【コロナ】テレワークしている人の割合 “宣言”解除後 最低に 民間調査 [ムヒタ★]
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新型コロナ対策としてテレワークの積極的な活用が求められる中、テレワークをしている人の割合が、緊急事態宣言の解除のあと低下し、感染拡大以来、最も低くなったとする民間の調査結果がまとまりました。
日本生産性本部は、企業や団体に勤める人たちのコロナ禍での働き方をほぼ3か月ごとにアンケート形式で調べていて、今回の調査は、20歳以上の1100人を対象に先月中旬、インターネットで行いました。
それによりますと、週に1日以上、自宅などでテレワークをしている人の割合は18.5％で、前回・去年10月の調査から4.2ポイント低下し、おととし5月の調査開始以来、最も低くなりました。
低下の度合いを企業の規模ごとに見ると、従業員の数が1000人を超える企業と100人を超え1000人以下の企業では、7ポイント余りとなった一方、100人以下の企業は3ポイントほどで、比較的導入が進む大企業や中堅企業での低下幅が大きくなっています。
今回の調査は、緊急事態宣言の解除から3か月余り過ぎた時期に行われていて、調査した団体では宣言の解除を受け、企業の間で出社の動きが強まったことが背景にあると分析しています。
調査を担当した柿岡明上席研究員は「テレワークが社会に定着すれば、働く人の選択肢が増え、モチベーションも高められる。コロナ禍で多くの人がテレワークを経験したことを、企業は前向きに生かしてほしい」と話しています。
2022年2月6日 10時42分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220206/k10013469401000.html テレワークしてる企業、してない企業
発表すべきだと思う 8割は週一もテレワークできないって凄いな。
世の格差を感じる。 まあテレワークしたくない人もいるしねw
個人的にはテレワークは推進してもらいたいけどね 自分は毎日職場に行かないと気分が乗らないから毎日半日だけ出社してるわ。
世の8割はこういう選択肢すらないってことだろ？
マジで格差を感じる。 去年末半年ぶりくらいに出社したら自分の席が無くなってたわw
3月にはオフィスも無くなるらしいけどなw ずっとリモートだわお客もリモートでの打合せと作業を求めてくる
楽なもんやで >>1
自宅は仕事するためのデザインされてないんだから出勤した方が当然効率良く仕事できるからな。緊急事態じゃない平時にそうなるのは当然では(´・ω・`)? ちょっとした怪我や病気ならテレワークできてしまうから休めないｗ
交通事故で骨折したが、テレワークできてしまった
保険屋から休業補償取れない 仕事の中身に対する評価が出来ない職種は出社で、管理、拘束する自己満足だけ
同じ仕事を1分で片付けようと100分かけようと給料変わらんし、
無駄に居残る残業代欲しい連中は出社を辞めたがらない
お前らいつも上級民ぶるけど、社畜ドMと給料泥棒ばっかりだよな 俺の取引先の某大企業は、バックオフィス(経理、総務、人事)全部オフィスがなくなったらしい。日本企業だけど、社員も英語圏に切り替わってる模様。 よくこんなコロナがウヨウヨしてる世の中で満員電車乗れるな 体感的には週1以上なら5割はいそうだが。
週1でさえホワイトになるとは思わなかった。 >>23
例年ならこの時期に見なかった変な咳を目立たないようにゴホコボしてる奴の
隣に体くっ付け合って座ってるしな 家のテレビでテレワークしないで現地に出社して駅伝観戦してる感染拡大の為の協力は惜しまない国籍不明の国会議員 週３しかテレワークできなくて不満だったが
感謝にかわった。 >>23
日本は結核中まん延国だけど
何も考えずに乗ってたじゃんｗ うちの役員連中はこの2年間ほど影も形もみてないな。
まあいてもいなくてもかわらんが。 品川の駅外にあるファミマはレジの人が大声だしてるし怖すぎでセブンに行くようになったんだが、みんな気にもしてないんだろうなコロナなんて。 以前は公務員が羨ましかったがいまはテレワーク出来るかできないかが全てだな。
テレワークの時は実働1時間くらい。 >>31
もう従業員引っ張ってチミがやっちゃいなよ 社員1万人超えのメーカーだが
テレワークだけど週1日出社が義務付けられてる
完全テレワークになったら山形辺りにセカンドハウスを借りたい 夫が家にいるから昼寝しにくかったけど、最近は仕事している横で寝ている
うるさくて変な夢を視るけど >>35
自分も週3テレワークだから。
それでも会社は普通に利益がでてまわるまわる。
もっと偉くなって週5テレワーク目指す 出張で2日かかってたものがテレワークだと10分で終わる。
旅費申請するのに以前は30分かかってた。らくちん。 わざと出社で進捗が上がらなくしている馬鹿上司
そろそろ転職だな >>37
逆だな。出社しなければならない現場の連中が首切り要員。 悪天候や災害で駅大混雑の愚か
テレワークに切り替えて、自宅で仕事
まあ、サボれなくなったがｗ >>38
主婦がどれだけ忙しいか、やれるもんならやってみろ、
って猛々しく言ってた中身ねw コロナ渦の頃のテレワーク超絶マンセーから
ただの風邪扱いになりつつある昨今、お前らの勢い減速してて草ｗ いままでと同じしごとなのになぜかテレワークだと1時間でおわる。
会議は画像オフなのでみんな寝てるかゲームかエロ動画でも見てると思う。
それでも普通に会社がまあるから面白い。出社マストの現場のカスについては知らぬ。 >>13
通勤時間を効率落ちた分に割り当てたらトントンくらいだな
残業時間が増えちゃうから、裁量労働とかにしてないと企業にメリットないよな どさくさ紛れで会社合併されて、更に
移転。席がフリーアドレス化されて
出社が申告承認制になってたよ。
社員の1/3しか座席ないよ。
個人のロッカーは駅のコインロッカー
よ。 仕事量の少ない人に人気のテレワーク
これじゃ続かんやろ やらず嫌いじゃなくて、一度やってからやめてるんだろ？大企業でも。
テレワークがそんな良いものではないってことだ。 HゆきだのN野あたりが脚光浴びてきた理由が分かってきたわ
リモートで個人の能力勝負ってことね
それはそれでいいんじゃない
実際人の成果だけぶんどってきた社内政治家はどんどんリストラされてきてるしな 昨日、半年ぶりくらいに出社したけど(平日に電車に乗りたくない)
帰りの東横線はマスク無しで喋ってるカップルとか鼻マスクの中国人集団とか地獄のような光景だったわ 週5テレワークだけど効率上がったわ
特にみんながチャットとかで文字に残したコミュニケーションする癖がついたから仕事の品質も格段に良くなった（IT系中間管理職） コロナ前から仕事の可視化しているけども
出勤でもテレワークでも仕事出来る人と出来ない人は変わらないね
無能は出勤してると仕事してる感に浸れるだけ テレワーク3年継続、フレキシブルでいいから7時から3時でちょー快適
午前中に自分のタスクを終わらせて午後は自己啓発時間、えらく賢くなったきがするわ うちの会社は8割くらいテレワークしてるな
出社してるの役員クラスと総務くらいだけだよ 「コロナ落ち着いてきたし、そろそろ出社して久しぶりに顔合わせようか」
というたびに感染ピーク到来で、かれこれ1年半出社せず、ずっとテレワークしてる。
親会社が外資系だし。
テレワーク開始の半年前に23区の寒いアパートから埼玉のマンションに引っ越して
通勤時間長くなったと思っていたとたん。
おかげで引っ越してから真夏の汗だく通勤を一度もしてない >>45
ブレインフォグになったら知的作業に支障が出る
風邪扱いしてるのは馬鹿
インフルでも風邪でも後遺症なんか無いから なんかビジネスホテルってヤバいんじゃないのかね？
出張はほとんど要らなくなってるでしょ
アパとかヤバいんじゃないのかね トイレ休憩長いとか離席長いどうしたとかどーでもいい事きにしてつついてくる馬鹿から解放されるのはうらやましいな >>44
洗濯機あるといっても洗濯物入れなきゃいけないし
乾燥機終わったら取り出さないといけない
クリーニング屋さんが来たら受け取らないといけないし
買い物はネットスーパーの注文しなきゃいけないし
総菜もお皿に取り出すくらいやるべきだと思うから頑張ってる
ルンバも週１メンテしないといけないし
特価品探すために５ちゃんにへばりついて情報集めなきゃいけないし
ポイントサイトで広告クリックしたりといった副業もあるし
言うほど楽でもないよ？ 所得倍増独裁者「緊急事態宣言せず下級が死ねば相対的に所得倍増の公約達成だし、ジョーカー予備軍も一掃できて、あとは聞く力と称した聞くふりの力で奴隷どもを生かさず殺さず笑笑」 まあ、これではっきりと実施できない日本企業の低生産性がはっきりしたな。
だいたい本社業務とかホワイトカラーの業務大半がテレワーク出来るのに、
やれない時代遅れな環境を変えるつもりないのだからw >>63
独身だからそういう家事は普通にやってるよ、働きながら 一月に一回出社するかしないかぐらいだわ
IT系って楽ね 親の介護もあって、ほぼ在宅勤務になったんで、仕事部屋整えたよ。
会社支給のノーパソに余ってたディスプレー繋いで、安物の外付けキーボード付けて、
机にデスクマット敷いて、加湿器回して、高いヘッドホンで音楽聴きながら仕事してるわ。捗るぜ。 >>5
先月の中旬の調査だから休み明けで少ないんだろ
今調査したら２〜３倍に増えているはず >>67
うちの娘も仕事直前までゴロゴロ
休憩時間もゴロゴロ
仕事終了後ログ送ってゴロゴロらしい リモートだけど自社アプリ大当りして毎日作業クソ忙しいわ
タスクこなしつつ修正依頼も対応して気付いたら夕方とか夜になってる
このご時世にありがたい事ではあるんだが 運輸業のドライバーがテレワークとかやってたらすごいよな すまんな週一回出社してるだけだわ
快適
出社にこだわる企業は学生からも見放されてウンコな人材しか集まらんよ テレワークだけど、年収1200万円弱
出勤したほうがいい職種やポジションもあるだろうがなんでそんな非効率なことをやってるんだか うちは12月に社長のだいごうれいで全面出社にもどったが、センスねーなぁと思った。 リモート環境があっても、遠くから電車で出社させる。これがデジタル田園都市構想 >>44
一生懸命やれば忙しいんじゃないかな
自分は暇だけど >>78
募集しても高スペックはすべて
リモートがないと分かるとブラック認定されて、すぐに断られるし、
リモートを条件にしてくることが多い
余った奴(リモートOK)は、だいたいはずれ
優秀な管理者がいる会社はリモートでもうまく回せるし、
募集で良い人があつまるって流れ >>11
そして会社もなくなるんですねわかりますｗ >>20
サボってても会社の業績があまり変わらないなら
そもそも、大した仕事しなくても稼げるビジネスモデルって事だろ
雇う理由？もちろん社会貢献だよ 週休4日、基本テレワークなら最高の人材採れるのにな もうかれこれ２年間テレワーク
どういうわけか社員同士のコミュニケーションが以前より円滑になったわ
隣の課の連中ともしょっちゅう話しするようになったけど以前なら考えられん >>4
これはやった方が良い
求職者の集まり方に差が出るだろう
学生はオンライン授業なれてるからな >>42
現業は出社する必要があるのだから首にはならん
出社する必要がないバックオフィス業務なのに出社しないと仕事できない奴が切られるんじゃない？
いつもアレ？アラー？何でかなぁ？とか云って周りが助けてくれるのを待ってるオッサンとか
自分が周りの時間を奪っている自覚がない
オッサンが８時間かけてやってる仕事を１時間で仕上げる若手なら
残りの７時間どう使おうが勝手 >>65
いまどき生産性を上げるって言葉を
ギチギチに仕事させるって意味で捉えてるのは時代遅れだよね
楽して同じ成果を上げるって意味で運用しないと
無駄な通勤してたら半休なんか活かせないけど
リモートなら時間を有効に使える >>72
参加したい奴だけ参加すれば良いのよ
そういう機会を設けるのは悪くない
強制するのは悪 テレワークで済む仕事なんかAIにできるんじゃないのかな・・。 >>4
まあ実際やると、ああ、あれは部署によりましてとか
コロナ落ち着いて、やめたとか
撒き餌で都合よく使われそう テレワーク一時やってたけど効率悪すぎる
電話やメールだと上手く伝わらない事が多いし、入ってくる情報が狭い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
