【社会】社会進出めぐる男女格差 日本は過去最低の121位に
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スイスの国際機関が、社会進出をめぐる各国の男女格差について調査した結果を発表し、各国で女性の政治参画が進む中、日本は依然として政治や経済の分野で大きな格差があるとして、153か国中、過去最低の121位になりました。
世界の政治や経済界のリーダーが集まる「ダボス会議」を主催する「世界経済フォーラム」は毎年、政治、経済、教育、健康の４つの分野で各国の男女格差を調査しています。
17日、ことしの報告書が発表され、対象となった153か国のうち、
▽男女格差が最も少ないのは11年連続でアイスランド、
▽２位がノルウェー、
▽３位がフィンランド、
▽４位がスウェーデンで、例年どおり、北欧の国々が上位を占めました。
また、各国で女性の政治参画が進み、このうち、
▽スペインが去年より順位を21位上げて８位に、
▽エチオピアが順位を35位上げて82位になりました。
一方で、日本は国会議員や企業の管理職などになる女性の割合が依然として低いとして、去年よりも11位順位を下げて、過去最低の121位と評価されました。
特に政治の分野で女性が占める割合の世界平均は下院議員で25.2％、閣僚で21.2％ですが、日本はこれより大幅に低く、衆議院議員で10.1％、閣僚で5.3％にとどまっています。
世界経済フォーラムでは、世界全体で男女間の格差をすべて解消するにはまだ100年近くかかるとして、各国に対して取り組みを強化するよう求めています。
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http://www.kakiko.info/bbs4/index.cgi?mode=view&;no=10099&p=8
小説カキコ掲示板（URL検索でも出る↑） もうこういう話は相手にしない方がいい。
実際、男女格差を問題にしている女性は少なくとも
周囲には全くいない。 日本の国会議員に女性がなるのは困難な事が多いんだろうな
だから変なのしかいない いつの間にそんな男女平等社会になったんだ
…と思ったら 底辺中高年を結婚出産させてATMにしないと国としてダメだろ
外人を増やして日本人の賃上げを妨害するのは反日政党のすること 女も何か発明しろよ
世の中に役立つ電子機器でもシステムでもいいからよ
男の勝ち鞍に乗っかる生き方やめろ 収入で男性の結婚相手を決める逆格差も世界ぶっちぎりトップだしな
日本は子育て関連の福祉が腐りすぎてるから、男性女性含め全てこんなデータになる 要は「子育て支援」
こんなグローバル時代で、日本はもう先進国なんだから、人の人格のせいでこうなってるわけがない
制度のせい
制度が悪いからこうなってる 問題は一点
出産時の問題
つまりは
○出産子育ての際の３年間の休みの問題
○(フルタイム共働きでの中学受験まで考慮すれば)小学校６年生までの、朝一時間帰り一時間の時間休暇の問題
女性も望んでいない女性管理職の問題は完全に無視してOKだが
こっちの出産問題は絶対に解決しなきゃならない課題 世界を見ていると、中小企業は世界でも産休取得率が低いみたいなので
大企業従事者を増やすのは一点目の目標にはなる
それよりも重要なのが
国の福祉政策と、企業への厳しい規制
この合わせ技
要は出産による産休や
出産後の時間休みについて
産休を取得した企業や、会社の部署が
【得をする仕組み】を作ればいいだけの話
○あの会社は産休社員を集めまくってズルいというような社会にすればいいだけの話
○あの部署は子育て時間休の社員が多いから、楽してズルいよと言われるような社会にすればいいだけ
税金つぎ込んで、社員が産休したほうが企業が儲かる仕組みと、同時に産休代替社員をすぐに投入しなきゃならない企業への罰則を作れや
それと、世界でいい仕組みがないか探せよ
あるはずだ、できるはずだ
産休したほうが企業や部署が得になる仕組みが
こんだけの話なんだよ LGBTは生産性がないんだっけか
自民党である限り今後も何も変わらない 男女格差著しいイスラムに押し潰されてるくせに（笑） 産休に入ったら、同僚の残業が増えていく現状は論外なので
産休に入ったら、逆に代替社員が増え同僚が喜ぶ仕組みを作れよ
再雇用のバブル社員でも氷河期フリーターいいから、産休代替で二人こればマンパワーで楽になるだろ
こんだけの話だよ
妊婦社員の奪い合いになるほど企業が儲かる補助金と
合わせ技で産休代替を用意できない企業への罰則
同僚女性社員に、職場が大変だからはよ産休とって安めやという逆セクハラが起きるほど出産を促す社会に変えなきゃ 女が専業主婦になりたがってるんだから男女格差をなくすのは不可能だろ
一体どうしろって言うんだ
とりあえず女は男と同じように働いて、自分よりも低収入の男とも結婚しろ
話はそれからだ 一人の産休社員で、二人雇えるような補助金と、同時に企業への規制に罰則
これでいいんだよ
残念だが、その手続きができないような中小には消えてもらえばいい。手続き代行を使えばまともな中小ならやれるだろ
妊婦や産休時短職員を雇い続ければ、一人ぶんの人件費で、二人の社員を雇えるような仕組みでええんだよ
不正がでるくらいでちょうどいい、妊婦の取り合いになればいい
今の日本の現状を俯瞰すれば
企業のために、はやく子供を産んで休んでくださいとなるくらいの逆セクハラの仕組みができるくらいでちょうどいい 男女格差がなくなってきたから、少子化なんじゃねーのか >>1
これは中共の工作機関、
元々はスイスだが、
一番最初のオフィスは北京、
これは金を払えば会員になれる、
今は中国の手に落ちてる、
ランキングなど発表のデータが恣意的と批判が多い。
中国など絶対に最下位の順位、
テレビメディアに映る要職だけ、女性を映してるが、
女性は要職に殆ど居ない、
世界一の男尊女卑社会、
ウーマンリブ、ジェンダフリー、LGBTは、
全て共産主義の資本主義に対するプロパガンダ、
女性が社会にでて、ホモレズが増えれば、
子供が生まれない、ほっておいても、
国は滅ぶ、当然子供が居なければ、
人の社会は移民を受け入れるしかなくなる、
自分達がそれで移民して大多数になれば、
戦わずして国を奪える、
最強の調略。 鵜よりも鵜匠の方が良いに決まっている
問題は魚をたくさん獲れる優秀な鵜がそれほどいないということ
もっともこれは漁場の問題でもあるんだけどさ
だから鵜匠に鵜のまねごとをさせても
大した収穫は見込めない
いくら頭数を増やしてもパイの争奪戦が苛烈になるだけさ
そういう諸々の結果だな >>4
しゃしゃり出てくる女なんて自分に事が優位に運ぶように仕切って支配したい地雷女が多いだろうな。
政治家に適性があるのが男性だってわかってるから口出しせず波風立てない方がいい女多いだろう 東大は違法団体？ニューヨーク・タイムズが東大を大批判した理由
https://www.mag2.com/p/news/429161 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 女尊男卑の行き過ぎは良くないな
さっさと是正してくれ 近所のスーパー見てるだけで分かる
殆どが女性は何年か勤めても最後は定期解雇されていて
男性は入れ替わる人もいるけど一定は必ず正社員になる
其れを客も見ていて、その現実にウンザリする
夢も希望も何も無いね、でもカウンター脇には一緒に働きませんか？
正社員登用もありますよってチラシだけは置いてあるのな >>28
逆を見れば収入による女性からの男性差別も、世界ぶっちぎりでトップ
日本の女性も男性を収入で世界一差別してる
それもこれも男女含め原因は全て子育て支援不足
なんとかしないとな でも欧米の女性は日本の女性を見て「幸せそう」って口々に言ってるから不思議。 男女差別の平等化って時間がかかるし、即効性のある政策はないからね。
こういう時間がかかるし、即効性のある政策は日本は弱いね。
経済しかり、研究しかり >>28
大企業だとコンプラあるから、女性に下駄をはかせて優遇したりするけど、
中小企業は露骨に性差別だな
女の方が高学歴で真面目で仕事が出来ても、社員登用したり出世させるのは男 >>32
扶養義務が暗黙に課されているからな
その意識変化が女にあれば良いけどそれがないから
流れとして男を出世させる流れにしないといけない状況を女がつくっていることにも気づいていないし 女なんか大半は働きたくなんかないんだからムダムダ
ジャップの女なんてやる気のあるやつだけやってればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
