【企業】カシオ初の早期退職募集 200人の応募を想定
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カシオ計算機はこのほど、創業以来初の早期退職者の募集を始めると発表した。カメラ事業からの撤退など構造改革を進めており、「人材パフォーマンス最大化施策の一環として」募集するという。200人程度の応募を想定している。
対象は、国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員のうち、45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職で、合計700人。うち200人程度の応募を想定している。
2月12日から3月15日まで募り、退職予定日は6月20日。通常の退職金に特別退職金を加算して支給するほか、希望者には再就職支援を行う。
特別退職金などの業績への影響は確定次第公表する。
2019年02月04日 10時47分
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1902/04/news074.html デジカメ蓄積技術出来るドライブレコーダーに移行したら良いのに >>1
こういう時の再就職支援って何をするの？
子会社とか下請けに押し付けるってこと？
そもそも自分で職探せないの？ 寄生虫ゴキブリ公務員「まーた民間サンの放漫経営と努力不足による自己責任案件ですかｗｗｗ
税滞納して社会に迷惑かけないで下さいねｗｗｗ」
チイイイイイイイイイイイッッッッスｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗ >>4
押し付けるかはともかく関連企業等の空きを探してくれるってことだろ
自分でも探せるけどハロワや求人サイトより条件いいのを世話してくれるかもしれない
どちてどちてと他人に尋ねる前にちょっとは想像力を働かせろよ ルネサスエレといい今年はリストラかなり増えそうだな 10年以上の社員とか結構な給料貰ってるのでは？
再就職支援と言っても難しいのでは？ >>4
希望者にはパソナとかの再就職支援サービスに通う金いくらか払ってやるって話
自社の子会社に転籍させるのにわざわざ割増退職金なんかやらん カシオ、ルネッサス
これだけリストラが出るのだからと言って移民は不要だろ 初めてかーーｗｗｗ。初々しいなぁ。
他所の製造業の真似したら終わるけど、思いっきり真似してそうｗｗｗ 特にスキルもない中高年がやめても再就職ないじゃん。 本当は企業の状況に応じて人をふやしたり減らしたりできるほうがいいんだけどね
いまだに再就職が不利なんだから勝手にやってもらっちゃ困る人が出てくるけれど 日本企業って終身雇用で中途採用ないわけじゃんね。新卒一括採用なんだし。
やめたら、もう仕事ないでしょ。どういう意味っすか。 >>1
電子部品業界は全世界的にリストラの嵐だな。 そりゃ再就職は待遇が極端に悪くなるだろうね。
今まで能力主義じゃなかったのに、急に能力を問われるって悲惨だな。 >45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職
リアルだな。
年功序列で自動的に管理職にしてきたから弊害だろ 公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！ 45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職
この辺りだとバブルだな
対象になる理由がよくわかるわｗ ここ１０年２０年で安定成長できたって組織は
「極々極々一部」の民間企業と
「全」寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗ
アベノミクスは神ｗｗｗｗ >>32
おまえら在日は、日本のすべてが気に入らないだけだろ
公務員の給与減らしたとこで、民間はダメ公務員はもっと駄目って 大喜びするだけじゃん 先月末で戦後最長の好景気を安倍が達成したと吠えてるが・・・
新聞には、毎日どこかしらで「希望退職」の記事が出る
こっちもかよｗ カシオですらて創業者が居なくなったら、ただの会社だったな チープカシオでやってけなくなったら今度はリストラカシオか この年代の社員は、家電が絶好調時に公務員感覚の安定企業として入社、まさかこうなるとは思ってなかっただろう >>4
リクルート パソナに丸投げ
リクルート パソナは会社を紹介してくれる
でも面接に受かるかどうかは自分次第 多角化しているから、スマホの台頭で先行き危ないデジカメから離脱しようってんだな。カメラが本業のキヤノンやニコンではこれほど思い切った大ナタじゃ振るえない。
次は楽器事業か、レジ事業か。 優良企業にもダニはいるってことだ
いいもの作ってるから害虫駆除がんばってもらいたいね バブル期というだけで仕事にありつけた当時のバカ大生よりも、
氷河期の中で就職のために簿記やITや英語まで勉強したのに全く仕事にありつけない東大生の方が酷い目にあってる世の中って相当ヤバいな >>42
電卓事業って小さいながらも安定してるんじゃないかな？
特段新しい技術開発もいらない一方で安定した顧客がいる。 >>39
パソナに丸投げされてエージェントに転身したタイプはエージェントとして全く使えなかったな
延々と過去の業務の自慢話してたわ
自分の現職について全く理解してない ウチの会社はリーマンショックのリストラで30歳台前半もバッサバッサ首切りした
おかげで今も社内は雰囲気最悪 こうなると先は暗いぞ
定年までもてばいい年寄りはしげみつけ
若いやつは早く次見つけて逃げろ 安倍側に、よほど証言されては困ることがあるんだね。
更迭の厚労省局長級、与党が招致を拒否「現職でない」
不正調査前提に予算計上か 厚労省幹部「長期間継続」
今後の日本はどうなるか？
滅びます。
なにやってもムダです。
放射能と自民だがトドメ。
滅びます。
絶対滅びます。
資格もムダ。
土地もムダ。
子どもは病気だらけになる。
311から7年〜放射能被ばくの今
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20〜25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 … ４５歳定年制にして再度各々の能力に応じて転職なり雇いなおすなりすればいいんだよ
貰ってる給料が妥当なら企業も同程度の年収で再雇用するだけだしパフォーマンスが低いなら安く雇いなおした方が本人も結局は長いこと雇ってもらえるだろ >>45
電卓はパイの大きいところはとっくに安価な中国製に取られちゃって
ホソボソとやってますな。
さりとて関数電卓とかエンジニアリング用で一強って訳でも無し。 ４５くらいでリストラされるし、普通再就職ないわけだし、
だったら、医者とか薬剤師みたいな資格職が正解ですわな。 >>57
事務用実務電卓は、CASIOが一番人気
我がJS-20DBも6,500円ぐらいしたが
左手でブラインドタッチができるように
なった >>17
安く雇える奴隷が必要なんだよ
コイツ等みたいな役立たずの高給取りは必要ない >>19
デタラメです。
安い奴隷が欲しいだけ。
ソ連がなくなってからやりたい放題。
革命の恐怖はあったほうがいいんだよ。
スポコンでもライバルが強くないとダレる。
社会体制ですら健全なライバルは必要。 45歳以上一般→ゴミ
50歳以上の管理職→ゴミ
と言うことか… バブル世代だけど、大学の同期で３年生から国家二種を目指して勉強してた奴がいて結局は勝ち組だなぁ。・
当時は一種ならまだしも、公務員になるなんて、ばかじゃね？みたいな雰囲気だったけど、彼が正しかった。 カシオの優秀な人材が、人手不足であろう企業に分配されるんだから、良い事じゃないか。外人200名も入国させなくて済むんだから 100円ショップ向けの良い電卓を作れば業績回復するぞ もう昔と違って営業部門とかすくなくていいんだよサボってんのばっかなんだし >>53
よく知らんけど、役所勤めの人って何が楽しいのかね？
人生で最も長い時間を費やす仕事が楽しくなかったら、生きてても損じゃないかと思うんだが・・・
遊びを仕事にしたら楽しいし、長時間労働してもストレスないし、めちゃくちゃ儲かるし
いいことづくめなんだけどな >>73
仕事は仕事と、割り切って黙々とやったほうが
趣味に存分に打ち込めるもんだよ 登山とか海外旅行で死ぬのは決まって公務員だしな
今の日本で趣味を楽しめる所得と休暇があるのは公務員ぐらいだ >>2
Gショックの技術とフュージョンして戦闘力高くなりそう 特にメーカー勤務の人は子供を作らない方がいいね！
一番教育でカネがかかる時期にリストラ >>59
いまや100均でも8桁ソーラー電卓は売られているが、あっという間に壊れる。
CASIOは壊れないね。SHARP、Canon、CITIZENも壊れない。 今の時代 大企業でも間接部門のホワイトカラーは退職（リストラ）されらたら詰むからな
そのままの待遇での転職はまず無理
人手不足て騒いでるけど 事務系の求人て0.3倍くらいしかないんだぜ しかも底辺会社含めてこの数字 あっちの企業こっちの企業がリストラして人員が余っているんですけど
移民を強行した場合、日本人の失業者は出ないんですかね？ >>65
年収400万以上の人間は人手余りで
自給800円、年収150万円で働く人材は不足してるよね日本ｗ >>81
事務職45歳以上年収700万以上の求人とか震えるほどに求人少ないだろうなぁｗ >>85
あーいらんいらん
真っ先に効率化しやすいもの
テンプレつくって
対応マニュアル作って
データ関係はボタン一個で自動計算オッケー
むしろ間接部門の人件費が高すぎて
必要な設備投資も技術投資も出来ないんだから。
メーカーなら品証、総務、資材、生産管理これ八割はもういらんぞ >>27
大企業に入ったら
貴族待遇で貴族化して
「なんで俺がこんな事するの？…」って社員マジで多いぞ
それが転職なり再就職なりしたら
前の会社が如何にぬるま湯だったか思い知るケースが多い >>88
おまけに専門性もないからね
あくまで看板で飯食ってだだけでさ
ゼネラリストが会社を去れば苦難の道のりしかない ワングの日本版ワープロやってた気がするけど知ってる人おりゅ？ 営業部門の人間は営業の人間として潰しが利くからなんとかなる >>92
逆に言えば営業専門の人は営業以外には回れないけどな…
天職ならいいけど…そうじゃなかったら…
でも…もう営業もロボットでいいんじゃね？ >>81
事務は最低賃金でも応募が殺到して100倍になる >>93
民間企業で営業部門の無い会社は無いし、
皆が嫌がる仕事だし、
若ければ良いというものでもない
営業の人はなんだかんだ言っても仕事あるよ 事務系って定年後再雇用の爺さんと障害者とかがやってない？
もしくは
責任者が定年前の爺さんで後はパートのお姉ちゃんとかおばさんの仕事なような… よっぽどの勝算が無ければ肩叩きされるまでしがみついておいた方がいい >>93,95
カシオの営業といっても、ヨドバシやビックの店頭で売り子やるんですよ。 >>82
移民に介護やらせたいようだが100人いたら99人辞めて逃げ帰るそうだから大丈夫 希望者多数の場合は、カシオのゲーム電卓で勝負するってホント？ >>2
移行したとして日本人は不要だ
大陸側でやってもらってなんぼの世界 >>78
でもスマホで充分だし
業務用以外存在意味ほとんどない 営業と言っても大手やメーカーでルート営業しかやった事ないヤツがいきなり代理店やそれ以下に行って働けるとは思えない >>101
あのー
ヤマダとかケーズデンキとかジョーシンとかで家電品売り場のところにいるメーカーから来ている人って
元々技術者だった人が多いの？ カシオは仕方ない。
社風が全員公家っぽく、スピード感がなさすぎる。 >>2
それいいな
コケてもダメージはほとんど無いし ・NGT48のメンバー山口真帆が卑猥な配信を行ったと疑惑
・配信途中から様子がおかしくなり男の息づかいが聞こえる
・パンパンパンという謎の音も
NGT48の現役メンバーである山口真帆さん（21）が生配信サービス『SHOWROOM』にて卑猥な内容と思われる配信を行っていたことがわかった。
内容は山口真帆さんの顔のアップでベッドに寝ているような格好で、肩から上が映っている。
配信冒頭では「今ホテルに着いたの」と始まったが、配信開始4分過ぎ頃から様子がおかしくなってきた。
それだけでなく話している内容も途切れ途切れで何かを気にしているかのようである。時折ほかの方に目線が行きそこに誰かがいるかのようだ。
そして手持ちのカメラも常時揺れており、声も震えているのがわかる。山口真帆さんは写真集の宣伝のためにこの放送を行ったのだが、
「近くに彼氏がいるのでは？」「行為の最中なのでは」という憶測が飛び交っている。
また動画の途中で「パンパンパン」という音や、別の人の息づかいも聞こえてくる。
〜続き・詳細 は以下引用元をご覧ください〜
ゴゴ通信 2016/11/13 13:09:36
http://gogotsu.com/archives/23364 GショックがCASIO全体の利益の9割だからなぁ
好きだけど >>57
カシオの電卓で慣れたから、シャープの電卓は使い辛くて仕方がない。
四則演算だけの電卓でも、メーカーによって微妙に操作に差があるから。
関数電卓もカシオで慣れたから、ほかのは買えない。
というか、同じカシオなのに20年ぶりに買い換えたら微妙に操作が変わってて
慣れるまでに苦労した。なんでDELキーなのにカーソルの前の数字を消すんだよ。
カーソルの前の数字消すんだったらBackSpaceってキーに書いておけ。 >>1
彡"⌒ヾ
. ( ＾ω＾)おぉ、アベノミクスの果実は津々浦々まで行き渡っとるな
彡"⌒ヾ
. ( ＾ω＾)さすが安倍自民党！！
チョッパリ（日本人）は戦犯国民の立場をわきまえるニダ！
従軍慰安婦さまと徴用工さまに謝罪と賠償するニダ！
チョッパリ（日本人）は常に加害者で謝罪する立場ニダ！
ウリ（韓国人さま）は常に被害者さまで、謝罪される立場ニダ！
日本は頭が高いニダ！もっと戦犯国の立場をわきまえるニダ！
安倍と日王（天皇）が今すぐ訪韓して土下座するニダ！
日本は韓国さま無しでは成り立たない哀れな国ニダ！
哀れな弟の日本を、偉大な兄の韓国さまが助けてやるニダ！
哀れな日本の円と、偉大な韓国さまのウォンを交換してやるニダ！
今すぐ通貨スワップを結んでやるから、急いで対応するニダ！
安倍と日王（天皇）が土下座謝罪すれば許してやるニダ！
兄の韓国さまのお慈悲を、弟の日本は有り難く受けるニダ！
日本人の有権者は、政治家の選び方を知らない馬鹿が多いニダ！
在日韓国人さまが日本の選挙権を持って指導してやるニダ！
偉大なる大韓民国さまのいないＴＰＰなんて意味ないニダ！
加盟してやるから日本政府は歓迎の手はずを整えるニダ！
日本海は「東海」に、日本列島は「東韓列島」に改名するニダ！
戦犯旗である旭日旗の使用は、今後一切禁止するニダ！
チョッパリ（日本人）はウソをつくのをやめるニダ！
世界一正直な大韓民族さまの爪の垢を煎じて飲むニダ！
哀れな日本と偉大な韓国さまは兄弟の国で運命共同体ニダ！
馬鹿な弟の日本に、偉大な兄の韓国さまが指導してやるニダ！
日本もリストラされてチキン売るみたいな世界になってるじゃない アイリスオーヤマがＩ-ｉｍｐａｃｔとか出してきそうな予感 >>116
このままじゃいかんということは分かるけど、オシアナスや高級Gのような高級路線はいかがなものか。 >>113
俺2000年卒の氷河期だけど
どっかの企業が潰れる度に乾杯してる
今まで嫌な思いさせられてたからその分酒が実に美味い
それに平成天皇が崩御したら盛大にお祝いパーティーする予定
平成は俺にとって碌な元号じゃなかったし別にパーティーしても許されると思ってる
次の天皇になっても当然元号は一切使わないし祝わない
もはや国自体に興味なくなった カシオもか・・・
人材不足で外国人増えていくわけでしょ？
日本人の仕事が減るのは間違いないだろうね
EUやアメリカが移民はやめておけと日本人に言ってる意味が5年後くらいにはわかるんだろうなー >>4
パソナかリクルートに丸投げ。リストラ専用の支援部門が対応するんですよ。リクルートとかのメインストリームの転職斡旋とは切り離されてて >>136
大した紹介先は無いです。まあリストラされた社員だからねぇ。面接のリハーサルとか履歴書の指導とかぐらいですよ。
ええ、実体験ですよ。 「人材パフォーマンス最大化施策」とは酷いな。リストラした上にレッテル貼するんだ。
事業領域の変化で活躍の場がなくなったとか良い様があるだろうに 嘘つき安倍ちょん、やっぱり景気良くないじゃん
公務員の給料も下げろ 手堅い商売してると思ってたが、カメラ事業撤退なのか
というかまだやってたのか アベ ｢早期退職の特別退職金は人材パフォーマンスの最大化つまり人づくり改革の一環だからGNPのプラス要因｣
役人｢御意｣
企業｢人づくり改革進めます｣
竹中平蔵｢人づくり改革支援します｣ しなちょんに優秀な人間が逃げて
居残りは無能の何時ものパターンだろw 資本主義の理論を追求していくとどんどん「40歳定年」みたいな感じになる。
一方で少子高齢化の行き着くところ、年金支給は70歳からとか75歳からとゴールは移動し続ける。
サラリーマンも真面目にセカンドキャリアを考えなきゃいけない時代なんだよ。 時計部門があるのだからスマートウォッチ作れば良いのに >>30
バブル以後の氷河期世代。事なかれ主義でトップダウンでしか動けないやつ。 >>137
転職市場で評価されるキャリア、スキルの人なら普通に転職エージェントで次決まるもんな。 シャープと違って手堅い商売してるイメージだったんだがな >>75
トライアスロンとかマラソン大会とか参加者は公務員ばっかりwww
優勝者も多いw >>75
公務員っつっても職場次第だな
並の民間以上にハード&ブラックな職場もある 山崎 雅弘
‏
@mas__yamazaki
15時間15時間前
その他 山崎 雅弘さんがなうちゃんをリツイートしました
いろんなインチキが次々と露呈し、政府統計の信憑性は底が抜けたような様相を呈
しているのに、東京の大手メディアはまったく何事もなかったかのように「今世紀
最高の賃金上昇」という総理大臣の空疎な言葉を垂れ流しにして拡散する。社会を
壊しているのは大手メディアだろう。 最近のカシオは何を勘違いしてるのか高価格化してるな。200人は始まりにすぎない >>162
高くても売れる商品を開発出来ない限り、シナチョンには勝てないからジリ貧が続くしな 早期退職をやった事がなかったのか
製品に遊び心が残っていたのは社風だったんだね >>165
松下幸之助が言ってるように、早期退職（リストラ）やると優秀な社員から辞めるから駄目なんだよ
この発言で幸之助は、日本壊滅を目指す全5ｃｈから袋叩きに遭うこととなったんだぜｗ リストラ大好きなホンダなんて、売れに売れてる軽自動車の次期モデルの開発すら手付かずの状態なんだぜ
開発の技術員が全く足りません、数は揃っててもマトモな技術員は早期退職済み、ありがとう、歴代のリストラ大好きな社長さんたち 早期退職とか希望退職のような制度は、
やると出来る奴ばかり辞めて逃げて行き、
イマイチの奴や全くダメな奴は残る gショックといいクールジャパン利権の恩恵に預かれなかったか、何がアベノミクスだ G-SHOCKなぁ…
仕事用に使ってるけど
なんかねデザインがパッとしないし
それよりも欲しいのはG-SHOCKのスマホのSIMフリーなんだが…
こちらのほうが需要ありそうなもんだけど >>167
ホンダは日産の技術者が入ってきたお陰で
面白い車は減ったが堅実な設計になった気がする >>128
どんなにチョンが在日ガーとからかわれようが(どうせ煽りバイトだろうけど)みんなそう思ってるわな
今の皇族の小室沙汰といいバブル女の高齢有閑引きこもりといい…
ヤマザキパンが作るロイヤル並みなチープさ
そんなのが象徴とか失笑も出ないわ カツオもそろそろ定年だよな。
いつまでも小学生でいられるわけないし。 >>171
日本では軽自動車、海外ではCR-Vしか売れていない理由は何なんだよ？
TopGearでのCivicの酷評は、大いに笑えたけどね、大昔の韓国車と比べても桁違いな凄さｗ 希望退職だと、次の働き先が簡単に見つかるような有能な社員が、真っ先に辞めてしまうからな。考え物だよね >>109
昔プリンタメーカーに勤めてたけど、2〜3年目の若手社員研修の一貫で行かされたよ 過去の経営危機の際は事業売却(合弁事業と称して非連結化)で乗り切った。
早期退職は追い詰められている証拠。 かつてカシオはアナログ製品のデジタル化による低価格化多機能化でヒットを連発したが、いまはあらかたデジタル化済みでネタがないし低価格化で中国に勝てない。腕時計はファッションアクセサリーなので生き残っているだけ。 >>175
今時の希望退職者制度は、辞めさせたい従業員に執拗に制度利用を迫るし、辞めさせたくない奴の応募は却下しさえする。 >>179
そうだね。事実上の指名解雇。
大企業は加算金を払って口封じするが、中小は金銭解雇制度の法制度無いから単純に解雇な分恵まれているよ。 早期退職制度の対象でない若い人達に言いたい。
いますぐ転職活動しろ。 何年か前、カシオの求人を紹介されて応募したけど、
面接の前の段階で家族情報を聞かれたから、頭に来て応募を取り下げた カシオ電卓はタッチの感触は悪くないのだが、メモリの使い方が好きではない。
ので、最近はシャープかCITIZENだ。 > 対象は、国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員のうち、45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職で、合計700人。うち200人程度の応募を想定している。
> 2月12日から3月15日まで募り、退職予定日は6月20日。通常の退職金に特別退職金を加算して支給するほか、希望者には再就職支援を行う。
ベテランの営業マンや間接部門のスペシャリスト？が3ヵ月で3割抜けても組織が回るのか
1人抜けただけで大騒ぎの中小とは大違いだな 役員を20人減らす方が金が浮くだろ!?
バカな経営者だな カシオの電卓はプロツール。
っていっても電卓を使うような経理が未だ多いのは日本ぐらい
その場で検算もスマホで撮影してOCRで変換してアプリで計算した方が早いし正確 電卓
時計
電子辞書
デジカメ
カシオ製品の多くがスマホ一台で済むものになってしまった >>184
え？それって普通じゃないの
あ、面接の前の段階か…どうなんだろ
>>187
45才以上というとバブル狙いか
>>192
スマホが出てきて流行るまで充分に時間あったろうに
これはヤバいと考えて新しい事業を模索しなかったのかなぁ…
他の既存の事業だって先は分からんよ
技術の革新が進めば昨日まで花形だった産業が死んでしまうのは当たり前だし…無常ですなぁ カシオは電子手帳もWindowsCEもPHSも携帯電話も作ってたよ。自らプラットフォーム事業者となって覇権を獲る気概がなかっただけ。 世の中どこもそうだがジジイは自分に不利な未来予測を無視するからな。若者がどれだけ証拠を元に説明しても聞かない。 G-SHOCKを始めとする腕時計専業なら
利益率良いんだろうけどそれがコケたらもう廃業だしな キャッシュレジスターですらスマホで置き換え可能。しかもクラウド上でPOSシステムまで使える。 日本のメーカーの技術部門は、派遣に頼りすぎて自社の力を失った。
一時的に雇う派遣は小間使いとしてはよかったが、プロパーの技術力は不要で、管理力のみが必要とされていた。だから実質的にODMを社内でやっている感じだ。
会社財務ではその時々は一時的な財務の回復の為になったとは思うが、切られるのは現場（人員・派遣社員）
結果、何もなくなりパイオニアと同じ運命になる。 2年で株が半分になってるのに、全従業員数の60分の1の希望退職なんだな >>172
ザキヤマはベタで安定して美味しくて有能やん？ 技術職の方も減らすべきじゃね？次代を担う新事業の期待がゼロなんだから。 >>202
本当は間接部門を減らすべきなのに、コストセンターと捉える開発、製造部門を減らすからなw
工場は金産むけど本社は金産まん。これ忘れたらあかんwww 早期退職は使える人材が出てしまうから良くない
退職金を給料1年分で首切り自由に出来るようにしないとNECみたいになる やるべきは大幅な不採算事業切り捨て。人だけ切っても無意味。 退職金を給料1年分で首切りって、
早期退職の相場だね。
でもこの先ポジションがないと首切り用語で
脅されると、真面目な人は応じるしかない。 どんどん、大手がリストラしてきたら、下請けもつぶれる訳で・・、再就職も難しい
よね。リストラとか不採算事業を切るというのは一時しのぎでしかないからね。 >>212
大手の希望退職募集だと年収の三年分くらい割増でもらえるんじゃねえの >>213
下請けもいろいろあって
技術持ってるとこが多いから取引先を変えりゃいいだけで
NECとかの中抜きや
トヨタみたいな組立屋がダメなんであって でけえ口叩いてちんたらしやがって
時間切れだ
おれはぼちぼち先に進む
社員に手を出さないんじゃないの…
この男、今完全に私を斬る気で指名を…
なめられたもんだな、社員
おれに敵う気がしねえと気づいたときにお前は逃げるべきだった
そりゃあおれにも斬りたくねえもんはある
だが…聞くがお前
絶対に人を斬らねえと保証できる会社に入ったことあるか？
おれは…ねえな
一刀流！
…大栗鼠虎
これで満足か？お前ら 松下東芝日立…電化の波に乗って成長した企業
カシオ…デジタル化 〃
アプリ各社…PC+アプリ化 〃
スマホゲー各社…スマホ+ネットワーク化 〃
次は間違いなくAIとロボットであって、波に乗り遅れた企業は消え去るだけ。 電器は軒並みダメだね。
いま稼いでいるところはどこだろう。 >>209
だから高齢の社員のみに絞ってるわけで。
45歳以上の一般職で辞めたら困る人なんか存在しないってｗ
50歳過ぎた管理職もほとんどが、若手に引き継ぎして辞めて行ってもらってOKでしょ。
古い時代を引きずって頭固くなったジジイ上司が居座るよりいいんじゃないの？ 確かにその通りだが、そうなっても詰んでいることに変わりない 早期退職制度の対象でない若い人達に言いたい。
いますぐ転職活動しろ。 >>57
なんか違うな。百均レベルのはもうスマホでいいけど、まだ事務用はカシオだシャープだよ。 >>191
用途がだいぶ違うなカシオとじゃ
あちらならスマホに対抗できてる訳じゃないし >>193
立場でだいぶ違うのにわかったようなことをいう知ったかおじさん
カシオも身構え始めたな。
そろそろアベノミクスのメッキが剥げるって。
前回氷河期並みのが来るかも。
でも対策は無いよ。
緩和はもう伸びきったゴムｗ
バラ撒きしかないが、効果は無いな。
>>222
優秀な若手を早期退職の対象に会社が入れなくても
早期退職募集なんて始めた時点で職に困らない優秀な若手は
自社の未来を見限って出て行くよ普通は 製造業は全滅、それなのに景気回復とか、頭おかしい奴ら。 ネトウヨ「アベノミクスによる史上空前の好景気で俺の知り合いは投資用のマンションを買った。
儲けられないのは企業努力が足りないせいだ。どこかに無駄があるんじゃないか?」 >>225
電卓って道具だからな。
カシオで慣れたらカシオ、シャープで慣れたらシャープを使い続ける。
100均で慣れちゃった人は100均使い続けちゃう気がする >>57
中国「製造」ならわかるけど中国メーカー製の電卓なんて見たことないけど？ がんばれ東芝シャープカシオ バカでも生きてるよｗｗｗ
二期連続赤字二兆円
白痴松下幸之助キチガイ語録
１ソニーはうちの外部研究機関でおまっ
２ダイエーマネシタ戦争
３サムチョンすマホ開発責任者は元マネシタバカソニック日本人
４マネシタ共栄会とっくの昔に解散
子会社日本ビクターが開発したＶＨＳビデオをパクリ一番儲けたのが
バカソニック ビデオデッキは一台２０万前後で売れるオバケ商品
一台売れば８万が利益という高利益商品だった 陽はまた昇るVHS開発物語
しかしテレビもビデオも売れなくなり利益は激減
薄型テレビではプゲラズマ陣営になり液晶テレビに完敗 尼崎プゲラズマ工場は閉鎖
バカソニックＰＤ史上最悪倒産負債５０００億円
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1610/31/news125.html
マネシタ東芝映像ディスプレイ株式会社倒産負債１０００億円ｗｗｗ
マネシタ興産とっくの昔に降参倒産負債１５００億円ｗｗｗ
台風で沈没した関空
危機管理マニュアルなし危機管理能力ゼロ
社長は元マネシタ能無し小番頭 名前は知らんｗｗｗ
小学中退ビンボー丁稚電気的知識ゼロの白痴それが松下幸之助
一方東大卒バ片山を社長にしたシャープッは液晶万歳突撃を敢行
末端社員は大東亜戦争でやったことと同じように玉砕していくのであるｗｗｗ
マネシタ大倒産三部作ｗｗｗ
プラズマ５０００億円
マネシタ東芝ディスプレイ１０００億円
マネシタ興産１５００億円
ｗｗｗ マネシタバカソニック
ソニーのマネができなくなり洗濯機の値段を爆上げすることで
利益の嵩上げを画策
ドラム式洗濯機が３０万円とかぼったくりでなんとか利益を出す
稼ぎ頭だったＡＶ機器テレビビデオブルーレイ等の黒物利益を
既に白物が逆転しているｗｗｗ カシオもサムチョンギャラクソーレベルのスマホを開発していれば
ぼろ儲けできたのに
日本のメーカーはソフトウェア技術者が弱すぎるんだよｗｗｗ 安倍総理
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 >>234
100均の電卓ですら中高年以上しか買ってない。
無料で計算ボタンが色々付いてるアプリ電卓の方が便利 元カシオって、市場価値的にどうなのでしょうか。
元東芝とかパイオニアよりは良さそう・・・。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
