俺、在宅推進企業の管理職。
正直、大企業ほど人使ってなんぼだから在宅でもある程度はなんとかなる。
一方、完全に成果主義になるので、ある種プレッシャーあり。なので意図的に業務量を増やして、成果を1.2倍くらいに見せるようにしてる。結果メチャ疲れる。
反面、在宅でできないことを言い訳にする人も多い。主に50代課長とか。こういうのはリストラ対象になるのではないかと。