新型コロナウイルス禍でテレワークが定着するなか、焦点となっているのが従来の働き方と比べた生産性だ。「社長100人アンケート」でテレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。約5割の経営者がコミュニケーション不足や従業員の管理のやりにくさを感じており、運用の最適解を模索している。
新型コロナ対策として、97.9%の企業がテレワークを継続している。自社の労働生産…
2020/9/28 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64302620X20C20A9TJC000/
【コロナ】テレワークで「生産性向上」2割 従業員管理難しく [ムヒタ★]
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1ムヒタ ★
2020/09/28(月) 07:26:48.37ID:CAP_USER2020/09/28(月) 07:29:11.44ID:YmBu+Cbi
2ダ!
2020/09/28(月) 07:30:59.35ID:yU406sv1
請負にするしかないな
2020/09/28(月) 07:38:10.47ID:InQl77UB
上がる上がらないじゃい
上げるんだよ
上げるんだよ
2020/09/28(月) 07:42:49.56ID:G/ps/f4F
まず生産性の定義を作れよ
定例会議とか生産性あるのかないのか分からんだろ
定例会議とか生産性あるのかないのか分からんだろ
6名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 07:45:58.50ID:eDr4YVW4 そもそも職務分掌も存在しないのだから生産性もクソもない
日本の会社には個々人に達成すべき明確な目標がない
日本の会社には個々人に達成すべき明確な目標がない
7名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 07:48:03.48ID:rIzmh86t "変わらない"は何割だったのか分からんし、"生産性"が何を指しているかも分からん
このアンケート意味ある??
このアンケート意味ある??
8憂国の記者
2020/09/28(月) 07:48:20.46ID:krzegm0Y 成果がはっきり出るんだからできない社員は給与下げればいい
それがちゃんとシステムとして機能してないのが問題。
それがちゃんとシステムとして機能してないのが問題。
2020/09/28(月) 07:48:45.30ID:jI+K9IpV
もともと管理できていないから「見えない」だけで破綻するんだよ。
時間と場所だけで真面目に勤務してるとか無能すぎ。
時間と場所だけで真面目に勤務してるとか無能すぎ。
10名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 07:49:34.19ID:S+r1RHlm 従業員は管理職が管理し易いように出勤しましょうってことか
それなら通勤時間も手当てしてやれよ
それなら通勤時間も手当てしてやれよ
2020/09/28(月) 07:58:07.33ID:GJExrVFM
いままで時間管理、時間労働やってた会社はテレワークで落ちる。
成果労働をしていた会社のほうがテレワーク向き。
成果労働をしていた会社のほうがテレワーク向き。
12名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 08:00:15.79ID:k0uKpISy つまり管理職の職務怠慢
2020/09/28(月) 08:05:06.07ID:n3s06GQ3
在宅勤務無理な職はコロナ退職した国民も多い
経営者や管理職が業務形態変化に前向きで、即座に将来展望を作成実践出来ないと下も仕事を出来ず業績どころじゃない
下の優秀なのが独自に動くと終る
経営者や管理職が業務形態変化に前向きで、即座に将来展望を作成実践出来ないと下も仕事を出来ず業績どころじゃない
下の優秀なのが独自に動くと終る
2020/09/28(月) 08:11:30.68ID:XQmzpuxd
コロナで普通に仕事なかっただろ
テレワークをまもとにできるのは開発かサポート業務
もちろん管理者もいるけど働かないおじさんで品質チェックとかできないからね、そうゆう奴は首でいいから本来は生産性劇上がりのはずなんだけど。
使えない奴がわざと嘘情報流してる。
テレワークをまもとにできるのは開発かサポート業務
もちろん管理者もいるけど働かないおじさんで品質チェックとかできないからね、そうゆう奴は首でいいから本来は生産性劇上がりのはずなんだけど。
使えない奴がわざと嘘情報流してる。
2020/09/28(月) 08:15:08.26ID:aSEdIMoy
コロナで不景気になってるのに生産性なんてどうやって測るんだ?
2020/09/28(月) 08:15:38.65ID:mPU1DU8z
でもいろんなコストがさがって 結果プラスなのでは?
2020/09/28(月) 08:16:00.35ID:mth2Mtro
2020/09/28(月) 08:18:42.06ID:aSEdIMoy
@業務を細分化して締切と提出方法を指示して進捗をトレースする
A裁量労働制
この二つができないところにテレワークは無理だと断言する
A裁量労働制
この二つができないところにテレワークは無理だと断言する
2020/09/28(月) 08:19:51.71ID:Ah5s6re3
ジョブディスクリプション無いから如何に仕事してるフリするかの競争だしなぁ
最たるものが無駄な会議で一ヶ月かけて仕事を如何にしてるかという資料作るとかほんまブルシットジョブですわ
最たるものが無駄な会議で一ヶ月かけて仕事を如何にしてるかという資料作るとかほんまブルシットジョブですわ
2020/09/28(月) 08:32:19.20ID:tEMqCTR+
2020/09/28(月) 08:33:29.13ID:fN1QFH/I
普段から他人のフォローばかりしてる人の生産性は上がる。
他人に聞いてばかりの人は下がる。
他人に聞いてばかりの人は下がる。
22名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 08:53:32.90ID:excU90iE リモートになったらチャットや会議の時間がものすごく増えた。
特に会議。上役の人達はやたら会議開きたがる。
特に会議。上役の人達はやたら会議開きたがる。
23名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 08:58:32.42ID:L+OQzL7P >>1
>テレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。
「「上がる」は2割に”とどまった”」とネガティブ方向で言うのなら、そこは、
「下がった」が何割かの方を言うべきでは?
ポジティブ方向で「上がる」方に焦点を当てるなら、「2割も上がった」だろうなぁw
>テレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。
「「上がる」は2割に”とどまった”」とネガティブ方向で言うのなら、そこは、
「下がった」が何割かの方を言うべきでは?
ポジティブ方向で「上がる」方に焦点を当てるなら、「2割も上がった」だろうなぁw
2020/09/28(月) 08:59:27.74ID:40P8/mE1
笑い話で「主体的にweb会議開いた数で評価」とかやりそうと話してたらホントに上層部が言い出したので真剣に転職検討してる
25名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 09:31:38.71ID:QuJYQJWY どんなに成果が出たとしても
管理・経営側の手間が増えるとなると難癖つけて潰すって言う
正に日本の会社の生産性が上がらない見本のようなクソ記事だなぁ
まあ実際テレワークがどうなのかはこの不十分な記事ではさっぱりだけど
管理・経営側の手間が増えるとなると難癖つけて潰すって言う
正に日本の会社の生産性が上がらない見本のようなクソ記事だなぁ
まあ実際テレワークがどうなのかはこの不十分な記事ではさっぱりだけど
26名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 09:32:50.00ID:R+4Z3zaT そもそも上司が部下の仕事を評価出来ているところは効率が上がる
でも日本の企業の大半は部下が仕事をしてるっぽいかどうかを見てるだけなので効率が悪化する
でも日本の企業の大半は部下が仕事をしてるっぽいかどうかを見てるだけなので効率が悪化する
2020/09/28(月) 09:53:18.64ID:4TR07aDM
社長がどれだけ内容理解できてんだか
2020/09/28(月) 10:07:40.55ID:sZDUDUfW
>>22
実務から離れた上の人たちは暇で仕方ないんだろう
実務から離れた上の人たちは暇で仕方ないんだろう
2020/09/28(月) 10:20:24.12ID:QK+IOPqD
30名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 10:21:20.95ID:TmYKdM2x 日本人にテレワークは早すぎた
31名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 10:22:19.98ID:W/zj/8bi 嘘っぽい。
時間でしばれないから、ノルマを増やしたんじゃないの?
つまり長時間労働によって成果が増えただけ。
そうでないならテレワークによる効果じゃなくて、事務所での労働方法の問題
時間でしばれないから、ノルマを増やしたんじゃないの?
つまり長時間労働によって成果が増えただけ。
そうでないならテレワークによる効果じゃなくて、事務所での労働方法の問題
2020/09/28(月) 10:22:47.05ID:QK+IOPqD
>>22
移譲範囲が不明瞭だから、意思決定するのに色々聞きたいのかな。
移譲範囲が不明瞭だから、意思決定するのに色々聞きたいのかな。
2020/09/28(月) 10:25:54.19ID:AXkmCuHM
一言声かければすむことをいちいちslackであげるのとかマジめんどくさい
2020/09/28(月) 10:27:00.06ID:0ueAR9n3
いやそもそも
「生産性低下した」→テレワーク失敗
「生産性変わらない」→テレワーク成功
「生産性向上した」→テレワーク大成功
なんだから生産性低下したかどうか聞くべきじゃない?向上と変わらないはテレワーク成功なんだからさ
「生産性低下した」→テレワーク失敗
「生産性変わらない」→テレワーク成功
「生産性向上した」→テレワーク大成功
なんだから生産性低下したかどうか聞くべきじゃない?向上と変わらないはテレワーク成功なんだからさ
35名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 10:32:03.81ID:xHbbTSQX 半年テレワークしてるけど、チャットやメールがマジでめんどくさい
直接話したほうが早いし、お互い楽
ログで残るとどうしても余計な気を遣うしね
直接話したほうが早いし、お互い楽
ログで残るとどうしても余計な気を遣うしね
2020/09/28(月) 10:36:26.82ID:4o63Kpi3
オンライン会議の日時を決めるために、メールの往復してるうちの職場はホント馬鹿だよ
37名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 10:40:55.28ID:0zUa/haX いいか悪いかは別にして
日本人はテレーワークに向いてないよ
日本人はテレーワークに向いてないよ
2020/09/28(月) 10:53:55.47ID:VmaIMuUU
>>8
そうやって個人の能力に頼るから全体として生産性が上がらないんだよ
そうやって個人の能力に頼るから全体として生産性が上がらないんだよ
39名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 11:00:43.20ID:rhTDhQ+e2020/09/28(月) 11:06:23.49ID:qir4qOsT
>>8
違う。はっきりするから、どんどんリプレイスするんだよ。
違う。はっきりするから、どんどんリプレイスするんだよ。
41名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 11:12:29.43ID:l78kSySA 春からこっち
ほとんど仕事が降りてこなかったんだから
生産性もクソもねえだろボケ
ほとんど仕事が降りてこなかったんだから
生産性もクソもねえだろボケ
2020/09/28(月) 11:24:21.07ID:KCF0fMta
同一労働同一賃金じゃないから難しいだろ
2020/09/28(月) 11:30:25.47ID:G0FXog5Q
管理職の管理能力不足が露呈した
職種にもよるがノルマ制の部署はそもそもが無茶振りだけで管理できていない
この機会に管理とは何かを考え直すために部下から教えてもらうべき
職種にもよるがノルマ制の部署はそもそもが無茶振りだけで管理できていない
この機会に管理とは何かを考え直すために部下から教えてもらうべき
44名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 11:41:04.90ID:zuX5Ytay2020/09/28(月) 11:48:36.79ID:y22sQzDF
自宅で生産性を上げるってのがそもそもおかしい
自宅は集中を妨げる要素がてんこ盛りだしな
家族の邪魔、ネットの邪魔、テレビの邪魔、自宅で生産性が上がるのは無理
勉強だって自宅でやるより、図書館や自習室でやった方が効率いい
自宅は集中を妨げる要素がてんこ盛りだしな
家族の邪魔、ネットの邪魔、テレビの邪魔、自宅で生産性が上がるのは無理
勉強だって自宅でやるより、図書館や自習室でやった方が効率いい
46名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 11:49:13.55ID:pBDzfxKA そもそも社長がそんな能力持ってないだろ
2020/09/28(月) 11:57:13.60ID:Nuin0PHp
管理能力不足
2020/09/28(月) 11:58:06.91ID:n2sLM0Ih
誰も見てなきゃサボるに決まってんだろ
テレワークで生産性が上がるなんて誰が言い出したんだよ
テレワークで生産性が上がるなんて誰が言い出したんだよ
49名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:02:56.97ID:oVcqiIcz 底辺企業、老害経営者、無能社員はテレワークすらできない貧弱なIT環境と自社のことしか考えずコロナを撒き散らすブラック企業として社内外問わずネットでハラスメント体質を暴露され、世界の潮流と日本政府の要請に反することで糾弾され倒産、失脚、リストラの憂き目に本人はあい、家族もネットで標的にされる
50名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:07:44.03ID:XyzHtA8R テレワークでできる仕事は女にやらしてやれよ
子育てで退社しないで済む
子育てで退社しないで済む
2020/09/28(月) 12:09:25.46ID:3iGYb6bW
>>22
会議しないと管理職が仕事してるフリを出来ないからな
会議しないと管理職が仕事してるフリを出来ないからな
52名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:10:49.23ID:itxryxcq 最初からテレワーク前提で働いてるならいいけど、
俺みたいにコロナ禍で急にテレワークにされても
自宅に十分なワーキングスペースや機材を確保できないし、
嫁と赤ちゃんがよこで騒いでるしで
とても仕事なんてできる環境じゃない
早くコロナ収束して普通にオフィスに通いたいよ
俺みたいにコロナ禍で急にテレワークにされても
自宅に十分なワーキングスペースや機材を確保できないし、
嫁と赤ちゃんがよこで騒いでるしで
とても仕事なんてできる環境じゃない
早くコロナ収束して普通にオフィスに通いたいよ
2020/09/28(月) 12:11:50.09ID:3iGYb6bW
>>52
所帯持ちの癖に書斎すらないのかよ
所帯持ちの癖に書斎すらないのかよ
2020/09/28(月) 12:13:59.86ID:gZi3zJuM
?生産性のためじゃなくコロナ対策でやってんだろうが
新型コロナにかかると軽症でも肺が繊維化して治った後も後遺症で息苦しさが続く上に血管に血栓ができて血管が詰まって内臓がボロボロになる
心臓の後遺症や脳梗塞のリスク初め身体中の臓器に障害が残るんだよ
新型コロナにかかると軽症でも肺が繊維化して治った後も後遺症で息苦しさが続く上に血管に血栓ができて血管が詰まって内臓がボロボロになる
心臓の後遺症や脳梗塞のリスク初め身体中の臓器に障害が残るんだよ
55名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:14:25.62ID:rhTDhQ+e >>48
まぁ、決められた期日以内に仕事を終わらせればいいわけだし。大体の人はそれ以外はサボるよなぁ
まぁ、決められた期日以内に仕事を終わらせればいいわけだし。大体の人はそれ以外はサボるよなぁ
56名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:14:52.40ID:XyzHtA8R57名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:19:11.95ID:itxryxcq >>53
一応あるからそこでやってるけどそんなに広くないよ
もともと本読んだり、ちょっとネットするだけのスペースあればよかったからね
あと、資料印刷するためのプリンタも趣味用のインクジェットではいまいちだけど、レーザープリンタ追加で置くスペースなくて困ってるわ
一応あるからそこでやってるけどそんなに広くないよ
もともと本読んだり、ちょっとネットするだけのスペースあればよかったからね
あと、資料印刷するためのプリンタも趣味用のインクジェットではいまいちだけど、レーザープリンタ追加で置くスペースなくて困ってるわ
2020/09/28(月) 12:21:02.12ID:kMS2asxi
従業員のストレスは下がったんじゃね?
59名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:28:06.01ID:tUMVfml4 テレワークで下がったんじゃなくて元々大して仕事してなかったのが明るみになったんだよ。
これまで朝来て上司に挨拶し適当に仕事した振りしてたんだろう。
これまで朝来て上司に挨拶し適当に仕事した振りしてたんだろう。
60名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:34:27.07ID:a9YZcJd7 学校は効率悪いからホームスクーリングしましょう
塾は効率悪いから自宅勉強しましょう
予備校は効率悪いから自宅浪人しましょう
上記が当てはまる人もいますが、何割ぐらいでしょうか?
塾は効率悪いから自宅勉強しましょう
予備校は効率悪いから自宅浪人しましょう
上記が当てはまる人もいますが、何割ぐらいでしょうか?
61名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:35:02.89ID:wWe4IKFK テレワーク
今までただ会社に来てダラダラ仕事をしていた奴が炙り出されただけだったなw
出社したくて仕方がないだろ?
今までただ会社に来てダラダラ仕事をしていた奴が炙り出されただけだったなw
出社したくて仕方がないだろ?
2020/09/28(月) 12:47:20.65ID:0NkvDroi
やりにくさを感じている人間がおそらくテレワーク時代に不要な人なんだと思う。
管理者として実は自分が不要なのだと言うことに気付けない、気付きたくない連中しかいないだろうから
これからは経営幹部がテレワークを主導するしかないよ。
管理者として実は自分が不要なのだと言うことに気付けない、気付きたくない連中しかいないだろうから
これからは経営幹部がテレワークを主導するしかないよ。
63名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:47:25.55ID:xrM1aPnG 通勤費、オフィス代、電気代・・・入れたら余裕で生産性向上しているよ
>1
>1
64名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:50:41.42ID:OXUFhA7J 出社でのみでしか働いてる感を出せない見れない判断できない上司なだけじゃんw
65名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:50:58.81ID:y4wBATkk66名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 12:58:53.04ID:dpIl1D53 週3日くらいで集中してタスク終わらせて、残り2日はリラックスして自分の勉強してるな
やることやってれば問題ない
やることやってれば問題ない
67名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 13:05:45.11ID:CUMS00Y02020/09/28(月) 13:06:45.51ID:HZVrnXY2
社長「(アホな従業員ほどテレワークに夢見てくれるから便利だわぁー。海外も含め外注する環境が整ったらお前らクビにするのにw)」
2020/09/28(月) 13:12:31.82ID:G8pRaahJ
テレワーカーの梯子外し始まるで
70名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 13:19:57.39ID:xm144fw/71名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 13:29:39.73ID:oVcqiIcz 底辺企業、老害経営者、無能社員はテレワークすらできない貧弱なIT環境と自社のことしか考えずコロナを撒き散らすブラック企業として社内外問わずネットでハラスメント体質を暴露され、世界の潮流と日本政府の要請に反することで糾弾され倒産、失脚、リストラの憂き目に本人はあい、家族もネットで標的にされる
72名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 13:38:03.05ID:hUexh2r0 無能管理職がやたらF2F希望する
フロー壊してはQCD悪化させ
他部署と関係悪くしてはQCD悪化させ
F2Fなら良いコミュニケーションできると
しきりに言っているが
F2Fならちゃんとフロー作れるんか?
F2Fで他部署との喧嘩の理由聞かされても
俺は納得せんぞ。
フロー壊してはQCD悪化させ
他部署と関係悪くしてはQCD悪化させ
F2Fなら良いコミュニケーションできると
しきりに言っているが
F2Fならちゃんとフロー作れるんか?
F2Fで他部署との喧嘩の理由聞かされても
俺は納得せんぞ。
73名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 13:45:23.29ID:5dUMV8rq 管理しようという時点で間違ってる。
成果物だけ見ればいいのに。
成果物だけ見ればいいのに。
74名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 13:47:33.00ID:eTNpRd2W ジャップにテレワークは30年くらい早かったな
75名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 14:17:20.91ID:45bFNaUg 俺管理職!
俺自体がテレワークだと効率落ちるのに部下が落ちないわけがないw
VPNで接続してるサーバの応答が悪いのなんのって・・・
俺自体がテレワークだと効率落ちるのに部下が落ちないわけがないw
VPNで接続してるサーバの応答が悪いのなんのって・・・
2020/09/28(月) 14:43:07.87ID:w+gp6XPN
>>59
これやな
これやな
2020/09/28(月) 14:45:23.77ID:acua2XYu
日本人は言語によるコミュニケーションが欧米人と比べると物凄い劣ってる
メジャーリーガーとNPBのヒーローインタビュー聞き比べると同じスポーツ選手なのにとにかく日本人プレーヤーはテンプレのコピペばかり
だから対面でコミュニケーション取りたがってるのは言語じゃなくて身振り手振りで相手に察してもらわないとまともに意思疎通ができないから
言語コミュニケーションが発達してたらメールや電話でも指示や報告の意思疎通取れるからな
メジャーリーガーとNPBのヒーローインタビュー聞き比べると同じスポーツ選手なのにとにかく日本人プレーヤーはテンプレのコピペばかり
だから対面でコミュニケーション取りたがってるのは言語じゃなくて身振り手振りで相手に察してもらわないとまともに意思疎通ができないから
言語コミュニケーションが発達してたらメールや電話でも指示や報告の意思疎通取れるからな
2020/09/28(月) 14:45:24.97ID:16ZrRXnQ
>>75
それはへっぽこシステム使ってる会社の問題ね
それはへっぽこシステム使ってる会社の問題ね
2020/09/28(月) 14:52:14.12ID:q6FLuLyj
今までと同じように報連相とかやってるんじゃな。
2020/09/28(月) 15:48:07.52ID:OLnIEgIR
2割いきなり向上したのが凄い
他はこれから向上させていけば良いい
他はこれから向上させていけば良いい
2020/09/28(月) 16:14:04.15ID:7Uwn5S1J
通勤のストレスも対面で人と話すストレスもなくなるから、これから生産性上げていけばいい
2020/09/28(月) 16:25:58.93ID:v63KYbIQ
監視ソフトがあるだろう
2020/09/28(月) 16:58:36.75ID:SDjav3iI
家だと集中できん
もっとテレワーク用の個室普及してくれ
シャッター街とかコンビニの上とかショッピングモールの一角とか場所はいくらでもあるだろ
もっとテレワーク用の個室普及してくれ
シャッター街とかコンビニの上とかショッピングモールの一角とか場所はいくらでもあるだろ
2020/09/28(月) 17:02:49.70ID:sqP+FBUE
会社に来る奴と来ない奴がお互いを無能だと陰口を叩き合ってるからなw
85名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 17:24:12.35ID:WhXuTnpy すべて夢でした
2020/09/28(月) 18:16:04.39ID:ZcKV5PFG
ちょっとした指示をしなくなるから
87名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 18:28:22.25ID:v9ZFFVFY 何でもかんでもそばにいる人に聞きながら仕事をしていたやつは生産性が下がるだろうな
ただ、聞き回って迷惑かけられていた方は生産性が上がってる
つまり、仕事のできない奴がより生産性が下がるということ
ただ、聞き回って迷惑かけられていた方は生産性が上がってる
つまり、仕事のできない奴がより生産性が下がるということ
2020/09/28(月) 18:39:32.01ID:ZBNCQk0k
テレワークでものを言うのは頭だろ
テレワークによって立つ、歩く、走るが激減していけば
脳は着実に衰えて、成果がいずれ失くなるのは明白
さらにそれも判らなくなっていくからね
テレワークによって立つ、歩く、走るが激減していけば
脳は着実に衰えて、成果がいずれ失くなるのは明白
さらにそれも判らなくなっていくからね
2020/09/28(月) 18:42:53.59ID:uv3Rwxk/
テレワークで直接の派遣先と全く話していないことに気付いた。
派遣先の客先としか話してない。
あぁ、やっぱり俺は多重派遣で搾取されてたんだなと実感。
派遣先の客先としか話してない。
あぁ、やっぱり俺は多重派遣で搾取されてたんだなと実感。
2020/09/28(月) 19:14:59.23ID:XQmzpuxd
往復二時間の通勤時間で仕事なんて終わるだろ、わざわざ会社行きたい奴はググレカスマンだよ
91名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 22:07:04.82ID:IcxJMLKx 意外にも日経新聞を読んでいるやつ少ないんだな。
このアンケートの結果は、
労働生産性が上がった→20%
普段と変わらない→54.6%
下がった→8.5%
その他→16.9%
つまり、テレワークをしても全く問題ない、もしくはむしろ効率的と考える経営者は約75%もいたという事なんだ。
日経新聞の元ニュースは有料記事なので、
ニュース元を容易には確認できないとは思うが、
みんな騙されちゃ駄目だぞ。
このアンケートの結果は、
労働生産性が上がった→20%
普段と変わらない→54.6%
下がった→8.5%
その他→16.9%
つまり、テレワークをしても全く問題ない、もしくはむしろ効率的と考える経営者は約75%もいたという事なんだ。
日経新聞の元ニュースは有料記事なので、
ニュース元を容易には確認できないとは思うが、
みんな騙されちゃ駄目だぞ。
92名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 22:22:41.13ID:Zm7kBU0w 固定+構内PHS環境だから在宅だと受電対応がなくてほんと楽。
なんだかんだ毎日2時間位電話してる分が自分の仕事時間になる。
代わりに意思疎通に時間が掛かるようになったものの、
真に必要な時以外は電話を使わなくなって使い分け的に〇。
なんだかんだ毎日2時間位電話してる分が自分の仕事時間になる。
代わりに意思疎通に時間が掛かるようになったものの、
真に必要な時以外は電話を使わなくなって使い分け的に〇。
93名刺は切らしておりまして
2020/09/28(月) 23:00:13.45ID:1Kj7hQBv まあどうであれテレワークは普及していくだろう。
2020/09/28(月) 23:38:32.67ID:9kH+wDha
テレワークにすると無能が困るんだよ
頼り切ってるから
頼り切ってるから
2020/09/29(火) 00:59:07.37ID:owdzEurk
テレワークのよいところは誰も聞いていないから思い切り悪口が言えることですね
2020/09/29(火) 07:34:32.28ID:T/wqK7s9
単に無能管理
管理とか
管理とか
2020/09/29(火) 12:46:06.18ID:zlNJUHH8
テレワークで8割は問題ないっうことなんだよな、おそらくテレワーク対応できない
2割の企業は淘汰されそう
2割の企業は淘汰されそう
2020/09/29(火) 14:42:37.06ID:l17lVgG0
同じ仕事量を二人にさせて、駄目な方を首にするか違う仕事で二人でもういちど試したらいい
40以上は25前後の社員に勝てないと思うよ
さぁ、リストラしろ!
40以上は25前後の社員に勝てないと思うよ
さぁ、リストラしろ!
2020/09/29(火) 14:53:02.11ID:zVXzShDP
100名刺は切らしておりまして
2020/09/29(火) 15:11:35.96ID:/AlIU2FN >>98
IT専門職だが極一部のスター技術者を除けば、技術、管理、調整力のどれも40代の圧勝だな。
IT専門職だが極一部のスター技術者を除けば、技術、管理、調整力のどれも40代の圧勝だな。
101名刺は切らしておりまして
2020/09/29(火) 15:33:17.40ID:kSdWZhV4102名刺は切らしておりまして
2020/09/29(火) 15:36:44.82ID:kSdWZhV4103名刺は切らしておりまして
2020/09/29(火) 16:50:50.15ID:zlNJUHH8 信頼は簡単には築けないからな
たとえば派遣未婚40代気持ち悪いオッサンと
プロパー既婚40代ダンディなおじさまが
パンを売ってたとする。
どちらから買う?ということ。
たとえば派遣未婚40代気持ち悪いオッサンと
プロパー既婚40代ダンディなおじさまが
パンを売ってたとする。
どちらから買う?ということ。
104名刺は切らしておりまして
2020/09/29(火) 22:11:23.94ID:3l57qr/Z テレワークの行きつく先はアウトソーシング
105名刺は切らしておりまして
2020/09/30(水) 06:31:06.25ID:eh/gOtCs >>4
モチベーションアップ企業みたいなことを言う
モチベーションアップ企業みたいなことを言う
106名刺は切らしておりまして
2020/09/30(水) 08:39:25.05ID:w2Eyc54M 今まで無駄な業務が多すぎたんだな
窓際社員とかはテレワークでは肩身が狭かろうな
窓際社員とかはテレワークでは肩身が狭かろうな
107名刺は切らしておりまして
2020/09/30(水) 09:38:27.13ID:sCL8Zm2t >>98
管理部門だと法令や会社の仕組み、それに各部門の業務実態やキーパーソンを知らないといけない
調整能力も問われるから、年齢関係無しでダメな人はダメ
上場企業大企業は内部統制必須だから、ベテランやシニアの有能な社員は引っ張りだこですよ
管理部門だと法令や会社の仕組み、それに各部門の業務実態やキーパーソンを知らないといけない
調整能力も問われるから、年齢関係無しでダメな人はダメ
上場企業大企業は内部統制必須だから、ベテランやシニアの有能な社員は引っ張りだこですよ
108名刺は切らしておりまして
2020/09/30(水) 11:51:06.68ID:+C0ZF3LF この状況でも生産性向上できた2割が他8割をぶっ潰す流れでしょ
109名刺は切らしておりまして
2020/09/30(水) 14:52:27.20ID:HXgh1gHJ110名刺は切らしておりまして
2020/10/01(木) 14:49:18.46ID:enPa5AvC 勝ちぐみどもめ
うちもテレワークはよ
うちもテレワークはよ
111名刺は切らしておりまして
2020/10/03(土) 10:40:58.86ID:lua87qJT 出来ない業種もあるからな
そういうのは素直に通すりゃいいだけだし
単に仕事しているふりするために通勤している奴らが邪魔なのさ
そういうのは素直に通すりゃいいだけだし
単に仕事しているふりするために通勤している奴らが邪魔なのさ
112名刺は切らしておりまして
2020/10/03(土) 13:45:21.61ID:VMhglVQk 97,9がテレワークは絶対嘘
113名刺は切らしておりまして
2020/10/08(木) 10:06:22.77ID:ti5c/KV4 >>1
テレワーク+フレックスで朝6時開始の15時には業務終了。起床後すぐ業務開始にして二度寝して実際の起床時刻は9時過ぎ、昼前にテキトーにweb会議に出席、昼飯食ってダラダラしてたら業務終了。
夕方パチンコ行って帰りに居酒屋で一杯やる生活。
このままテレワーク続いてくれ!
テレワーク+フレックスで朝6時開始の15時には業務終了。起床後すぐ業務開始にして二度寝して実際の起床時刻は9時過ぎ、昼前にテキトーにweb会議に出席、昼飯食ってダラダラしてたら業務終了。
夕方パチンコ行って帰りに居酒屋で一杯やる生活。
このままテレワーク続いてくれ!
114名刺は切らしておりまして
2020/10/15(木) 04:48:37.81ID:1xS2fVK/115名刺は切らしておりまして
2020/10/16(金) 09:44:50.74ID:/CnJtEXZ うちの会社は感染対策で従業員を第一に守りますとか宣言してて、テレワークだと効率悪いから残業代増えたら。毎日出社にいきなり変わった。
テレワークは休日にサービス残業しろ。
それは自主的にやるから残業は払わない。
で、管理職はテレワークで業務効率上がりましたと役員報告。
どこが間違ってるのか分からない。
テレワークは休日にサービス残業しろ。
それは自主的にやるから残業は払わない。
で、管理職はテレワークで業務効率上がりましたと役員報告。
どこが間違ってるのか分からない。
116名刺は切らしておりまして
2020/10/19(月) 19:30:55.89ID:7q8y3Gd+ >>17
成果主義に偏りすぎると、皆がやりたい仕事、やりやすい仕事ばかりやって、誰もやりたがらない仕事が放置される。
成果主義に偏りすぎると、皆がやりたい仕事、やりやすい仕事ばかりやって、誰もやりたがらない仕事が放置される。
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