【企業】「できる社員には社長より高い給料も」、富士通の復活シナリオ

[0360 名刺は切らしておりまして 2019/02/19(火) 21:32:52.85 ID:dWuKDZXS]

富士通は業界に先立って個人業績給与体系に移行したが
個人主義がまかり通り自分に得が無い案件には技術援助しない社内になり
協力して達成できなくなってわずか4年で年功序列に戻した