【IT】エンジニアの36％が他職種からの“転職組” 「専門性・やりがい・高年収」などが決め手に
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
IT・機械・電気系のエンジニアとして働いている人のうち、他の職種からキャリアチェンジしてきた人は36％――。人材会社パーソルテクノロジースタッフの調査でこんな結果が出た。
キャリアチェンジ経験者が過去に取り組んでいた仕事は「営業」「生産工程管理」がともに16.7％でトップ。「Web以外のクリエイティブ系」（11.7％）、「企画・専門職」（9.4％）、「販売・サービス」（8.4％）、「人事・法務・総務」（6.3％）と続いた。
他業種からキャリアチェンジした理由は「専門的なスキルに興味があったから」が12.0％で首位。以下、「やりがい・達成感を感じられそうだから」（11.7％）、「何かを作り上げることが好きだったから」（10.6％）という結果だった。
「成長業界だと思ったから」（6.6％）、「年収の高い業界で働きたかったから」（5.9％）、「服装が自由だと思ったから」（2.7％）などの声もあった。
エンジニアに転職してよかったことは、「やりがい・達成感を感じられた」（12.4％）、「興味のある専門的なスキルを身に付けられた」（11.7％）、「新しい経験を通じて（自分の能力が）向上していると実感した」（10.1％）がトップ3を占めた。
「年収が上がった」（9.0％）、「自分が希望した就業場所・環境で働けた」（7.3％）、「服装が自由になった」（2.6％）などの意見も出た。一方、転職してよかったことは「特にない」（9.9％）という層もみられた。
以下ソース
2019年05月20日 12時42分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1905/20/news078.html でトータル的にエンジニアの地位向上を妨げ続ける訳か 文系出身のクズ幹部に酷使された挙句に、
４０代でリストラされるのが当たり前の時代になった。
ガムシャラに貯金して、４０代前半で若隠居したほうがいいぞ。
高収入だからと言って、バカみたいに散在しないで貯金しまくれよ！ 未経験じゃ使い物にならんぞ
ITなんてメチャクチャ知識必要なのに
プログラマとか本来なら弁護士と同じくらいの知識が必要 >>3
それは極論だろうけど今の時代借金したら一生地獄を味わうだろうね クリックしてないけどきっと記事の横とかに転職支援サイトの広告が出てるはずｗ >>1
この転職先にIT土方は含まれているのでしょうか？ 営業出身のエンジニアねえ。
すこしでも偉そうな口きいたりすると、仲間として受け入れられないんじゃないの？ IT・機械・電気系のエンジニアを一括りにしてる時点で意味ないわ
全く別の仕事だろが エンジニアへの転職は、
エンジニア以外だと研究職ぐらいしか無い。
プログラマだろうが、ハード開発だろうが、
数学的な素養がない奴は無理。
デタラメのハッタリが通用しなくて
辞めてく転職者を何度も見た。
派遣上がりの奴が、だいたいキャリアで
嘘ついて入社して、最後はついて行けなくてやめる。 IT土方に嫌気がさしてリアル土方に転職したらIT部門に配属されて実質的に何も変わらず、という話はよく聞く どの感想も割合が小さいんだがｗ
大多数はどんな感想なんだ？ >>15
プロパーさんは会議しててくださいね
開発はこちらでやっておきますが、技術のこと何も知らないからやりたい放題ですよ >>15
新卒で入る正社員の方がハッタリが効くんじゃない？ｗ
おまえのハッタリは通用しないからねｗ ？ お手伝いさんレベルじゃね？
基板設計、アートワーク、ファームウェア、制御OOPアプリ、営業Webアプリ辺りまで全部出来てなんぼじゃねぇの？
ソフト開発は当然、ドメインドリブンでな・・・ ユーチューバーと同じ、先に動いた連中だけが得をする ぶっちゃけ金以外ない
どこ行っても入社年数より表彰された数のが多いし
態度でかいプロパー毎日何してんだと思う
金払いに満足できなくなってこのイライラが溜まると転職する 経団連がAIかじった程度の中韓エンジニアを入れる流れがあるのだが
侍エンジニアの賃下げ誘導やリストラがはかどるだろうな 駅の改札口やエレベーターガールがいなくなったが、駅員や百貨店の従業員は別の仕事をしてるように
AI時代には、機械の前につきっきりの仕事が無くなるだけで
つまり、自動車の前につきっきりの運転手、電話の前につきっきりののテレフォンガールさんや、パソコンを目の前ににらめっこするホワイトカラーなど
その代わりに機械の目の前につきっきりにならないAIエンジニアが機械やAIシステムをメンテナンスして動かすようになるわけで
今から動いた連中が初期ユーチューバーのように、旧産業の電通や総合商社、メガバンなどを駆逐しながら
おいしいところをゲットできるようになるのは当たり前の話
早め動いたほうがいいに決まってる IT系おっさんの助言
もし出来ても「出来ないフリ」をすること。
IT業界では非常に大事なこと。 >>19
開発してる気持ちになってる派遣会社の人って
本当に心から幸せだと思う。 >>1
>>3
理系出身のクズ社長は会社潰しちゃったよ >>21
昔はワークステーション込み何百万とかしたソフトが、最近はタダで使えるので自分で
回路設計したり、基板作ったりを趣味でやっているのがいるのは知ってるけど、所詮
素人なんだよね。
特に、デジタル回路だと回路図はコピペだし、電気的に繋がってさえいれば、よほど
高い周波数でない限り、とりあえず動くし。
大手をリストラされた技術者を大量採用しているアイリスオーヤマの製品とか、
そんなかんじ。 何年か前、安かったので人感センサー付きの電球型LEDを買った
けど、IRセンサー感度を温度補償していないのか、周囲温度が5℃以下くらいの冬場
になると、一旦ONした後、その場から離れても点灯したまま消灯しなくなる。
同時期に2個買って、毎年そうなるから、たぶん個体差問題ではないと思う。
ところで、OOPがおそらくオブジェクト指向の略だろうと言うのは判るが、制御
OOPアプリとか、営業Webアプリって括りは何？ ＞「年収が上がった」（9.0％)
１割もいないのか
やりがいとか言ってるけど５０前にリストラされ疎だね^^9 会社を崩壊に追い込む“コミュ障な組織”の正体 (1/3)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1906/13/news059.html
実際、山岸氏が、この安心をベースにした人間関係を重視する人々が持つ傾向を、実験によって明らかにしたところ、
次のような人々であることが分かった。
仲間以外は信用しない（「人を見たら泥棒と思え」に賛同する）
仲間内で、誰が誰を好いている、嫌っている、という情報に敏感
周りの人が自分をどう思っているのか気になる
他人との付き合いは、自分も傷つきたくないし、他人も傷つけたくない
孤独感が強い
感情を顔に出さない
山岸氏はこれを「社会的びくびく感」と名付けているが、これは、一般的なコミュ障のイメージに驚くほど近いことがよく分かる。
まさに安心に依存しすぎている人たちこそ、コミュ障の正体だ。
彼らは「人間同士の信頼関係」よりも、「安心を作り出す仕組み」の方に依存しているため、「この人はどの程度、信頼できるのか」
という感覚が鈍ってしまっており、それゆえに、コミュ障なのだ。 72名無しさん＠１周年2019/05/07(火) 14:04:15.02ID:+1/rnigR0
1980年代
日本「日本の製品は世界一！」
1990年代
日本「同じ値段なら品質は日本が世界一！」
2000年代
日本「小型化技術や安全性能なら日本が世界一！」
2010年代前半
日本「製品に使われている部品は日本のものが多い！」
2010年代後半
日本「あの製品やあの技術は日本が発祥！」
2020年代
日本「日本には四季があり水道水が飲める！」 機械や電気のエンジニアが他職種から転職とか聞いたことないが エンジニアって言うか、大抵はテクニシャンやワカーレベルの仕事なんじゃないか？ 中途は本格的な開発に入ったら死ぬパターンが大半
周りにいるのは、子供のころからの趣味で、仕事終えて家に帰っても深夜まで趣味で基盤の回路設計やら
自作ツールにせっせと勤しんだり
パズドラの通信情報を傍受解析して、ランダム決定されたステージクリア報酬の内容を先読みして
「あ、今回のステージ報酬はしょぼいから、さっさと死んじゃお」とか
「お、今回のステージ報酬は結構いいもの貰えるから、気合入れて攻略しよ」とか
言い出す連中がたくさん
そんなのが、うごめく現場に飛び込んでどうにかなるわけないだろう
最初の数年、出来ると思ってるのは、建設関係でいえば
交通整理の旗振りとか単純作業レベルの作業しか廻されてないからであって
当然、その程度の仕事をどれだけこなしても、ろくな経験とはみなされず
年収が上がるはずもない
そして数年して
「あれ？いつになったら俺は、お洒落な設計事務所を構えて、かっこいいデザインの
巨大建築物の設計の仕事ができるようになるのだろう？」とか
「いつになったらプロジェクトのマネージャー、リーダーとして、
膨大な予算と資源を切り回すエライ人になれるのだろう」
と、せっせと交通整理の旗を振りながら訝しがり始める
上の比喩なら、
「いや、さっさと金貯めて大学行って建築関係の学部入って、
一級建築士の資格取れよ」とか
「年齢的に間に合うなら、旗振りなんぞ辞めて勉強して、
良い大学に入って、新卒枠で大手建設会社に入社しろ」
とか現実的な助言を与えるだろうけれども、
ITではなぜかこの種の指摘がタブーになってる
現実的には、長時間労働の先に勤まるのは、上手くいって一人親方や、
ビルメン並みの地位や待遇であって、現場監督すら疑わしい
「海外のプログラマ(計算機科学修士号取得者)は新卒年収1000万をこえる！」
なんて吹聴しても、その手の階層に入り込める余地は中途参入者にはない
IT人材が今後数十万単位で足りない
だから義務教育でプログラムを子供に教えましょう
というのも、建前上はAI技術者だなんだと言ってるが
高度な建築関係の人材が足りないから、既存の算数（数学）・物理の学習内容をもっと削って簡単にして
釘の打ち方や、のこぎりの扱いや鳶の足組作りに必要な、5メートルの長棒を朝から晩まで肩で担いで運んでも平気な
鍛錬を義務教育に組み込みましょうなんて言い出したら
不自然さに気づくものだがな
で、真相に気づいた中途参入者は、ばかばかしくなって業界から去るか
同じような何も知らない中途参入者を騙して右から左に流して儲ける
手配師営業、胡散臭いプログラミング講師にジョブチェンジ 3年前にアラサーでこの業界入ったけど入って1年間テスターの現場だったわ
晩の8時までスクショ取得の単純作業の繰り返し
その後保守開発の案件に移行できたから良かったけど未だに構築案件は携われていない >>41
その単純作業を自動化しない時点で
才能ないから辞めた方がいいよ IT・機械・電気系のエンジニアって広いなオイ。
ITは底辺でよければ潰しが効くかも知らんが電気系は素人じゃ無理じゃないかな。
社内他部署の技術部門から移動してきた人間すら、
教えるのに絶望感を感じる程教える事が多いわ。 最低でも機械、電気、化学あたりの技術者は最低でも大学院レベルの知識いるから他職種から転職とかありえないと思う >>44
ハードの仕事が無くてソフト部署や営業に移動になる人の話は稀によく聞く 「新卒採用、やめます」企業も出現。変わる就活と増える中途採用【就活2019】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190116-00010001-binsiderl-bus_all
「新卒採用という言葉はなくなる」
「新卒採用、やめます。2021年卒採用という言葉は、ガイアックスの中では、もうなくなることになります」
そう話すのは、ガイアックス採用マネージャーの流（ながれ）拓巳さんだ。2020年末以降、同社は対象を新卒だけに絞った、
いわゆる「新卒採用」の活動はやめる方針だという。
新卒一括採用に生まれた危機感
しかし、日本企業でももはや「新卒一括採用」の継続は揺らいでいる。
リクルートキャリアの2018年秋の調査では「過去3年と比較して中途採用の人数を増やす」と回答した企業は、4割を超えた。
2021年卒からは、経団連が就活ルールを廃止し、情報解禁や採用選考開始で足並みをそろえるのをやめる。この動きの背景にも
「新卒一括採用で人を補充するのをやめて、3割程度はスキルのある中途にしたい」（大手金融）という本音がある。
グローバル化と技術革新がどんどん進む時代で、イチから自社で「まっさらな新卒」を育てていては、変化のスピードに乗り遅れ
てしまう、新たなイノベーションが起きない、という危機感があるからだ。 客がお世辞でエンジニアと呼んでくれてたけど経験4年のただの機械工。 >>15
数学的素養より要素技術の理解があるほうが実務では使えるぞ。
要素技術を理解するのに数学的素養は有効だが。 他職種から転職して上手くいくなんて相当優秀な人なんじゃないのか？その道一筋でも大変なのに。 他職種から転職して上手くいくなんて相当優秀な人なんじゃないのか？その道一筋でも大変なのに。 電気系工学部卒だけど、PLCがあんまり理解できなかった。
OJTもほとんどなくていきなり現場っていうのもあるんだけど
例えば今まで配送やってて、次エンジニアなんて人いるの？ >>54
俺配送から来たけど
とはいえ、こっち系の専門中退だけど 日本のITって仕事の成果を測る仕組みができてないから
仕事こなすほど仕事できるほど損する。
つまり素人ややる気ない奴におススメ。 何気に敷居が低いのは電気の弱電じゃないかね
メーカー推奨回路通りに作れば動くし やりがい？
単なる土方だったと気づくまでの麻薬みたいなもんだ >>56
律儀に測ろうとするのに
測れないとなると途端に無茶苦茶な評価し出すから
意味不明すぎる 連れがIT土方(ひじかた)っていっててカッコいいと思ってやって来ました ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
