【金融】三菱UFJ、本部人員を半減 営業などに異動
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三菱UFJ銀行は2023年度までに、本部に所属する社員数を半減する方針だ。業務の自動化システムなどを導入し、余裕ができた人員は営業部門や海外の拠点に異動させる。長引く低金利や異業種の参入で事業環境が厳しくなっており、人員配置を最適にして収益力を高める。
東京の本部には企画や管理などを担当する6000人程度の社員がいる。単純な事務作業では「RPA」(ロボティック・プロセス・オートメーション)と呼ば…
2019/4/28 1:31
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44324960X20C19A4MM8000/ NHKも同じようにメディア多様化により追い込まれていくだろう そして
誰も35年住宅ローンをしなくなったw
ミステリーやのう(`・ω・´) 外食、建設、介護なんかが人手不足らしい
地方では農業のなり手不足で困っているという
リストラされても大丈夫 >>15
これな。
営業にまわして、成果があがらなければ首、万が一成果が上がればそれはそれでよし。 銀行の対個人営業マンこそ削減すべき
本部から移動してきた割高営業マン1人の給料で女の子が2人雇えるよ
窓口やコールセンターの品質をアップする事が顧客満足度向上のカギ >>14
三菱UFJ銀行が文系社員を6000人から3000人に半分にできるんなら
日本中の企業が同じことをすれば
1000万人くらい余るだろ
外国人労働者なんて要らんかったんやw 半分じゃ足らんよ
1/4にしろ
金融はどんどんIT化しろ
支店は1つもいらんし
ATMがあるからキャッシュレス化が進まない
ATMも全部無くせ >>6
そうでもない。
40代50代でパリに行けるなんて夢だろ。
しかも子供は高校、大学で日本釘付け、当然嫁も日本で留守番。
すると向こうで遊べるし、一人で暮らす日本女がいっぱいいる。
楽しいよ。
友人は、フランクフルトで遊びほうけていたが、日本レストランの女をのせたまま交通事故を起こして浮気がばれ、あとはたいへんだった。
調子に乗らないことだ。 コンピュータに取って代わられる内容
そんな低度の仕事に高給取れてきたんだし
営業やらされることになっても会社に感謝しなきゃね
在籍させて貰えるだけで相当恵まれてるんだし >>20
今40代で銀行に何とかしがみついてる奴が
そんなに能天気でいられる訳ないだろ
馬鹿じゃないの???
銀行なんていつ職場が無くなるか分からない
典型的衰退産業なのに
頭の中バブルか!? ウチの会社も経費精算システムを入れた
これで部署に一人ずついる経費処理担当の女性全員が不要になる
日本の労働者5000万人、
部署の経費処理担当がそのうち5%、
と仮定すると、
250万人が人手不足産業に回せる
マジで外国人労働省は要らんかったんや 世の中の営業は時代の流れで淘汰されないんかな?
AIの方が的確な答えだすわーみたいに 少し前は銀行の内定が取れて万々歳という時代も、
時は流れた >>22
そういう一般論じゃないんだ。
三菱UFJ で欧州勤務に回されたとしての話。
銀行業界がどうのこうのなんて、異動の辞令の前では無力なんですよ。
たぶんあなたは、金融機関のひとじゃないだろう。
あなたの目の前にパリ欧州本部勤務って辞令が来たらどうする?
多分知らないだろうけど、本人の丘陵に、外地手当て、住宅、そして留守宅用に本来の給与が出る。
はっきり言ってウハウハんだよ。 地銀は統合か倒産のどちらかだな
で大量のリストラ、厳しいね 一昔前のメガバンのイメージがあるから、昨今の三菱UFJのホワイトさを知らない奴は多そう 営業とか思いっきり左遷じゃねーかw まあ海外営業なら意味なくもないけどさ。
基本的にバックオフィスだけでなく市場系も軒並みIT化で取り次ぐ人間は不要になってる。
これまで感覚でやってた連中はアルゴリズムに置き換えられていくのだから、商品開発や数理強くなければ本部にいてもやることないからなあ。 >>28
今の海外勤務ってアジア、アフリカが多いよ >>18
そいつらは管理職やスタッフ部門を希望するから、飲食・工場・介護・農業には流れない 新手のリストラ
国内営業なんて金融の最底辺のゴミ箱 営業で預金を集めようってか? この低金利のご時世に?? メガバン本社なんて、エンジニア数人だけでやれる業務だもんな 三菱の看板に胡坐をかいていたら、海外に飛ばされたでござる
働き方改革で転勤も見直しされているのに、かわいそうなこった >>11
リストラすると評判きついから配置転換して自主的に辞めるように促してるだけでないの
もしかしたら営業の才能に目覚めるやつもいるかもしれないし 45歳以上の行員は半分にしても全く問題ないだろうな
米国企業みたいに首にすれば良い 人材の流動化にも繋がる >>20
まさにニューヨークがそうだね。
20〜30歳くらいでダンサー志望の日本人女子が、単身赴任おじさんの愛人とかしてるよ。
だいたい、マンハッタンの日本食レストランでイリーガルにアルバイトしているから、そこらへんで知り合える。 まあ金が回らなくなった会社がやることはえげつないで
なんせ目的は純粋に人件費削減だからね
といっても貸し剥がしをやってた大手銀行に同情はせんけどな 旧 三菱は残って(あと東京の外為専門家)
三和、東海の出身者は営業でがんばってね >>33
バブルじゃなくても海外勤務には危険が伴うという基本認識があり、外交官の待遇がかわらない限り、金融機関も変わらないんだ。
何でもかんでもバブルじゃないからという逃げ口上で片づけるな。
これをね、思考停止っていうんだ、ほんとバカだなお前。 人員削減はいいけど利益の確保はできるの?
単純に経費が減るなら実質首切られる奴は別にして利益アップでウハウハじゃない 次は支店長クラスの置き換えだな
普通は三和の旧店舗の支店長は三和出身者から
東海の旧店舗の支店長は東海出身者から選ばれる
これらをすべて三菱出身者に置き換えることになるな 簡単に海外に転勤とかいうけど
40ぐらいまで内勤のおっさん達が
いきなり海外案件任されたら潰されるよ。
銀行はほんとドライだねえ。 日本は異常なんだよ
・欧米はリストラが普通だけど転職が当たり前の社会
・日本は嫌がらせリストラが普通で転職が難しい社会
どっちがいいのか、そろそろ真面目に考えないと
いつまでガラパゴスを続けるの? >>2
リストラの一貫だろw
総務など一回も営業経験無いやつを営業に回せば自分から会社を辞めるから。
昭和の大昔にマツダが、経営危機の際に技術者や総務など中間部門をディーラーの営業に回してリストラしたのと同じでw >>20
バブル世代の頭やのう
パリも治安悪くなってるし、バブル世代以降は行きたい奴減ってるぞ 支店もどんどん閉鎖してATMは提携コンビニに任せても問題ない >>59
つ若林@テレ朝
その海外もかなり前から三菱の支配下だろが・・・・
でなきゃ、昔東京銀行出身でテレ朝でキャスターやってた若林さん見ることは永久に無かっただろうし 営業に配置転換→成績でない→毎週のように面談→自主退職 内勤が勤まるわけないだろ
社内政治しか知らないのにw >>64
その代わり、手数料は無料にしないと移項は進まない。
手始めにローソン銀行での完成無料化からだな >.20
なんでせっかく海外にいるのに日本女限定なん? AIによるリストラ
早慶の職場がどんどん減っていくなwww >>69
つ語学力
英語喋れるなら邦銀には行かない
それに外国人だと、いろいろバラしまくるし 企業が融資を受けてくれないし銀行は利益出せない状況は続く
なのでATM利用でもいちいち手数料取られるのが普通になっていくだろうな >>53
むしろ財閥にのっかってるほうが必要ないだろ? >>25
なくならないよ
間違いない
営業が消えるときは全てが消えるよ 企業は金余りで借り手がいない
バブル時代 東大法民間企業組の8割が銀行だったのにな >>61
適性があって、伸びたらそれはそれで良いしな。 >>20
左遷の海外勤務なら欧米ではないだろ。
シリアやアフガニスタン、ソマリアあたりに飛ばされる。 投信でも売らされるのかな。
可哀想に。ノルマこなせなくなって、老人に詐欺まがいのセールスしなけりゃいいが >>80
投信、保険の販売
カードローンの勧誘
属性の高い人向けの不動産投資向け融資 PRAなんかで代替できる単純な仕事してる奴がほとんどなんだな >>1
UFJは、銀行統合時に凄いリストラやって漸く落ち着いてきたと思ったらAIの出現によって更なるリストラですか。
これでUFJ本部に残る人材って超優秀なんだろうな。
てか、もう人間の人相なんて無くなったサイコ秀才しか残れないんじゃないの。 >>80
せめて子供が結婚するまでは本体に残りたいだろうね 経済の不調、奴隷不足からついに貴族気取りだった上級国民無いでの線民家が始まっちまったねえ
まあ、下層下層と小ばかにしてたそうに落ちないように頑張れよw >>42
所詮他人の築き上げた土俵でメシ食ってただけだしな
今更泣き言言っても遅い
ま、看板のおかげでドヤ顔出来ただけでも有り難いと思わないとね
営業やらされるとか全部そいつの自己責任ってことよ これに比べたら、地場産業経済支援専門の信用金庫辺りは、旧態以前の管理体制で左うちわ経営だもんな。
ここら辺も、いつかはそうなるんかな? >>61
メーカーと本体は別会社なのに待遇そのままで出向させたの?
薄給の販売店のがかわいそうだろ >>88
三菱様に就職しても結局はこれかい
日本はまったくもって官本位の国だな でも地方銀行よりはマシかな
地方銀行の行員は地方の名士の子弟が多いから嫌がらせリストラができない いいことじゃん
これが生産性の向上だし人手不足の業種は山ほどある >>89
中小企業は資金需要があるからな。
興銀とか長銀がエリートコースだった時代もあったなんて。 三菱ではないが他のメガバンや地銀の投資信託勧誘が凄いw
内情はかなり厳しそうだな・・・ >>92
大手銀行は昔からこういう社風だけど
役員とかになるエリートは別として並みの人は定年前に出向や取引先に転籍になるのが
慣習だった
最近は行先もなく希望退職というパターンもあるんじゃないの
減らす人も多いし受け入れ先も厳しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています