1月6日、会社を辞めたい人が退職代行に殺到。新年に辞める胸中とは
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2020年01月04日
嵩原安三郎
―［“退職請負人”嵩原弁護士の「労働問題駆け込み寺」］―
会社員から自衛官、キャバ嬢まで。10分単位で予約がびっしり
人手不足による長時間労働や理不尽なパワハラが横行。さらには辞表を出した途端に嫌がらせをされる「慰留ハラスメント」という新語すら生まれる昨今。劣悪な労働環境に悩む者は多いが、そんな人たちに一筋の光を照らしてくれるサービス――「退職代行」が話題となって久しい。
そしてその勢いは2020年もとどまることがないようだ。
「仕事はじめとなる1月6日の予約が殺到しており、ほぼ満杯。弁護士を増員して対応する予定です。特に『新年始業の8時〜9時台に連絡してほしい』という依頼が多いですね。『新年には生まれ変わりたい！』ということでしょうか。10分単位で予約が埋まっている状況です」
そう語るのは、これまで2000件以上の退職代行案件に携わってきた弁護士の嵩原安三郎氏だ。
給料の「手渡し代行サービス」も登場
「相談に来るのはサラリーマンだけではありません。議員秘書からクリエイター、水商売の方まで、ありとあらゆる職業の人が『なんとかして辞めたい』と悩んでいる。最近特に目立つのは、公務員や自衛隊の方からの相談依頼ですね。自衛隊員には自衛隊法というものがあるので、民法の退職が適応されない。
また、普通のサラリーマンであっても会社との交渉内容は多い。非弁（弁護士資格を持っていない）の退職代行業者では対応しきれないことも多いと思います」
退職代行と聞くと、単に「辞めたい」という意思を本人に代わって会社に告げるだけ――と思われがちだ。しかし、実情は異なる。残業代や退職金の請求、さらに借入金の返済交渉や社宅の明け渡しまでが業務の範疇に渡っているという。
「キャバクラなどのナイトワークの場合は、いまだに給与が手渡しという店も多い。しかし辞めてから給与を取りに行きたきたくない、顔なんて合わせたくない……という人に向けた『手渡し代行』など、ニーズが多様化している。依頼者の事情を踏まえた対応が求められるようになりました」（嵩原氏）
「宴会芸強要が辛い」新年会を理由にする人も続出
ここで年明けの退職代行を依頼したばかりのSEの山岸英一郎さん（30代前半、和歌山県在住）のケースを紹介しよう。
「パワハラ気質の職場についていけず、もはや限界です。1月6日の仕事はじめと同時に退職届けを出すために、依頼しました」
山岸さんは声をひそめる。
「漫然と辞めたいと思っていたのですが、決定打となったのは忘年会です。上司は若手にカラオケや余興を強要するし、断わると『協調性がない』『お前ら世代は意味がわからない』と罵倒される。女性社員はお酌を強制させられてコンパニオン状態です。
酔っ払った上司の武勇伝を延々と聞かされるのもしんどいし、『それに比べてお前は……』とディスられるコンボがつらすぎる。二次会では新入社員が激辛ラーメンの一気食いをさせられている現場も目撃しました」
https://nikkan-spa.jp/1633642?cx_clicks_art_mdl=6_title
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誰でも100%辞められる
https://nikkan-spa.jp/1633642?page=2 平成も終わって令和になったというのに昭和と同じようなことをしている職場内。
人も変わっているはずなのに 仕事始めに社員全員新年の抱負を語らせられたので「辞めます」って言って辞めたことあるわ >>7
反社会的安倍政権に期待してる時点で終わってる 会社側は簡単に辞められちゃ困るんだよ
いなくなった分の仕事を他の人がやらなくちゃならんし、人を雇って育てるのに時間も金もかかる
ぜひ退職代行を規制をやってもらいたい >>9
孤独に歩め悪をなさず、求めるところは少なく、林の中の象の様に・・・ パワハラは選抜の一種だから辞めさせたいクソガキを選んで仕掛けてるわけよ 君達は耐えず未来の為に現在を犠牲にするよう
慣らされている、永久に幸福を回避する まだまだ遊びたい人は会社にしがみついて給料もらっときなって >>16
法的にはそんなことはあり得ないんだけどなぁ 激辛ラーメン一気食いとかよろこんでる奴らがまだいたのか 俺の友人も代行つかって退職してた。
原因はパワハラ、暴力（これは発達障害社員へのもの）。
古狸がいて好き放題やってるらしい。 メジャーリーガーの代理人みたいなのを一般の労働者も使えるようになればええわ
給料の交渉もしてくれて、交渉決裂したら転職先も探して契約をまとめてくれたり 来週から新しい職場が決まっている自分からすれば嘘のようなほんとの話
とりあえず団塊より若い世代にはまだまだ働いてもらわないと、人手不足はいよいよ深刻になる まぁ出勤しなくなって消えてくような人達が使ってんだろう 自分の退職手続きさえやれないのか
使いものにならんな 代行というより、"弁護士"を使わないと会社側が退職処理しようとしないんだろ。 どこ行っても一定数いるからなあ。
こればかりは。妙かもしれないけれども
慣れるしかないのでは？
会社もその人らを辞めさようとはしないし。
嫌なら、辞めたらいいよ。
無理しても仕方ない。 うちの会社は後進に仕事をしっかりと教えないと退職金が減額ってなってるから無理だな。 社員の関係性が疑似家族みたいになって
感情優先なコミュニケーションが常態化してる
会社とかだとめんどくさいんだろうな
退職しても必要な事務手続きしてくれなくて
賃金もきちんと払わないとか違法行為するんじゃねえ 変な職場で人生無駄にすることないぞ
辛いならさっさと辞めたらよい 別に退職届叩きつければいい話では？
願う必要は無いんだぞあくまで届けだ、話し合いの余地など不要 >>36
これだよなぁ・・。
面倒臭いとこだけ外注したいなら勝手にすれば良いけど、もったいねーだろ。代行代金。(´・ω・｀) 自衛隊を寧ろ10年以上とか続ける方が少数だろうに辞めにくいって変なの そんなもの頼む奴は会社も早く辞めて欲しいと思ってると思うよ 退職届け出すの代行より、辞めた後の、ハロワ行ったり、国保にしたり、年金払ったり、面倒ないろんな手続き全部代行して欲しいわ >>14
そんなんやってたらSNSや転職サイトで共有されて
ろくな新卒とれなくなって、中途の引き抜きも金だけになるよ 問題は引継ぎだろ。それもやってくれるなら凄いわ。ま、当然無理だけど。
->引継ぎ不要なら辞められても痛くもかゆくもないからすんなり辞められるんで
代行不要。
->引継ぎ必要ならそれらは自分でやる必要があるので代行意味なし。 辞める時なんて溜まった分
好き放題ぶちまけられるのに
人に頼むなんてもったいない それが他人の看板で勤めるってことだろ
自分の看板だけで同じだけ毎月サラリー稼げるか？ 俺が退職代行業者だったら利用客リスト企業に高値で売る みてみたら費用は社員5万円、アルバイト3万円だとさ。 家族とか親しい人に仕事のグチ話して第三者目線でも変だと確認したら、やる気失せるかもなー そんなの使わずに朝は寝たいだけ寝て、着信も無視して、ゆっくりと食事でもしたら、精神科に行けばいい。
「なんか職場に行けないんです」から切り出せばいい。 もっと携帯の契約みたいに簡単にやれればいいのにね
国は規制緩和しろ 明日から来なくていいよお疲れ様(´･ω･`)
の世界は近い やる気がないヤツを引き止めたところで
仕事のパフォーマンスなんて最悪だろうに でも退職金の満額受け取りとか失業保険の手続きなんかを考えると、そのへんのノウハウのある業者に頼むのは悪くないどころか知識がないなら積極的に活用したほうがいい 会社に対してパワハラや不当な労働環境をちらつかせつつ辞めたいんだろ
本人の自己正当化と会社への復習を兼ねているからな 賢いやつなら年内で辞めて、源泉徴収票のやり取りを失くすよな 代行というか話が通じない相手だから弁護士を間に入れる感じなんだな >>67
規制緩いよ
２週間前までに退職届を出せばいいだけ 達観したら、宴会のときに
こんなクソ会社やめたらー
くそがって言って暴れたら 転職はほとんどの場合条件が悪くなっていくのに
気軽に辞めるとか馬鹿だよ
まあ使えない根性なしは削除した方が会社のためでもあるがな
少しずつ景気が悪くなり始めてるというのに 脛に傷ある会社で上場してるから、こういうの全くない
それが救い >>79
辞められる人は自信があるのだから、しがみつく人よりは立派だと思うけどね〜 根性論唱えながら人手不足を解消させないで仕事増やす阿呆ばっかで話通じないから代行使うんだろうな
>>11
最初の増税強行の時点で失望してない今更な阿呆はどうせ掌くるっくるだから放っとけ パワハラとか我慢したことないわ。
舐めてる奴は一喝すると手のひら返したようにバカ丁寧になる。
ああいうのは怖い奴にはやらない。 短気は損気やで。
宮仕えの報酬は我慢料でっせ。
するが堪忍、何がなくとも堪忍。
辞めるなんて愚でっせ。
正月明けたら会社行きなっせ。 退職届
書いていったのに
この用紙に書いてと言われたでござる 代行使ってまで辞める奴は使いものにならん奴。
どうせ次の就職先も決めてないんでしょ。
勢い余って辞めたはいいが、能力なくて転職地獄に陥る恐怖味わって下さいね。
ワーキングプアへ一直線w >>7
ホントなら直接民主主義で、お前らが政治せなならんのに。
代行してる議員センセたちに頭下げな。 このスレにも脳筋がいてびっくりするわ
使えねーならさっさと辞めさせるか会社都合で解雇すれば？
そんなに精鋭揃いの会社ならさぞかし高給で
意識高くて求人したら応募殺到するやろ？
サンドバック役が常に必要なパワハラしょくばが偉そうに カラオケは楽しいし宴会芸も苦ではないと思う俺は普通ではないのか
いや俺の方が普通だろうな
こんな事で会社辞めるとかぬかす方が普通じゃねーわ >>86
職場は地獄、無職も地獄。
だったら、辞めるのも一つの手だよ。
まぁ、代行使うような奴は使い物にならないって考えには同意だけどね。
>>89
そうそう。自分の立場を誇示するのに、働きや給料では無く、他人を必要とするのは、
職場の癌以外の何者でもないと思う。 >>79
金銭の問題ではないのだろ
人間関係やいじめ、業務の向き不向き、その他個人的事情への考慮 嫌ならスパッとやめればいい
俺も昨年CORE30の企業を辞めて今は主夫だ
苦節37年ようやく天職を見つけた気がするよ つまり引き継ぎなしってこと？経理とか横領疑われたりしそうじゃないの？ 手前のケツを手前で拭けない様な奴が再就職できるんかね？ 気が弱かったり無駄に責任感だけ強くて、辞めさせてくれない〜って病む人居るし
法律にのっとって権利主張して辞めさせてくれるなら日本人なら使う人多そう
いい商売だと思う 辞める時に利用してみたいな会社に利用しますっていってどういう手続きの仕方するか横から見てみたい 会社と結婚は
中にいる者は出たがり、外にいる者は入りたがる うちの会社2019年は15人入社して13人辞めました
1日で来なくなった奴もいる ありとあらゆる職業の人が『なんとかして辞めたい』と悩んでいる
辞めろよｗ >>102
就職前の段階で、もう少し考えなかったのかね 理不尽、不条理に対する耐性がないまま大人になったんだろうなあ
部活でもやってりゃ、少しは免疫ができたろうに
現実社会には理不尽と不条理が満ちてる
逃げ続けて、引きこもりにならないことを祈るよ 思っていたところと違ったというのはわからなくもないが
経験もなくて再就職って結構不利
1日でやめるやつは論外 俺をこんな目腐れカネで使うとはおこがましいぞ。１０年ほど酒場で遊んでた。今は部長だ。植木等並み。 入社した会社が反社系フロント企業だと気づいたとしたら退職代行を利用するのもわかる
入社する以前に気づけよという話ではあるが 正社員なら、正月に年給が加算される
辞めるなら全部使ってから辞めろよ どんなに洗練された社会でも、生存競争はあるんだよ
地球上の生き物として避けられない定め
競争から逃げ続けられるのは、学生までなんだよね こういうのが流行るのは穏便に済ませたい心理が日本人にあるからだよ
村社会だし悪い噂が広まれば次行けないみたいな一種の強迫観念に取り憑かれているからね
退職代行なんて島国土人ならではの商売だなと思う >>90
カラオケ嫌い、宴会芸嫌い
でもそれで辞めますとかは頭おかしい
そして僕、工場長ー！
飲み会なんざ社長よいしょとパートの女の人を慰労して回ってればええんやで >>10
本人は、してやったりと思ったかもしれないが
周りは、どうかな でもこの退職代行って再就職に不利になると思うよ
次に面接受けた会社が前の会社に照会かけりゃ一発でばれるし、
代行使って辞めるような奴なんて雇いたくないわ 次も同じパターンで辞められる可能性が高いからな 年始やお盆は、賞与もらった後で、丁度いい時期だわな。
GWは気候が良いし。 まぁ代行にお願いする気持ちもわかるけど
別に弁護士でないと駄目ってほど複雑なことはないと思うがなぁ
よっぽどブラックでヤクザな職場でなければきちんと処理してくれるはず
労基に駆け込まれても困るしな
ブラックでヤクザな職場なら代行に頼んだほうがいいだろうな こういうのを使わざるを得ない時点で日本社会は終わってるな
そりゃ外国人が働きたくない国ワースト2ってのも頷けるわ >>18
引き継ぎが済んでないで辞めるなら、
もし君が辞めることで生じた損害の一部を、訴訟することで回収したいんだがいいかね？ >>116
まともな会社は照会が来ても退職理由は言わないよ >>4
年配の社員に古い文化で楽しませるサービス業というサードドアに気が付かない若手が悪い
会社の忘年会の盛り上げで儲ける視点に立てｗ
チンドン屋も太鼓持ちも人手不足の商売だぞ
そして、うちに会社にも営業に来いｗｗｗ >>122
会社従業員に対してはそういう事を言う事自体も「脅し」になるよ。 まあ辞めるにしても急に辞められたら困るよなｗ
引き継ぎがあるし >>42
そんなものをめんどくさがってたら仕事なんかできないだろう >>130
普段会社の経理総務とかが全部代行してくれてるから
こういう手続きって最初の転職の時とかマヂ何がなにやら分からなかったわ。 >>123
在籍したかどうかすら答えてはいけない
職歴の真偽を確認したけりゃ他の手を使えって話 退職代行会社利用して、どんどん辞めて、世の中変わってほしいっ！ 馬鹿相手に商売するのは問い合わせ対応とか地獄だけどマジで儲かるから
今後ゆとり世代が台頭してきてそのガキも出てくるわけだから
ゆとり仕様商売を立ち上げたら勝算高いと思うんだよな
これも1個の形なんだけど
投資もこういう会社にしたら勝てると思っている >>132
まともな会社なら雇用保険か年金手帳でばれっから >>132
少なくとも直前の会社とは会社同士で
年末調整の書類とかやりとりするから
バレバレだぞ。
まぁ、前の会社と喧嘩して止めると
そこらへん拒否されたり嫌がらせはあるけど。 >>1
会社側も引き留めなんかせず、喜んで退職を受け入れてくれる人も中にはいるんだから、迷ったらすぐ辞めろ。 人売りIT企業に就職すると自覚させられること。
自分は商品だということ。
商品を売る人でもない。
商品を買う人でもない。
商品を作る人でもない。
コンビニの棚に並んでいる商品と一緒だということ。 >>136
在籍はバレるけど代行使ったかどうかはバレんと思うが >>9
まあな
おれも30くらいの時はガツガツ仕事してたけど、一向に給料も上がらないからほどほどに仕事すれば良しと悟った
若手からは暇してんじゃねーとか陰口言われてるが敢えて忙しくならんように仕事詰め込まないだけなんだと奴らに悟らせたい 円満でやめたのでもない限り、やめた月の給料回収はキャバクラは大変だろうな 忘年会のエピソードは共感できん
むしろ誰とも話ができずポツンと座ってるだけの忘年会だったらやめたくなるわ >>キャバクラなどのナイトワークの場合は、いまだに給与が手渡しという店も多い。
要するに税金に上がらない金かね？ 否定的な意見が多いね
退職という気を病むことを外部リソースで任せて、自分は次の新天地の準備をするっていうのは良いと思うんだけどな >>123
まともな会社なら代行使ってまで辞めたいとは思わないだろう LINEで『辞めます』とか連絡するのも居るんだろうな。
まだ直接言うだけマシかなｗ 会社辞めたくなるってのは適応障害だから心療内科で診断書もらって会社休んだ方がいいわ
で、やめたくなったらそのまま放っておくか、病気を理由に退職するか
代理とかって損ばかりだよ
日本らしいよねこんなのが流行るのは
おれは会社にムカついたら何も言わずにある日突然いくのやめて完全に無視しつづける
解雇されたらラッキーだよ やめたいやつは考え直した方が良い。
いじめられているとか、ブラックすぎるとかなら別だがアベノミクスなんてまやかしだから、
やめた後に満足できる仕事なんて無いぞ。 辞めるのはいいんだけど、大人だから引き継ぎはきちんとやってね 退職なんてもう当たり前だろう。
グローバル化してるんだから。
馬鹿じゃないか?
人の出入りが激しい会社は
なにか原因があるんだろう。
それだけ。 >>155
そういうのしたくない
だから病気のまま辞めるか、ある日突然いかなくなる
どっちかかな
引継ぎとかめんどくさい 1月6日、会社を辞めたい人が退職代行に殺到。新年に辞める胸中とは
↑このスレ観ると悲痛ですな
でも代行で辞めちまえば
再就職するまで暫くは
ずーーーっとお正月が続いて
楽できる♪
みんな、イヤならやめちまいな
で、明日も酒のんでテレビみて
うたたね三昧と そぉらそら、みーんな
会社行きたくなくなる
仕事辞めたくなる
ﾁｯﾁｯﾁｯ
我慢すれば明日から仕事
解放すれば明日も正月のまま
スカッとやめよう糞会社 >>156
長く勤めるほど沢山貰えたんじゃない？
5年じゃ無理よ。知らんけど 自衛官の場合は簡単に辞めれないし出てこなければ無断欠勤で懲戒処分食らって退職金ガッツリ減らされるからな。
弁護士通したらあっさり辞められるもんなのか？ >>162
あっさり辞めたいなら病院通したらいいんじゃないのかなあ
辞めたいほど思い悩むのは適応障害っていう病気だよ
いまも国会議員で休んでるじゃん >>158
そうだよね、わかるわ
採用する側としては、そんな人を見極めることに苦心する あるｻｲﾄ
正社員三万円、パート２万円で
即退職代行（弁護士法人）
電話は勿論、メールでオッケー♪
さぁ君も申し込んで楽になろぅ
あしたからも正月休みですぅ >>164
悪いけど俺はかなり優秀だよ
英語も名はせるし、専門は金融
趣味で西欧哲学史と美術史をマスター
最近は日本の古代史と世界の宗教史を研究してる趣味で
見極めたいなら従順で無能な奴を選んだほうがいいよ
ゼークトでいうなら、無能な働き者 >>115
「抜け駆けしやがって・・・ｷﾞｷﾞｷﾞ」 >>166
優秀だと英語が名はせる…とφ(･ω･｀) 情けないねえ
辞めるときぐらい、自分できっちりカタをつけろってんだよ >>170
いろんなやつ見てたけど
利口な奴は見極めが早い
我慢してがんばってるやつは頭の悪いのが多い
ただ、そういうのが頑張れば出世できるのが日本だってのは知ってるんだよもちろん
このあたりはねハイデガーの存在と時間なんてのを読めるようになるとわかる 辞める覚悟あるなら
まずは明日は
「体調不良で休みます」作戦で
で火曜から本気出す努力で継続
または退職代行に依頼する オレ悪いアピール、一転し優秀アピール？
今後頑張って親御さんにアピールしてほしいわ うちの会社もパワハラが蔓延してて人がボロボロ辞めていってる。
マネージャークラスはかなり困っててパワハラを辞めさせたいが、
その下の実務者を管理する人たちが
パワハラしか知らない、または「お前のことを思って」で人を詰めている。 >>175
ある意味うちもそうだけど、責任とれる人が若い人たちを守るよう頑張るしかないよな。守れないならその会社は淘汰される いよいよ明日の出勤時間が迫ってきてスレ進行が速まってきたｗ 息子の会社にも退職代行があったらしいが
代行業者の条件以下で決まったらしい。
仕事もできず退職願いも自身で提出できずに、条件は最悪。
代行業者も反論できずにお手上げでお仕舞で終わったらしい。
これって円満退職ではないので、裏履歴に傷が付くんでは？
次の採用検討会社が前勤め先に退職状況確認したらアウトやろ！ >>180
日本語がわかりにくいよｗ
代行つかって円満退社できるわけないじゃんｗ
だから、そんなことするくらいなら行くのやめたらいいし、病院いって休職するとか病気なんだったらそれを理由にやめたらいいじゃん 激辛ラーメン一気食いとかやらされたらさすがにやめるわ
特に胃腸弱い俺みたいなのがやったら本気で自◯行為になるし 進退伺て役職だけでいいと思うぞ
はい、これって辞表出して法的には二週間
まあちょっと世話になったから一か月前に言っとこかぐらいで
変わりがこないからとか知らんがな(´・ω・`) つうかなんで人のことなのに足引っ張ったり嫌がらせやいじめをするの？
そもそも日本人はそれがおかしい 距離感ゼロでぐいぐい馴れ馴れしく近づいてきて
個人情報を一方的に聞き出そうとしてくる人には、警戒すること
そして警戒してるということを相手に悟られないように警戒すること
ターゲットにされちゃうから
一番の防御策は、そのひとの前では偽悪すること。
なにを聞かれても理由はいわないこと。やりたくないからやらない。
できないからできない。ごめーん！笑顔で大声できっぱりとバリアはること。
職場は舞台だよ。演じないといけない。友達つくろうなんて甘ちゃんなこと
いってると食い物にされるから注意。 ちなみにもう随分若い頃だけど
こっちはきちんと筋通してるのに給料日に給料出し渋りやがったから
働いた分はきちんと出しなよって金庫開けさせたったわ、わっはっは >>177>>175
若い人にとって上の上（上司の上司）が頼りになる人か否かで会社に対する好感度がかなり違ってくるものなあ >>181
人事部体験者が仕事の半分はそれって言ってたがな
どんな調査より「前の会社に電話」が確実でてっとり早い
人事部どうし、お互い様意識があるから
ウソッパチもあんま言わないし 本来いきなり行かなくなるのは損害賠償請求できるのに日本の会社がやらないからねえ。だからくずみたいなやつがバックレとかやる。
民法で二週間前に退職表明となってるが、通常は就業規則の一ヶ月前が原則。 >>18
>>122
通知してから１ヶ月たったら、会社が受理してなくても、
労働者側の意志で辞めることができるんだけど。 >>180
それ日本だと確認しないんだよねえ。個人情報とか言って教えないし。
欧米だと採用する人間の素性を必ず前の会社に確認するのたが。 全ては従業員が辞めると言いにくい職場環境を作ったやつの責任だろう
社長に恩があり過ぎて言いにくいから代行使う奴はいないだろうし 意思表示すら出来ないやつが一定数いるんだよな
辞めさせてもらえないと勝手に思いこんでるのかしらんが そりゃ頭いい奴はさっさと辞めるだろうよ。
わざわざ好き好んで奴隷になりたがる奴なんて、老害か団塊ぐらい。 源泉徴収の還付とボーナス後出し辞めるタイミングとしてはベストだろ 法的には二週間前に退職を申し出ればいいだけなんだから、
2週間以上の有給が残ってたら、辞表を叩きつけてそのあと
有給に入ってしまえばいいだろう >>199
有給は勝手に休むと欠勤扱いされる可能性あるぞ 1年無職の刑をくらった経験から言うと
1月、2月は求人が少ないから、発作的な退職はやめといたほうがいいと思うよ。 団塊が残したゴミの後始末させられてるだけだしな
バブル以降の世代は全てそうだし
伸び代が無いからジリ貧は続いていくだけだよ これからインフレ不景気で自主退社組はOぬぞ
リストラ退職もらわないと生き残れないぞ 育て方が生温いからこうなるんだよ。
マジに親の顔が見たい。
どんな背景を背負った親がこんなウマシカを育ててきたんだろうか？
親子共に根性から叩き直してこい！
幼稚園あたりからやり直せ。 この退職代行というサービスは本当に分からん
あと、紹介エージェント登録も分からんサービスの一つ
紹介エージェント登録が有効な人材って、
おそらく就職人口全体の２割くらいしかいないんだよな。
残りは単に紹介業者に中抜きされて搾取されてるだけだという。 >>1
辞表くらい自分で出せよ、
今の日本はこんな人間がどんどん増えていく 俺が退職強要された時にこういうサービス欲しかったなあ
昔の話だから当時は弁護士に断られた >>115
職場的には「寒っ」って思われるくらいでちょうどいい気がする
さっさと忘れ去られるならば 退職願もLINEで出してよくなったらどんどん辞めるだろうな 退職代行なんてサービス近い将来無くなるのは目に見えてるわ こういう記事に騙されて安易に退職代行とか使っちゃう奴は
使えないのは皆も納得いくところだろう。 なかなかリストラ出来ない企業にとってもありがたいかもしれんぞ
所詮歯車の一つなんだから代わりなんてすぐ出来る 会社は大半が地獄だからなぁ
時代は変わったけど強制収容所みたいなもんよ ＞「宴会芸強要が辛い」新年会を理由にする人も続出
最近の若者はコミュニケーション能力が低いな
昔は宴会といえば喜んでちょんまげをしたり
小便イッキをしたりしたものだ
女性社員だったらバナナ切りとか出来て当然
みんなそうやって会社に溶け込んできた
最近は残業代を請求する社員すらいると聞く
どうやら会社とは何かが分かっていないようだ >>1
>二次会では新入社員が激辛ラーメンの一気食いをさせられている現場も目撃しました
それを教員が同僚に対してやると職場いじめなんだけどね 仕事を辞めて会社の玄関を出て、日差しがさんさんと降り注ぐ平日の街へと歩き出すときの開放感は一度は味わうべき
おそらく一般人にとっては一生のうちで最も快感を味わえる瞬間
原始人だった頃に天敵に追われて何とか安全な場所に逃げられた時に出てくる脳内麻薬が、退職直後の瞬間にもドバっと出ているものと思われる >>231
>原始人だった頃に天敵に追われて何とか安全な場所に逃げられた時に出てくる脳内麻薬が
動物園の動物が檻から逃走した瞬間の解放感だろうね
問題は解放後の餌の入手方法だよ 宴会芸なんてやってるところが未だにあるの？
信じられん
これだからジャップ企業には就職したくないんだよ 退職したら、ドカーンと住民税の請求来るから覚悟しておけよw
24万円も来たからな俺。まあ4回払い出来るけどな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
