【雇用】リクナビ予測、トヨタとホンダが購入 合否への活用否定
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リクルートキャリアが就活情報サイト「リクナビ」を使った就活生の内定辞退率の予測データを販売していた問題で、自動車大手のトヨタ自動車とホンダが購入していたことが分かった。ともに合否判定には使っていないとしているが、個人情報の扱いが適切だったか議論を呼びそうだ。
トヨタは朝日新聞の取材に対し、利用目的は「辞退者を減らすため」だったとし、就活生と「実際に会って会話する中で、適性や入社意思を確認することが最も大切と考えている」と説明。個人情報の取り扱いについては「事実関係を調査のうえ、今後の対応を適切に検討する」とした。
ホンダは2018年9月からサービスを利用していたとし、「データを人事に活用するためのトライアルとして使った」と説明した。個人情報は「適切な取り扱いをしていた」とする一方、「学生に不安感や不信感を抱かせたことは真摯(しんし)に受け止める」としている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190811-00000047-asahi-bus_all 人事はいつもウソつきばかりだからな...地獄は人事で一杯だ トヨタとホンダの内定蹴る奴なんているの?
超エリートの世界だな 「適切に検討する」とか「真摯に受け止める」とは言ってもデータは破棄するとは言わないんだな
まぁどうせ破棄したとか言ってもコソッと保管してるんだろうし トヨタは内定者のエントリーシートを
自然言語処理にかけてAIで配属先の候補を決めると日経で読んだ
人事を省力化するのに熱心な会社だよ (´・ω・`)使わないのに買うの?それで貴社稟議通るの? >>6
トヨタとホンダの受けた場合、両方内定することも多いやろ
その場合はどちらかをけらないといけない 情報を買ったら何かの法律に触れるなら厳罰に処せばいいし、
何の法律にも触れないなら一切文句を言うべきではない。
どっちか、はっきりしろよ。 購入したのに活用してないなんて、そんな直ぐばれる様な嘘つくなよ 別に個人を特定する訳じゃなく、辞退率を使用しただけなのかな?
だったら問題ないように思えるけど、法的にもOK では? 個人を特定した上で行動トラッキングしてたんじゃないの? 何年か前にリクルート系のサイトのIDはすべて削除したな
情報を商材としてる企業のやることは胡散臭い 応募してきたひとに、内定だしたら
蹴りますか?と履歴書にかかせたらだめなのかw めっちゃ曖昧
否定してるなら何のために利用したのか明確に答えるべき リクナビ使っている層にトヨタ辞退するやつなんているんだ?
もちろんGoogle入るから辞退とかあるけど、そういうやつはリクナビ使わねえじゃん。
俺も就活サイトとか使ったことない。 >>4
いるだろ
圧倒的にシェア持ってるわけじゃないから激務だぞ リクナビ使ってる奴に内定だすと、リクナビにチャリーンと手数料が入るから、
リクナビの利用の有無みて使ってない奴は、こいつ内定辞退しますぜと会社に言ってたのw 日本法人役員の出身一覧
4人 名古屋工業大学、一橋大学
3人 慶應義塾大学、同志社大学、神戸大学、名古屋大学、東京大学
2人 東北大学、京都大学
1人 トヨタ技能者養成所、トヨタ工業高等学園、滋賀大学、島根大学、豊橋技術科学大学、群馬大学
神奈川大学、ポチェフストルーム大学、東京工業大学、芝浦工業大学、大阪大学、ハーバード大学
ナンシー工科大学、マサチューセッツ工科大学、奈良女子大学、デンバー大学、ケタリング大学、明治大学
九州大学、法政大学、北海道大学、上智大学、早稲田大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、立教大学
学閥なし、学歴フィルターなし、完全実力主義、これがトヨタの強さだ
中卒副社長、高卒専務、Fランク専務もいるぞ!!!
中卒・高卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・大学院卒とにかく幅広く採用してるんで人事洗練されてる トヨタ自動車
<取締役監査役>
【代表取締役会長】内山田竹志 名古屋大学工学部応用物理学科 ※初代プリウスのチーフエンジニア
【代表取締役副会長】早川茂 東京大学経済学部
【代表取締役社長】豊田章男 慶應義塾大学法学部→バブソン大学経営大学院
【代表取締役】小林耕士 滋賀大学経済学部
【取締役】Didier Leroy ナンシー工科大学機械工学科
【取締役】寺師茂樹 神戸大学大学院工学研究科専攻
【取締役】菅原郁郎 東京大学経済学部経済学科
【取締役】Sir Philip Craven マンチェスター大学(地理学)
【取締役】工藤禎子 慶応義塾大学経済学部
【常勤監査役】安田政秀 ハーバード大学数学科
【常勤監査役】加藤雅大 立命館大学経営学部
【常勤監査役】香川佳之 大阪府立大学工学部機械工学科
【監査役】和気洋子 慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程
【監査役】小津博司 東京大学法学部
【監査役】平野信行 京都大学法学部
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<執行役員>
【社長】豊田章男 慶應義塾大学法学部
【副社長】小林耕士 滋賀大学経済学部
【副社長】Didier Leroy ナンシー工科大学機械工学科
【副社長】寺師茂樹 神戸大学大学院工学研究科専攻
【副社長】河合満 中卒→トヨタ技能者養成所
【副社長】友山茂樹 群馬大学機械工学科
【副社長】吉田守孝 名古屋大学工学部機械科
【フェロー】Gill A.Pratt マサチューセッツ工科大学(電気工学博士/コンピューターサイエンス博士)
【専務役員】14名
執行役員は6割に削減した
常務役員と常務理事(役員待遇)は廃止した(33→0人)
相談役と顧問は削減した(60→9人) 理系と文系のバランスの良さにも驚くだろう?
これがトヨタの強さだよ 豊田章男(63歳)
愛知教育大学附属名古屋中学校
慶應義塾高等学校
ハワイ州プナホウスクール(ハワイ州トップ校)
慶應義塾大学法学部法律学科
在学中にホッケー男子日本代表
バブソン大学経営大学院(MBA取得。全米655のMBA大学院で23年連続アントレプレナーシップ1位)
アメリカの投資銀行A. G. Becker & Co.に入社
トヨタ自動車に入社(父「特別扱いしないぞ!」御曹司であること隠して入社)
係長から平社員に降格
米NUMMI副社長(トヨタGM合弁)
中国広州トヨタ自動車副董事長
中国広汽トヨタエンジン代表董事長
トヨタ一汽金型董事長
一汽トヨタエンジン副董事長
2009年に52歳で社長就任
レジオンドヌール勲章オフィシエ(フランス)
藍綬褒章
バブソン大学経営大学院博士号 大手自動車メーカーなんて旧態然とした田舎もんの集まりだから
一流大学の学生がほいほい来ると思ったら大間違いww
汚ったねえ寮で暮らしてライン実習で底辺オヤジ達にからかわれて
設計開発に行けたところで枝葉末節の部品設計評価
大き過ぎて生き甲斐を感じられないと思う
決める学生は世間のイメージだけだよ
面白いことは何もない仕事 ホンダの方が東京多いな
東大や慶応
トヨタは国立の院卒多いかな
最初から話にならない変な新卒はトヨタに多いw
どっちにしても入社後の実習で現場の人間と接してみんな幻滅するwww 世間でいえばトヨタ勤務は勝ち組だけど
実際に勤務すると職種にもよるが残業残業上下突き上げ生産生産トラブルトラブル
激務もいいとこ >>27
てか一人でも学園卒を役員にしないと
現場のモラルが保てない
いすゞとかも高校あったし
野麦峠の男版を現在でもやってるんだから 早稲田の機械工学科卒だけど、
トヨタは人気あったけど、
自動車好きで、永遠のコストダウン競争の激しいハードな仕事をする覚悟と、
それと愛知県の田舎に住んで良い、
という条件重ならないと、最後の決断が出来ない。
で、最後はトヨタの推薦(文系の内定とは少し違う)やめて、
電力や地味に待遇の良い会社、総合商社や外資に流れる同級生が多かったよ。
俺の研究室だとトヨタ辞退して旭硝子、出光に流れた同級生がいた。
どっちもトヨタより待遇良いし、トヨタほど激務ではないと満足しているよ。 トヨタは誰も幸せにしないのよね。
あぁ愛知の公務員だけは幸せかw 人事なんて、サイコパス性が高くないと続けられないな >>27
60代くらいだと、優秀でも経済的事情で大学行けない奴結構居るはず >>41
この副社長さんも親父さんが亡くなったから学びながらお金がもらえるトヨタ技能者養成所に入ったって書いてあるな
まあトヨタ技能者養成所卒なら中卒じゃなくて高卒扱いだしね >>36
トヨタ北米
本社 テキサス州プレイノ(ダラス北部)
事業所 アメリカ本土に11工場+部品工場
販売店 全米1500カ所
従業員数 13万6000人 ※アマゾンやアップルやグーグルよりアメリカ人多い
売上高 10兆8172億円
日本企業で最も海外勤務が多いのはトヨタ社員だ
世界180カ国すべてに事業所や営業所・・・これがグローバル企業だよ
東京の会社は日本人相手に商売してるけど、
愛知の会社は世界を相手に商売してる!!!!! トヨタ自動車(総合職)
基礎技能職:年収450万円〜
初級技能職:年収500万円〜600万円
中堅技能職:年収600万円〜800万円
班長(EX):年収800万円〜1000万円
組長(GL):年収1000万円〜1200万円
工長(係長・CL):年収1200万円〜1400万円 ※年功序列で全員。昇進断る人もいる
主幹(課長・GM):年収1400〜1800万円 ※総合職の7割。早くて12年目
主査(次長・室長):年収1800〜2100万円
部長:年収2100〜2400万円以上 トヨタの係長 ※国内の事務・研究開発職だけで7800人
年収1200〜1400万円以上(基本給1096万8000円+超過残業代+各種手当)
<内訳>
基本給 年576万円
45時間手当 年204万円 ※残業しなくても一律支給
ボーナス6.6ヶ月分 年316万8000円 ※昨年6.3ヶ月、一昨年7.1ヶ月
45時間超過分の残業代も満額支給 ※サービス残業なし
子供手当 子供1人につき月額2万円(人数の上限なし) ※3人なら月6万支給
その他各種手当、海外赴任手当(技術職も技術指導で年数千人単位いく)
臨時ボーナス 販売奨励金や生産協力金を年2回支給
保育所 工場オフィス併設で仕事終わるまで預かる(看護士常駐・小児科医飛んでくる)
社員割 車2割引、マンション1割引、高利回りの財形貯蓄、実質無利子ローン
ローン審査一発で通るのは医師とトヨタ社員だけ トヨタ記念病院(513床) ※本社工場すぐ隣り
刈谷豊田総合病院(737床) ※グループ8社設立
刈谷豊田総合病院 東分院(230床+52床)
刈谷豊田総合病院 高浜分院(104床)
トヨタ看護専門学校
介護老人保健施設 ハビリス 一ツ木
刈谷訪問看護ステーション
刈谷中部地域包括支援センター
刈谷居宅介護支援事業所
在宅医療介護連携支援センター
高浜訪問看護ステーション
など
愛知県内だけで1636床の病院経営(日本最大の企業内病院)
倒れても3分以内に総合病院の救急…こんな企業は世界中探してもほかにない トヨタ平社員の年金
厚生年金 月額22万円〜25万円
企業年金 月額21万円〜30万円
月額43万円〜55万円が死ぬまで支給される
平社員でも年金516万円〜660万円(終身)
定年まで働いて平社員の退職金4000万円
80歳まで生きて老後1億3200万円+4000万円=1億7200万円が支給される
「厚生年金とほぼ同額の企業年金を払うことで年金2倍」
トヨタが福利厚生最強といわれるゆえんな 内定辞退されたら、求職者の個人情報を調べるのにかかった費用50万円を全部失うからな
そりゃ内定辞退する確率は欲しいわ >>47
健康保険組合もやばいよな
自己負担2万超えたぶんは全額組合負担だっけ? AIの進歩で組み立て屋になるのがわかってるのに優秀な奴が行くわけないだろ >>42
というかトヨタ、東電、日立とかその手の学校持ってるた(る)けど、地域の○○一高とかの進学校より、よほど狭き門で中卒とかではないぞ。
科学技術学園とかの連携で高卒資格とるための手段がなかっただけ。 トヨタ
ともに合否判定には使っていないとしているが、
↓
利用目的は「辞退者を減らすため」だったとし、
本田
ともに合否判定には使っていないとしているが、
↓
「データを人事に活用するためのトライアルとして使った」と説明した。
それを使っていると言うんですがw あとトヨタは給料低いからな。
商社の方が全然上だし。
しかもトヨタにはカイゼンというなぞのサービス残業があるしな。 自社開発AIで判定していて,そのベンチマークに購入してましたってことだね 闇企業リクルートキャリアwwwwwwwwwwwww >>56
当て込んでるだろうね。
米中行きが多いんじゃないの?
関空・成田へ行く時間を改善した結果だろ。 トヨタとホンダが辞退予測を要望して買うわきゃねーわな。
ホンダが言う「トライアル」としてリクナビ側から無償提供みたいな感じだろうな。
どっちみちこうなる事を予測できなかった人事が読みが甘いんだけどな。 さっきWBSでやってたな
リクルートからの販売価格は4〜500万だとさ
他人の個人情報を悪用していい商売だよねw 買っていた企業で、その事実を知っていたり、データに触ることが出来た人は、ごく一部だけだろう。人事部の担当者、部長などの管理職、担当役員。
まぁ常識の問題だわなぁ。 >>36
10年以上前の早稲田の電気系だが、トヨタはミーハーなアホが群がってたな
志望はもちろんメチャクチャで、電通とかJALとか森ビルとか併願してた
なんつーか、世間体と給料良ければどうでもいい奴な
車が好きな奴は誰一人応募してなかった記憶がある
ホンダはまだマシだったけど、
スバルがコアな車好きに人気だったわ >>59
QC活動は残業扱いになったっけ
会社を挙げて発表会やったらそりゃね >>1
リクナビデータ、アフラックとりそなも購入
www.nikkei.com/article/DGXMZO48552930U9A810C1EE9000/
リクナビ内定辞退予測、りそなやNTT系も購入
www.nikkei.com/article/DGXMZO48572440U9A810C1916M00/
・トヨタ自動車
・ホンダ
・大和総研ホールディングス
・アフラック生命保険
・りそなホールディングス
・NTTコムウェア
・NTTファシリティーズ
名前が挙がっていないのは、あと31社。 これら企業を受けた学生さんはリクルートを訴えてもええで トヨタ関連のとこに派遣で行ってるんだけどさ
ボールペン黒赤、マジック黒赤、ホワイトボードペン黒赤、ホワイトボード消し、電卓
これ全部自腹で持ってこいとかねwww
経費削減なんだろうけどさ、弱い立場の作業員に備品代を押し付けるのはセコいと思う なんでトヨタとホンダだけやたら強調されてんだ?
弊社も買ってたらしいけど無能ばっか入ってくるんだけど
人事部何してたん?としか思えん 有料でも危ない。無料なら情報漏洩を前提に使用すること。 >>77
そういう下請けや派遣からチビチビ集めた金でトヨタは潤ってるのよ。
職業はね、カーストなの。
下層民が搾取されるのは当たり前なの。
福沢諭吉の言った「人の上に人を作らず」なんてのはウソだといい加減で気づくべき。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています