【労災保険】「仕事でコロナ感染」労災申請が急増、100%認定の驚き [朝一から閉店までφ★]
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2020/9/4 5:00日本経済新聞 電子版
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仕事が原因で新型コロナウイルスに感染したとして、労働者災害補償保険（労災保険）の申請が急増している。
5月の30件台から9月1日時点で1000件に迫った。このうち審査を終えた約500件について厚生労働省はすべて労災を認めた。
認定率は脳疾患などで3割程度であり、100%は異例。医療関係者だけでなく小売業など一般の仕事でも可能性が高ければ認定する新方針の効果だ。どのように運用されているのか。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63367870S0A900C2I00000/ 早稲田大学院の小林英夫君、事実なのかね？( ´Д`)y━･~~
http://edokriko.bbs.fc2.com/?act=reply&;tid=8304704 良いコトじゃん
ウィズコロナで経済回せっていうなら当然セーフティーネットは充実させないとね
北風と太陽みたいなもんで、人々の不安が解消しないのにただの風邪だって言い張ってる連中が一番経済を萎縮させてる 緊急だからすぐに払ってやればいいけど
違法だった場合は厳罰にするようにしとかんとザルやで そもそも元々病院代ただだけど労災認めたらどうよくなるん？ んじゃば、却下が慣例だったインフルエンザも過去に遡って申請を受けるべき >>5
病院代タダになるし、数年後でも後遺の程度で障害補償が貰える これはちょっと危なくないか？
本当に仕事中なのかとか
いま申請してる人は広めた側なのではとか 職場で感染したのが会社の責任なら
その直接原因となった職場にウイルスを持ち込んだ人に会社が賠償を請求してもいい感じだろうな 一方でパワハラやセクハラによるメンタル障害の労災請求をしても認められる確率は全体の２割〜３割という現実。
そもそも被害者がまず精神科医のカウンセリングを受け、医師もその原因と現在の症状について肯定する診断書や意見を述べても
労基署は「パワハラやセクハラの証拠は？証人は？」や「仕事ではなくプライベートでのストレスの割合は？」などと厳しい目で審査。
証拠や証人なんて満足に出て来ないことが多いわけで。それにつけてもこのコロナは証拠も無しに・・・？？？？ >>8
よく読んで読解力を高めろ、それまで１００年ロムってろ >>4
入れない
従業員だけ
労災と雇用保険はセット >>15
公務員には別枠の補償があるハズだから
こっちの話は私立病院の看護師なんかの医療関係がコロナでは一番多いんやろ。
手厚い補償なけれヤバい病気のリスクある場所で怖くて働けない。
コロナはタダの風邪ではない。
現場復帰出来ない人もどれだけいるか調べてほしいよな 職場で感染してるかわからなのに？
って声きこえそうだけど
今の労災認定って就業以外でもみとめられるケースがからな
これは労基の判断がおなしいのではなく
裁判所の判例で、おかしいだよ判例でまくった影響
例えば、従業員が一人酒で急性アルコール中毒になったとしよう
当然勤務時間外で、会社の慰安会でも、上司に誘われたわけでもない
これ、労災認定される判決でたんやで
やけ酒するまで仕事のストレスを溜めたからって理由で
会社側の安全配慮義務違反までセット
となると、安全配慮義務違反で損害賠償の対象になり
慰謝料までとれる
あと、労災での安全配慮義務で慰謝料の二重取り、３重取りとかも
裁判所がみとめてる。
だから、最近は会社側からしたら
労災関係は魔女裁判っていわれてる >>4
飲食店はダメ
でも、一人親方などは特例で加入できる 俺はデスクワークだけど会社のコロナ対策がザルなんで転職しようと思ってたんだけと職場でコロナ感染するまで待った方がいいのか？ >>17
いま経営者の俺も数度転職したことあるが、勤め人が転職する一番の動機は
仕事にイヤ気がさすことではないか。
過酷な人間関係、ノルマに追われるメンタル面だしな。
その損害補償をしろと要求する方もどうかと個人的に思うがな >>25
業務労災上乗せ保険入ってる会社なら
コロナ感染ありかもね
でも、政府労災だけで、業務労災上乗せ保険
入ってない会社多いんだよね
一回、上乗せ保険入ってるどうか聞いてみたら
会社側は加入してるかどうか、質問されたら
答えないといけないから
といっても労組か労働代表者からの質問させないと
はぐらかす可能性高いけどね
ただし、ギャンブルやで
後遺症のこったり、死亡の可能性あるし
家族に罹ってしまうこともあるし
やっぱり罹らないのが一番 >>24
ヒント：
飲食業の場合は常時50人以下の労働者を使用する事業主で、
労働保険事務組合に労働保険事務を委託していれば労災に特別に加入できる。
ただし、飲食店運営業務中や通勤中の災害は補償されるものも、
商談や集金の業務中、業界団体の会議への出席中などにおける災害など、
飲食作業員ではなく事業主としての立場で行う業務中の災害は補償されない。 >>25
きっちりした書類申請も必要で認定すら不確かな労災当てにするより
従業員に過酷で楽しくない職場なら俺なら逃げるで >>27
家族に感染させたときの補償が無い点でコロナに罹るのは損だな 安倍ちゃん「コロナで死んでも労災認定してやるから恐れず働け！」
ネトウヨさん「サー・イエッ・サー」 ここコロナ労災の詳しいデータ、事例が載ってる
やはり医療、介護職が多いよな
https://joshrc.net/archives/5954 >>34
てことは、感染経路不明（飲み会やキャバ・風俗）で感染した可能性が濃厚なのに
「仕事で感染したから労災ですよね」などと言い出すズル賢い香具師はほぼ居ないってことだな。
そもそも労災って請求書出すためには「こういう仕事をしていたので感染した」と原因を書いて
それを会社に持って行って「事業主証明欄」に社長のハンコもらわなきゃ原則として出せないので
仕事で感染した自信がある香具師しか出せないよな。だったら１００パー認定でもいいんじゃないの？ 3月からずっとテレワークでオフィスに行っていない俺は感染したらどうなる？ 夜の街とかで誤魔化してたが、やはり普通に昼間、仕事や電車で感染しているわけだ・・・
印象操作、情報統制・・・・まあ、そら、そうだわな、多くの人がわかっていた事だろうけど。 >>36
そんな環境では労災担当どころか、自分の家族すらダマすのは無理やろ >>36
テレワーク組の感染で労災はムリ。スポット的に上司の命令で所定労働時間中に取引先に赴いて
そこに感染者が居たなどと説明ができれば話しは別だが。 夜遊びして感染したもの勝ちってのは納得いかないけど、結構大勢の感染者が職場感染してそうではあるよな
コロナは風邪くらいに思ってるヤツが職場にいるケースは少なくなさそう そりゃそうだ
俺みたいな株ニートじゃ無かったらな
当然、要求するでしょ >>40
週一ぐらいでアリバイ作りでオフィス行っとこうかな >>44
もしそれで通勤途中などにガチで感染しても、会社側は在宅勤務命令を無視した私的行動を主張して
ハンコを押してくれないかもしれないから、自主的に出社するなら自己判断・自己責任で 仕事が原因の傷病を対象にする労災保険は健康保険に比べ補償が手厚い。
療養にかかる費用の自己負担はゼロ。休業中は休業補償給付として賃金
日額の60%、休業特別支給金として同20%の計80%が支払われる。健康
保険の66%に比べ割合が大きい。療養期間中とその後30日間は労働基準
法19条による解雇制限期間となり雇用も保障される。
補償が手厚い分、労働基準監督署の審査は厳格だ。傷病が仕事で起きたこ
とを示す「業務起因性」と、仕事中に発生したのかを問う「業務遂行性」
の2要件を満たすことが必須だ。脳・心臓疾患の認定率は2019年度で31.6
%にとどまる。 俺は4日徹夜してサービス残業してても認定しなかったけどな労基よ しかし新型コロナに関しては様相が異なる。厚労省が認定手順を明確にし
決定を早める新方針を打ち出したのだ。まず1月中旬の国内初の感染者確
認を受け2月3日に全国の労働局に「特定の業務には起因性がないとの予断
を持たず対応すること」と通達を出した。ただ、この時点では「感染経路
が明確に特定されること」が条件で、職場に大規模クラスターでも発生し
ない限り、一般の会社員が業務上感染を証明することは難しかった。4月
初めで申請は数件だった。
だが、緊急事態宣言のさなかの4月28日、同省は感染拡大に追い立てられ
るように2本目の通達を出した。(1)医師、看護師、介護従事者の感染(2)
それ以外の一般の職業で感染経路が特定された場合――の2パターンを原
則労災と認めた。さらに、(3)一般の職業で感染経路が特定されない場合
でも、感染リスクが相対的に大きい業務で、医学専門家の意見と労基署の
調査で仕事による感染の可能性が高い場合、労災と認める新しい着眼点を
示したのだ。
西村斗利補償課長は「労基法施行規則別表に労災となる感染症の記載があ
るが、それだけではどんな場合に認めるのか不明だった。通達でその点を
例示した」と話す。 >>34のデータ見ても分かるように
あれだけ患者のいそうな夜の街のホスト、ホステス、風俗系がほとんどない。
そこでは「職場に労災申請しますので書類の協力してください」なんて
言い出せるホワイト境遇ではないからかな >>46
死者もいるし完治する人ばかりではない。
まず現実を認めるべき 営業マンが仕事上の接待で飲み屋使ってコロナっても・・・さすがに無理か 当たり前だろ 前線なんだから。十分な休業補償もできない日本では
労災１００％ぐらいしかできない >>12
漫画家のTwitterに騙されないように >>54
死者の大半は80歳以上だから働いてない人が多いんだな >>38
そうかな
夜の街の感染従事者は非正規も多く、さらに店が(営業上の落ち度を認めたことになり)
非協力、ブラック姿勢ゆえ労災申請も出しづらいのではないか うちの会社はコロナは労災にならないって言っていたのに
安心して外回りの仕事ができるw >>14
え？
コロナは指定感染症だから、病院代はすべからく国持では？
労災関係なくね？ >>58
中高年でも基礎疾患あったら危ない
50以上の医療従事者ゴマンといるから、これからどんどん労災増えるな >>63
労災が認められると後遺症も対象となるんじゃないかな この記事おかしいぞ
>>34 を見ると認定率50％程度だぞ >>53
本人確認もいい加減で、労災に入っていないだろ 感染症カテゴリがインフル並みに引き下げられる前に感染しなきゃ損やな >>13
え！
ペーパー事業でも労基で手続きできるから
すごく保険料が節約できちゃうやん >>71
この場合労基じゃなくてどこかの事務組合通すことになるだろう。労災保険料ごときで節約とか変な人。 狂ってるな日本の官僚
検査用途には全く適さないpcrで金がもらえる
コロナ不況が本格化したら2・26事件とか起きるぞ >>70
一度かかって終わりじゃないから
世界で初期の感染者が再感染する事例の報告が出始めてるから
4ヶ月半くらいで免疫切れるんだろう 自分の会社はコロナに感染すると自己都合扱いでくびになるな。 >>76
いや録音して労基に持ってくか裁判しろよ
違法だろ >>47
従業員がいると労災に入れる。
オプションで特別加入が出来る。
特別加入だけは出来ないので、一人では無理。 それだけ恐ろしい病気と国が認めてるってことだろ
軽症でも肺が線維化する上に全身に血栓が出来て８割が心臓に後遺症が残るからな
重症化しないから大丈夫とか舐めすぎ 米CDC推奨武漢コロナ対策
・マスク
・ソーシャルデスタンス
・人混みにsmartに対応
・手洗い
羽鳥晴恵玉皮青木李が絶叫推薦の
PCR検査はありませんでした。 >>83
そりゃ、PCR検査をやるのはCDC側であって、一般国民じゃないから
それともお前は、法人であるCDCがマスクするべきだと思うのか？ しいこふは現実化する
@i_siecof
知り合いから退職のメール挨拶が来た
なんでもCOVID19に感染し3ヶ月入院、
退院後も両肺の繊維化により酸素吸入器が手放せなくなり日常生活にも支障が出るようになってしまったとか…
今まで対岸の火事みたいな捉え方をボンヤリとしてたけど、背筋が寒くなった
罹っちゃダメだこれ
9:22 AM · Oct 8, 2020
https://twitter.com/i_siecof/status/1313998152463052803
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) これ企業に支払い命令出してテレワーク推進しようぜちゃんと だいたい風邪で労災なんておかしいだろ
それやるならインフルエンザもそうしろよ
インフルエンザと同じ扱いにするんだからさ オーストラリアのメルボルン在住です。
検査はもちろん無料ですが、バイトを休んで検査に行く人には３万円の補償金まで出ます。
ロックダウンで仕事できない人には月約２０万円が毎月支給されました。＞オーストラリア立派。
ビスコ
@mayu69520154
、 バイクで事故って入院通院して(欠勤)損失額試算約246.000。
仕事中だったので労災適用され休業保障&ファミバ特約保険金&装具全額返還(必ず建て替え)の保障額試算約247.000。
結論としてほぼプラスよりの相殺。通院なんてあっという間に終わるから通院日は実質有給みたいなもん(ファミバ)
世の中上手いことできてんな〜と思った(無論この通りにいけばの話だが)
スレチかもしれんし自分語りだがすまんな 【COVID-19】「5類」に分類するべきだとの声もあるが、厚労省幹部、現在の高い致死率と感染力を考えると難しい [マスク着用のお願い★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610456324/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
