妙 >>62
アクセンチュア通した商材買わされるよね。 >>52
アクセンチュアはアンダーセン時代から元PwGが多いよね 給料は上げるがいらない奴は切る
給料は上げないがいらない奴でも切らない
どっかが健全か子供でもわかるな コンサルタントなんか中抜きのエリートオブエリートだからなぁ
独立する人が多い業界で働いてるけど、コンサルタントと名乗った人からは、その場で絶縁してるわ とりあえず採用しまくって、優秀な奴が当たればいいって方針なんでしょ。
で、溢れてきたから無能をリリースすると 傍から見りゃ当に俯瞰で見れるからな
バカでもそれっぽい指摘出来る
それに高い金払う無能な上もヤバい 実務を知らないくせに聞きかじった話と机上論でドヤるのがコンサル 転職活動してるけどオファーあったな
まだ募集してるんじゃないの じっちゃんがコンサルと自称するやつには近づくなって言ってた chatGPT に訊けば全部解決するから要らないな 30前半で採用受けたけど1300万で内定でたわ
結局某メガテックから内定出たんでそっち行ったけど今でも月1ぐらいでメッセか電話くる >>74
実務を知らなくても、実務の結果のデータ集を持っていればいい。
最近それすら持っていないコンサルも多い。
それって個人の地頭と個人の体力に依存するところが大きすぎて、当然当たりはずれが出る。 ChatGPTがいればコンサルいらんわ、みたいな客は今後増えるだろうな アクセンチュアへの入社は簡単
マネジャーなるのも簡単
ディレクター以上になるのはちょっと難しい
コンサル間での転職は通用しないから事業会社に逃げたやつが割といる >>52
せいぜい1000ちょっとだろ。
PwC如きが！ コンサル企業ってイメージだけで業務知らない人ばかりなんだなw
いわゆる経営コンサル領域の経営戦略、M&A、経営改善といったものから、近年ずっと伸びてきているITコンサル(SE上がり程度〜)でこのうちITコンサルもどきを削減する辺りでしょ。 >>89
電通やパソナのように国やらなんやらから金を吸い取る >>25
社内の人間が合理化しようとすると社内の反発が凄いから、コンサルを言い訳にして進めるんだよ >>86
知り合いにいるけど仕事量のわりには給料安いんだよな
上はすごいんだろけど MS365売ってるSIerだろ
自称コンサルの口が達者な奴が適当なこと言ってるお仕事 3回受けにこいと直接連絡来た
自分のサブ職種なのと外資だから切り捨てるのをわかってたのでスルー
切ればいいやという会社に入るのはリスクだよ そもそも経営コンサルなんかに自社社員よりも高い金を払う馬鹿が経営陣にいるのならとんでもない無能だから見限ったほうがいいぞ
社内人材でできることを社外に高い金を払ってやってもらうなんて馬鹿のすること >>59
まあ口でも給料でも勝てない陰キャが妬んでるからなw アクセンチュアはコンサルやSIerの中でも一番質が悪い感じ
無茶な計画立てて結局コミットできなくて、「下請けガー」って言い訳して逃げるってイメージ >>97
高級人材派遣だと上でも誰かが書いてるだろうに
高学歴でコミュ力も高い人材を短期間だけ借りるんだよ
社内人材だけじゃ人手が足りない仕事をするときに
それに社内人材は社内政治の影響を多かれ少なかれ受けてて面倒なこともあるしな
終身雇用の人材と違って短期だけ働いてもらうのに高くつくのは当たり前だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
