【IT】新型コロナで「2020年の崖」がやってくる、人月商売の技術者は失職に備えよ
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私はこの「極言暴論」などを通じて、人月商売のITベンダーにいる技術者に対して「転職せよ」とあおり続けてきた。人月商売のIT業界ははっきり言って、まともな産業ではない。最新技術を学ぶ機会に恵まれず、理不尽に職を失うリスクもある。だから「空前の技術者不足が続くうちに転職せよ」と言ってきた。今ならユーザー企業やITベンチャーなどまともな企業に転職する道がある。
しかし、そんなふうに技術者をあおるのは、そろそろやめにしないといけないと思っている。理由は単純。新型コロナウイルスの感染拡大などで経済ががたがたになってきたからだ。日本、そして世界レベルで景気後退が始まっている可能性が高く、もはや景気が持ちこたえられるかどうかを心配するよりも、景気の落ち込みのスピードや深さがどの程度になるかを心配したほうがよい状況だ。
景気の悪化は当然、転職活動に響く。今はまだ求人件数も多いが、企業の採用意欲はこれから先、どんどん衰えていく。中途採用を続けていても「本当に優秀な人だけ採用しよう」といった具合に、採用条件のハードルを次第に上げていくだろう。もちろん、それでも人月商売のITベンダーにいる技術者は転職にチャレンジしたほうがよいが、転職活動には今まで以上に慎重さが必要になってくる。
随分前から気になっていたが、人月商売のIT業界には人が良すぎる技術者が多い。本来、転職を決意したのならプロジェクトがどんなに佳境でも、平然と退職しなければいけない。だが「今辞めたらプロジェクトチームに迷惑がかかる」などと人の良さを発揮してしまい機を逸する。下手をすると、プロジェクト終了後に退職する旨を上司に伝えた後に、景気後退を理由に転職先から内定を取り消され、退職と同時に失業という憂き目に遭いかねない。
だから先に書いたように、そろそろ「転職せよ」とあおるのはやめようと思う。これまであおり続けた結果、何人もの技術者が転職に踏み切った。実際に「あおられて転職活動を踏み切った結果、ユーザー企業に転職できた」といったメッセージをTwitterなどで幾つかもらいもした。だが、これからは逆に不幸な結果に終わる人も出てくるだろう。くれぐれも慎重に事を進めてもらいたい。
ただし、可能ならば一刻も早く転職に踏み切ったほうがよい人たちがいる。下請けITベンダーの技術者たちだ。特に多重下請け構造の下位層で仕事を請けているITベンダーの技術者は、可及的速やかに多重下請け構造から脱出すべきなのだ。脱出できずにいると近い将来、転職先がないなかで職を失うリスクがある。「もうあおらないと言ったくせに、またあおるつもりか」とあきれる読者もいると思うが、あおっているわけではない。これは事実なのだ。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/031200105/ 安心安定の日経松本岳史
読まなくてもわかったけどタイトル名にいれとけ ブラック待遇をされたら証拠のログを残しておけ
これができないなら二流のエンジニアだ 日本のITピラミッドが人月商売を作るんだ、上から下まで危機感をもて、糞ジャップ どんだけ低スキルの奴らで客騙して金稼いでたんだよ
人材の敷居が低すぎるんだわ
技術者と呼べる人材とか10人に1人くらいだぞ >>13
ソースコピペ貼り付けとかいう適当なレベルの連中だったり >>2で終わってたｗ
人月商売の意味が分からないと、何を言いたいのか全然理解できない・・ｗ 年度末だからな
株価も含み損抱えたまま4月になるか
数か月失業者やら倒産多発だろうな
まともな会社でも人余りリストラ多発だろな
いままでひきこもりバカにしてた連中も自宅警備員化して
ひきこもりの生活保護受給者の気持ちがよく解るようになるだろう 株安喜んでる底辺も多いが、その層が真っ先にクビになる
年末は派遣失業者であふれるぞ 人が集まらないで仕事できる環境を作りあげるのがITの強みなのに
そういうシステム開発の受注はむしろ増えるだろ >>1
木村氏、今度は無理やりコロナに結びつけかｗ >>1
なんか似たような論調の記事を以前も見たなと思って調べたけど、
同じ記者が書いた記事のスレが定期的に出てるね。
ファンがスレを立ててるのか？
木村岳史氏 日経 xTECH の編集委員。
１９８９年３月に日経ＢＰ社に入社、日経コンピュータ編集部に勤務。脱メインフレーム、いわゆる「ダウンサイジング」の動向を中心に取材。
９２年３月に日経ニューメディア編集部に異動し、ＩＴと通信・放送の融合をテーマに取材、米マイクロソフトとＮＴＴの戦略提携などをスクープ。
９５年１月に日経マルチメディア（後の日経ネットビジネス）の創刊に参画し、ＥＣ（電子商取引）分野を取材。
９７年６月に日経ネットビジネス副編集長。
２００２年８月に日経システムプロバイダ（後の日経ソリューションビジネス）副編集長。
０８年１月に日経コンピュータ副編集長、
１０年１月に日経コンピュータ編集長に就任。
１３年１月より現職 >>1
この人は日経にサラリーマンとして就職して、30年以上ずっと同じ組織にいるということだろうか？
あくまで記者であって、技術者とかIT企業の現場で働いている人ではないのかな。
経歴を見る限り、記事で転職を煽る割には、
自身はリスクを取って転身とか起業するわけでもなく、
雇用が保証された規制産業でずっと働いてるわけでしょ。
この人の言っていることは一面の真実を表しているんだろうが、
半面それをお前が言うのかと言いたくなる気持ちもあるｗ
転職経験ゼロの経団連会長が「終身雇用は終わりだ」とか言っているのと同じ感じがするね。
いや、自分は木村さんの意見に納得する部分多いけども。 >>1
最近はスレタイだけでわかるようになったｗ
当然本文は読む価値ないから読まないけど
煽り芸は秋田 >>1
この板で定期的にスレになる人だな。
木村岳史
執筆者経歴
>>23 多重請負の最下層に人月商売でぶち込まれてるいわゆるIT土方の人たちって
映画製作で言えばエキストラと同じポジションだよね
役者として勉強もしてないけどただそこに居るだけでお金もらえるってことで
日雇いアルバイト並みの低賃金で現場に集まってくる素人集団
プロの役者や監督や撮影技術者みたいなプロの技能者とは目指してるものがそもそも違うでしょ 他の業種もコロナ禍をかぶってるのを知らない
国策2025年キャンペーンでSIerが活況を呈しつつ あったのを知らない
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