【企業】富士通が国内オフィス半減 3年後めど、在宅勤務継続で [田杉山脈★]
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富士通がグループ会社を含めた国内のオフィスのスペースを3年後をめどに半減させることが3日、分かった。新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、富士通は緊急事態宣言の解除後も在宅勤務を基本とする方針を継続。オフィスに出社する従業員を最大25%に抑えており、固定的なオフィスの削減に踏み切る。
https://news.yahoo.co.jp/articles/454698748e4548c5165b5c94f8287b445b55896d テレワークって縦の指揮系統はなんとかなるが同僚の働きや関係性が見えなくなる
つまり、いいように評価を操作され、搾取されやすいってこと。
アホな平社員はサボれていいやどころじゃないの、わかってる??
性善説に頼ったシステムは崩壊すると予言しておく いくつかのREITで富士通のウェイトの高い物件があるね。どうするのかな。 >>83
そうそう上場 昔ね
きっとドイツの技術を使っているんだわ 企業には通勤手当を支払わなくて良くなるメリットがあるな
あれも通産合計合計すれば相当なものだろ? 始まったな、今まで分かってて組合やら取引先に気兼ねしていたが、コロナで一気にコストダウンに踏み切ったな。 >>75
元々シーメンスが半分親会社や。
外資系や。
日電は元々百パー外資系やしな。
やっぱ国産の日立やな。 「オフィス賃料も定期代も凄くかかるから、お前らもう会社に来なくていいから。
やった成果分は給料払うよ。」
体のいいリストラwww テレワーク推進と言えば聞こえはいいけど
オフィス環境整備の負担を個人に押し付けているだけじゃないのか? 随分昔から固定の席を廃止してたから別に驚く事でもないな
まあ行方不明になる奴は増えるだろうが >>116
そりゃ、雑居してる所が元々の親会社やからな。古河機械金属。 >>113
個人がその方がいいならいいんじゃない
何を好き好んで出勤なんてするんだよ >>113
交通費の代わりに自宅でのテレワークに掛かる費用を出せばいいだけやないの(´・ω・`) アウトプットを出せない人は、他への転進を進める流れになるだろう
人材の流動性を高めるのは必要だし
故人にとっても同僚にとっても企業にとってもハッピーだよ
テレワーク時代を機に、労働基準法の見直しも進むんだろうね >>121
順序としてはマイナンバーと社会保険を完全にヒモ付けて手続きを省力化したうえで、
解雇規制の大幅緩和に踏み切るってとこだろうな
それでようやく年功序列の負の遺産を精算できる 収入、給料の本質は「何かを創ること、作ること」という価値への対価だよね
一般では一次産品や二次・三次加工品という物作りだったり、教育だったら人作りだったり
ITだと企画書、仕様書、設計書、プログラムという物だったり、報告書などの判断材料だったり
そしてそれらのアウトプットの有用性は、自分ではなく他者が評価する
という基本に戻るんじゃないのかな、テレワーク時代は
「そこにいるだけ」「人を見張ってるだけ」という虚業は、淘汰されていくんだろう >>123
解雇が自由化された社会(=就職も簡単にできる社会)になれば、
管理職というのが「部下のモチベーションや帰属意識を高めて集団での成果を最大化させるための専門職」
っていう位置づけに変わると思うけど、現状のままなら間違いなく管理職=虚業でしかないよな 営業職の人は良いでしょう、自分の仕事場所を確保できれば。研究・開発者は、研究・開発環境にセキュアにアクセスできるかどうか。
SEは、、、?どうなんでしょう、富士通のさんSEさんは。 都会から田舎に住むと、やたら細かくプライバシーに干渉され、仕事が一向に進まない。
オフィス移転は気をつけて。これからは大都会に肩を寄せ合って生きることが効率いいし、安全。 >>115
懐かしい!ああ厚木。
2002年ITバブル崩壊リストラ時のアウシュビッツ収容所。 まぁ、確実に仕事しないおじさんがあぶり出されていくから差は広がるよね >>115
おお、この前たまたま七沢自然公園にドライブ行ったら、研究所あったが、そこかー
自家用車じゃないと相当通い辛いぞ >>123
出勤して席に座って一定時間過ごせば「給料」がもらえるって考えは廃れるだろうな。 YRP横須賀リサーチパークの富士通ビルはコロナ以前から空き家らしい 在宅勤務はAI化の予行演習だから覚悟しておくように! >>137
AIがなんなのか分かってないっしょ
少しは勉強しなよ >>1
テレワーク進んだら色々変わってくるやろな。
先ずはオフィスの空きが増えて、不動産価格が下落していく。
電車は乗る人が減り、JRの利益は落ちる。
オフィス街の飲食店は壊滅状態。店舗も空きが大量に発生。
当然アフターの飲み屋も客足が遠退く。
郊外の安くて広い家に住む人が増える。
中には海外に住んでテレワークする人も出てくる。
都心部の一戸建てやマンションがゴーストタウン化。捨て値で販売される物件に飛びつく人も。 >>140
20〜30年後、そんな感じになるのかな 富岳やってる人たちへ
早くHPEに移って下さい。この社長の下では、広告塔にされるだけです。 >>140
オフィス対象の不動産業界だからうちは大丈夫とか豪語してたやついたけど、そのオフィスが契約してくれなくなるからな。大丈夫じゃないよなあ 都心より賃料が安くて広々とした空間に移転して欲しい
みなとみらいや幕張あたりののびのびした環境のオフィス街は今後はやるだろうか? コロナ自粛になってから一度も出社してないな
不満なのは通信環境くらいだったが最近はマシになってきた
もうずっとこのままがええわ >>140
利益は上がるのではないかな
儲からないラッシュがなくなるのは大きい 自宅の通信環境だよなあ。インチキベストエフォートなのがな。 コロナ がなくて広大だから岩手に住むかって、
そうはいかないだろ こりゃあ他も追随するだろうなぁ
まだまだコロナはこれからだし
コロナ克服できる保証もないし
新種のリスクだってあるし
備えておくのは当然の流れ テレワークなんて推進ていったら富士通お得意の社内政治が廃れてしまう そのまま自宅勤務を続けて、近い将来
偽装請負形態の個人事業主にされるというオチかな?w >>87
大企業が実施済だよ
50代で大学生の子供がいる社員までリストラ
40歳を過ぎると頻繁に退職推奨メールが届いてたって、
それぞれ別の社員から聞いたわ
今は社員はちょこっとしか採らないで、
派遣会社からの人材で数合わせしている >>159
お国は70歳まで働かせようとしてるのにな
おまえら年取ったら死ねよってことなんだよな これでリストラが捗るな。
4年後には社員半減でしょ。 でも富士通ってお茶とかレタスとかも作ってなかったっけ?新茶の季節にいつも貰う うじつうの事だから監視ソフトをめちゃくちゃいれられそう 本社とか打ち合わせと書類回しばっかりだしな
リモートワーク化も容易だろう まあ富士通にも就職できない底辺が騒いでおるなw
お前らには関係ないんだから黙っとれ >>162
社員1人当たりに必要な固定費が減るって事を理解してる?
時間外労働も減るし、無駄な出張も減る。
むしろ、こうしていかないと、コロナ化で持続的な企業活動は出来ないかと。 なんか在宅勤務とか成果給だとか聞くと
昔、営業の仕事やってた頃のこと思い出して
とりあえず上司に見込み客を何人か提示させられるんだけど
実際はこのお客は無理だろうってのばっかで
そんで後は外でその見込み客やらに訪問してこい見たいな
行ってもしょうがねーのがほとんどなので
1っ件か2件電話してみたりして
あとは公園のブランコでパンかじったりして
本屋で立ち読みしたりして
重苦しい気分で会社に帰る
そういうイメージなんだよな >>124
管理職が生き残りのために好き嫌いで切るだけになりそう。
何と言ってもジャップランドだからね。 これはケチ
オフィス一人当たりの面積は3.5坪ほど
富士通の本社なら坪2万ぐらいはあるだろうから
ひとり当たり7万円 さらに光熱費やら清掃費なんかも入れれば10万は行くだろ
それを20分の1の5千円で済まそうとかいくらなんでも虫が良すぎる オンライン成人式は衝撃
オンラインの限界露呈しすぎ >>12
現在出勤率が25%だから
オフィス面積を半分にしても何とかなるんじゃね 企業文化を変えたい会社にとって、コロナ騒ぎは追い風かもね
やっと昭和が終わる 大規模リストラの次はワークスペースのリストラ
そして見えづらかった非効率部門をあぶり出してもう一度大規模リストラ やろうとしている事は、仕事を宿題形式にして宿題をやって来ないと廊下に立たせます(リストラします)をするって事ね >>183
相応の仕事をしないとクビになる、ってのは当たり前では?
入社しただけで退職まで生活を保証してもらえる、なんてあり得ないよ
共産主義じゃあるまいし >>184
でも一昔前のサラリーマンってそういう意識が強かったよね。それが変に通用してもいた。 IT企業がオフィス面積を減らす傾向というニュースは見たが、
大企業が面積半減というのはすごいな。 成果を出せない社員をあぶり出す。
働かなくなる社員が増えると
売上が減るからね。 >>186
国がきちんとセーフティーネットを整備せずに
企業の福利厚生に丸投げしていたからね。
今後はそこが問題になる。 >>187
武蔵中原の本店を売りに出したら大規模再開発できるだろうな
タワマン10本くらい建てれる広さがある
南武線即死のお知らせだけど >>197
むしろ汐留撤退でそっちに集中した方が安上がりだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています