【雇用】早期退職はや8000人、18年の倍 次を見据える中高年
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人手不足が続くにもかかわらず、大企業で定年前の退職を募る早期退職が増えている。2019年1〜6月には上場企業の17社が合計で約8200人の早期退職者数を発表し、半期で18年を上回った。製薬など、業績が好調なうちに人員を適正化して事業環境の変化に備える動きも目立つ。応募者側も人生100年時代をにらみ、早期にキャリアの再設計に動く中高年も増えている。
■業績好調な製薬も
調査会社の東京商工リサーチによ…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47058460W9A700C1EA2000/ 要するに使えない中高年の首切りだろ
それでも若い奴が責任のある地位につけないのが日本企業 年取ったら追い出される会社に若者が魅力は感じないだろ >>5
無能がポストを握ったまま離さない会社に若者は魅力を感じないだろうな 多くの人間が40半ばを超えれば転職を余儀なくされる。結果、収入が下がる。
そのさきにあるのは・・・ >>6
無能がポストを握っていられるような会社なら潰れてるだろw 50代後半の給与は一番高いからな
切りたい気持ちはわかる
俺もしんどいけど60までは粘る >>8
俺もたぶん45でリストラだわ
出世できなかった無能すぎて 韓国みたいになってきたな
そのうち40超えたら肩触られる度にビクッとするようになる 会社員なるより弁護士とか医者とか看護師
プログラマあたりがいい
会社員って首になったら終わりんぐ >>10
独立した方が会社からピンハネされない分儲かりそうだが この日韓問題というのも、業績を悪くしてリストラを促す国際金融資本のコンサルタントが書いた悪魔のシナリオかもしれないな。 高齢者の再就職は難しいが、無理に残っていても、結局いろいろな口実で不当解雇される この国では、製造業はこれから縮小してつぶれるだけ。
ピンハネする上級と、底辺だけが生き残りそうだ。 次を見据えるって体力気力から
警備員、管理人、清掃員、囚人くらいしか思いつかない 今なら60ぐらいまで粘れるかもしれないが
10年後なら45か50あたりか・・・ 無能だ老害だと仕事のできないガキがほざく今日この頃w ホワイト気味な 大企業は人余りで
ブラックな中小が人手不足なだけ >>9
逆
パワハラで、プレイヤーにしかなれないのが
役職者なり始めたら
会社倒産近い 俺が学生の時(30年前)は50代ともなれば管理職で自分の部屋を持ってて悠々自適だったような気がするんだけど
今の50代は部下なしでハゲ散らかして奴隷労働だよなあ >>32
それってつまり無能がポストにつくってことだろ。 仮に50から60の最後の追込時期に基本給リセットされたら年金が薄くなるしょ
割増退職金を貯蓄なりリスク少ない運用で十分食い繋げるけど 仮想通貨に投資ぐらいしかできることないだろこいつら。 ほんと、家、妻子供の保有する難易度が上がったわな
少子化というより滅亡に向かってる 早期リタイアできるならいいじゃないですか
そうでないなら無謀
第二の人生始められるほどストイックな中高年なんぞ10%くらいじゃないか AIに負けたんだから、しょうがないだろ。交通事故と思え。
または生まれてすいません 若い労働者は体力もあるし将来性もあるのだが、やはりまだ未熟なところがあるし、わかっていないこともある 今の若者だっていずれ中高年になるんだから
「生まれてこなけりゃいいのに」と思う。 >>39
この国は老人に金突っ込んでるからね
まだピークは先だし
予測はどうせ甘いから地獄になるだろうよ
外人は増えまくってるし子供が成人する頃にはどうなるのか
今の社会保障維持するなら子供世代は
給料6割天引、消費税30パーとかになるらしいから
若者は海外に逃げるだろうなぁ 複数の会社で働けるようにしてほしいなぁ。
俺、現職以外にもかせげるんだけど、、表立ってできないじゃん。
週3日勤務、週2日勤務 の 形態にして
週5で囲い込むなら 週5の給料よりペナルティーとして 多くするとかしてほしい
流動化って このくらいしないとさ、、むりだよ >>48
世界では週休三日の実証実験が結構行われてる
中国でも確か今年から始まった
日本では報道されないけどね
中国人より労働条件が悪いなんて感覚ないもんね 個人事業主は毎日が戦い、いつもカネの算段ばかりしてる
それに比べ、出勤してれば給料が振り込まれる労働者はとてもラク
だから年取ってから苦労するんよ、自業自得
己の才覚で飯食ってみろや >>50
一流企業の正社員は難関資格持ちでTOEIC900とかだぞ
個人事業主なんて口先だけのヤクザじゃん >>51
ちなTOEIC900は試験対策すれば英語ができなくてもいける。 >>37
田舎暮らしと言えば聞こえは良いが
村社会への移住だからな。
移民並みの扱いをされると覚悟して行った方がいい。 >>53
安い奴隷が不足してる。
ところが移民は高度な技術を持つ人間を優遇する。
この国は何処に行きたいのかなあw >>36
そもそも今のアラフォーは年金があてにできない。 >>1
在日の移民が余って失業 → 即生活保護
日本人の失業者増加 → 生活保護の申請が受理されずのたれ死に
在日外国人が激増、日本人はマイノリティ 公務員と経団連が強大な力をもつ日本でドロップアウトは死を意味する 会社都合で、首にしてくれるなら
今すぐにでも辞めるんだがな。 8000人ぽっちで騒ぐなよ
ちょっと古いが
5年前より正社員を減らした500社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/113037 >>58
20代の頃の年金額から国民で6割増程度になってるものね
厚生でも20代でボーナス徴収も始まって直近は料率まで上限に来てる、搾取率ハンパねえよ
でも払わない選択肢は無いわ。働いて払わず生活保護なんて体壊す以外で受け取るのは嫌だもの 安倍は生涯現役ということにして年金を削る
経済界は40代の社員なんていらない
公務員だけ生き残りそう >>3
責任ある地位にはつけるだろ。
バイトリーダーとか。 >>17
全部一人でやらなきゃならないから大変だぞ。
例えば確定申告、税理士に任そう(税理士費用発生) 内需型サービス業は政府が札すってばら撒くだけで存続可能だから北朝鮮でも出来るんだよな。
そして製造業が衰退した先にあるのはアジア人観光客をおもてなしするだけの貧困国コースだぜ。 >>66
会社のブランドと信用なくしてもお前の名前で営業が成り立つ、つまり仕事がもらえるなら会社に属する必要はない。
芸能人だって事務所に所属するのは仕事を回してもらうためだぞ。 >>3
使えないおじさんは会社にしがみつくんだよ 解雇できないんだから
早期退職勧奨で辞めていくのは仕事できる人
それが分かっていても人員整理をしないといけないのが
日本の大企業の苦しいところ >>67
すでに日本政府は技術立国から観光立国に堕落する方向だしね >>70
全体としてみたらその方がいい
有能なやつも無能なやつも生き残れる 程々の製造業と観光立国なんて、マレーシア フィリピン、タイ、あたりを目指すことになるぞ。
外人のチップ頼みでは年収240万円から増えない世帯だらけになる予感しかしない。 大企業の退職金は退職所得控除とだいたい同じになるように設定されていることが多いため早期退職で割増退職金をもらうと非課税枠を超えてしまうことが多い
年功序列終身雇用が一番有利な税制になってる リストラが本業となった大手メーカー
NEC
東芝
富士通
パイオニア
JDI
出向型リストラ
損保ジャパン
就職先は慎重に選びましょうねw 退職金の非課税枠は20年までは年40万円で
超える部分は年70万だから
退職金の跳ね上がる20年目の43歳あたりを会社は意識します >>73
ドイツなんて日本以上に製造業と観光業が盛んなんだが 就職氷河期を乗り切ってなんとか大手企業へ就職できた40歳以上もこれからリストラなのか?ホント惨めな世代だなw >>77
日本サゲ書き込みが民団とか朝鮮総連が組織的にやってるらしいからねえ 社会保障なくしてベーカムで良くね?
病気したら終わるけども
このまま行っても悲惨な末路が待ってるだけだわ >>79
氷河期は上の世代から競争を求められて板挟みだったが
同世代競争を免除されたゆとり以降にしても先へ進むほど惨めなだけだよ。
最後は貧困国になって観光で食いつなぐ井の中の蛙になるだけ >>81
管理職って第二総務部社員みたいで実務はしないよね >>47
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???
ヽー―'^ー-'
〉 | >>47????
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ヽー―'^ー-'
〉 | >>46
派遣は派遣で経験を積んで転職するんだけど
実務経験があると高給職につけたりする >>83
日本の輸出額は好調ですが
日本の製造業が斜陽ってのはネットだけの俗説 次を見据えているのは、クビを切られた方じゃなくて、切ったほうなんだよ!!! >>88
弱電は中国に負けて壊滅したので
好調は自動車など中国製で代替えの効かない一部産業だけだぞ。
この優位がいつまで続くかもわからんよ。 【格差是正】を目指すのなら、
今回の投票先は、↓
共産 > 立憲 >> 社民 >>> 自民 >>> 維新 >> 国民 > れいわ > 公明
【憲法改正】なら、↓
自民 >>>>>>>>>>>> 維新 >> 公明 >>>>>>>>>>>>>>>>>> その他
でも、憲法を改正しても、
良いことは何もないですよ。
少なくとも、国民個人のレベルでは、ですね。
おそらく説明できる方はいらっしゃらないと思いますし、
大事なことですから、それはちゃんと言っておきますね。^^
左派系の政党が、庶民の側に立ってくれるのか、というと、
個人的には、信用はしていないんですが、
意思表示としてはいいのかも知れません。 韓国なんかを見ているとわかると思うけど、
格差がものすごくて、
大企業に就職できないと、乞食になってしまう
みたいな感じらしいんだよね。
チキン屋台の話は有名だけど、
個人事業主が多いといっても、そういう分野くらいしか、
一般人は入っていけないということでもあるんだよ。
そして、日本も、土建だとか、投資だとか、テキトーに理由をつけて、
ハデに散財しながら、そっちに向かっていってるってわけだよ。
しかし、国民のほとんどが貧困層に落ちてしまうと、
就職の口が、実質的には、
誰でもできるような仕事しかなくなってしまう。
誰でもできるわけだから、当然、限界まで買い叩かれるし、
最後は使い捨てにされて、お先は真っ暗となるんだよ。
そこで、民主主義の原理によって、雇用が政治テーマとなって、
「景気対策」というか、土建の仕事をたくさん打ち出すんだけど、
これは金ばかりかかって、言うほど効果はないんだよ。
原因の一つとしては、市場の寡占化、非正規化が進んでいることがある。
建設業界の談合や多重請負は有名な話だけど、
福島の除染利権だとかは、8次請けぐらいまであって、中間搾取が半端ない。
そのせいなのか、派遣会社の数も米英の約5倍と
人口から考えても、明らかにおかしなことになっている。
韓国の場合は、サムソン電子だとか、稼ぎ頭の分野が
グローバル化、省力化を推進していることもあって、
業績が上がったとしても、国内での経済効果は薄いよね。 中国を「世界の工場」にしたのは、
日本からの政府開発援助(ODA)と、民間投資です。
田中・大平、中曽根、竹下、村山(&竹下)
あたりが最盛期で、特に有名なのが竹下さんです。
日本興業銀行(現みずほ銀行)と
内田茂とを結ぶ接点といえば、
経世会(竹下派)なんですね。↓
竹下登と興銀の中国人脈
http://pastport.jp/user/sheltem/timeline/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8/event/e9Vbj3CNg1B
他にもこんな人たちがいますね。↓
・鳩山威一郎(鳩山兄弟が経世会)と、そのカバン持ちだった内田茂。
・山田慶一と、その後ろ盾だった田中角栄の元秘書。
だから内田さんは、当然にしてこの、
小沢一郎や、創価と仲がいいんですよ。
http://56285.blog.jp/archives/48259079.html
中国への投資と、バブルによる巨額損失、
この2つをやった結果、何が起きたのかというと、
今の不況、ロスト・ジェネレーションなんですね。
そういうわけで、絶対にこの人たちの応援はしてはいけません。
あなたが正常な頭の方なら、わかると思いますけどね。
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