【雇用】韓国の人材を求める日本企業…「ＴＯＥＩＣ高得点なら月１万円追加」「住居費支援」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「総合営業・事務職３人、技術職３人採用。年俸は２４８万４０００―２７４万８０００円（２７１０万−３０００万ウォン、ボーナス２回別途）」。世界で職員が１６万８０００人にのぼる日本自動車部品企業デンソーの外国人採用公告内容だ。デンソーは週５日勤務、ゴールデンウイーク・夏期休暇・年末年始休暇それぞれ１０日間、有給・特別休暇など年間１２１日の休暇提供条件を掲げた。
求人難に直面している日本企業が韓国の人材を求めて韓国に来た。ＫＯＴＲＡは先月３１日、ソウル三成洞（サムソンドン）の総合展示場ＣＯＥＸで日本企業１１５社と米国企業２２社の計１８４社を招請し、韓国国内の求職者のための「グローバル雇用大展」を開いた。日本企業は５９０人、米国企業は１０２人の計１１２１人を採用する予定という。この日の企業人事担当者は事前書類合格者１２５８人を対象に現場面接を行った。昨年はこの行事で８７人が就職した。大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）のチャン・サンヘ海外就職チーム長は「海外就労でグローバル競争力を高めれば、３−５年の海外勤務後に経歴職で国内に再就職することもできる」と助言した。
◆出退勤交通費を全額支給
求人難に苦しむ日本の企業は優秀な外国人人材を採用するためにさまざまな条件を提示している。電子部品製造会社ＳＭＫはＴＯＥＩＣ８６０点以上の職員に月１万円の資格手当を支給する。総合物流会社の山九は地方勤務者に月１万円の手当を出し、既婚者には家賃を補助する。エンジニアリング会社ＣＡＬは電車・バスなど出退勤交通費実費全額を、顧客関係管理（ＣＲＭ）専門会社トランスコスモスは通勤手当として月５万円を支給する。富士インフォックスネットは職務関連資格を取得すれば最大１０万円の報奨金を支給する。これら企業は就職合格者に航空料と引っ越し費用も基本的に提供する。
給与水準は４年制大卒者と大学院卒業者、業種によって少しずつ異なる。農業機械製造会社のクボタは大学卒業者には月２１万８５００円、修士学位取得者には月２３万８５００円を支給する。自動車会社の日産も大卒者には月２２万円、大学院卒業者には月２４万４０００円を支給する。一方、ホテルチェーンのホテルインは学士・修士の給与（月１９万円）に差がない。ほとんどの企業は年間２回の賞与金と１回の昇給がある。
日本での就職も「とにかく志願する」という姿勢は禁物というのが専門家らの助言だ。キム・スンホＫＯＴＲＡ東京貿易館課長は「新聞に紹介された記事、上場企業かどうかを確認し、福祉などを細かくチェックして志願する日本企業を選択すべき」とし「ただ、日本の大企業・中小企業の月給は２０万−２２万円水準であり、韓国の大企業と直接比較すると失望するかもしれない」と話した。しかし２年後からは昇給の幅が大きくなり、職級が上がるほど韓国企業との差が縮まって追いつく給与体系だ。
求人難が深刻になると日本経済団体の経団連は大卒者の採用を通年方式に転換することにした。その間、経団連所属およそ１４００社は春に採用して毎年４月１日を入社の基準とした。しかし最近は１０月にも新入社員を採用する企業が増えている。デンソーは入社時期を今年１０月と来年４月の２回に決めた。かつら製造のスヴェンソンも採用担当者との相談を通じて今年９月と来年３月にそれぞれ新入社員を採用することにした。
https://japanese.joins.com/article/175/254175.html 終身雇用がおわったんだから
新卒とる必要がなくなったじゃん
だれでもいいからとるべきだわ
10年前のゆとり世代新卒で採用して
どれぐらい残ってるの？ ウチ来たら自殺するまで追い詰めてやるよ。わりとマジで。 日本国内の日本企業が日本人雇わず、外人を雇うのか。
日本人はそこまで劣化したのかね。
まあ技術を盗まれアタフタすれば良い。 バカだな・・
韓国人なんて国ですら約束や恩義を理解できないのに日本の習慣なんて全く通じず
情報駄々洩れで後々裁判合戦・・・・ ベトナムやタイやフィリピンからきちんと
常識の共感が出来る人材を選べばよいのに・・・。 給料、慰謝料、謝罪賠償金と最終的には
三倍取れるから頑張りな！ 日本人は支援しないくせに韓国人は支援するとか差別だろ 中国人はセキュリティの面で気を付けないといけないけど、仕事は
普通に出来る。韓国人は信用出来ないし、仕事が停滞する。 >>1
終身雇用制でないのにどうして給与は安いままなの？
初任給も今の数倍にしたら？
会社が赤字になったらリストラの前に役員の資産でまず赤字を埋めたら？
それからリストラでしょう！
役員は自分たちの経営失敗を他人に押し付けるな！ 日本の企業は将来のリスクを承知で雇うわけか、すごいな そこらへんの国内ダメ求人より条件いいじゃん
住居費もろくに支給しないダメ会社だと実家暮らしさせられてる奴、わりと多いだろ？ 高待遇でも帰国後はひどい扱いされた事になるんだろ？ 日本人雇った方が安上がりなのに
同一賃金でも、
気付いたら訴訟 TOEICなんてテスト用に特化した訓練すれば800点以上
ほぼ誰でも取れるようなテストなのに 韓国人を受け入れようとする日本企業を公表して欲しい。 TOEICのスコアをありがたがるのは日本と韓国だけと聞いたが やっぱ
年齢学歴経歴中途差別して、こんな外人優遇する企業は日本企業じゃないんだな
在日、外資のなんちゃって日本企業が明確に日本人差別してる
差別して就業させない、ブラック奴隷企業を駆逐しない
全部日本人殺しに繋がってる
確信したわ 韓国人エンジニアを増やせばエンジニアの賃下げ誘導がはかどる
中流層を殺したいウォール街が喜ぶぞ 日本企業も好き好んで大陸や半島の人間を雇いたいわけでは無い
企業が欲しい能力が高い人間が日本に少ないのが悪い
大学進学率は上がっているのにアホ度も年々上昇
アホ大学生も少子化の恩恵で何の努力もしなくても争奪戦 >>23
つまりその程度のスコアも取れない日本人は不要ってことで これからは国籍ではなく能力で差別する時代なんだよ
無能は黙ってろ！ 今チョン族を採用する企業は頭おかしいだろう、俺なら職場にチョンがいたら本心を聞いて反日なら無視するな コネ差別のゴミ程
実力だ努力だほざくよな
似非能力主義だから、全世界で国も資本主義も終焉なのに 日本企業って懲りねえ奴等だから最高のカモだぜ。
50年後の徴用工裁判が楽しみだ。
ってほくそ笑んでいるぞ。 >>31
人材派遣会社が、良い企業には韓国人をあてがっているんだよ
日本人にはひどいブラックばかりあてがってな アベと経団連とタケナカとパソナの考えてること
移民政策→参政権→沖縄、対馬、竹島の放棄
ここまでがセット。 >>31
で文句ばかりいってるおじいちゃんのお前はどんだけ優秀なの？
何ができるの？ >>45
もう、沖縄は中国にやった方が良いかもね
新聞だけじゃなく大学も占領されてるから手の施しようが無い 就活バブルで東京一工旧帝大の学生が中小企業にとって高嶺の花になった
まあ平常運転に戻っただけだが
中小企業はFランと高卒で我慢しろや くやしいよ…
俺たち日本人はどう足掻いても優秀な韓国人には勝てないんだなぁ… >>44
当然の流れだわな
日本人には年齢学歴経歴差別しても
在日上級外人は無関係で優遇だからな
そんな政治政府に怒らず日本人同士で殺し合う池沼日本人 【制裁回避】中国ファーウェイ、海底ケーブル事業から撤退へー米禁輸措置受け 【中国スパイ網】
2019年6月4日
華為海洋網絡の権益の51％を江蘇亨通光電に売却する。華為海洋はインターネット接続の基本インフラを手掛ける。
中国の通信機器メーカー、華為技術（ファーウェイ）は、海底ケーブル合弁会社の51％相当の権益を売却する。トランプ米政権が同社に対して事実上の禁輸措置を課したことを受け、同事業から撤退を決めた。
ファーウェイ側は、合弁会社の華為海洋網絡（ファーウェイ・マリン・ネットワークス）に持つ権益の51％を光ケーブルメーカー、江蘇亨通光電に売却する。江蘇省に本社を置く江蘇亨通が証券取引所に３日に届け出を行った。
売買合意は正式に確定したものではなく、変更もあり得るとしている。買収額は明らかにしていない。
ファーウェイと英グローバル・マリン・システムズの合弁会社である華為海洋を巡っては、インターネット接続の基本インフラ構築に関与していることに警戒の目が注がれていた。
ファーウェイ傘下の企業が手掛けたプロジェクトが中国政府を利すると主張する米国とオーストラリアが、情報セキュリティーに特に懸念を抱いていると伝えられているが、ファーウェイ側はそのような疑惑を繰り返し否定している。 【制裁回避】ファーウェイ、海底ケーブル事業から撤退 子会社を売却 【中国スパイ網】
2019年6月4日
中国通信機器大手の華為技術（ファーウェイ）が海底ケーブル事業から撤退する。華為に対する輸出制限をかけた米国政府の圧力をかわすねらいとみられる。米国による制裁を受けた後、具体的な事業撤退が明らかになるのは初めて。
中国光ファイバーケーブル大手の江蘇亨通光電が３日公表した公告によると、華為はケーブル事業子会社「華為海洋網絡」の株式の５１％を、江蘇亨通光電に売る方向で取り決めを結んだ。華為は「コメントを控えたい」としている。
米国メディアは今春、米当局者の指摘として、華為の海底ケーブル事業の展開によって、通信網を通る情報が中国政府の監視を受ける恐れがあると伝えていた。 >「ただ、日本の大企業・中小企業の月給は２０万−２２万円水準であり、
>韓国の大企業と直接比較すると失望するかもしれない」と話した。
要するに、あくまでも韓国の大手財閥企業のすべり止めとみなしなさいよ、という意味 日本の文系の学生は勉強しなさすぎる
理系の学生が減少気味なのも問題だな
貧乏がアルバイトに拍車をかけてるかも 韓国どうのこうのおいておいて、
安くね?
この提示で、魅力感じるのかね あ〜、これ補助金が出てるな・・・
補助金出して工作員送り込んで妨害工作とか技術パクリかな・・・
バカ企業は何度騙されるんだ！ 試験問題漏えい、身代わり受験で稼いだスコアに何の意味があるの？ 韓国の人材を求める日本企業 ← こんな企業は潰れてくれて結構です、むしろ潰れろ！！！ こんなの、噂された企業は不買運動が起きて朝日新聞みたいに売り上げが半減するのに。 韓国人は高学歴だからね。
日本語ができなくても英語ができれば日本人よりもいい人材なんでしょう。 >>10
外見では劣化してるだろうな
長期的に見れば絶対日本人取って教育した方が得だろう
ただ、自分たちの無能を埋めるために即戦力を欲しがったり上手く教育できないから見た目にだまされる。
日本は終わり。 中国の旧満州の好太王の碑に倭と戦った歴史が刻まれている。
そこに倭を伽耶（加羅）に押し返しとあるが、任那・伽耶・加羅は倭人が住む地域だったのではないだろうか？
宋書に倭の五王の記述がありこれにも五王が高句麗と争っている事が記述されている。
倭の五王は半島にも派遣できる兵を調達できる動員力があったので世界最大の仁徳天皇陵を造営できた可能性がある。
この時代一衣帯水で倭人が半島南部から西日本一帯に住んでいた時代だと推測される。
アメリカの研究で日本語の起源は半島南部方言説がある。天智天皇の時代の白村江の敗戦で半島に残された倭人は韓人と同化で言葉は失われたと推測する。
無謀にも唐・新羅の連合軍に挑んだ理由は、韓国南部は倭人が大勢住む地域だったからだと推測。韓国人は血縁的に最も日本人に近い民族だ。 この時代一衣帯水で倭人が半島南部から西日本一帯に住んでいた時代だと推測される。
アメリカの研究で日本語の起源は半島南部方言説がある。天智天皇の時代の白村江の敗戦で半島に残された倭人は韓人と同化で言葉は失われたと推測する。
無謀にも唐・新羅の連合軍に挑んだ理由は、韓国南部は倭人が大勢住む地域だったからだと推測。韓国人は血縁的に最も日本人に近い民族だ。
今、韓国が苦境なのは韓国は大企業と零細の格差が大きく、それが貧富の格差の要因のようでもある。
実力以上に零細の最低賃金を上げてしまったのも不況の原因らしい。それと踏み絵を踏んで韓中関係の悪化。
韓国を救う為に中堅の日系企業は、日本国内の人出不足を韓国進出で韓国内の中堅の穴埋めで解消出来ると思う。
それが険悪な日韓関係の解消につながる。北朝鮮はアジアに残されたフロンティアなので中堅の日系企業は韓国内で人材育成を行い、次のステップで北朝鮮進出を狙える。
日本がアメリカや中国と伍して行く為には韓国と手を結んで生き残りを目指す以外にない。韓国とウィンウィンの関係を築けば次第に反日は解消する。 日本に来たら、古いが自分で新聞を読んで社会情勢を学べる人でないと最期は苦しいと思う。
その点、中国人は漢字文化圏、韓国人は漢字は捨てたとは言え、明治以来の和製漢語を多く使うので他の地域の人より、日本社会で順応し易い。儒教文化圏で同じ東洋人でもあるし。 アホな会社。
アホ。
潰れてしまえクソ。
お前らみたいなんのせいでいらない韓国人が日本に入り込んでくるんだよ。
クソ会社。 日本に研修に来て、イチゴや和牛の種が盗まれているように、
日産やクボタなども、技術が流出していくんだろうな。
日本から盗んで帰国すれば英雄になれる国だからね。 >>6
でもお前熊沢英一郎じゃん
こどおじは親に殺される前に部屋から出ろよｗ 韓国人だけは嫌なんだよな。
中国人とかベトナム人とかフィリピン人なら別にいいんだけど。
ほんとはG7の国の国民とかの白人がいいな。来てくれないだろうけど。 必ず乗っ取られる
株はインサイダーでむちゃくちゃされるだろう
頭おかしいよな日本企業って よりによってなーんで韓国人なの？
韓国人と接触する機会が増えると思うとゾーッとするわ。 >>84
英語が話せて優秀なら国籍は問わないという当たり前の話
別に日本人でもいいんだがそのレベルが集まらないのだから仕方ない
近い順に韓国、中国、東南アジアとなる 大卒でも英語がまともにできないお前らの嫉妬が溢れていて笑えるわ。
無料サイトで募集すれば、ワーホリで来ている韓国人すぐ応募してきて、
金賭けて募集しても日本人は全然応募してこない現状。どうなっているの、日本人。 韓国で就職試験に落ちまくったクズを、日本企業が採用？？？？
幼い頃より反日で強力に洗脳されてきた韓国人。
将来、強制労働で訴えられ賠償金を準備しておかないと。
また、こいつら産業スパイで自国に情報を持ち帰るぞ。
韓国人採用するくらいなら会社をたたみなさいよ。 日本企業から技術情報を盗んで持ち帰れば祖国で英雄になれる韓国人を雇うとかｗ
まぁ中国に進出して破綻した会社と同じで自己責任で好きにしなさいとしか言えんわなｗｗｗ >>93
古い大企業のサラリーマン社長が無能なのは仕方ない。
問題は若いベンチャー企業が古い会社に取って替わらないことよ。
日本の金融は不動産にしか融資せず、ベンチャー企業に投資しないからねえ 経団連・日本企業は企業戦略が全くないからどうしようもない。
頭狂大学卒のサラリーマン経営者に会社経営は絶対無理。 韓国人の26%が精神病 71.2%が人格障害
実に97.2%の国民が何らかの 精神障害を患っている世界に類のない精神病民族 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
