外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法が４月に施行される。慢性的な人手不足に悩む産業界では、技能実習生の在留期間の長期化や、熟練技能者である「特定技能２号」になれば何度も期間の更新ができる新制度に歓迎の声は多い。ただ、送り出す側の国でも人材は無尽蔵でなく、国同士の労働市...
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00501691