【企業】NTT、転勤や単身赴任を段階的に削減 リモートワークで脱・昭和 [少考さん★]
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NTT、転勤や単身赴任を段階的に削減 リモートワークで脱・昭和：朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASP9X64RYP9XULFA018.html
山本知弘
2021/9/28 19:16
NTTは28日、転勤や単身赴任を2022年度以降、段階的に減らすと発表した。社員はリモートワークを基本とし、働く場所を自ら選べるようにする。子育てや介護などの事情を抱える社員が働きやすい環境を整えて業務の質を高めるほか、優秀な働き手の確保にもつなげたい考えだ。
「職住近接によるワークインライフの推進」として、国内外32万人のNTTグループ全体として取り組む。記者会見した澤田純社長は「昭和の流れから、新しいスタイルに変えていきたい。通信の会社としてリモート中心の働き方をリードし、転勤や単身赴任がなくなるように持っていく」と話した。
社員が自宅や出先でもオフィスと同様に働けるよう、必要な機器やインフラは23年度までに整える。また、全国260以上にサテライト拠点を設け、首都圏から地方に職場を分散していく。リモートでの働き方を前提とした採用も進める。（山本知弘）
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 単身赴任で成り立ってる地方経済も中にはありそうだけど、家族と離れて住むのが当たり前の働き方なんてとっとと廃れてしまえばいい 働く場所を自ら選べるようにした結果、全国に散ってた社員が東京に引っ越したりしてな >>5
それはない、家賃高すぎ
札幌とかがちょうどいい 北海道に転勤になって病死した人いる
やっぱ寒いのは健康に悪い 東京で採用して地方に飛ばさないと、地方で若い人材おるんか？ >>1
東京はニューヨークの何10倍都会？■4K空撮360°パノラマ
https://www.youtube.com/watch?v=4_ReWJ0PuFo
世界一の超高層ビル大国、世界一の大都会大国、
世界一の多極都市、世界一の巨大都市、世界一の文明国、
世界一の先進国、世界一の金持ち経済大国
【 Youtube 解説動画 】 >>1
フィリピンとかタイあたりから日本国内に電話かけまくるの想像したわｗ 今更に全国転勤進めようとしてるウチの会社に何とか言って欲しい。 >>1
いまだに役人や政治家絵を接待してる会社には無理 >>9
寒さより日照時間だと思うよ
太陽ってマジですごいよ こういうのいいね。脱昭和。平静もそんなに進化なかったからなあ。
令和時代の働き方はそれまでと全く違った、江戸時代と明治くらいの、
そう、ちょんまげからざん切り頭くらいの進化改革してほしいね。 >>14
ウチは毎月150人くらい辞令が出るよ。家買うと数か月で転勤になる。玉って一回突き始めると止めらんない。 >>6
子供の教育とか東京に住む親の介護とかがあって東京から離れられないって人とか、
地方に左遷になったけど地方で暮らすのはプライドが許さない人とかもいるだろうよ >>10
むしろ旧帝大中心に幅広く拾いやすくなるんじゃね
それにコロナで地方から東京への進学自体減少傾向だし状況が色々変わりそう どっか他の会社も言ってた気がするけど、今どうなってるのかな
カルビーだっけ？ そもそも何で転勤って必要なんだ？特に単身赴任なんて生活のためにしてるはずの仕事で
生活ぶっ壊すとか本末転倒もいいとこ。 >>27
バカ発見ｗ
全国飛び回れる転勤は至高なんだよｗ
根暗引きこもり野郎にはキツいがなｗｗｗ リモートでどんどんクビ切れるなｗ
リストラするための前段階ｗ >>18
都心は幹部候補だけ
残りのソルジャー枠は地方へ強制移住でございますｗｗｗ
超絶ド田舎から一生出れましぇーんｗｗｗ >>30
アホだろ
なんでリモートでクビ切れんだよ >>18
だねー、新しいことにダメ出しするおっさんばかりの職場は淘汰されてほしい コロナ後にこっそり全員毎日通勤命令までがワンセットｗ >>34
淘汰されんのはテメェみたいな使えねーカス野郎だろｗ リモートで干して仕事与えずに常に監視しとけば、都合よくどんどんクビが切れますｗｗｗ リモートワークが増えるとバス・鉄道会社だけでなく
引っ越し業者も困るなあ 大都市圏のポスト争いが厳しくなるので、勝ち残れない人はそこで頭打ちになるだろうな
二極分化が進むだけの気はする 馬鹿が何と言おうと時代は変わる
時代に乗れない融通きかない奴は淘汰されるのみ >>43
リモート最高！とか抜かしてるバカがどんどん篩いにかけられて、駆逐されていくってことですね
分かります リモートワークが浸透しようがしまいが使えない奴が篩にかけられる時代になることも想像できない頭の悪さに草 リモートワークが浸透しようがしまいが>>45のようなバカが篩にかけられる時代になることも想像できない頭の悪さに草 リモートワークが浸透しようがしまいがID:ZHky8ewkのようなバカが篩にかけられる時代になることも想像できない頭の悪さに草 >>48
ヒィィィぃーーーーバカが発狂してるｗｗｗ
お荷物社員乙ｗｗｗ ここで、平成じゃなくて昭和を持ち出すのに深い意味ある？ >>49
ヒィィィぃーーーーゴミが発狂してるｗｗｗ
ゴミ社員乙ｗｗｗ リモートワークしながらもう一社リモートワークしていいなら入りたい
40社入社して1年間働いてFIREするわ >>50
平成のころにはやってるやつはやってたからね くっそ遅い仮想デスクトップ環境のままリモート完全移行する気か？
正気か弊社 >>27
本社の現場を知らない頭の固い連中、みたいなのをなくすためだと思うけど、
それで現場に回していると、それはそれで器用貧乏な社員を量産するだけなんだよね。 若い奴らは転勤がある会社はブラック扱いされるようになってるからな。企業側がそれにいつ気がつくかどうか？ >>59
例
北海道（転居を伴う転勤がザラ） より
札幌市（市域は広いが転居するほどでもない）が人気。 >>32
リモートで回せる仕事はいらない仕事だって思ってる層がいるみたいだよ >>62
そんなことない
地方の名士は地方局に入ってのほほんと暮らすのが常 >>50
今の日本の企業文化が
昭和の高度成長期1960年代に形作られて
それが意味がなくなったのにも関わらず
まだ続いてるってことよ
平成の不況や非正規の法制化として正社員切り捨てがあって「条件」は改悪されてるのに「働き方」が同じままとゆー 転勤覚悟して茸入社したけどずっと東京入れそうで嬉しい >>63
牢名主みたいな人があちこちで居るよなｗ
うちの支店だと○○さんと○○さんが代々の地主一族だから
何においても物言い気をつけてなと最初に忠告される
そういう人の自宅の電話番号はサラ金会社かってくらいのキリの良い素晴らしい並びの番号で更に笑ってしまう 明確な理由でもないと出社しづらい
フルリモートで仕事出来ないのは甘え
NTTはそんな雰囲気 NTTの技術者で35歳までにGAFAから声がかからないのは無能 うちの75歳になる親父も基本リモートで仕事してるって言うと「大丈夫か」「リストラ候補にされてるんじゃないか」って帰省するたびに言われる この、「管理部門は地方に」ってのが出来の悪い奴へのリストラ策のような気がする。
東京を最高額とした都市ごとの手当とか、本社より給料体系が何割か少ない地域社員の扱いとかどうするんだろうな。 基本的に本体なら地方だろうが給与体系は同じだろ
住宅手当は変わるだろうが 住宅手当の削減策かもしれんな
従業員の住む場所に制限が無いなら住宅手当を出す必要がなくなるわけで さすが天下のNTT
それ以外のキャリアはブラックか
まあ他のキャリアはパワハラ多そう 素晴らしすぎるな
コロナがなければ30年かかってた変化
まじ革命だなコロナは 前近代的な悪弊を排除していく姿勢は評価できる
「昭和」の価値観って、根拠のない非生産的なものが多いし。 >>76
古いものをなんでも盲目的に否定するのも危険だけどな。
明確な根拠があると整理されてなくても、経験的にそうしないといけないとなってるものもあったりするし。
なんでそうしてるのか、これからもすべきなのかと今の価値観できちんと突き詰めてからでも遅くはない。 NTTは独自にサテライトオフィスと専用回線ファイアウォールが出来ると思うので、自らビジネスモデルを顧客に示し、営業の大きな力になる。 NTTのビルって都会も郊外も結構あるから一室をサテライトオフィス化して社員にも外部にも使わせるのは普通に出来るし、便利そう。 ＮＴＴが運営するサテライトオフィスはセキュリティの面で人気が出るかもしれない。不動産で
収益。他の業界の領域を犯したらいけないかもしれないが。 他のキャリアの社長は従業員を酷使してそう
ブラック企業ぽそうだし、パワハラとか自殺とか
起こしそうだし、株売るか NTT東日本、NTT西日本はIT知識皆無な情弱が規定の高い給料貰って中抜き下請け丸投げで何も仕事してない
労働組合解体しなければ何も出来ない >>22
住宅手当をゴリゴリ削る未来が見えてるけど、まぁ頑張ってほしいね。 転換廃止したら
地方出身の役員はいなくなるな
田舎でどんなに偉くなっても視野が狭いだろうからな >>27
日本企業は新卒一括採用して人事が配属決めるから誰かを楽な部署や地域にずっといさせると不公平感が増す
あと、退職者の補充とか組織改変で色々人を動かす必要がある 逆に東京近郊に集まるんじゃ
地方に飛ばされた人は戻りたいだろうし
地方出身者はコロナ禍でさらに衰退した地方に引っ越す意味もないし 今東京とか大都市圏に住んでる人のうち使えない奴は一定数いるので、そういうのを地方に薄く分散させられなくなると会社的には先行き不安になりそうだな >>89
そんなのコロナ禍より前から削減してるからだよ これはいいね
家族のために働いてるのに単身赴任で家庭崩壊させたら何のために働いてるのか分からなくなる >>93
はい、通勤費も廃止です
リモートオフィス推進で事務所スペースを売却します >>93
リモートワークで自宅で業務スペース要求するんだから、
このご時世このタイミングでなくせないだろう。 本当にできるのかな？最初だけでそのうちうやむやになりそうなんだが。 NTT、富士通とか、テレワーク率が高い企業はこんな流れだな
テレワークで業務が回る体制ができた次は何が起きるか？
経営資源を本社に絞り、遠方の業務も本社のプロパー部隊によるテレワークで管理
都内、地方関係なく部署や子会社を閉鎖していくだろうね、リストラが進むと思う 年に一回本社の幹部が拠点視察するんだな。
それで夜はお接待して，その批評次第で
覚えめでたきになられるのかかかっている。
こんな組織でリモートワークなんて
笑いすぎて気違いになりそうだ。 大企業は一般職以外は転勤当たり前だが、全国行脚は少なくて
ある程度の年になったら
自宅圏内 例えば関東圏 近畿圏内で
転勤みたいなのが多いけどな 脱・昭和とか長い期間があって最初と最後じゃ全く違う
ような世の中を引き合いに出すあたりが大草原
大して世の中進化しないかむしろ退化貧乏になったものを
誤魔化したいか、歴史改ざんの特亜工作が戦争コピペ同様
莫迦の一つ覚えでそう言う
コロナがなかった平成だって貧乏リストラポスト削減非正規になったが勤務体系は
概ねずッとそうだったろう。令和になって昨年から泥縄でリモート勤務やＡＩロボット
ドローン化や大企業45才定年等を言い出しただけだよ。まあそれもワクチン接種進展や
有効治療薬の感染初期非入院患者への接種開始でコロナ退潮になるようだから
いつまでもwithコロナかどうかは分からない。アフターコロナの景気回復もやってくる
と識者が行ってるぞ。まあただコロナを契機にリモートワークや通勤通学減らし
東京一極集中緩和、国土多極軸分散発展で国土強靭化みたいな事は21世紀の
地震津波火山活動風水害への備えとして進めていいと思うけどね これはアテが外れる夫婦がいっぱいいるだろうなｗ
離婚もはかどる 日本人はリモートワークは仕事の効率下がるって結論出てるだろｗ
厳しく目の前で管理監視されないと働かないダメジャップｗ
リモート廃止で厳格にキツく管理してやりゃいいんだよｗ NTT社員がリモートワークに使う光回線はソフトバンク光とかNURO光とかでもいいんでしょうか？
NTTの光回線じゃないと怒られるんだろうか >>107
トヨタ車以外買うと、会社の駐車場使わせてもらえないだろ >>107
どっちもNTTの回線使ってるからセーフ >>107
どちらもNTTの回線だぞ
So-netが一から光ケーブル敷設したと思ってる？ 電話会社ならテレワークは朝飯前だろ
光回線も会社負担で引いてくれそう >>27
人事部は各部門の「あいつはいらない。あっちが欲しい」とか「増員しろ」とか色んな要望聞いて人動かさなきゃならん
従業員の希望全部通すなんて不可能
他の国みたいに新卒一括採用じゃなく勤務地、職種、年俸決めて雇用契約結ぶようになれば転勤なくなると思う(そのポジションが必要無くなれば解雇だが) 働く方も会社にしがみつかない意識にしていかないといけないな テレワーク邪魔する要因を告発する会が合って見事に老害数名が名指しされ幹部が面談していたよ。来年以降はいないかも。 営業職はどんどん縮小ってことなのかな？そもそもNTTの職種構成がどんなもんかわからないけど 単身赴任で伸び伸びしていた夫婦がーーーｗ
持ち家買って単身赴任させてお互い伸び伸び楽しむパターンが激減するわ >>117
特に親同士や家同士の取引で見合い結婚した場合なんて、
最初からお互いに対して関心ないのにエンドレスで夫婦ごっこさせられるとか結構なもんあるよなw
単身赴任してその期間の身の回りの世話はずっと大好きなママが来てしてくれるのが安らぎだったろうに しばらくしたらクローズアップ現代とかで、単身赴任がなくなって家庭崩壊した人とかが出てくるんじゃないかね >>117
それな
単身赴任が極上の天国！
女とも遊び放題！！不倫も風俗も完全自由の身！！！
テレワークとかクソくらえだ！！ 子供の成長見れないよ～ぴえん🥺
とか抜かしてる腑抜けのバカは父でも男でもねえなｗ
ガキなんて勝手に成長するしほっときゃいい
女と遊んでナンボなんだよ
単身赴任万歳！
リモートクソくらえ！！ >>123
なんで？
家族の為に働いてるのに家族をほったらかしにしたら本末転倒だよ 本来は、関連会社への勤務命令、出向、転籍は社の命令、合理的であればだよ
で、拒否はできないのだが、コロナ状況で特に、NTTなどは、段階的に削減
しようとしているのは、特殊だね 人事異動は一般に、同じ会社内で部署を移ることをいいます。 それに対し、勤める会社が変わるという移り方もあります。これも広い意味で人事異動の一種ですが、働く会社も変わるような人事を「出向」といいます。 出向には、もとの会社との労働契約はそのまま継続する「在籍出向」と、もとの会社との労働契約が終了する「移籍出向」があります。 前者を「出向」、後者を「転籍」と呼び分けることもあります。 なりません。もし、正当
グローバル Web アイコン人事異動④ 転籍命令を拒否する社員への対応 | 企業経営を ...
https://houmu.nagasesogo.com/media/column/column-446
質問回答解説ご相談のケースについて顧問サービスのご案内メールマガジン登録のご案内
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当社は日用雑貨の輸入代理店を営んでいますが、このたび、業績不況に伴う人員削減措置の一環として、輸入部門を別会社化して社員の一部を同部門へ転籍させる方針を決定しました。 当社の就業規則中には転籍を命じ得る旨の規定があり、社員Xに対して同就業規則に基づき当該別会社への転籍を命じましたが、Xは「私は国内での販売活動に関す >>124
家族の為ｗｗｗｗ
やっすい人生だなオメェはｗｗｗｗ
まあこういう腑抜けで嫁に都合が良いバカ男が増えるから日本は駄目になっていくんだなｗ 吾輩は、何度か経験したからね 一度上司に酒二本持って、戻った経験あるよ リモートから自席PCをONに出来るシステム作ってクレ。BIOSパス面倒。 >>131
は？既婚ガキ二匹いるけど？(笑)
単身赴任先で女遊びしまくり最高ですわｗ
別にコロナでガキの顔が見れなくても何も思わねーしなｗｗｗ
むしろコロナを言い訳に家に帰らなくて女連れ込めるしコロナ単身赴任最っっこうですわｗｗｗ
テメェはブサイクなババア嫁ようぜえバカガキと仲良しごっこやってろやｗｗｗ 共働きだし子育てのこと踏まえたら実家の近い首都圏で働きたいし賛成
妻も在宅勤務だと一緒にランチ行けるしQOL上がったわ去年から >>124
家族は内心ヤッターーー(^^♪だからｗ
逃げられないように帰宅時とかメールやラインでは寂しいふりを頑張るが
でも新婚時ならともかく途中から離れる期間が出来るのも
結婚生活が続く理由のひとつだったりすると思うｗ
一緒に仕事している夫婦とかやっぱ息が詰まって大変そう
特に妻のほうは愚痴がｗ NTTはもう終わり
スペースXのスターリンクで高速インターネットの時代に入る >>61
アホだよねー。
デスクワークの場合はかなりがリモートワーク出来る仕事が多いのに。
リモートワークが前提になってて、出来ないっていうと上司が問いただされる会社も今あるのに。 >>139
PC一つでできる仕事なんてどんだけ限定されてると思ってんだよバカかお前？
リモートバカは使えなさそうだからリストラ最有力だなｗ リモートワークが効率悪いって言われているのが、自宅の作業環境が会社より悪いのと
同僚なんかとの会話が減って連携が薄くなっていくことだよ。
特に後者はラインごとのサイロ化が進んで、ラインまたがった連携は壊滅的と言われてる。
リモートワークの難しさは業務の中身そのものじゃない。 リモートで効率落ちるって統計が色々出始めてるからな
コロナが収まったらリモート終了にシフトするよ
これは間違いない
会社には実はデメリットのほうが大きいのがバレ始めてるしｗ リモートワークがこれから世界のスタンダードになっていくんだろうね
そうすると単身赴任とかは理論的に要らなくなる
ただ独身者は面白くないかもだね >>144
独身者こそ家族に気兼ねなくリモートワークできて楽チンだろ × 脱昭和
〇 脱平成
今や、平成は古い時代でしかない >>144
リモートワークは廃れていくよ間違いなく
だって効率悪いんだからｗ
統計で出てるし企業も出社方向に傾き始めている
リモート終了で悔しいのは分かるけどねぇｗ リモートとかクソだろ
単身赴任は天国。生意気なクソガキの顔を見なくて済むし年取ったババア嫁もいない。
遊びまくれる天国。 本人が希望してるならともかく、エド時代から続く参勤交代(≒強制転勤制度)は、令和の時代に必要ない。 >>147
リモートで効率悪いって言ってるやつは
普段から非合理的な仕事してる
リモートのせいじゃない
本人の問題 まあ、家族をバラバラにするような無茶な転勤を平社員にまで平気でやらかすのって日本くらいだからな。
今までが異常。 子供が小さいパパを転勤で単身赴任させるの最高に楽しいわｗ
最近は嫁さんも働いてるからついていけないしｗｗ >>150
少なくとも上司や同僚とは連携取りづらくなるのだから、少なくともその点で効率は悪くなるだろう
悪くならないといっているやつが一体どんな仕事しているのか興味あるわ。 >>153
無能でロクに働く気のない金食い虫のお荷物だろｗ
金食い虫のお荷物ほどリモートリモート言ってるわｗ >>18
昭和どころか、エドの参勤交代から続いてるでしょ
強制移動という意味では >>152
ついて行けないんじゃなくてついて行く気が元々ないｗ >>153
諸外国ではテレワークで効率が上がったと言ってるんだから
やっぱ日本のやり方に欠陥があるんだわ。
【社会】日本人は「テレワークだと仕事がはかどらない」 7カ国調査で唯一 [ムヒタ★]
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1632877940/ >>132
うーん
どちらかと言うと、ゲスの部類だね。 >>158
GAFAも出社にカジ切ってるんだけど？
バカなのお前？ 世界的にもリモートは今後終了になってくよ
日本では飲み会も再開
コミュ障の引きこもり大好きリモートくんには辛い現実だろうな うう、早く飲み会再開してぇなあ
飲み会来ないヤツは最低評価でハブってやるか(笑) >>11
背も低い細ビルやマンソン長屋と庭も駐車場もロクに無い、隣家近接の
ウサギ小屋戸建てが緑や公園も少ない狭い道路沿いに地平までずっと繋がってる
貧しい風景だな。かび臭い地下鉄や満員チカン電車もそう。全域が福一破裂原発で
いまだ放射線管理区域で本来人やモノの移動すら禁止でまともに住めないような
トコに人が沢山住み、しかも少子超高齢化社会で介護崩壊孤独死すら増えている。
僅かな人口増など外国人安価労働者や他地域食い詰め安価底辺ケケ中非正規奴隷の補給4
が要因。世界一な官民格差や民間低賃金年金破綻など地獄の環境は他地域と似たような
ものだが、都心部に住む少数だが富を寡占するウルトラ金持との格差が東京は国内他地域とは段違いなので
大多数都民はその格差を常に意識させられ常に不愉快惨めだ。それを平等幻想や
良い人を演じてややひきつった笑顔で誤魔化している。
政治も経済も変える事が難しい上層部で腐敗している、東京。食の安全は脅かされ
早死に突然死はコロナとは別に順調に増加中
今後近い将来に首都圏直下地震やその700倍エナジーな相模湾トラフ巨大地震
、前後する富士山換算活動やその14倍規模で灰どころか横浜郊外まで溶岩で埋まる
箱根カルデラ大噴火も待っている東京。なけなしの金を叩いて貧民が勝った
持ち家マンソンなどは大半が無価値なゴミと貸し、また死人病人が増加の苦難の
日々も訪れる。都内で働く女性の3人1人が貧困で生涯お1人様.都内退職者
高齢者の4人1人も生保以下貧困生活。裕福団塊世代でもそう。そして年金は
それ以下世代でどんどん減っていく。 >>153
ソフト開発者だけどドキュメント作成やコード書いたりするのにはなんの問題もないよ
打ち合わせもteamsで普通に行える
会議室予約とかも不要だし通勤時間は要らんから効率下がる要素がないんだが
まあ>>141の言うようなラインを跨った連携とかがやりにくいのはあるけどね >>164
そら、単なる現場作業員にはわからないかと。
仕事の要はナニを何時どうやるか？を決めることなんよ >>165
> 仕事の要はナニを何時どうやるか？を決めることなんよ
で、それがリモートでできない理由は？ 自分が聞いてる話だと要件や設計の細かい理解の確認がおろそかになり
解釈誤りが従来より多発しているらしい。 リモートでもすむものはたくさんあるけど、入ってくる情報量が対面よりは少ないから、細かい詰めや交渉事はリモートではやってられないな
使い分けが進むんだろうなとは思う >>167
まあ現実にありそうな話ではあるけどそれって
ドキュメントの不備 + レビュー不足
だよね
たまたま顔つき合わせてたから顕在化しなかっただけで >>169
そうだけど、そんなきれいごと言ってられるほど
エンジニアの平均レベルは高くないでしょ 夏は北海道や沖縄、冬は東京とか季節によってリモート地を選べたら最高だな >>170
エンジニアのレベルが低いからしゃーないよな、で済ませるならまあそれでいいんじゃないかなw 単身赴任楽しいのにな。このままだ良いのに〜 >>172
済まないからこまめにフォローアップするんだろ。
スタンスの良くわからない人だね。 安心しろ
間違いなくリモートは廃れる
少なくとも完全リモートやってるバカ企業は業績悪化でどんどん止めるからｗ >>174
こまめにフォローアップで済まそうとすんなよって話な
（すぐにはきちんとできないとしても…）なんでレビューをちゃんとやってドキュメントに反映させようとしないんだよ
そのドキュメントは5年後にお前が参照するかもしれないんだよ？ ドキュメントの不備やレビュー不足を個人スキルのせいにするって…普通は仕組みの方を問題視するもんだけど。ITは死人が出たりしないからその辺甘いのかな。 偉そうにテレワークとかいいから
加入権の金が返せよ詐欺会社め >>179
電話なんか引くからだろwww情弱www これは素晴らしいけど、NTTクラスでないと難しいな。普通の会社は本社以外の地域では人が集まらん >>1
リモートワークは環境にも良い。
・脱オフィスビル
・脱公共交通機関
・脱アルハラ
脱外食、脱居酒屋でフードロスも激減だね。
印刷ゼロで紙もプリンターも一切不要だ！
zoom飲みとか、バレないように全部録画よw >>181
つーかリモート勤務のまま
本社栄転とかするのかねコレ
メンドクサイそう
自宅で仕事なんてただでさえ嫌だっつーのにｗ 自宅で仕事とか最悪だよ
喜んでるのはコミュ障だけだろ
会社にいるとイジメられるやつｗ リモートワークはなるくなるかも知れんが、リモート会議はなくならないだろうな >>27
定年退職と新卒一括採用のせいとみる
59歳のキャリアによって空いた穴を全社を見渡して適任の50後半で埋める→
その穴を全社を見渡して適任の50前半で埋める→
その穴を…→
同一部署内に適任がいなければ外部（中途）、となっていれば転勤はないと思う リモートもできない貧弱なIT環境もしくは使いこなせない老害が批判的だな笑
まあ世界的にもITを使いこなせない企業も人材もカットの方向だからこれを機に老害をどんどん処理しよう！ >>189
バブル以上のじじいに世界を説いても無駄
バカでゴミで日本を衰退させた
戦犯なんだから笑 >>187
逆に会議のために出社とかなりそうｗ
月に1度の○○会議みたいになの
新幹線に乗って出張会議みたいなのはなくなるのかなあ
しかし世界のエライ人たちっていまだに集まって会議して喜んでるよね >>191
> しかし世界のエライ人たちっていまだに集まって会議して喜んでるよね
あれは立ち話（要はオフレコ）会談が必要だからね
状況によってはそっちの方が重要だったりするし リモートワーク否定派の人が多くてビックリだよ。
毎日通勤電車乗って朝礼とかする時代に逆戻りするのありえるんだろうかね。。。
いま振り返ると何て非効率な事してたんだろうかと、過去の時間を返せと言いたくなる。
完全リモートワークがずっと続くか
オフィス+在宅勤務+サテライトオフィスのハイブリッド、どっちかかな。
リモートワークに慣れすぎて毎日出社とかもう出来ない体になってる問題がデカいけどｗ >>166
一次情報が取得出来ないから。
ネットの向こうにある情報って誰かが御膳立てした情報しかないんよね。
「言われたことをやる仕様書通りにやる」だけなら別だけど、
課題を把握し、問題点を発見し、その問題を解決する、為には画像化されてないし文字化もされてない情報が非常に大切。 >>176
この思考ねw
お前の言うことを俺が理解出来ないのはお前の説明の仕方が悪いから俺は悪くない。
俺の言うことをお前が理解出来ないのはお前の理解力がないからで俺は悪くない。
という世界 >>195
常に「自分は全く悪くない」思考で徹底統一されたら、色々な意味で終わるだろうなw >>194
全く具体的でなくて笑う
まあそんなレベルの会社だとやれないのはしょうがないわなw
>>195
ドキュメントと言う成果物で評価しないの？
匿名掲示板じゃないんだから言い合いしててもしょうがないと思うが >>196
完璧な発注仕様書なんて見たことも作ったこともないし、発注仕様を完璧に理解できる人間も見てこともない、自分を含めてねw
そんなもん前提にしたら、物事うまく行く方がめずらしい。 >>197
という風に、字面だけでは理解出来なくてヒステリー起こすような人のためにも、直接会うのは大切なんよ。
いや、実証してくれてありがとう。 たぶんだけど、リモートワークは非効率と言ってるのと、それを叩いてるので
それぞれ考えてるリモートワークと出社の比率の認識あってない。 >>199
ヒステリー？
確かに理解力はなさそうだねw
まあできない理由を探して頑張ればいいんじゃね パソコンの基本ソフトをウインドウズを使っているせいで東京一極集中が加速したと仮説を立ててみる。
欧米は管理側なのできにしなくても良いのでリモートワークは思いっきり出来る？ >>193
そういう役立たずのクズはリモート廃止で真っ先にリストラだなｗｗｗ 製造業で支えてる日本がこれ以上リモート進むわけねえｗ
今がリモート比率のピークに決まってんだろｗ
今後どんどんリモート縮小、会社に出てこないやつはガンガン人事評価下げてリストラ組の仲間入りだよｗ >>192
つーことは重要な会議をネットでやるのは無理なんだな >>198
だからと言ってグダグダの仕様書とレベル低いエンジニアのままだともっとうまく行かないだろ…
100点とれないからどうでもいいやって言うのは無能にありがちな行動 社長がリモートワークで脱昭和しようって言ってるのに、リモートワーク廃止でリストラ要員って何を言ってるんだと言う話ｗ
今やうちの会社じゃむしろ出社に拘ってるヤツが評価低い
営業もリモートで出来るし、いままで面倒くさいなと思いながら移動していたのって何なんだろうなと思う >>207
いや、その現実を双方どちらかが認識出来たらまず失敗しない。
仕事が失敗するのは双方ともその現実を認識してない場合なんよ。
経験上、最初の打ち合わせの席で「あんたらの言ってることはサッパリわからん、無茶苦茶にしか聞こえん」と言う人間がいた仕事はまず失敗しなかった。
逆に、「わかりました」でそそくさと帰っていく相手との仕事はまずうまくいかなかった。 リモートワークでストレス無くなって快適
という話と
リモートワークだけだと仕事の大切なことが伝わらない
という話は矛盾しないんだよね。
何故ならより多くのカネやモノが動く仕事ほど、その要の部分は他者との連絡調整打合せだから、つまりは対人ストレスをひたすら溜めて行く作業だから。
企業が常駐してほしい人間ってそういう「企画提案調整事」をこなしていける人間なんで、指示書仕様書が無いと動けませんという作業員は別に何処に居ようが構わない必要なときに使えれば、というスタンス。 リモートワークとか自分には関連無いことだがここらに興味深い。以下ことがセキュリティに問題なく可能になれば日本列島改造論のＩＴ版が可能になるかもしれない。
【全国260以上にサテライト拠点を設け、首都圏から地方に職場を分散していく。】
全国津々浦々にＮＴＴの拠点以外に企業のサテライト拠点、大学のキャンパスやサテライト拠点を分散出来れば地方創生に役立つ、土木建築や工場勤務以外に食える仕事を地方に増やすこと可能になる。
地方の疲弊した歓楽街を救える。
地方では年収300万円でも貧乏なく暮らせる。
若い人達も地方で公務員や土木建築以外の食える仕事を選べる。 ＩＴ関連の仕事の70％が首都圏に集中しているとかだがＮＴＴが主導し、企業のサテライト拠点分散がセキュリティに問題なく実現できるビジネスを展開してもらいたい。
地方の疲弊した歓楽街を救える。
地方では年収300万円でも貧乏なく暮らせる。 よくわからないが、リモートワークよりもサテライト拠点でチームで仕事した方がはかどるのでは？ >>211
全項目を打ち合わせですり合わせる気かよ
妄想も程々になw >>216
そんなこと、どこからも読み取れなかったけど。
普通の日本語の理解ですらそれじゃ、全く説得力ねぇな。 >>217
だって不完全なドキュメントをレベルの低いエンジニアが解釈するんだろ？
全項目こまめにフォローアップしないと抜けが生じるよ？
どうすんの？w >>216
それが出来ない人間は末端の影響の少ない部署に回される。
いるだろ？どこの職場でも「こんなんオレニ任せればもっとうまくやれるのに」とか不平こぼしてるやつ >>219
>>174の部署はそんなエンジニアしかいないみたいだけど？
色々設定が大変そうねw とりあえずリモートリモート連呼してるバカは真っ先にクビになるよ
非効率なリモートはコロナ収束に伴い縮小決定
会社こないやつはクビなｗ 子供が高校くらいまでは土地動かないほうがいいのは分かるし転勤で合わないもの同士を離す大切さも分かるんだよなー
都会でも田舎も結局引越しせずに都道府県や地元出ない人は土着なジモティな考えになるし うちは四国が実家だから、大阪を勤務地に指定して、大阪でマイホームを狙いたい。
四国帰ってもそれはちょっと、、だし、
まぁ、日本で関西か首都圏に居れば安心かな？と。
福岡もいいけど、遠すぎて実家帰れなくなるしね。親と大阪の土地を狙うか相談中。 これ、誰に向けて発表したものなの？
公共交通機関の利用を減らす宣言？
顧客へご不便かけます宣言？
就活中の学生への甘言？
本気なら早々にオフィス縮小しなよ。 >>225
記者会見での発表だからマスコミに向けての発表だろ 転勤が減ると引越しが減る
引越し屋がヒマになる
単身赴任が減れば新幹線飛行機利用が減る
赴任して数年いるだけだと頑張って現地で遊ぶけどそれも減るって感じかな マジでリモートとかゴミ
単身赴任で遊びまくりたいのに
余計なことすんじゃねえ
コロナ収まったら転勤増やせやボケが！ >>228
地方いきたいなら希望だせば地方にいけるよ >>226
マスコミを通じて誰に知らしめたかったの？ >>230
それはやっぱり世間に向けて、時代の一歩先を行く俺達カッケーって自慢したかったんじゃね
企業イメージアップとネットワークビジネスの宣伝 >>229
大阪に希望地出す。
お前は？青森とか？ >>232
俺は今本社で東京に住んでるから引っ越しが伴う場所には今後移動したくない >>235
それでいいんじゃないの？首都圏、関西圏、福岡圏、なら悪いことはない >>237
単身赴任で2年くらいいたけど、期間が決まってるからいいのであって、沖縄に希望出して通ってもずっと転勤なく異動できないとなったら色々問題もあるとは思うよ 単身赴任なくなったら社員が30年ローンで家買った翌月に地方に飛ばして会社への忠誠心を試す「試練」が出来なくなるやん リモートが職場や学校で一般的になっていけば良い
学校でも火曜と木曜はリモートで優秀な校外教員の授業を受ける
月水金は体育や家庭科、理科の実験など
ワークショップ的な内容を行えば良い
会合や打ち合わせがリモートで出来るようになって
上役を伴った出張で昼過ぎに終わって他の出席者と食事や飲み会をセッティングとか
そういうのが非常識になっていけば良い
そんなので職場を抜けられると残った者に負担が掛かるし
残った仕事や発生した問題を後からカバーするのも大変 >>1
どこのグループ企業も在宅ワークが中心だがNTTグループ主要会社にも関わらず貸与ノートPCの管理権限を悪用してノートPCのカメラを有効化させて顔や自宅内容を覗き見、盗撮している管理職いるだろ？
カメラ機能を操作していないのにカメラのステータスが有効に切り替わるから分かるわ まぁ監督官庁へ通報しても高額接待が効いて揉み消されるってワケ
そりゃ社内で不正や事件が無くならないわな テルウェル西日本北陸支店のビルメンテナンスにいる吉岡悟って、
NTT西日本にいた頃に調子こいてたから、いじめられてたんだろ？
だから居場所なくなってテルウェルに逃げてきたんだろ？
んで谷川初代や中本玉栄みたいな害虫ババアと不倫してんだろ？www
クズが死ねばいい 他の通信はブラック企業ばかりだもんな
給料低いし自殺者出してるし
やはり他は経営者がパワハラ体質なんだろうな >>1
飲み会で 深酒翌日 テレワーク
毎日深酒 テレワーク
あぁテレワーク テレワーク 国費国策で整備した通信設備の独占を背景にして自由市場競争の妨害、蒙昧主義を軸に社会の歪みを広めてきた悪徳企業集団 リモートワーク用の貸与PCを管理者特権使ってカメラをONにして自宅を覗き見していたよな？
しかも録画してクリップ動画にまとめて回し見してはゲラゲラ笑っていたな
カメラを操作していないにも関わらず貸与PCのカメラが有効フラグに変わってたり、カメラ横のLEDライトが点灯している時は盗撮されてます
犯人は管理職社員orデジ改社員
NTT東日本の奴とか他グループ企業の貸与PCカメラ盗撮映像集めてたしな
NTTcom内でもあったよな ＮＴＴがサテライトオフィスをベトナムとか展開すれば野口悠紀雄氏がデジタル移民とか記事を書かれているが単なるテレワークでなくて、専用回線で結ばれたサテライトオフィス同士で結ばれたなら言葉の壁をチームワークで仕事する事で乗り越えられるかもしれない。
ベトナム人も個人個人で言葉の習熟度は違う。サテライトオフィスでいろいろな人材を集めてチームワークで仕事をすることで効率的なデジタル移民が実現出来るかもしれない。
言葉の壁があるが、ＩＴ関連のテレワークもデジタル移民が実現すればたたき合いになる可能性がある。
円安でデジタル移民の対象者が見つからない可能性もある。
どこの国もデジタル移民は競争に巻き込まれるからやらざるを得なくなると思われるが。 中国やインドの人口大国は貧しい農村部にサテライトオフィスを展開し始めたら都市部の工場分散よりも所得の格差解消で地方の人々に雇用で貢献できる。
工場は物流の最適地がどうしても選ばれる。
デジタル移民を国内で完結出来る中国とインドがＩＴ覇権争いを繰り広げる未来もあり得る。 電話会社がようやくテレワーク対応って、今まで光回線を無駄に使ってなかったんだな >>259
現物の機材を扱うのがメインのインフラ企業だから出勤社員が多いのは当たり前じゃね？ >>257
残念ながら通信技術で時差の問題は解決できないので、なかなか簡単にはいかない。 >>1
会社は単身での赴任なんかまったく求めていない。
世帯を２つに分けたりするのは本人の都合だ。 >>81
全然。駅から遠い不便な立地のボロボロの通信ビルばかりだよ。とても金とって商売できるようなところじゃないよ。 >>111
so-netはダークファイバーなので、ntt は、全く儲からない。できれば使ってほしくない。
ソフトバンク光は、レイヤ3貸しなので、利益乗っててウマいです。 >>138
頑張って衛生通信の送受信機材を揃えてな。 NTTグループ企業内の話
リモート操作を悪用して貸与PCのwebカメラで盗撮した映像が出回っていたな
自分でカメラONの操作していないのにカメラ横のLEDが点灯していたらそういう事
NTT東日本、NTTcom社員や派遣社員のPC操作している顔映像(動画)がNTT東日本内に出回っていた
情セキ担当社員か丸投げ先の下請け業者にやらせてたんかな
実行犯は東日本、comに共通する業者の仕業なんだろうな
ちなみに指示していたのはNTT東日本社員
しかも盗撮した複数人分の動画を集めて音楽を付けるなど編集して面白い動画に加工していた オンライン会議のレクチャーや子どもを集めてのファシリテーション講座を町内会や子ども会がやる時代
運動会は現地に集まらないと出来ないけど事前のMTGはオンラインでやれる
というかそれが出来ない奴は社会が求めていない
デカい声だして人を従わせる奴が人をマネージ出来る奴ではないし
社会が求めているのは皆の意見を纏めきれる人材
リモート止めさせたホンダはどうなるかな NTT西日本が大阪駅近くに本社新社屋を新築したばかり
本社機能を郊外へとか既に大嘘 様々なビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。
ここを見ておけば、経済情報はバッチリ！
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[4/10-] 【依頼以外の目的に利用しないで下さい】 [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1649582990/ 被害者である国民から税金強奪して、加害者であるコロナ運び入れてるJALだのANAだのテロリストに税金使いまくりの腐敗テロ国家日本
https://dotup.org/uploda/dotup.org2791087.jpg リモートワークってそいつはいいけど
現場に負担強いることになる
給料はリモートのやつの方が高いんだろ
製造業系はまじやめろと思う
芸術系ならいいと思うけど 旧田中派経世会の政策とＮＴＴがサテライトオフィスを全国展開するとかでそれと全国一律最低賃金1500円を目指すと中小企業に補助金で人口問題を挽回できるかもしれない。
若い女性に農業や工場勤務や土木建築は主体になれない。公務員は試験が難関。
サテライトオフィスの全国展開でＩＴ関連の仕事の７割が東京圏に集中らしいので若い人にも地方で魅力的な仕事を提供することが可能になるかもしれない。
サテライトオフィスだったらリモートワーク欠点を補えるかもしれない。午前中勤務で午後は半ドンで帰り、残りの仕事を食事を済ませて行う。地方都市の夕方の渋滞を避けられ、管理も容易になるかもしれない。
東京圏の地価暴落を防ぐために二か所移住で固定資産税の優遇で対処できるかもしれない。二か所移住で新幹線やＪＲの需要も維持で支援をできるかもしれない。期待し過ぎは禁物だが。 NTTグループ勤務だけど未だに部署とか上司によるしイメージほどリモートワーク進んでないよ NTT 西日本は大阪駅側に本社ビル建てたばかりだし、NTT 東日本の営業系部門が集まる品川ツインズ取り壊しの移転先は新橋と初台と既に公約違反
東日本はみなとみらい、幕張、さいたま市、仙台、新潟あたりに分散させろや >>275
そんな郊外にオフィスがあったら優秀な学生取れないだろ。
金があるなら都内にオフィス構えるのがどう考えても合理的。 >>276
NTT グループは他インフラ、金融や商社、メーカーから内定出なかった学生が来る先として知られてるけどな
20代の実年収からして人気出るわけない >>277
ん？だからなんだ？
わざわざ学生の人気を落としてどうすると言っているんだよ。
今がそのあたりに負けてるなら、郊外移転なんてしたら弱小メーカーにすら負けるようになる。 >>278
オワコン会社だから焼け石に水ってはなし >>279
この場合のコンは何を指してるんだろう。とりあえず言いたかっただけかな。 ↓これの新聞TV報道まだ？
NTT東日本 品川TWINSビルの話
死体が入った袖机を産廃業者に引き取らせていたよな？ 巨大化懸念とかアホかと
分割解体の議論があるわけでもないのにな
NTT が縮小する=情報通信市場の縮小、日本経済の縮小だろ
NTTが劣化して困るのは利用者である大多数の国民
ＮＴＴ、新体制で組織再編継続 巨大化懸念も https://www.iza.ne.jp/article/20220512-AR3MLTSUORIZPACJY2CRLR6IWE/ >>140
NTTでいえば、故障修理や渉外業務以外はテレワーク可能。
営業も出社しなくても、お客様が対面を望むなら自宅からお客様オフィスへ直行直帰。 >>141
そんなの、定期的に雑談する時間を押さえておけばいいだけ。 >>150
そのとおり！
テレワークという媒体のせいにしてるね。
むしろ向上するのが当たり前な流れ。 >>168
むしろ口頭でのやり取りが減って、チャットやメールでのエビデンスが増えるからアンテナ高くしてれば情報量は増えるれ >>193
リモートワーク否定派は、対面で飲みたいだけのアルコール依存症者か、
パワハラ大好き人間のどっちか。 通信網系の仕事に就いたやついいなー
逆に交通系はババひいたな いや、インフラ系は基本は現場だよ。
ただNTTとか電力会社とか高速道路とか
その辺は下請けにほとんど現場作業投げてるからリモートができるだけ
意味もなく技術維持とかで現場やらされてる一部を除いてだけどな テレワーク時代に生き残るのは、最も強い企業ではない。
最も知的な企業でもない。
それはテレワークという、働き方の変化に最もよく適応した企業である リモートワークの件、対外的には絶賛されてるけど、実際は住宅手当と出張手当廃止の布石だったってことを知ってもらいたいわ
住宅手当なんて月35000円がゼロだからな
結局のところ社員のためなんてとんでもない、人件費削るための施策だよ >>296
それでも通勤しないメリットはでかい
平日２時間自己投資できるのは大きいよ >>296
通勤という無給の労働がなくなるから
1日1時間だとしても3.5万程度なら4日で確実に元取れるだろ
バカ乙 朝の準備とか含めたら1日３時間ムダにしてるしな
住宅補助がなくなったら郊外に家買うつもり 通勤時間がなくなった分副業で稼げるなら話は別だけど、結局収入減るんだよな
ていうか他の勢いある企業は福利厚生減らさずにリモートワークにシフトしてんのに、こういうことしちゃうのが今とこれからのNTTの状況を端的に表しちゃっててダメだわ
また優秀な若手の流出加速しちゃうだろうな 都市部郊外の広い戸建て物件の需要が増えるだろうな
通勤時間のメリットがなければ東京23区に住む理由はないわ
テレワーク時代に生き残るのは、
最も強い企業ではない。
最も知的な企業でもない。
テレワークという、働き方の変化に最もよく適応した企業である。
持株会社だけ群馬と京都に分割移転だってよ
実働部隊のNTT東西の本社を地方へ細分割移転せーや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
