【企業】丸紅、新卒総合職の半数女性に　「男社会」脱却へ大幅増 [少考さん★]

**少考さん ★** · 2021/01/24(日) 07:58:30.82

丸紅、新卒総合職の半数女性に　「男社会」脱却へ大幅増：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASP1R76FVP1RULFA005.html

橋田正城

2021年1月24日 5時00分

大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。女性の総合職は例年2～3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」(柿木真澄社長)として大幅に増やす。

大手総合商社は総じて新卒総合職に占める女性の割合が2～3割と少なく、半数近くへの大幅増は、きわめて異例とみられる。

丸紅は総合職(約3300人)のうち、女性が約1割で、管理職に占める女性は6・4%となっている。今春入社の総合職は女性の割合が過去最高の3割に達したが、いまの比率で採用を続けると、20年後も男性がほぼ8割で、現状とほぼ同じ状態と試算。「(経営目標の一つとして)社会課題を先取りして解決することを掲げていながら、男性8割の会社が十分に応えていけるのか」(人事部)という問題意識がある。

そのため、例年100～110…

残り:307文字/全文:675文字

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:00:32.49

アッー！

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:01:14.21

女「お断りしま～すｗ」

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:01:45.54

良い事だわ。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:03:23.69

そもそも総合職の応募者の男女比は1:1なんか？
男の方が多いのに半々で採ったら質下がるだけなんだが
女の応募者の方が質が高いというトンデモ前提なら別ですが

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:04:28.60

クオータ制（Quota System）とな。
ってか、取り扱う業務も、資源から、流通やらサービス関係の割合を
増やすって事なんだろうなと想像。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:04:41.35

男に特定の仕事押し付けない本当の意味で平等な社会になるなら良いんじゃないの？

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:05:28.85

女の子は妊娠して辞めてくからなあ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:09:36.22

男女の比率って言ってる時点で平等でも何でもない。
一番困惑するのは押しつけられる現場だろうな。
立案するやつは数年でグッバイだから言いたい放題。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:09:40.68

総合商社なんて激務でどうにもならんだろ。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:13:23.44

>>10 >>1
メールを送って定時に帰るようにするんじゃね？
それで商売になるかどうかは分からんがw

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:14:30.89

転勤拒否できないでしょ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:14:32.22

昔いた行政機関も
女の採用上げろと国から言われて
応募比率からみて女は少ないのに無理やり増やして
重要じゃない部署に充ていつ辞められてもいい様にされてた

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:14:36.39

>>7
海外出張とか第三国は男だけ欧米は女優先
とかなりそうだよね、、
日本のテレビ局の海外特派員とか正にこれ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:17:06.24

東大出身者の美人が男性と同じように
こき使われたあげく過労死して
問題になるところまで想像できるな

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:20:30.14

>>1
終わったな
女のアホさを知るが良い

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:21:49.75

寿退社と出産にどう対処してるのか興味ある
経験と継続無しに企業の競争力をどう維持するのだろう？

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:22:36.34

というかグローバルに考えるなら商社自体時代遅れじゃね？

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:25:20.21

バカだな　総合職で入社しても寿退社狙いの女の子たくさんおるのに

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:26:14.36

このクラスの会社なら相当優秀な女子があつまって結果も出していくだろ。
結婚とか出産も手厚いサポートで経団連の規範となるような対応するだろ。
お前ら要らん心配しすぎ。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:27:48.31

公務員にしてもなんで性別に枠を設けるん？
それって女は枠を設けないと男に勝てない無能と
言っているようなものじゃん

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:28:25.98

丸紅の良さが無くなった

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:29:18.39

南米かの鉱山に女子社員を
やってるのは見たな
日本の企業もここまでやるのねと感心した
親御さんは聞かきでならないだろうけど
それくらいやって初めて男女平等だから
欧米なら当然のこと

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:30:17.70

天下の悪法である男女共同参画法を潰すには日米同盟の破棄が必要

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:31:23.38

裁判所職員採用試験に関する各種データ
https://yamanaka-bengoshi.jp/2019/04/18/saiyou-data/

これまでは噂レベルだった「裁判所の女性優遇」を、弁護士が情報開示によりデータで明らかにしたわけだな。
いつまでも「女性の採用・登用拡大計画」なんて組織目標を掲げてる場合ではないと思うが。

これを見るとここ十数年、裁判所事務官の採用試験の一次試験(筆記)は受験者数に比して男性の方が高い割合で合格してるにも関わらず、二次試験(面接)では女性を積極的に合格させ、結果として最終合格者数は女性が男性を逆転している。

事務官採用試験だけではなく、内部試験も昇給も昇格も女性優遇。
挙げ句の果てに身体的負担の大きい当直は男性だけに割り当てるという不平等。
他の公務員で男性だけに当直を割り当てる不平等な職種は無い。財務省(税関)も警察も看護師も、都道府県職員や市役所の議会対応・災害対応でさえ男女平等に当直が割り当てられる。

他の公務員と比べても、裁判所の行き過ぎた性差別は学生の間でも有名になっていて、最近は男性受験生が他の公務員に流れたり、優秀な女性受験生でさえ裁判所を避けるようになっている。

受験者数が減少傾向でいくら採用活動に力を入れても、こういう根本的な不平等をどうにかしないと受験生は当然のことながら、国民の裁判所に対する信頼さえ失うことになるだろう。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:31:36.76

女は弱者なのか
弱者ではないか

はっきりしろカス

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:31:56.96

>>20
まあ世の中には優秀な女性ってのはいるだろうからな
中小勤めだから周りでは見たことないが

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:37:57.98

>>27
サポート体制や、そもそも応募者の母数の問題があるから中小では真似できないだろ。
このスレ何をそこまで心配してるのか理解に苦しむ。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:44:49.16

子供5人まで連続産休育休するしかないね

復帰後は短縮時間のノー残業

なんか言われたら弁護士事務所

実にいい時代になった

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:50:48.12

こういう綺麗事を言い出すと会社は傾く。
あるいは傾いてる会社に限って綺麗事を言い出すというのもある。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 08:57:05.73

営業男子が酒飲みまくるから付き合うのがキツイぞ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:02:17.25

丸紅はもともとそういう会社じゃなかったけ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:04:50.41

社員の頭数を緩やかに減らしたい場合には有効な方法だな

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:06:43.02

1.長期的人件費が抑えられる！　（結婚・出産、家庭生活優先）

2.人事面で活性化が図れる！

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:07:45.33

産休と育児休暇、対面営業、転勤を勘案した上での方針なんだから男以上の能力を期待
しているんだろう。それとも内勤中心採用か。
希望者は頑張るしかないよ、意気込みをみせろ。期待外れはだめだぞ。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:07:53.41

○○だから。で能力鑑みずに馬鹿大量に入れたら終わるだけなんだけどねえ
木を見て森を見ずってやつだな
そしてそれやってるバカが自分がやらかしたことを身を持って知る頃にゃ
もう手遅れというね

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:09:59.84

低賃金で奴隷のように酷使するのかな？

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:13:12.14

女でもすごいのがいるからな
そういうのを選りすぐって採用するなら会社が発展するだろ
そうでなく世の中なめた奴を採用するなら終わりの始まりだ
しわ寄せを食らう周囲が激務でやられるだろ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:26:17.01

>>1
会社の負担や経費が安く付くからだろう

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:26:56.65

>>32
事務職(一般職)は商社業界No. 1

適齢期で男性総合職社員とほぼほぼ結婚し辞めていくイメージ

最近だと他商社の男にも持っていかれてるけど

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:31:09.74

>>1
いいと思う！
別にそれであぶれた「優秀な」男子は別の総合商社に行けば良いんだから5大商社の一角としてぜひ挑戦してみて欲しい
失敗しても残りの四社のパイが増えるだけ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:31:24.92

女性を登用するのは悪いとは思わん。
男同士でなぁなぁに生温いところに切り込めるのは女。

あとフランスなんかだと女一人でイラクとかに送り込むからな。
彼女らもそれが当然と思っているし逆に女だから行かせないと言うと怒る。
丸紅ならそこまでしそうだ。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:32:16.65

南米や中東、アフリカに駐在という可能性も多いにあるんだがそれでも応募する女性が沢山いるのだろうか？
もともと海外に在住していて海外の大学に通っている女性を採用するのかな？

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:32:30.76

知り合いでいたけど、美人で優秀で非のつけどころなかった
36で独身だったが

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:33:43.75

>>43
NHKでも危険なところは男だよな。
女はせいぜいインド、エジプトあたり。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:34:28.05

>>12
部署異動もブーブー言うし

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:35:33.82

>>45
イスラム圏とヒンズー圏では相手国側が女性を見下してる可能性あるからな。。
本人の安全とか抜きに業務遂行上のリスクがある。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:40:50.49

この女性のうちほぼ全員が自分より収入の低い歳上の男性と結婚するまでが男社会脱却には必要ですよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:44:21.85

>>40
結婚できない男がいるから女性をもっと送り込むんでしょ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:45:40.88

このレベルの会社狙える女は優秀だろうから、上手く頑張ってくれるんじゃねーの？知らんけどｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:49:50.94

>>44
最近そんな人急増中

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:54:46.05

これがDS仕込みのポリコレで自爆しまくる企業の第一号であった。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:57:45.47

10年20年で見れば一つの事やるのに男が一人に比べ女だと1.5人要るくらいか。
生理、出産、育児他に配慮しつつ生産性や速度維持するには労務費を下げて
その分人数増やせばお互いカバーできるし一応大丈夫だろ。総合商社は30過ぎたら
1000万行くとこ多いから、そこを下げてその分人数確保。男も深夜までの過剰な
労働から解放される。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 09:59:05.89

比率を目標にするのではなく、能力で選らび性別による枠を設けなければいい話。あと結婚、妊娠、子育てとの両立できる制度。
今の性差は厳然とあるのに性差を無視するような議論には違和感があるけど

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:03:45.18

丸紅は女性の活用の仕方を知っているから大丈夫（意味深）

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:04:29.94

>>52
そのうち

女性(もしくはLGBT) 黒人　イスラム

の3種の神器を兼ね備えないと入れなくなりそう

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:05:52.21

労務管理部門大変そう～

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:08:53.02

ほんの少し昔のことじゃが、何をとち狂ったか知らんが、突然、アナウンサーの姉ちゃんを
社長に取り立てて、あっと云う間に倒産した電気会社があったはなー、三洋電機たら云う
会社じゃなかったかなあー。　別に、アナウンサだから駄目とか女だから駄目とか言ってる
んじゃないぜ。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:09:05.91

女は被支配欲があるから海外と関わる仕事したら売国するぞ
しらんけど

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:17:57.81

突然半分を女にするとか短絡的すぎる
機会平等は確保しないといかんけど現状はきちんと踏まえないとあかん

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:19:30.95

有能な女性だったら、たくさん子供を産んだ方がいいかも…

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:25:48.66

>>40
てか今パン職採用してんの？

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:27:23.01

>>48
一般職も半分男(イケメン)にして
社内結婚してこそ真の男女平等

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:28:35.32

　

【読売新聞】首相、特措法改正訴え…代表質問　野党、罰則再考求める

コロナ禍なのに野党『罰　則　再　考』求める。現状のままでは対応できないと結果が出ているのにも関わらず。

安全と健康を守るために必須なことなんだけど、いざ国権の強化となると、反日立憲の本性があらわになるな。
罰則といっても諸外国並以下だろう。
これ、反日立憲の隠された党是には「朝鮮や中国の侵略の邪魔になるので、日本の国権はどんな状況でも強化されるな」とかありそうだ。

それに、立憲は安倍政権がワクチン購入に多額の予算を計上したことも批判した。
仮に立憲が政権与党だったとしたら、総合的に判断するとコロナの被害はより拡大しただろう。
立憲なら文政権のようにワクチン獲得に失敗し、一方で韓国特有の賄賂を主体とした攻勢による遅ればせながらの強引なワクチン獲得もできなかっただろうからな。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:30:51.20

なんで比率ありきなの？
女だからって特別視するのは男を遠回しに差別してるようなもんやないの？

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:34:15.25

>>65
まぁ、むしろいままで女性だから落としてたと明言してるとも読める。
もしくは今後は女性だけ甘くする。
どちらにしても、表現としても手法としても稚拙。
ま、全文よんでないから知らんけど。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:38:09.41

　

総合職だとか意味不明、また仕事をしてない日本企業。

そのうち半数が女性、枕営業職が半数ということだな。

こういう中抜き業者の商社が無ければ、
日本全体の生産性や経営効率が上昇する。

米国に、総合商社なんていうのは無い。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:39:57.78

　

総合職　：
だいたいの場合、正社員の営業職のことだ。

女性の総合職　：
それは、枕営業要員　のことだ。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:41:12.31

>>47
ムスリムの女性エリート層は日本以上にガチだぞ
見下されるのはその人が無能だからよ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:42:48.93

これでまた少子化が一段と加速するのか

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:46:12.36

　

■　価格理論

ビジネスは競争だ

競争価格で戦え！

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:47:01.41

　

米国だったら、日本の総合商社などというものは、
反トラスト法で禁止になる。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:47:26.23

国民分断の主因だね。　似非リベラル、基地外ポリコレ

特定集団への過剰配慮、社会的優遇ばかりやっているとアメリカみたいになっちまうぞ。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:50:26.38

　

>>73 土人！

そもそも米国には、日本の総合商社などという
反社会的な独占企業などは存在し得ない。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:51:55.15

アフリカ駐在単身赴任中に留守の亭主が浮気で離婚、そしてアフリカドジンと再婚と言う流れか。
ジェンダー問題、国際化などなど、一挙に解決、日本の未来は明るい。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:52:26.96

殊に日本は朝鮮人への過剰配慮、社会的優遇のせいで憎しみと怒りを無駄に増幅してしまったからな。
特定集団への過剰配慮、優遇は憎悪に繋がっていく。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:53:01.22

　

日本の総合商社は、いまでも　かつての英帝国の
東インド会社やジャーディンマセソンを手本に
してるのだろ。英帝国でさえ、反対や反乱ですでに
消滅している。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:55:25.14

>>74
独占企業じゃあ無えよ。これほど競争の激しい業界は無いぜ。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:56:44.22

　

>>78 経済テロリスト！！！！

公安に通報している

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 10:58:28.27

アメリカでは伝統的反日政党民主党政権が誕生したんだから
また日本企業に対する嫌がらせがありそうではある。　
とは言うものの、もはやいびる価値もないか・・・
いずれにせよまた基地外ポリコレ数値目標を突き付けられる事にはなるだろうな。

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:00:17.09

　

日本以外の国では、総合商社などという業態は無い、皆無だ。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:00:54.19

総合職w

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:01:12.26

　

いうまでもなく、日本の総合商社などという業態は、
独占禁止法、競争促進法に違反をしている。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:04:21.88

　

>>80 それ、よく知らないが、あきらかに日本の少子化が目的だぞ！

少子化対策予算など、政府から一円も出せないからな！

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:12:29.78

丸紅株手放してよかった
昨年の春先に500円割ったときに仕込んで700円超えたところで
今後バイデン政権で原油や航空関係は弱くなると見て売却して
トータルで100万円ちょっとの儲けになったが
会社の人事がこれだと今後展開する事業が不透明になるから怖い
海外転勤を拒否する者が増えると海外の業者との取引が途切れてしまう

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:13:09.62

同質的な集団からの脱却は良いと思うんだが
女いきなり半分はハードル高い
それに女を採用しても数年後に男メンタルの女になったら同質の脱却にはならないだろう
企業内でいろんな人材を育てることが大事になってくる
幹部職ポストにいろんなアプローチの仕方を用意するのも良い
型にはまった管理職は意味が無いという主旨だろうし
あとは会議に芸能事務所のモデルとか別の業界の人を読んだ方が思考の幅が広がるんでは？

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:20:38.56

MARCHレベルの女子学生には朗報だな

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:28:47.66

結局、女を雇ううのは日本では非公立なんだよ
女の割合を増やすとか言うのは余裕のある大企業しか言わないだろ
女の社会進出を増やしたいなら女比率が90%位の新規企業を女自身が
起ち上げればいいのにそういうことはない
みんな常識的にわかってるけど口に出さないだけ

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:31:58.60

　

>>87 それ、よく知らないが、あきらかに日本の少子化が目的だぞ！

少子化対策予算など、政府から一円も出せないからな！！！！

これだから、総合商社などというものはいらない。
世界的には、総合商社などがあるのは日本だけだ。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:34:27.36

>>63
イケメンの必要ないじゃん！笑

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:35:22.44

　

総合職　などという意味不明なものは、そもそも日本女の要求
から始まったのだ。

この一事だけでも、日本の女については仕事には適さない
ということがすでに判明していたはずだった。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:36:57.68

　

総合職　：

教育をするような費用は会社には、無い！
日本の女は、雇うな！
最初から経費がかかり過ぎる！

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:37:13.49

少子化の推進

男のようにひたすらバリバリ働きたい人はそもそも現行の制度だろうがなんだろうが、覚悟を持って働いてるから関係ない

利権ばかり訴えるまともに仕事もしないようなやつが増えるだけ

だって女子だもんってね

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:38:52.42

　

>>90 経済テロリスト！

おまえは、そもそも独占禁止法違反の総合商社を認めている。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:39:24.28

総合商社の仕事なんて女性にもっとも向かない仕事だけどな
中の女性が一番わかってるだろ
雇用機会均等法で総合職に抜擢した女性で生き残ってる人はほぼ皆無だろ
職種的に無理
まあ、なんとかモノになりそうなのは女の武器を使える器量のある女が臆面無く
その武器を使いまくるケース
でも、経年劣化の問題があるからある程度のキャリアで打ち止め

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:40:51.04

　

総合職　：

何で、数多くの職種を一人の人間にたいして、
しかも企業のほうのカネを使ってするのか！

株主代表訴訟できちんと闘え！！！！

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:42:06.47

　

総合職　：

何で、数多くの職種を一人の人間にたいして、
しかも企業のほうのカネを使ってするのか！

コレは企業のほうに教育費を出させるという
手はずに、女の従業員のほうから、最初からなっている。

株主代表訴訟できちんと闘え！！！！

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:44:32.34

　

総合職　：

これが、日本女がつくった職種だ

何で、数多くの職種を一人の人間にたいして、
しかも企業のほうのカネを使ってするのか！

コレは企業のほうに教育費を出させるという
手はずに、女の従業員のほうから、最初からなっている。

会社が教育したのだからな、全部のことが一度に
出来なくても多めに見ろ。　→　言ってることの意味が
全くわからない。

株主代表訴訟できちんと闘え！！！！

　

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:45:10.58

さすが、ギャル紅

**名刺は切らしておりまして** · 2021/01/24(日) 11:47:09.71

「男を悦ばせる術に長けたくノ一」を描いた漫画にまんまと撃沈させられる人たち

http://jsoc.ufgqgrid.org/ygOj/460126288