>>62
採用側に都合のいい仕組みだからやめる理由がない
中途や経験者採用は通年採用を増やしてもいいとは思うが何も知らない新人を通年採用すると教育研修の初期投資にコストメリット
が効かなくなるから大企業ではやりづらい
中小はまた別だろうけどね