【雇用】パソナ、就職難の若者1000人雇用 契約社員、淡路島で2年間 [田杉山脈★]
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人材派遣大手パソナグループは16日、新型コロナウイルス禍で就職難に苦しむ若者向けに、働きながらビジネスの専門知識などを学べる制度を2021年4月に始めると発表した。兵庫県・淡路島で契約社員として最長2年働くもので、まず一期生の1000人を募集する。
若者がキャリアの空白期間をつくらずに実務経験を積めるようにするのが狙い。対象は21年3月以降に卒業予定の新卒学生。今月以降開かれるオンライン説明会や面談などを経て、21年4月入社となる。詳細は専用ホームページで案内する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5ff22e59d2ad14433d3a48da788666d131383ec3 >>1
トランプ大統領もサイン
『日本政府のスパイを調査、日本を日本人の元に取り戻すための嘆願書』
ホワイトハウスへの署名(期間:11/15〜1ヶ月、目標10万人)
https://petitions.whitehouse.gov/petition/japanese-people-want-investigation-japanese-government-2
@サインインから入る
A名→姓→メールアドレスを入力
B届いたメールの1つ目リンク「Confirm your signature by clicking here.」を48時間以内にクリックして署名完了 >>33
あら、あなたパソナってたんですかあ、、
うちでは無理ですねえ、、 若い人はネットでパソナ知ってるから集まらんだろうな 20年後年取った派遣社員が、国と竹中平蔵相手に集団提訴起こしそう リアルカイジだよな。
なんで淡路島みたいな辺鄙なところに移転するかと思えば奴隷を逃げられないようにするためかよw 自信がないからでしょ。あとは社会の渡り方を知らない。
ま、そうやって一定の割合で自発的に奴隷になってくれるように仕向けてるんだけどね、社会が。 >>48
ウルトラセブンでそうしたタイトルの話があったなあ
自分ならこの淡路島での有り様を「動物農場」とでも付けたい 社会人のおっさんだけどこれ参加したいなあ
奴隷が形成されていく過程を傍で見てみたいわ
部下の扱いにすげえ勉強になる気がする
反面教師的意味でねw >>134
企業もわかってくれるよ
専門学校脱落やナマポよりはマシだって 時間を浪費だけさせ本人にとって何の修得もないただただ奴隷乙 仕事も何をするのかが不明で、寮費食費も掛かるし、加えてよくわからん研修費がな
淡路島だから、農業や土方辺りとパソナ関連の娯楽施設のバイトかな
パソナが発行する修了証や資格取らせて、濁す手もあるな これで本当に6時間労働なら、大した仕事はないだろうから、給料は妥当かもしれん。
ただ、引かれるものがおかしい。寮費はまだ目を瞑るにしても、食費は¥30000が妥当。光熱費は絶対¥24000かからん。経験上絶対。¥12000くらいだろ。講座だって、たった1日1時間強で毎月2800万パソナの懐に入る。
と思ったけど、月に5万抜いても5000万かぁ。そんなもんかもな。ニートの職業訓練所と言い切れば、批判はされんかもな。未来とか人材とか言うからおかしくなる。社会貢献なら、そんなに利益上げたらあかんよ。
でも竹中は大嫌い。許せん。 >>159
この人ただ生きてるだけの底辺です。
底辺は生きてるのにやっとか辛いな、大変だなwww 本州との連絡船にエスポワール(希望の船)と名付けてほしい。 国際協力NGOセンター (内閣府NPOホームページより)
https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/013000940
加盟団体がけっこう求人を出しているから探してみたら?
こういう方々がご活躍のようだよ。
市民社会スペース NGO アクションネットワーク
http://nancis.org >>145
折角現世と隔離したのに逃がすわけないやん
ある意味ビジネス版戸塚ヨットスクールだよ 将来を約束しないのに低所得を強いるのはブラックの特徴 どう見ても使い捨てだろ
昔の企業は将来を約束したから最初は低賃金だった 約束しないなら最初から高賃金で雇うのが筋 派遣法という悪法をつくり
企業の目先の利益と株式配当を優先させた
朝鮮人 小泉純一郎と竹中屁いぞう
似た悪法は日本と韓国にある
海外先進国と日本の間でのコロナ対策を比較する向きもいるが 無駄と思う
派遣法で自国民の労働力を安価な存在に貶める日本の政治家に 海外先進国と同じような
国民対策を期待するのは大間違い 派遣法という悪法があるのは 日本と韓国だけ 今のトヨタの期間工はこれと比べるようなものではない 期間工じゃなくても実家でアルバイトした方がはるかにマシ
手取り3万で非正規農作業?!
常軌逸してんな 企業が「人を育てる」とか言ってるのは日本だけ
これが事実であれば会社を辞めた人はステップアップしていき年収も外資系OB以上の高確率で増加している筈だ
しかし実際には外資を辞めてステップアップした人の話は枚挙に暇がないが日本企業を辞めた人の話はなぜか辛気臭い話ばかり
それもその筈、各種調査でも転職経験者の8割は「前職よりも年収が下った」と回答している
人を育てるなんて嘘だと認めろ 会社が従業員に研修したり何やらかんやらするのは単に生産性を上げる為なのに人間力がどうたらとか宗教みたいな要素付け足すから目的が不明瞭になって会社が儲からなくなるんだよ 会社が育ててやるとか従業員が育ててもらうとか当たり前のように言ってる時点で労使が対等ではないしそもそも言っている事か支離滅裂である
どういう事かというと「育てるとは何か」を突き詰めると「自立に必要な準備」のことである
動物に例えると親が子の“身体を大きくする”ために餌を与え、狩りや危険の回避法などを教え、最終的に「巣立たせる」事を「育てる」と定義する
人間なら大学出させて貰って就職した時点で「育てる」は一応完結している
そうやって入社してきたいい大人の社員に対し「育ててやる」とか抜かす経営者は傲慢な輩であるし親にも非礼極まりない
その言葉を真に受け会社に育ててもらおうなんて甘えている従業員も自立心ゼロでありいつまでも半人前に決まってるわ 国際協力NGOセンター (内閣府NPOホームページより)
https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/013000940
加盟団体がけっこう求人を出しているから探してみたら?
こういう方々がご活躍のようだよ。
市民社会スペース NGO アクションネットワーク
http://nancis.org 就職しているのに社内研修費という名目で永遠に天引きされて働くほどマイナスになるんだろ? 恐ろしいな >>185
どこかの個人がやっている後継がいなくて困っている農家の後継になったほうがまだ勉強になると思うよ >>182
スキルがほぼつかないよくわからない専門学校がやっているゲームプロ課とかアイドル声優育成課や漫画プロ課と同じだよな
コロナやそれ以前からの色々で激減した海外からの実習生の代わりだからなぁ。寮費と諸経費と生活費と税金で赤字になりそうだから、上記の専門学校と大差ないイメージだ >>16
仕事というよりは実習ばかりの専門学校のイメージだ
社会人というより体験学習や教育実習のほうが近そう 結局リストラされて島内や神戸で彷徨う事にならなければいけないけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています