【社会】日本で普通の｢社内恋愛｣が世界の非常識なワケ
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11月3日、米外食大手マクドナルドのCEO兼社長が解任された。理由は「従業員と関係を持った」こと。妻とは離婚しており、相手とは合意に基づく関係だったという。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「アメリカの多くの企業は、管理職と社員との恋愛を禁止する厳しい規定があります。社内恋愛を問題視しない日本は特殊といってもいい」という――。
CEOが従業員と「合意のH」でクビになるワケ
11月3日、米外食大手のマクドナルドのスティーブ・イースターブルック最高経営責任者（CEO）兼社長が解任された。
その理由は「従業員と関係を持った」ことが社内規程に違反したからだという。ただし「合意に基づく関係だった」とし、イースターブルック氏は妻とは離婚していたと報じられている。ということは相手の女性から告発されたセクハラではないことになる。
しかし、同社の社内規程では「管理職以上の社員が上下関係にある他の社員と恋愛関係になる」ことを禁じている。一報を受けた取締役会が調査した結果、社内規程に違反していると判断。イースターブルック氏自身も社員らに宛てたメールで規定に違反した事実を認め「当社の価値観に照らし、私が去るべき時だという点で取締役会と合意に達した」と述べている。
「社内恋愛禁止」で辞任に追い込まれたのはイースターブルック氏だけではない。
2018年6月に、米インテルのブライアン・クルザニッチCEOが社員と合意の上での恋愛が同社の全管理職に適用される「非交友原則」に違反したことで辞任している。
なぜ社内恋愛が禁止なのか。
なぜアメリカでは管理職と従業員の恋愛を禁じているのか
もちろん法律に違反しているわけではない。だが、男女間のこじれがセクハラ問題に発展する可能性があること、社内の秩序を乱す恐れがあることから、特に会社を代表する役員や幹部社員には高い倫理性が求められているのだ。
そのため米系企業では行動規範や倫理綱領で、主に管理職は「社内恋愛を禁止」とするところが多い。
複数の米系大手企業の人事部門を経験したことがある日本の消費財メーカーの人事部長はこう指摘する。
「アメリカの大手企業では、たとえ社内不倫ではなくても上司が部下と関係を持っている事実が判明すれば行動規範違反として処分されます。部長クラス以上の幹部は解雇も珍しくありません。特に役員に登用する場合は、過去の女性関係を含めて徹底的に調査します。他社から役員を招く場合も外部の調査機関を使って調査しますし、そこで過去に女性関係でトラブルがあったり、女性関係にだらしない人といった噂うわさがあったりすれば、決して役員にすることはありません」
日本企業は「恋愛禁止」規定はなく、チェックも甘々
一方、日本はどうか。
「アメリカに比べて日本企業は甘いです。役員人事は経営トップの専管事項であり、トップの信頼が厚いというだけでたいした調査も行われずに選ばれる。実際に役員の女性関係の噂が飛び込んでくることもありますし、この人、大丈夫かなと思うこともありました」
以下ソース
https://president.jp/articles/-/31335 ぜんぜん違うじゃないか……！ 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/mqg/wwssw こういうルールがあった方が面倒が起きなくていいな。 >>1
うちの会社も常務と営業課長の女が不倫してるわ
社長も馬鹿だから何も言わない
部長クラスも転職してるし、俺も次見つけてるとこ >>1
うちの会社も常務と営業課長の女が不倫してるわ
社長も馬鹿だから何も言わない
部長クラスも転職してるし、俺も次見つけてるとこ >>1
アメリカでは、そういう企業が多い。
だから違う日本は、非常識だ！！
……脳みそイカレてるんじゃあないかなあ？ 社内は面倒だよ。女は口軽いしな。結婚した後に社員のだれそれとアナルまでやった女と知って愕然となったり、結婚後も不倫継続とかな。だいたい社内はブスが多いけどw >>1
うちの会社も常務と営業課長の女が不倫してるわ
社長も馬鹿だから何も言わない
部長クラスも転職してるし、俺も次見つけてるとこ しかし社内恋愛はおとがめなし、不倫だ浮気だでなぜ少子化突っ走ってるんだ。 アメリカのドラマ見てても、社内で遣りまくってるけどな。
そもそも男女が一緒に行って恋愛に発展しない方が変だろ。
俺が横にいたら、大抵の女は惚れてしまうわけだし。 テレビドラマのスーツだって社内恋愛やってたじゃん
普通じゃなかったらアメリカの視聴者が問題にするはずなのにそんなの聞いたこともない
企業のトップに限れば日本の企業だって社内恋愛なんてほとんどやってないだろ うちの会社は社内恋愛・社内結婚が多い
リスクだらけなのによくやるわ この記事書いた溝上憲文は人事ジャーナリストとか言ってるけど
そもそもそんな商売自体アメリカ人が聞いたら非常識 いや、日本でも嫌がられてるよ。
結婚して寿退職していってくれればまだマシなんだけど。
あと、上司と部下はやっぱ寒いね。
ヒラ同士は盛ってる年頃だから仕方ないねって感じだけど。 仕事絡みは、こじれるとダメだから基本NGってアホでもわかるよな そんなにアメリカに合わせたいなら
家の中でも靴履いてればいいんだよ >>15
確かに。日本人が紹介する「アメリカでは〜」は、まず疑うことが必要だよな。
ひどいのは竹中平蔵の「アメリカでは〜」で、竹中のせいで日本は、職位が低いほど流動性が高くなるという、アメリカとは真逆の雇用制度になったw
映画「マイ・インターン」でアン・ハサウェイが演じる女社長の夫は、その会社の社員でしたが、現実にも以下の例がありますね。
メリンダ・ゲイツ：マイクロソフト元社員。夫は、マイクロソフト創業者のビル・ゲイツ。
マッケンジー・ベゾス：元夫は、アマゾン創業者のジェフ・ベゾス。婚約時は２人とも、ニューヨークのヘッジファンドD.E.ショーに勤務。 クリントンとモニカ・ルインスキーの不倫では、大統領職をクビにならなかった 管理職は、ってことだろ
それなりの立場の大人がそれ地位を利用して
異性をいてこますのはどこでもアカンやろ
日本だって管理職が部下に手をつけたら大問題
それが問題にならないのは同族経営や田舎企業だけだ アメリカの大企業と比較すると日本は緩いとしか読み取れなかったけど「日本が世界の非常識」はどっから出てきた話？
そもそもコンプライアンスの問題なんだからアメリカ国内の大企業と中小企業で比べても同じ結果になるだろ >>30
ところがマッケンジー・ベゾス（アマゾン創業者のジェフ・ベゾス元夫人）は、アマゾン創業前に同じ会社の社員として知り合い、しかもジェフ・ベゾスの元部下だったとのこと。
「アメリカ」と言っても、様々な企業があるのでは？ え！？ 俺、今４２歳管理職だが
職場に来た事務の娘を３年がかりで口説いて
娘が２６歳の時に結婚したぞ いやいや、アメリカでも普通に社内恋愛も職場結婚もあるから。
米マックの例は社内政治でしょ。脇が甘かっただけ。 社内恋愛は禁止でいいから18才未満との恋愛を解禁しろ 社内恋愛、禁止してないが、
ピリピリした雰囲気で仕事してるから、
まずないよ。
既婚者、年輩者ばかりだし。 >>40
恋愛って思春期がピークだろう。
20歳前後で出産が理想的だし。
むしろ、中学生や高校生は婚活すべき。
社会人は出会いないしな。 イースターブルック氏とやらは、美人局をあてがわれて失脚したんじゃないのか？ アメリカっていつからそれほど恋愛に不自由な国になったのさ AKBの恋愛禁止も、世界的には正しいということだな。 またスレタイ詐欺
管理職と従業員の恋愛禁止じゃん
日本でも社員規定で社員間の社内での恋愛禁止になってるとこ多いでしょうに 社内恋愛はいいぞー
被差別階級出身の嫁とかつかむ確率が減る 立花氏によると枕営業で一番好き放題やってるのがNHK
NHKはぶっ潰せ 日本で禁止になると困るのは女のほうだから禁止にはならないだろう 社内秩序を守るためには妥当なルール
女性社員を嫁候補としか見ていないとこんなルール不思議に思うかもしれないけど >>溝上憲文氏は「アメリカの多くの企業は、管理職と社員との恋愛を禁止する厳しい規定があります。社内恋愛を問題視しない日本は特殊といってもいい」という
この人にとって世界とはアメリカのことなのね 児童ポルノに厳しいのにエプスタインみたいなのがいたり
人種差別反対と訴える国ほど人種差別が激しいのと同じで
社内恋愛に厳しいというのはつまり元々多いって事だろ イタリアとかフランスにはこういうのないよな
アングロサクソン（英米）だけだろ 普通じゃないよ。イケメンじゃないと社内の女子から選ばれない。普通ではない。 >>1
企業が嫁候補なんて無駄な人材雇うことが間違いだし >>52
最終的に資本効率というモノに影響するから
会社の外なら資本効率なんて関係ないから個人の判断なんだろ >>1
日本も社内恋愛で事故ったら、即刻融資打ち切りにしたら良い その割にニュースキャスターが番組中にプロポーズしてみたり 大企業では 安定高収入の男性社員との結婚を目的に
女性が事務職で入社するのは良くあることで
企業側も育ちの良い教養のある女性を採用して 男性社員と結婚して貰えれば
その社員のモチベーションや忠誠度が上がって よい結果につながるだろ 合意のある付き合いでも別れ話が拗れてセクハラされたと女が騒いで企業価値が下がる可能性があるから >>1
いつの時代の話だよ
今は社内で女性社員に話しかけるとセクハラで解雇されるぞ AppleはCEOが部下の女に手を出さないから安心だな 関係がこじれたときに虚偽セクハラでリベンジされるリスクが高いし
運良く結婚まで行っても夫婦が同じ会社に勤めるのは家計にとってリスクでしかない まあわかるわコレ
会社内の人間関係崩壊させる前提で、結婚に焦った女が男漁りするっつう職場に居た事ある
マジでその部署が崩壊に導かれたわ >>73
>>1読んだ？アメリカでも違法ではないよ。 そんな社内規則があったら、日本じゃすぐ訴えられるわい
で憲法違反 理系陰キャ社員のモチベアップ＋社内結婚（＋離職防止）のために
美人を採用してると公言してるロームとかどうなるんだｗ この問題は博士に限らないしさらに言えば日本にも限らない
オーバーエデュケーションの問題
世の中にどれだけ博士や修士の能力が必要な職が存在しているか見積もらずに
むやみに供給だけ増やした結果
アメリカだって進学したのにローンも返せないような職にしかつけないことが問題になってる ただでさえみんななかなか結婚しないのに
こんなのまで真似て少ない出会いの機会潰してたら
日本人絶滅するやろ >>90
うむ、社内恋愛の問題は博士だけに限らないな 社内恋愛は失敗して不仲になることもあれば、成果して嫉妬されることもある
仮に禁止されてなくてもキャリアを失う恐れがあるから、解雇が当たり前の国では迂闊にできんよ すっげえ素朴な疑問
アメリカの大手企業だと、警備員以外で誰が
「小火器持ち込み可」
なの？それとも全員持ち込み不可？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
