【経済】なぜ日本人は給与がこれほど少なく、ジリ貧になってしまったのか──米メディアが分析 [田杉山脈★]
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国税庁の『民間給与実態統計調査』によると、日本において民間企業で働く人の2021年の平均給与は443万3000円となった。これはOECDの平均給与5万1607ドル（約722万円）と比べてかなり低い。なぜ日本人の給与は世界とこれほど差がついたのか、米メディアが解説する。
カリフォルニアのマックで働く魅力
1840年代から始まったゴールドラッシュでは、財を成そうと金を求めて何十万人もの移民がカリフォルニアに渡った。次は、ハンバーガーを作って稼ごうとする日本の若者たちが同地に向かうのだろうか。
というのは冗談だが、カリフォルニアで新法が導入されれば、同地のファーストフード店従業員の時給が最大で22ドルになるかもしれないと、日本のメディアでは大きく騒がれている。それは現在の日本円に換算すると約3000円で、日本の平均的な最低賃金の3倍以上にもなるのだ。
カリフォルニアのファーストフード店で週40時間勤務した場合の月収は、日本の有名大学の新卒者が一流のメガバンクから受け取る給与の1.7倍にも相当する。あるコメンテーターは「日本で働くのはバカらしい」と述べた。
給与の安さは円安が原因ではない
歴史的な円安が起きている。しかし、円の弱さが日本の低賃金の問題を引き起こしたのではなく、格差を誇張したに過ぎない。インフレと相まって、円安は醜い現実に残酷な光を当てているだけだ。それは、国際的な基準からすると、勤勉で有名な日本の労働者の受け取る賃金はひどく少ないということだ。
これは数十年にわたる日本経済の停滞と、経営者と労働者双方による保守的な選択の結果だ。日本の平均賃金は30年間横ばいで、OECD諸国の平均を大きく下回っていることで知られている。企業はコスト削減に固執し、手元資金と利益率を増やしてきた。
しかし、円安の影響が物価に波及し、労働者の実質所得はかつてないほど圧迫されている。アップル社は今年のiPhoneの米国での価格を据え置くと述べたが、日本の消費者はiPhone 14を昨年のモデルより20％以上高い価格で買っている。予想通り、アップルの重要な市場である日本での売り上げはここ数年で最悪だ。
このような状況では日本の若者は海外に活躍の場を求めるのではないかと、頭脳流出を懸念する声もある。逆に、日本が海外から呼び寄せたがっている医療従事者や建設労働者には日本は魅力的でなくなるかもしれない。
インフレでも給与を上げない企業
現在のインフレに関しても、企業は主に輸入品価格の上昇によるコスト上昇を消費者には充分転嫁していない。帝国データバンクが1400社以上の企業を対象に行った調査によると、100円のコスト上昇分のうち、企業は平均36.6円しか値上げしていないのだ。
価格上昇によって消費者がライバル企業に流れることを恐れるあまり、多くの企業がコスト増のほとんどを吸収している。日本では馴れ合いというカルテルがあるという先入観とは裏腹に、実際は多くの分野において競争が激しい。経済もパンデミックからまだ回復途上にある。
もちろん、消費者、特に年金生活者にとっては、日本のインフレ率が比較的低いのは朗報だ。インフレが起きているといっても、東京の生鮮食品以外の消費者物価指数の上昇は2022年10月で3.4%で、1989年以来の伸び率となった。株主は、日本企業の利益率上昇を歓迎している。特にドル建てで投資した場合はなおさらだ。
しかし、100円のコスト上昇分のうち、残りの63.4円はどこかから捻出しなければならない。実際には、コスト削減と利益率の低下を意味し、その結果、労働者の収入も減少する。また、日本には下請け企業に値下げを要求するという陰湿な慣行があり、バリューチェーンの下にいる企業にはさらに厳しい圧力がかかる。
日本銀行は2022年10月末、インフレ環境下の企業による賃金設定について「高い不確実性」を理由に、困惑した様子を示した。このような状況は長く日本には存在しなかったので無理もないことだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f06dfce7862bccd309dd7c362fc47e04b7a587ca そもそも英語できない IT力低い 女の頭並みに非効率脳で金儲けが苦手
三拍子揃った日本人の国際的市場価値が低いから仕方ない 日本国内で製造して海外に売る、そうしないと日本国内の金は増えない
今は観光というサービスを提供して外貨を稼いでる
中国政府は国内の金が外に流出しないようにコロナを理由に外国への観光を制限した
金を使うなら中国国内で使えと
日本に爆買いにいって買ってきたものがメイドインチャイナだったんだからアホな中国人ももう日本に家電を買いになんてこない >>953
なるほど、
じゃあ電通とかフジテレビって、韓国の芸能人やドラマ映画を必死に宣伝して、日本人の金を韓国に流出させてるから、とんでもないな >>954
韓国アイドルのCDやグッズを日本国内で製造してるなら日本人ファンの金は製造メーカーに入るから日本経済に貢献している
韓国に流出してる金は売り上げの一部利益のみ
だがグッズが韓国で製造されそれを日本に輸入して販売してるならその金売り上げ利益は全て韓国に出ていってしまう 正規雇用男平均年収550万円
非正規雇用男平均年収277万円
男平均年収532万円
https://i.imgur.com/jUDUPtl.jpg
どんだけ非正規雇用男が少ないか
分かるw 全然給料増えてないな
30年経済成長できない寄生虫給料泥棒に権力を与え続けた末路 正規雇用の新卒初任給が年々増えているのに
給料増えないって非正規雇用の底辺か？
日本は年功序列の賃金体系だから
普通に勤めていれば年々年収は上がるよ
https://i.imgur.com/8PMDJ5m.jpg >>960
1990年大卒初任給平均17万円
2020年大卒初任給平均23万円
この30年間で35%のうp
230,000-170,000
=60,000
60,000÷170,000
=0.352941176471 給料が安いのは非正規で正社員はちゃんと貰ってる
社会保障や雇用の安定まで加味したら日本の方が
米国よりも好待遇かもしれない >>955
そういうレベル以前に芸能界自体が半島系の寡占状態だから、芸能人も業界の上の方も半島系ばかりで、大金を手にしているのは奴らの同族ばかり
日本人は端役や末端の奴隷労働者として小銭しかもらえていない バブル最高値を超えられない日経平均と何倍にもなってるアメリカ株
寄生虫に集られてマジ滅びの道 この前ヒットした漫画の作者はあっという間に億万長者
パクりだろうが売れ筋真似て文章を作ってみれば数千万円
イソップ童話の時代よりずっと前から成功の秘訣は諦めない事
ただし、努力が報われるのは人生で最も幸運な出来事 正社員だけど給料あがってねーぞ
俺と10歳下だと会社入っ時の給与は1.5倍差だ 人手不足が起こっているのに賃金上昇が低調ってのは日本だけじゃないよ。
ヨーロッパでも問題になっているし、アメリカでも問題になっている。
世界経済に何か異変が起こっている。日本ではそれが顕著に見えやすいだけ。 >>955
製造は中国
販売してるのは在日
この在日は韓国に家持ってて日本ではほとんど金を使ってない
権利は韓国
韓流は日本経済の足を引っ張ってる >>969
普通の考え 普通の発想しかできず、コツコツ単純労働しかできなくて、レギュラー出勤できるだけが取り柄の労働者は、不要と >>969
30年も経済成長できてないのは日本くらい
自民党マジ使えねー >>972
一般国民を貧しくして富を上級と企業に集める戦略なんだから割と上手くやれてるじゃん >>973
GDPが伸びないから防衛費も増やせずにリスクが高まっとる
マジ無能 >>962
> その期間なら２倍になってないと
日本は年功序列の賃金体系だから
30年間なら余裕で2倍になってるだろうね
日本全国の中小企業を含めた正規雇用男性の年齢別平均年収はこんな感じ。
ちなみに年齢別平均年収は釣鐘型正規分布なので年齢別中央値とほぼ同じ年収となる
5歳毎の年代別平均年収と中央値は少し差異が出るけどね。
20代
22歳295万円、23歳309万円、24歳340万円、25歳365万円、26歳385万円、27歳407万円、28歳421万円、29歳432万円
30代
30歳446万円、31歳453万円、32歳463万円、33歳477万円、34歳488万円、35歳501万円、36歳513万円、37歳522万円、38歳522万円、39歳536万円
40代
40歳549万円、41歳552万円、42歳567万円、43歳567万円、44歳571万円、45歳575万円、46歳581万円、47歳582万円、48歳593万円、49歳615万円
50代
50歳630万円、51歳641万円、52歳641万円、53歳666万円、54歳701万円、55歳676万円、56歳687万円、57歳691万円、58歳696万円、59歳772万円
60代
60歳680万円、61歳584万円、62歳589万円、63歳562万円、64歳538万円、65歳536万円
https://doda.jp/guide/heikin/age/
転職する人の多くは給料に不満があるからで
転職サイトの登録者の多くがそうだが
デューダのような底辺向け転職サイトは
平均年収が低いのは仕方ないな
底辺用転職サイトの登録者の年収だからだけど
年功序列の賃金体系だとそれでも分かるよ 年功序列といっても年功序列廃止にして能力主義にしたら、お前らの年収更に下がるからな
小泉劇場で懲りてないのか
年功序列廃止して欧米みたいに能力主義にしましょー！！
能力主義になると、スペック上位5%ほどの連中は年収上がるが残りの95%はトータルで見たら下がる
それで小泉劇場後、年功序列廃止の企業がチラホラ出てきたのに、途中でストップした
あれ、なんか違うぞとwww
お前らみたいに、英語力もIT力も低く考え方も非効率な連中が年功序列廃止となったら、更に年収下がるの間違いない
パソナやオリックスのネット世論誘導にひっかかるなよ ちなみに海外は年功序列がないといっても、ネット系企業除けば、経験値の差からか、結局、50代後半から60代前半の連中が1番年収が高い こうやって左翼がB層操ってけしかけるので解雇規制緩和は一向にできないんだよな
全体が落ちていってるからもうできませんよって話なのに俺が困るからとにかく嫌だっていうだけの自己保身の屑そのもの 年功序列っていうけど、実際に新卒で給与の上がる中年まで雇用されるのは何割なのかとｗ
管理職になれないのに、会社に居座る会社員には、福利厚生など会社負担分を自己負担分にされて
会社辞めるように仕向けられる制度だろうに
そういうのは転職重ねるほどに所得が下がっていくのも事実だしな >>978
Twitterはﾊﾞﾝﾊﾞﾝ解雇してんだよね
職務内容明示して雇用しない企業の怠慢 それはTwitterが一方的に解雇と言ってるだけ
これから裁判になるみたいだから判決がどうなるか
ちなみに外資系企業が本国と同じノリで解雇して訴えられて裁判に負けた例は普通にある 別に解雇されてもトラックの運ちゃんでアメリカみたいに年収1200万貰えれば良いんだよ
日本は止めると受け皿がない
４０代以降なんて健康面で引っ掛かるから尚更 >>983
そういう事
今頃副業、複業とか言い出してるけどそういうのは急には機能しないわけで
公助としては社会保険や職業訓練などもあるが、個人の意識としてもいつ会社や業界が丸ごと死んでも耐えられるように人生設計しなくてはならないし、社会人になってからの大学や高等教育ももっと気軽に多くの人が受けられるようになるべきだし >>982
勝った例もあるんやろ 雇ってる弁護士の腕次第やな 日本の成果主義のトップランナーはファーストリテイリングだけどね
ユニクロは年功序列の賃金体系なんだよな
https://i.imgur.com/94O4dRb.jpg >>976
氷河期世代がその被害をモロに受けるのもお約束か >>983
b層ご用達のYahoo!ニュースで仕入れた情報ですね
実際は700万円から800万円です
今、少し行き過ぎた円安なので650万から700万円強が平均と見たほうがいい
まあ、それでも日本より高いけど、英語できないとそれぐらい市場価値無いととらえて勉強しようね >>964
ワイの知り合い韓国アーティストのグッズデザインやっとるで
日本人や >>993
主婦パートやシルバー人材に何か関係あるのか？ 30年も経済成長できない寄生虫に権力を与え続けた末路 このスレッドは１０００を超えました。
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