【小売】セブン、人事評価で脱「売上至上」 店舗支援3300人 [HAIKI★]
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コンビニエンスストア最大手セブン―イレブン・ジャパンは売上高で評価していた人事制度を見直す。オーナー支援など40項目の業務プロセスを重視する。
本部主導の画一的な店舗戦略を改め、地域特性に合う店づくりを促す。成長が鈍化するコンビニ業界でのセブンの取り組みは、他の小売りにも影響を与えそうだ。
評価制度の抜本的な変更は1973年の創業以来初めて。店舗経営にかかわる本部社員約3300人が対象で…
続きはソース元で
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62604410T10C20A8MM8000/ 弁当は美味いけどスイーツはローソンに負けてる気がする セブン本社の売り上げってフランチャイジーである店舗に押し込むまで?
それとも店舗が客に売って初めて売り上げ? 最優先にすべきは法令遵守な
外人バイトを使っての脱税なんて論外な 法令順守の概念すら持ってないクソ人間をオーナーという経営者に仕立て上げて、バイトを奴隷扱して使い潰す商売だもんなあ。 >>4
最近鴨頭さん見てないわ
おすすめに上がってこない
あの御仁は声のトーンの使い方が上手い コンビニオーナーの廃棄増やさせて売上増やす的な商売してたらオーナーのなり手がいなくなったと。 コンビニオーナーとか王道の人生破滅ルートだからなぁ
ピラミッド作りの奴隷のほうがまだマシだろ >>2
スイーツめっちゃ減ったと思う
そこそこ美味かったのに うちの近所のセブン「店内消毒のためしばらくの間休みます」という張り紙が貼ってあったと家族が言っていたけど、実はコロナの感染者が出たんじゃないか疑惑がある >>3
基本前者
だから店が多いほど本部が儲かる仕組み
廃棄やロスは基本オーナー持ち >>3 >>17
そうそう、コンビニで売られてる商品ってのは「オーナーが本部から買ってる」のよね。
だから24時間営業が問題になった時に本部は「饅頭1個でも売れれば儲かるのだから夜中も営業する」って言って世間から大顰蹙を買った。 >>2
au使いだから3太郎の日とかに10%還元目当てでローソンで1回だけ弁当等買ったけど量少ないくせに他のコンビニよりも高くて味もイマイチだったから
それ以来スマホで懸賞当たったら交換しに行くだけの存在になってまったわ マネージャーが勝手に発注してるのが常態化してオーナーから集団訴訟でも起こされそうだったんだろ 少なくともおでんは廃止しろ。
コロナ対策で今シーズンは無理だろうけど たくさん売れるといいな
そんな応援の気持ちで発注しときました
って感じでガンガンいくんだろ セブンの売り上げは本社の企画宣伝と店舗の頑張りが全てで
その他大勢の本社社員がどう頑張っても売り上げなんて増えんだろ。 支援ってきっと発注業務を手伝ってくれるんですね。いいですね。店舗としては助かりますね。 店舗経営に関わる本部社員なんて大半がいてもいなくても売り上げが大して変わらんというオチじゃねえの >>38
なら経営者が何故社員を雇うんだよ。
社員も削ったほうが儲かるじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています