【社会】公務員の給与が5年連続で増え続けるワケ
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【社会】 公務員のコネ採用・・・清掃員やバス運転手、教員など多岐に亘る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381856138/
日本では政界、官界、財界のトップ人事から、これから本格化する学生の就職活動戦線まで、
日本社会ではあらゆる場面に「コネ」という“見えざる力”が働いている。
そして、国家公務員でも「グレーゾーン」の採用がまかり通っている。
人事院の内部資料によると、2011年度に国家公務員に採用されたのは1万6808人。
そのうちキャリアと呼ばれるｌ種を始めとした試験合格組は4281人に過ぎない。
残りの1万2527人、全体の70％超は「選考採用」と呼ばれる試験によらない面接などで採用されているのだ。
これは学力試験などではないから、当然コネがものをいうことは容易に想像できる。
地方行政でも同様だ。橋下徹・市長のお膝元である大阪市では、
昨年3月に提出された報告書において、コネ採用の実態が詳らかにされた。
大阪市の職員労働組合関係者がいう。
「地方公務員の中でも、清掃作業員やバス運転手など現業系の部門に縁故採用が多い。
報告書には、採用面接の際に履歴書に市会議員、人事部局幹部などの名前が記されていた痕跡が多数見つかったと記されていた。
コネが横行する実態は大阪市に限ったことではなく、どの地方行政にも少なからずある」
また、教職員採用におけるコネも目立つ。埼玉県内の小学校教師が打ち明ける。
「この業界では“親子2代で教師”というパターンが異常なほど多い。表向きは“親の背中を見て教師を目指した”ということになっているが、
実際のところは教員の採用において“関係者の口利き”が非常に重要であることが大きい。
教員免許をとっても何年も教員に採用されない人が多い中、親が教師の人間でそんな話は聞いたことがない。
地元国立大学卒業者も有利ですが、成績にゲタを履かせるほどのことはない。
人柄や性格、学歴より、まずは縁故がものをいうのがこの業界の常識です」
公務員の既得権益は、こうして人事面でも温存されている。
http://www.news-postseven.com/archives/20131015_219647.html 民間は能力低ければ死ぬ
公務員は能力低くても定年まで全うできる 実は人事院の提供しているデータは同様のねつ造だ。
皆さん勘違いしているが、公務員給与の算定根拠になるデータは、各企業の平均とかではない。
ピックアップデータである。
採取したデータに改ざんは加えてないと信じたいが、
各企業から自分たちに都合のいい（誘導したい数値に持っていくために）事例をピックアップして寄せ集めて、
民間の現状として報告しているのである。
ウソではない。
胸を張って、企業等の平均ではなく、個別ピックアップデータだと言っている。
https://mmatusaka.exblog.jp/amp/29340562/ 企業の平均自体が間違い
正規分布でない分布で平均を出しても意味はない
正規分布でないものは、ホントは中央値を参考にしないといけない >>698
平均を取るなんてテキトーな方法じゃないんだよ。
企業と役所で年齢別の人員構成が異なるのだから、
役職、学歴、年齢別にデータを分解しないと使えない。
役所の人員構成に合わせて民間給与データを当てはめて、
給与の総額を計算し直したときに、総額がアップするなら、
公務員の給与をそれに合わせてアップさせようということになる。 >>699
それを言ったら公務員の給与を平均値で考えるのも
誤りということになる。
ピラミッド型の組織と給与体系なので、
公務員給与の中央値は平均値より低くなる。 阿川佐和子「公務員と民間の違いを御覧いただくと」
国家公務員 民間
平均年収 ６４５万円 ４３０万円 （2008年）
年金月額 ２４．３万円 ２２．４万円
阿川「こんな具合ですね」
元官僚ロングフェイス岸博幸「やっぱり恵まれてます。国家公務員は」
大学教授Ａ「(公務員の給与額を決める機関の)人事院は５０人以上の企業の計算でやるから高くなるわけ」」
大学教授Ａ「人事院なんてのはもう・・廃止した方がいいよ、はっきり言って」
若林亜紀「実はこの数字、違いますよね」
若林「６４５万っていうのは手当て入ってなくって」
ロングフェイス岸博幸「そうそうそう、だからもっといっぱいありますね」
一同「ええっ？！」
大竹まこと「そこも違うのかよ」
若林「実際に計算したら、８００万円台です」
阿川「・・・えっ？」
Ｂ「手当てっていうのはまた別にですね、枠外である」
Ｃ「これさぁ、手当て入れなかったり謝金だったら入らなかったりとかさぁ」
Ｃ「 い い 加 減 に し ろ よ な 本 当 に 」 >>703
フェイクニュースを垂れ流す、在日5ちょんねる 日本を喰いつくす寄生虫 －特殊法人・公益法人を全廃せよ！－
著者名 石井紘基著
出版社 東京 道出版
小泉流構造改革では日本は救えない！
「天下り官僚の退職金１億円以上」の腐敗を暴き、
構造改革のなかでも最も中心をなすべき、
特殊法人・公益法人など行政企業の廃止を訴える。
代議士の特権「国政調査権」をフルに使って調べた、壮大な税金のムダづかい。
ビックリ仰天の真実。 >>603
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい（笑） >>705
20年前の本ですか？
フェイクニュースの在日５チョンねる は流石だね >>708
日韓賃金格差ですね、わかります
韓国の半分の給与水準の日本、素敵です >>700
データ分解しても同じ正規分布にならないんだから平均は無意味
これは、どんな国でも、一部上場企業だけ集めた集団でも同じ
いわば、フラクタル
中央値でええよ
海外の経済学の講義は中央値で考えるのがデフォ
>>701
そうだよ >>705
ここ見ろ、ワンワン・・・
https://www.youtube.com/watch?v=NFXId50RZDU
このドキュメンタリー作品は、日本のＴＶマスコミの大賞を受賞
それは良いんだが、この放送が月曜日の未明にしか放映出来なかった現実です
２ｃｈこと５ｃｈでは「増す塵」と揶揄され続けるマスコミ屋にも心ある人材は居るんですよ
どんな時代においても筋の通らない権力に対してアンチテーゼを挙げられる「筋者」は必要不可欠 どういう民間の給料データを使用してるかで、いくらでも上げられそうな気がします。 実は人事院の提供しているデータは同様のねつ造だ。
皆さん勘違いしているが、公務員給与の算定根拠になるデータは、各企業の平均とかではない。
ピックアップデータである。
採取したデータに改ざんは加えてないと信じたいが、
各企業から自分たちに都合のいい（誘導したい数値に持っていくために）事例をピックアップして寄せ集めて、
民間の現状として報告しているのである。
ウソではない。
胸を張って、企業等の平均ではなく、個別ピックアップデータだと言っている。
https://mmatusaka.exblog.jp/amp/29340562/ >>715
ピックアップしたデータがランダムか偏っているかも統計学では分かるからな
それを知らない公務員はアホってことでＯＫだな
それと各企業の給与分布は正規分布ではないので、平均ではなく中央値で考えるべき
（給与分布では、中央値より平均値の方が高くなる、つまり実態より乖離が生じる） 芸能人は自分がいくら貰ってるかを明らかにしないで公務員はもらいすぎって叩くよな。
いかにも矛先を変えてるのが判るという、、、。 労働基準法の適用外で24時間労働365日無休も余儀なくされる芸能人を引き合いに出すのか？
公務員ってのはまったく．．．
どーしよーもねーな。
芸能人に匹敵する人徳があるとでも思っているのかね？ >>716
＞それと各企業の給与分布は正規分布ではないので、平均ではなく中央値で考えるべき
＞（給与分布では、中央値より平均値の方が高くなる、つまり実態より乖離が生じる）
役所の給与分布も正規分布ではない。
上に行くほどポストが減るピラミッド型組織なので、
平均値は中央値より低くなってしまう。 >>719
> 役所の給与分布も正規分布ではない。
> 上に行くほどポストが減るピラミッド型組織なので、
> 平均値は中央値より低くなってしまう。
でも公表されてる公務員の給与、特にボーナスは ※管理職を除く ってよく書かれてないか？
管理職は上のポストだから、上のポストを除いた状態の平均ですら高いって批判されてるのかと
尤も、公務員の場合、民間と違って未だ完全な年功序列だろうから、
50代の無能ヒラがクッソ高く、20代の有能ヒラがクッソ安いって部分もあるんだろうけどな >>720
＞でも公表されてる公務員の給与、特にボーナスは ※管理職を除く ってよく書かれてないか？
ボーナスは「管理職を除く」だね。ややこしいけど。
民間のボーナスが組合員平均で公表されてるので、
公務員もそれに合わせているそうだよ。
＞管理職は上のポストだから、上のポストを除いた状態の平均ですら高いって批判されてるのかと
それって平均値や中央値の話と関係なくない？
＞尤も、公務員の場合、民間と違って未だ完全な年功序列だろうから、
＞50代の無能ヒラがクッソ高く、20代の有能ヒラがクッソ安いって部分もあるんだろうけどな
ヒラに近いほど「同じ役職なのに給料がかなり違う」
という問題はあるが、平均値でコントロールされてるから、
誰かが高ければ他の誰かが低くなってるんだよ。
人件費の水準というより、誰を多くするかという配分の問題。 地方自治体や霞が関を在日職員で乗っ取るには、更なる公務員の給与引き下げが必要ニダ （在日５チョンねる） 公務員給与では生活できないレベルにしろよ （在日５チョンねる）
在日公務員には本国から３０万円くらいの支給があるんだそうだが
公務員としての本給プラス３０万円くらいでは、生活は厳しいそうだ それでも安倍支持の奴隷世代が餓死しようと関係無いし >ボーナスは「管理職を除く」だね。ややこしいけど。
>民間のボーナスが組合員平均で公表されてるので、
>公務員もそれに合わせているそうだよ。
民間のボーナスは付加価値生産の対価
市場の求める付加価値生産ができなかった民間ではボーナスはない
つまり、付加価値生産を行わない公務員にボーナスがそもそもおかしい
それと民間のボーナスは正規分布ではないので、組合員平均に合わせる
というのもおかしな話 >>721
> 人件費の水準というより、誰を多くするかという配分の問題。
それで平均給与が高い（つまり高齢無能ヒラが多い）んなら、最終的には人権にの問題にもなるけどな
無能は高齢でも若手でも無能なら同じ、みたいにすれば、つまり年功序列を廃止したら
平均下がって批判も減りそう >>726
イマイチな高年齢層を下げるのなら、
出来のいい若手を上げるのと当然セットになる。
人事院勧告で平均額が決まっているのだから、
平均を保ったまま、配分を変更しなければならない。
このような配分変更は過去にも例があって、
近年では、地域ごとの民間給与の格差の反映と
激務の官僚に対する処遇改善のために
全公務員の基本給をカットする改正を実施した。 田舎のジジババの思考→自由主義だから自民党に投票しなきゃ。 高給な公務員はビシバシ罷免すればよろしい
憲法15条【公務員選定罷免権、公務員の本質、普通選挙の保障、秘密投票の保障】
①公務員を選定し、及び罷免することは、国民固有の権利である。
②すべての公務員は全体の奉仕者であり一部の奉仕者ではない。 >>727
> 人事院勧告で平均額が決まっているのだから、
> 平均を保ったまま、配分を変更しなければならない。
ここもセットで変えればいいなｗ
平均を保つ必要がないだろｗ
と言うか、平均を保つってところが予算を使い切る前提の公務員って感じだなｗ >>730
＞平均を保つ必要がないだろｗ
国会で法律から変えれば、なんでもありです。
＞と言うか、平均を保つってところが予算を使い切る前提の公務員って感じだなｗ
予算を使い切る前提って、いつの時代の話かねえ。 >>730-731
人事院の発表してる公務員給与の平均って、退職金や厚生年金の雇用側の負担も含まれてる額だぞ
民間の給与平均に、そんなの含まれてないし、とにかく変 公務員の退職金を借金して払うってバカじゃねーの？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1228133897/
団塊公務員の退職金は借金頼み ４４道府県４２００億円
団塊の世代が定年退職期を迎え、退職金を支払いきれなくなった自治体が借金に頼り始めている。
今年度は都道府県のうち４４道府県が借金を計画しており、総額は４２００億円を超えることが朝日新聞の集計でわかった。
借金が事実上解禁された２年前と比べて２．５倍という急増ぶりだ。
退職金減額など身を削る動きは鈍く、安易に将来へツケを回す自治体の対応に批判も出ている。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200811130300.html 退職手当債の発行についてのご意見 （山形県のホームページより）
（ご意見１）
今日の新聞に出ていたけど、県では職員の退職金を払うため借金するんだって？ふざけんなよ。払うことないよ。われわれの税金だよ。知事は何を考えているんだ。 退職手当債の発行についてのご意見 （山形県のホームページ）
（ご意見２）
退職債発行の記事を新聞で見たときには、ただただ自分の目を疑いました。退職されるおおよその人数の把握は何年も前からされていたでしょうに。
いくら総務省のお墨付きがあるとしても、それはやりすぎですよ。結局は債券発行の手数料、利息、これも県民の税金ですよね、森林税、退職債の発行、どこまで県の職員に税金をもっていかれるのですか。
知事は県民の明るい未来のための予算編成といっておられましたが、これでは、県職員のためだけの明るい未来の予算編成にしか映らないのは私だけでしょうか。
ただでさえ民間より給与がよいはずなのに、財政難にも関わらず、退職金も民間より多く、年金も税金で上乗せですよね。同一労働、同一賃金世の情勢に反していませんか。県の身の程を知って予算編成をやっていただきたいですね。
今困っているのは、納税者です。そのことをわきまえてご判断をしていただきたいです。ないものは出せません。 2018/08/10
【社会】国家公務員、給与３割減で定年延長＝月給・ボーナス５年連続増へ－人事院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/biz★plus/1533887554/
09/27
【経済】「初任給40万」中国企業が日本の学生をかっさらう
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/biz★plus/1538045975/968,969 【経済】日本人の給与が永遠にショボい深刻理由3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/biz★plus/1528100321/600,744,938,939
11/22
【社会】ゴーン氏級の高給役員、米はザラ 公平求める日本と格差
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/biz★plus/1542884390/640,642,648,656 12/14
【経済】日本を選んで"貧困"に落ちた中国人の後悔。上海のお手伝いさんより月給が安い
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/biz★plus/1544752307/
2019/01/14
日本の平均年収は世界18位 実質賃金4カ月ぶり増加の“眉唾” ※実質賃金は厚労省の勤労統計データから算出されます
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/new★splus/1547399510/ 退職手当債の発行についてのご意見 （山形県のホームページ）
（ご意見３）
新聞で読んだんですが、県では退職金が足りないから借金するといっているがおかしいと思います。民間では考えられないことですよ。同じような意見は他にありませんか。
県庁の職員は県民を守るのが仕事でしょう。人件費を先にとって残ったものを事業に当てるというやり方では、われわれ民間に金が流れてこないし、儲けもありません。民間に金を出さないんでは税金収入が入らないのも当たり前じゃないですか。 >>739
民間なら払わないだけだろ、それってモラルの崩壊だろ？ 日本全土が韓国化してるってことだろ？
民間だろうが役所だろうが、借金してでも約束してた分の退職金は支払うべきだ 私はいま、一つの新聞記事を手にしている。
それは２００６年１１月１７日付の読売新聞に載った「人事院調査『公務員の退職金は民間より少ない』」という記事である。
人事院の発表内容を伝えており、
「民間サラリーマンが受け取る企業年金と退職金の合計額は平均２９８０万円であるのに対し、公務員は職域加算（公務員だけに上乗せ給付されている年金）を加えても民間より約２０万円少ない２９６０万円」となっている。
この答申に対しては、さすがに各界から異論が噴出した。読売新聞も社説の中で「疑問の多い人事院の調査内容」と題して批判している。 私が怒りを覚えたのは、ほかでもない。自分で民間企業の退職金の水準を調べる統計作りを仕事にしているからだ。
データはすでに７０００人分集まっている。分析結果から次のような傾向がある。
「中途採用・退社が多いため、勤務年数が４０年に到達する人が少ない」
「４０年勤務し、定年退職したとしても、受け取る退職金はおおよそ６００万円から１０００万円の範囲である」
そんな仕事をしているだけに、私は「人事院の調査はおかしい」と断言できる。
中小企業の場合、３０００万円どころか、その３分の１もないのが実態だ。
大手企業の平均でも３０００万円にはならないのではないか。人事院はいったいどこを調査しているのか、と言いたい。
民間企業はこの数年の低金利に対応して、多くのところが減額したり、能力重視に切り替えたりと、退職金規定を見直している。
ところが、そうした中でも無傷なのが公務員の世界である。
「親方日の丸」の体質の中で、労組は既得権益の保護を求めるのだが、そのしわ寄せは結局、国民負担となる。
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/fukokei/fuko070608.htm >>741
内容証明付きの封書1つよこして、おまえの退職金は半減だと宣言する、そんな民間が素晴らしいのか？
泥棒と変わらぬ行為じゃないか、そんなことを国民が容認してるから、こんだけブラック企業だらけになって、国が衰えてんじゃん 民間なら赤字だとボーナスはない、これは当然だ、公務員も肝に銘ずるべき
しかし退職金は積立金だぜ、月給の一部を積み立てている
民間で、それを支払ってないのは泥棒行為、日本が再度、徴用工問題を引き起こしている 菅官房長官「民間企業が退職金を支払わなくても違法ではない、問題はない」
一般労働者「あれは報奨金の類ではなくて積立金やぞ、泥棒行為じゃないか」 ←いまここ 民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70～80％以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 AIで公務員が大幅に削られると予想されてるが、もしそれが実現したら日本は急浮上する。 >>747
10年後は全てEVに成ってるとか、韓国にマトモな携帯電話が造れるハズがないとか
5ｃｈの予測は、全てチョン優位に動くための恣意的なモノやん
AIに頼ったら、米中韓製の糞ボロで日本崩壊しました、が関の山だろうｗ いまは、北沢栄著「官僚社会主義 日本を食い物にする自己増殖システム」
2002年に書かれたものを読んでいます。
（中略）
この本では、（94年、総務庁調べ）となっている、人口1000人当たりの公務員数の国際比較では、
先進国最多のフランスの104人に対し、日本は40人となっています。
今の公務員数はどうなっているのかなと思い、総務省の最新資料を見てみると、
日本は、同じく先進国最多のフランスの87.1人に対し、32.5人となっています。
94年時と比べて、フランスも公務員数を減らしていますが、日本はますます公務員数を減らしていると
データには出ているのですが、本当にそうでしょうか。
実は、それには、
イ ン チ キ が あ る の で す 。
http://fujifujinovember.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_d3a9.html （政府が公表している）国家公務員の定義によると、特殊・認可法人の全部と公益法人の多くと
その系列のファミリー企業は、公務員としてカウントされないということがわかります。
この人たちは、（国家公務員）約96万人の中に入っていないということですね。
税金で食べているという実質的に公務員でありながら公務員としてカウントされないということは、
隠れ公務員と言っていいでしょう。その隠れ公務員が、いったい何人いるのかまでは書いていないので、
個別にあたって計算すればわかりますが、相当膨大にいるってことだけはわかりますよね。
だから、本当は、日本には
公 務 員 が 恐 ろ し く 多 く い る
というのが正解です。
http://fujifujinovember.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_d3a9.html こたつぬこ
‏
@sangituyama
24 分24 分前
日露外相会談を終えたラブロフ外相は、
記者会見で日米安保体制そのものを見直せと言ってるみたいですね。 総務省が、日本は国際比較で公務員数が少ないというのは、公務員を隠したインチキです。
各省庁の官僚天下り先として作られたこの法人群に使われている税金は、年間１２兆円だとのこと。
こうして「官」は、国民には見えないように増殖を続け、税金を食いつぶしていっているのです。
税金を無駄に食い続ける公務員数は増え続けているのです。
日本ｵﾜﾀ＼(^o^)／
http://fujifujinovember.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_d3a9.htm >>750,752
坊や、欧米先進国各国にも特殊・認可法人や公益法人もあるんやで
韓国にはなくて経費節減だと自慢してる ←実態は、全て汚職だよ >>754
独立法人等を通さず、政治家・公務員が直接補助金を民間に渡すなら、汚職の巣になっちまうだろうが
おまえは、池上彰なみの能足りんだなｗ
そういうのが理解できないチョン国人ですか？ 歴代大統領は全てそれで逮捕ですからね 庶民が一致団結して毎日かわりばんこに
公務員の仕事を作ってやって過労死させるのも一つ
遠慮すんな
あらゆることでこき使ってやれ >>756
「民間なら～」 って洗脳しといて、民間万能と吹聴しといて、それは過労死容認だったってことかい？
もう半島へ還れよ、ウザい 国から独立して行政上の仕事を行う法人を独立行政法人と言うのですが・・・。
独立させる目的やメリットって何なのぉ？
池上彰「国から独立しているのか？ …名ばかりなんですよ(笑)」
関根まり「はあー」
池上「すっかり実はおんぶに抱っこ。独立行政法人って言ってるんですが、運営費はだいたい国から出してもらう。」
【池上ポイント】 独立行政法人は「独立」できていない！
池上「仕事はそれぞれの省庁から請け負う。」
池上「そのくせ給料は“独立”したところですから公務員とは関係なく自分たちだけで自由に決められる。」
土田晃之「それは… おかしいですねぇ」
池上「そうなんですよ(笑)」 >>759
民間から雇われた管理者が、国からの補助金を民間の言われるがまま分配するなら
それこそ汚職そのもの、池上が如何に外面だけのバカかってことだ 池上彰「これねぇあの、橋本内閣のときに行政改革というのが行われて、国の仕事をもっと整理しましょう。小さな政府を作りましょう。」
池上「これまで国がやってたようなことをどんどん分けて、独立させましょうと言って独立行政法人というのをどんどん作ったんですよ。」
池上「国が直接やらなくていい、国立美術館とかですね大学入試センター。（国民生活センター、JAXA他）こういうものを別のものにしてしまうってことなんです。」
池上「これまで国の仕事はあまりにもたくさん色んなものを抱え込んでた。そんなものはさっさと切り離しましょう…と、いうことになりまして」
池上「現在１０４に分かれたということになるんですよね（※2010年4月1日現在）」
劇団ひとり「そこで、利益って出ることもあるんですか？」
池上「そうですね、『国から切り離されたから独立したんだよ。コスト意識を高めて経費を削減しなさいよ、と。経費を削減すれば、利益を上げることができますでしょ。」
池上「利益を上げることができれば、国家公務員の給与にとらわれずに給与を決めることができますよ』…ってことにすれば、きっとみんな一生懸命やるだろうと。」 >>761
池上が「私は旧民主党政権並みのバカです」 って自己紹介してるわけだろ
それに相乗りする在日5ｃｈも腐りきってる 独立行政法人は、自分たちの俸給表を壊変
人事院勧告モノとせず自己の懐を延々に富ませる事にしか関心は無い >>763
公務員が人事院勧告通り賃上げするのも気に入らない
独法が人事院勧告モノとせず も気に入らない
それは、お前らがチョンだからでしょうか？ ──────国が直接行っていた仕事を独立させることで国家公務員を減らし
無駄のない効率的な運営ができるなど様々なメリットがあるという考えで独立行政法人が生まれたのです。
池上彰「でも結果的には、国からの『持ち出し』を頼りに。結局国からお金を出してもらわないとやっていけないという状態になりまして。」
池上「国から援助してもらってる運営費が年に３兆円。」
一同「え～」
（中略）
池上「結果的に、これじゃあまり意味がないじゃないかということになるんですが、単に意味がないくらいならまだ良かったんですが・・・」
池上「独立行政法人にしてみれば省庁から仕事をもらってようやく仕事が成り立ちますよね。仕事をもらいます。お金をもらうわけですから、なんか…ね。報いてあげなければいけませんね。」
池上「お礼に…天下りのポストを用意いたします。」
一同「え～」
上原美優「なにこれー」
池上「でっ。独立行政法人は独立した法人ですから給与水準は独自に決めることができますね。」
池上「というわけで、はい。天下りしたポストについては給与額を高く設定することができると。」 >>764
お前の薄ノロ下品さ語に論評はせん
いい加減に城矢
お言葉は大切にしましょうね
君の薄ノロ脳ナシが顕彰されるようになったら癌で云えば「ステージ４」
あとはホスピス遺棄で処理しませんか？ 劇団ひとり「基本的に独立行政法人は倒産することはありえないんですか？」
池上彰「ないですねぇ！（｀･ω･´）」
土田晃之「困ったら国が出してくれる」
地井武夫「なんでこんな中途半端なもの作ったんですか」
池上「イギリスにこういう独立行政法人という仕組みがあって、日本でなんとか行政改革をしなければいけない、公務員の数を減らさなければいけない。」
池上「あっ、イギリスにこんなやり方があるんならそれを参考にしてみよう。で、切り離してみたら結果的に国からお金を出してもらわないとやってけませェ～んということになっちゃったと。」 >>768
二昔前ぐらいに「行革」ってのが流行ったからねえｗ
それを絶叫するだけで当選した政治屋もいたことだろう。
中身なんてな～んも考えてなくてもねｗ ∩＿＿＿∩
| ノ ヽ/⌒)
/⌒) (ﾟ) (ﾟ) | .| ←独立行政法人の職員
/ / ( _●_) ミ/
.（ ヽ |∪| ／
＼ ヽノ / 国からお金を出してもらわないとやってけませェ～ん
/ /
| _つ / うぇっ へっ へェ～
| /UJ＼ ＼
| / ) )
∪ （ ＼
＼＿) >>769
国立病院機構等を調べれば、独立化による効率化等 メリットは計り知れない
そういうのは、ガン無視するんだろ、おまえら 池上彰「（イギリスのやり方がうまく行っているのか）十分検証しきれないままじゃあ（日本も）やってみようかということになったと。」
土田晃之「でもその辺ってなんかこう…なんだろ、計算が甘い感じがしますよね」
池上「計算が甘いのか。
『あ！これをやれば天下りポストが大量にできるなﾆﾔﾘ』
ってキチンと計算していたのか。」
──────運営費の多くを国からもらい、さらに管轄の省庁から優先的に仕事が回ってくる。
そのため、天下りと呼ばれる退職した官僚たちの再就職の場所になっているとの非難があるのです。 国の債務残高はGDPの2倍を超えており、先進国の中で最悪の状況 ← 社会福祉費の増加のため
歳入（収入）よりも歳出（支出）が大きいのが原因 ← ２回目だが社会福祉費の増加のため
本来なら、まずは人件費を含む歳出削減を行うのが筋だ ← 意味わかんないｗ さらに、民間企業はいざなぎ景気をこえる好景気の中、労働分配率は上げずに内部留保を増やしているｗ
どの口で言っているのかｗ ∩＿＿＿∩
| ノ ヽ/⌒)
/⌒) (ﾟ) (ﾟ) | .| ←この口
/ / ( _●_) ミ/
.（ ヽ |∪| ／
＼ ヽノ / 国からお金を出してもらわないとやってけませェ～ん
/ /
| _つ / うぇっ へっ へェ～
| /UJ＼ ＼
| / ) )
∪ （ ＼
＼＿) 消費税を８％に上げるとき
なんて理由で上げたんだっけか・・・(´；ω；｀) >>777
現行憲法下で、中韓の軍事的脅威に対抗するためとも言えんでしょうｗ
韓国軍がステルス戦闘機を40機も導入する時代だぜ 実際、消費税増税分は、福祉と軍事費に消えてなくなる
軍事的に対日本で優位に立ってる韓国が、ここ5ｃｈの在日どもを使って消費税増税に反対する理由だ 厚生年金の前身である労働者年金保険が創設された1941年以来、一貫して年金官僚たちは、我々の貴重な掛金を勝手に持ち出し、自分たちの天下り先を整備、拡充してきた。
この掛金持ち出しによる疲弊もまた、今日の"年金危機"を招いている重大な原因のひとつである。
年金官僚たちが、いかに無責任かつ身勝手に掛金に手をつけてきたかは、戦前の厚生省年金課長、花澤武夫氏がこう証言している。
「（年金の掛金で）厚生年金保険基金とか財団とかいうものを作（る）・・・・・・そうすると、厚生省の連中がＯＢになった時の勤め口に困らない」、
「年金を払うのは先のことだから、今のうち、どんどん使ってしまっても構わない。
使ってしまったら先行（さきゆき）困るのではないかという声もあったけれども、そんなことは問題ではない。
・・・・・・将来みんなに支払う時に金が払えなくなったら
賦課式（ふかしき…消費税みたいな感じで現役世代から徴収した金をそのまま年金受給者に分配するやり方）にしてしまえばいいのだから、
それまでの間にせっせと使ってしまえ」
（いずれも『厚生年金保険制度回顧録』より） >>780
”厚生省年金課長、花澤武夫” が、年金制度を よく理解できてなかっただけの話
在日5ｃｈに掛かれば、厚生年金に対する悪口となる 年金に携わってきた厚生労働省の役人たちは当たり前だが、年金制度を熟知している。
今回の調査で分かったのは、彼らがいかに制度の盲点をつき、国民の年金掛金を食い潰そうとしてきたかである。
年金の受給額を下げたり、掛金を上げて、国民にツケを回す前に、まず腐った年金官僚とＯＢを排除すべきだ。 天下り先の濫造が"年金危機"を招いた。
サラリーマンや自営業者が加入する厚生年金や国民年金は、もはや安心して老後を託せる制度ではなくなりつつある。
５年に一度の年金法改正のたびに、約束されていたはずの年金支給額は減額されていく一方だからだ。
1999年の改正では、厚生年金の給付額（報酬比例部分）を５％カットしたうえ、６０歳から受け取れるはずの年金を段階的に６５歳まで引き上げている。
その結果、現在、４２歳以下（1961年４月２日生まれ以降の男性）のサラリーマンは、改正前と比較して試算値で１７４９万円も受け取れる年金額が減額されてしまった。
さらに来年に予定されている改正では、すでに年金生活に入っている老人への支給額の切り下げを断行する構えだ。
加えて、現役サラリーマンの年金掛金まで引き上げようとしているのである。 これで、どうして老後のセーフティーネット（安全網）として、厚生年金や国民年金を信じることができるのか。 年金には、賦課(ふか)方式と積立方式の2種類がある、いまどき中学生の社会で習うレベル
往時の年金課長は、賦課式を知らなかった、そんだけのハナシ 「予想外の少子高齢化が進行しているので、やむをえない措置です。 公的年金は、現役世代の保険料で高齢者世代の年金を賄（まかな）っている。
社会連帯の理念にもとづく世代間扶養であり、年金制度を守っていく以上、仕方のないことです」（厚生労働省年金局総務課）
たしかに、少子高齢化は少なからず年金財政に影響を与えていることだろう。 しかし、それだけが原因で、今日の年金財政の危機を招いているわけではない。
厚生年金の前身である労働者年金保険が創設された1941年以来、一貫して年金官僚たちは、我々の貴重な掛金を勝手に持ち出し、自分たちの天下り先を整備、拡充してきた。
この掛金持ち出しによる疲弊もまた、今日の"年金危機"を招いている重大な原因のひとつである。 >>784
整備された天下り先を詳しく頼むよ
賦課式を理解できなかった課長を出汁にして、うまく作られたフェイクニュースだな 天下り先を厚労省の課長レベルの権限で創設できるとでも？ 年金官僚たちが、いかに無責任かつ身勝手に掛金に手をつけてきたかは、戦前の厚生省年金課長、花澤武夫氏がこう証言している。
「（年金の掛金で）厚生年金保険基金とか財団とかいうものを作（る）・・・・・・そうすると、厚生省の連中がＯＢになった時の勤め口に困らない」、
「年金を払うのは先のことだから、今のうち、どんどん使ってしまっても構わない。
使ってしまったら先行（さきゆき）困るのではないかという声もあったけれども、そんなことは問題ではない。
・・・・・・将来みんなに支払う時に金が払えなくなったら
賦課式（ふかしき…消費税を導入してそれを財源）にしてしまえばいいのだから、
それまでの間にせっせと使ってしまえ」
（いずれも『厚生年金保険制度回顧録』より） 「賦課式」というのは、支払うべき年金額に応じた掛金をそのつど集めるという方式である。
そしてこの言葉どおり、年金官僚たちは戦前、戦後を通じ６０年以上にわたって、掛金をせっせと流用しては天下り先を拡充。
判明した限りでも、現在、全国１２２１ヵ所の天下り先に２３１２人もの年金官僚ＯＢたちを天下らせているのである。 >>788
では、年金機構は、誰がどうやって管理すべきなのかね？
>>789
厚労省から運営ノウハウを学んでAIにプログラムするのに、何年くらい掛かるんですか？
考えてから書き込めよな 安倍は長期政権で官僚に甘いからな
でもそれも次の選挙で負けるまでの話 >>789
10年前は「民営化」
そして今は「AI」が流行語なのかい？
現実には魔法なんてないといい加減学習しろよｗ これら天下り先の施設建設費や運営費などに持ち出された掛金の総額は、「厚生保険特別会計」や「国民年金特別会計」の決算書に加え、
一部天下り団体の財務諸表から拾い出せた限りでも約２兆２０００億円にのぼっている。
見事なまでに、年金官僚たちは、貴重な老後資金を湯水のごとく浪費してくれていたわけである。 >>793
各地にある年金事務所や、そこの職員は必要だろう
自分の年金記録の確認のために、いちいち霞が関に問い合わせてたんでは大変すぎるぜ
なんで、おまえらチョンは年金機構の年金事務所まで無駄遣いだと言い張りたいのかね？ 年金事務所と書かずに、天下りで使った無駄遣いと言い張る、普通に必要経費なのに
既に朝日なんて目じゃない在日反日メディアだな、5ｃｈ 第58章 年金積立金がなくなって行く ― 特殊法人向けが不良債権化
http://www.the-naguri.com/kita/kita60.html
年金積立金はいま帳簿上は約150兆円ある、とされるが、
特殊法人向けに財投を通じて貸し付けられた積立金の大部分は不良債権化している、ということだ。
少なくとも、特殊法人向けのうち
年金資金運用基金（※現在のGPIF）に融資された資金は、
全額焦げ付いたということである。 >>797
なんで20年も前のフェイクニュース貼るんだよ？ 在日５チョンねる はｗ
そうではなかったことは証明されてんじゃんよ
>>798
失業なんてありえない公務員が、業者退職手当と労災保険関係で大儲けとか無いだろうがｗ
バカチョン５チョンねる が日本を嫌ってるのは知ってるが、マヂでキチガイ（れんたん萌え） 第62章 積立金取り崩しを厚労省が渋る本当の理由
http://www.the-naguri.com/kita/kita64.html
もう一つ、取り崩しに伴う波乱要因に、財投事情が考えられる。
積立金約150兆円は帳簿上はあるが、実態は融資先で焦げ付いて不良債権化している。
日本医師会総合政策研究機構の報告書などによれば、2000年度まで続いた財投への預託で、
年金積立金の8割近い112兆円（02年度）が主に特殊法人に貸し付けられているが、
融資先法人の大部分が実質債務超過で回収不能の状態にある。 >>800
１５年経ってんだから、続報もあんだろ？
なんで、昔のフェイクニュースを貼り続けてるの？ 一般的に、天下り官僚たちは、天下った先での事業や業績について、いっさいの責任を問われない。
ただ惰眠を貪（むさぼ）りながら２年～４年の"天下り任期"を過ごすだけで、キャリア官僚の場合、役員報酬と退職金をあわせて少なく見積もっても１億円近くを手にすることになる。
そのうえ彼らは、次の天下り先に積を移し、同じように惰眠を貪りながら再び、高額報酬と高額退職金を手にするのである。
まさに、掛金を食い潰すことを目的に、天下り先を渡り歩いているかのようだ。 >>802
それが１５年後にはどうなったんだよ？
１５年前のフェイクニュースを貼り続けないで、続報も書きなよ >>799
＞失業なんてありえない公務員が、業者退職手当と労災保険関係で大儲けとか無いだろうがｗ
慌てるな。
自己都合退職でも、退職金が極端に少なくて、
一定期間失業状態になればもらえる可能性はある。
公務員としては相当にレアな場合ではあるし、
大儲けと言うには程遠いような額だけど。
失業者の退職手当の支給要件
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_c7.html 実際、1997年２月～2002年１２月まで
年金福祉事業団（以下、年福と略、現在のGPIF）の理事長だった森仁美は、在任中、掛金をリスクの高い株市場で運用し、２兆４５００億円もの損失を出している。
にもかかわらず、森はこの責任を微塵も感じてはいないかのようだ。
森氏には年間２６００万円もの報酬が支払われ、退職金も約２２００万円が支払われた計算になる。
それら給与と退職金を合わせると、森は、年福に天下ったわずか６年で約１億７０００万円の報酬を手にしたことになる。 個人消費低迷を補うためにやってるんだろう
民間経由のトリクルダウンはおきてないから
いろんな失敗をあれこれ別な方法で濁してる途中経過て感じだな 財政赤字でもクビにも減俸にもならない
犯罪犯しても余程の大事件で無ければクビにならない
完全な官僚制共産主義国家日本 >>736-738
2019/01/14
日本の平均賃金、新興国並みに落ちぶれる。この国はどこで間違えちゃったんだろうな…
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547451189/
2019.01.07
先進国で日本のサラリーマンの給料だけが下がり続ける2つの理由
https://www.ma●g2.com/p/news/381708
前号「なぜ日本のサラリーマンの年収はいつまで経っても低いままなのか」では、この20年でサラリーマン（勤労者）の平均賃金が下がり
続けているのは、先進国ではほぼ日本だけということをご紹介しました。
前号と重複しますがOECDの統計によると、この20年間、先進国はどこの国も、給料は上がっています。EUやアメリカでは、20年前に
比べて平均収入が30ポイント以上も上がっています。日本だけが20ポイントも給料が下がっているのです。つまり、日本は欧米と
比べれば、差し引き50ポイントも給料が低いことになるのです。
派遣労働法の改正が、非正規雇用を増やしたことは、データにもはっきりでています。90年代半ばまでは20％程度だった非正規雇用
の割合が、98年から急激に上昇し、現在では35％を超えています。このように、従業員の賃金を抑制し、非正規社員を増やしたことが、
「この20年で先進国で日本人の賃金だけが上がっていない」ということになった最大の要因なのです。
日本の労働環境は未だに途上国
それともう一つ大きな要因があります。それは、日本の労働環境が実は非常に未発達だということです。日本人は、日本の社会制度は、
欧米と同じくらいに整っていると思っているものです。ですが、よく調べてみると、日本の社会制度は欧米よりもかなり遅れている部分
が多々あるのです。労働環境などは、その最たるものだと言えます。「サービス残業」があったり、有給休暇が取れない（取りにくい）
などは、日本の労働環境ではごくごく普通のことですが、欧米ではほとんど考えられない事なのです。
欧米は、産業革命以来、200年以上「雇用問題」に向き合ってきた伝統があります。かつては激しい労働運動が起きたり、社会主義革命
が起きたりもしています。だから、労働環境については、しっかりした制度をつくっているのです。労働者の権利などもしっかり保証されて
いますし、欧米では、労働者によるストもたびたび起きます。
日本人は、「欧米の企業は景気が悪くなったらすぐに社員を切る」というような、イメージを持っている方が多いようです。しかし、実際は、
日本よりも労働者の権利はしっかり守られているのです。
たとえばドイツの法律では、大企業の経営を監査する「監査役会」の人員の半分は、労働者代表が占めることになっています。
当然のことながら、安易な人員削減はできません。またアメリカの自動車業界ではレイオフ先任制度というものがあります。
このレイオフ先任制度というのは、もし経営が悪くなって、人員削減をしなければならなくなったときには、雇用年数が浅い人から
順に解雇する、というものです。だから、長く働いていた人ほど、解雇される可能性は低くなるのです。しかも、その後、会社の経営が
よくなって人を雇うことになった場合には、解雇された人の中から、雇用年数が長い順に呼び戻されることになっています。
またアメリカの自動車業界には、「JOBS PROGRM」という独自の失業補償制度もあります。これは、レイオフ（解雇）された従業員が、
公的な失業保険の支給期間が終わった場合、自動車業界の作った基金「JOBS PROGRM」から賃金の100％をもらえるという仕組み
です。つまり、アメリカの自動車産業の従業員は、解雇されても事実上、生活が保障されるのです。欧米の企業というのは、
そういう勤労者の権利や生活をしっかり守った上で、解雇や賃下げなどをしているのです。日本のように、会社が厳しいときは、
社員は切り捨てて当然、切った後のことはどうなっても知らん、ということではないのです。 そして公務員定年になってからの年金制度のダメさにおののき
箱物に金が注ぎ込まれ沢山作られるにもかかわらず年金額は
年円減らされる国家の姿に憤るのであった たしかに、少子高齢化は少なからず年金財政に影響を与えていることだろう。
しかし、それだけが原因で、今日の年金財政の危機を招いているわけではない。
厚生年金の前身である労働者年金保険が創設された1941年以来、
一貫して年金官僚たちは、我々の貴重な掛金を勝手に持ち出し、自分たちの天下り先を整備、拡充してきた。
この掛金持ち出しによる疲弊もまた、今日の"年金危機"を招いている重大な原因のひとつである。 少子高齢化が予見できたのであれば
公務員の給与水準を最低限に抑えて金を浮かし、
将来のためにとっておくということもできたはずだ。
では、さしもの公務員様ともあろうものが少子高齢化を予見できなかったのか？
…ちがうよ。
知っててとぼけたんだよ。 >>815
少子高齢化で労働人口は減少するが行政需要は逆に増加するのは予想出来た。
ゆえに公務員数を減らして官署が必要とする労働力を減らし、
同時に人材の向上に努めることでG7諸国で一番公務員比率、人件費率共に低い効率的な
政府を作り上げることに成功しているのだが。
あと金を節約してとか無意味、特に国にとってはね。
無駄に金使っていいという意味ではないが、経済の循環を考えれば国であれ企業であれ
金の過剰な留保は百害あって一利なしだよ。
デフレを加速させるだけだし。 国家予算に対する公務員人件費率は異常に高いことが判明
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1488867652/
これまで日本政府は
人口1000人あたりの公務員数は主要先進国中最低であり
国家予算に対する公務員人件費の割合も低いという見解を示していました
しかし、それは特に給与額の高い職員を除外して算出した数値でした
また、退職後の職員の配属先を創設するために公共事業を乱発、
あとから必要な予算が何倍にも膨れ上がるといった問題も指摘されており、
公務員人件費が日本の財政を圧迫していることが明らかになったことになります 公務員はこの国をぶっ壊そうとしてるからな
第二次大戦、バブル崩壊では失敗したんで今度は移民でマジぶっ壊す 自民党以外に政権を任せられるような政党なんて存在しないみたいなイメージを定着させたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1540352709/
いろんな公務員がいます。 役所の給与システムはもっと役付けによって差をつけるべきだな。
現状同期入庁なら平でも課長でも部長でも給与はほぼ一緒（むしろ残業手当を考慮すれば中堅くらいが高くなる）ってのは有り得んだろ。
「箕面市 給与改革」でググれば分かるが、最低それくらいドラスティックにやってほしいわ。 正社員のまま定年を迎えることができる人は１割に満たないという事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
９割の職員は定年を迎える前に解雇しましょう、
という流れに持って行かれるわけにはいかないわけなんですよ >>820
公務員は付加価値を産む仕事をしてないからな
国がそんなのばっかりになってしまったら、本当に経済崩壊、財政破綻 増やしてもいい いいが公務員特別税を作って全額徴収しろ
で集めた税金は気前よくビンボー人にバラまけ >>829
東日本大震災の時は
給与カットして復興財源になったな。
年収で50万ダウンだったか。
個人でこの額の寄付はなかなかできんわな。 理由は
公務員にもなれない程度の底辺が騒いで妬むから身分の違いを思い知らせたくて >>826
＞現状同期入庁なら平でも課長でも部長でも給与はほぼ一緒（むしろ残業手当を考慮すれば中堅くらいが高くなる）ってのは有り得んだろ。
そんな現状の役所はさすがにないだろ。盛りすぎw >>827
幹部候補として採用される東大や早慶は、40歳で残存率1割だぞ
Fランに入ったほうが生涯給与は上だという笑えない現実 自分たちの給与額を国会議員に決められたのが納得いかない…！訴訟起こして署名活動までしちゃう公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1539142092/
人事院勧告（人勧）に基づかずに国家公務員給与を引き下げる特例法は憲法違反だとして、
国家公務員約２４０人らが２５日、国を相手に、給与の減額分や慰謝料など
約４１００万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こす。
原告は、全労連系の日本国家公務員労働組合連合会（国公労連、１０万人）と、傘下の組合員。
国家公務員は憲法で保障された労働基本権の制約を受け、
給与改定に関われない代償として、人勧に基づき給与が決まる。
しかし、今年２月に成立した特例法は、４月から２年間、
人勧が示した平均０．２３％の引き下げ幅を大きく超える同７．８％引き下げとした。
原告側は「人勧に基づかない引き下げは労働基本権の侵害で違憲」と主張。
４月の削減分や１人１０万円の慰謝料などを求めている。
人勧が示した水準を超える給与引き下げは、１９４８年の人事院発足後初めて。
年約２９００億円の削減分は東日本大震災の復興財源に充てられる。
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&;amp;k=2012052500068 「天下り制度がないと、役人はいつまでも辞めないから役所の人件費はかさむ。
だから、税金で賄（まかな）っている人件費をなるべく少なくしようと早期退職が考えられ、民間の費用でそれを肩代わりするということがなされてきた」
仮に奇特な民間企業が、役所の人件費を肩代わりするというのならまだしも、彼らの天下り先は、いわゆる民間とは違っている。
役所にぶら下がり、掛金に巣食うことでしか存在できない、"寄生虫"のような団体だからだ。
年金保険料納めるアホがいるおかげで俺の年収2600万
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1306892533/ >>834
当然だろう、人事院勧告が守られないなら、団交権が付与されなければおかしい 阿川佐和子「公務員と民間の違いを御覧いただくと」
国家公務員 民間
平均年収 ６４５万円 ４３０万円 （2008年）
年金月額 ２４．３万円 ２２．４万円
阿川「こんな具合ですね」
元官僚ロングフェイス岸博幸「やっぱり恵まれてます。国家公務員は」
大学教授Ａ「(公務員の給与額を決める機関の)人事院は５０人以上の企業の計算でやるから高くなるわけ」」
大学教授Ａ「人事院なんてのはもう・・廃止した方がいいよ、はっきり言って」
若林亜紀「実はこの数字、違いますよね」
若林「６４５万っていうのは手当て入ってなくって」
ロングフェイス岸博幸「そうそうそう、だからもっといっぱいありますね」
一同「ええっ？！」
大竹まこと「そこも違うのかよ」
若林「実際に計算したら、８００万円台です」
阿川「・・・えっ？」
Ｂ「手当てっていうのはまた別にですね、枠外である」
Ｃ「これさぁ、手当て入れなかったり謝金だったら入らなかったりとかさぁ」
Ｃ「 い い 加 減 に し ろ よ な 本 当 に 」 >>837-838
フェイクニュースの在日5ｃｈ、さすがだな
しかし、超高齢化社会で公務員制度廃止してたら、だれが国の面倒を看るんだよ？ｗ
在日共は、日本の弱点をよく見据えてるよなｗ 間もなく60歳以上が人口の半分という超高齢化社会がやってくる
「公務員制度破壊しろよ、日本潰れろよ」 （在日5チョンねる） >>7
プリントアウトするのに数分かかる方が異常だよ
無能極まりない
公務員の人手不足ってか？ 上級国民の公務員が好き勝手して何が悪いんだ？
6年前から日本は社会主義国なんだから、庶民が何を言っても関係ない >>843
おまえら在日は上級だよな、何もせずともナマポで楽して暮らせる >>836
人事院勧告を否定したのとは違う。
人事院の勧告で示された額が
公務員の給与として適切な水準であると認めつつ、
国難と言える大災害に直面して、
止むを得ず苦渋の決断を下しただけのこと。 自分たちの給与額を国会議員に決められたのが納得いかない…！訴訟起こして署名活動までしちゃう公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1539142092/
人事院勧告（人勧）に基づかずに国家公務員給与を引き下げる特例法は憲法違反だとして、
国家公務員約２４０人らが２５日、
国を相手に、給与の減額分や慰謝料など
約４１００万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こす。 >>846
当然だよ、団交権を放棄する交換条件の人事院勧告厳守だぜ
国が堂々と約束を破るなんて、バ韓国未満やろ 「公務員賃下げ違憲訴訟」公務員側の敗訴が確定
http://kokkororen.com/news/view.php?id=711
国公労連と組合員359人が2014年11月13日に東京高等裁判所に控訴した「公務員賃下げ違憲訴訟」の判決言い渡しが
本日12月５日15時から東京高裁101号法廷で行われました。
原告席、傍聴席とも埋め尽くされる中、川神裕裁判長は
「１ 本件控訴をいずれも棄却する。２ 控訴費用は控訴人らの負担とする」と主文を読み上げるのみで、
東京地裁に引き続いて被告・国の暴挙を「合憲」と判示する不当判決を言い渡しました。（判決要旨は別添）
国公労連「公務員賃下げ違憲訴訟」闘争本部および同弁護団はこの不当判決に対し、ただちに以下の通り声明を発表しました。
なお、本日の行動などについては別途お知らせします。
めでたし、めでたし。 産業の一番底辺はお米や野菜や肉や卵を作ってくれる農家さんたち
では、これらの人も公務員になってお米や野菜や肉や卵を作らなくなったら
日本はたちまちパニックだろうね
公務員は自分たちの給料を下げて、これらの人たちにお金が回るようにすべき
それが本当の公僕というもの >>849
なんで先ず公務員の給料を下げるという前提なわけ？
お米や野菜、肉や卵を作る人達の待遇を上げることの方が先決だろうに… 【日本のここがスゴイ！】
①世界第２位の大重税国家ッ!!
②世界最高の公務員年収ゥゥ!!
③世界最低水準の社会扶助ッ!!
④先進国最悪の家計貯蓄率ッ!!
⑤でも文句は言わない。
http://健康法.jp/archives/7365 民間のトリクルダウンが失敗したから
金を撒く手段として使ってる
ただ、このまま誤魔化しの手段ばかり続けてると
公務員だけ焼け太りだな トリクルダウン理論とは、
「富める者が富めば、貧しい者にも自然に富が滴り落ちる（トリクルダウンする）」とする経済思想であるが、
立証されていないため「トリクルダウン仮説」とも呼ばれる。
均霑理論（きんてんりろん）とも訳される。
その後のOECDによる実証研究ではトリクルダウン理論の有効性に否定的な結果が出ている。
Wikipediaより抜粋 >>853
おまえら東大とか出てんだろ、なんで学生の頃にそれに気付いて公務員にならなかったの？ｗ 東大生はアホばっかだから、民間の30歳年収1千万円に惹かれて行っちゃうんだよな
民間だと東大卒の9割が40歳までにリストラされてしまうのにｗ ☆バブル期の前後も含めて、この３０年間ずーっと公務員の給与は民間よりも高かったようです。
「民間人はバブルの時は贅沢したくせに、景気が悪くなったからといって公務員叩きをするな」
とか、「バブルの頃は何百万もボーナス貰う民間人と比べて自分がみじめだった」
などという話が公務員からよく聞かれます。
私個人的にはこういった公務員の「被害妄想」的な話には、ずっと違和感を感じていました。
私以外にもそういった意見を持つ人は多いと思います。
ところが最近、その違和感を確信に変える資料をネットで見つけました。
（大阪大学の本間正明研究会による論文、「地方歳出の見直しによる財政再建」）
http://ime.st/www.isfj.net/isfj2005/newreport/ronbun/keizai/bun/Honma_bun.pdf >>857
どうして15年も前の骨董品論文しか貼れないんだよ？
おまえら在日のコピペは、フェイクニュースだけだな 内容は地方公務員だけに絞ってあります。特に、バブル期の前後も含めて、
地方公務員の給与は民間よりも高かった（Ｐ１５図１１）という事実は、私にとって納得の真実でした。
やはりこれまで官民の給与比較は、手当を除いた本給ベースでの比較であり、まやかしであったのです。
「平成２、３年の地方公務員年収と民間年収の乖離（かいり）の拡大は、バブル経済による税収の増加による」
との指摘もあり、上記の迷信は全く根拠の無いデタラメであったことも分かります。事実は全く逆だったのです。
国税庁の統計 バブル期（平成元年前後に注目）
http://ime.st/www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/stati/h09/01/03.htm
人事院の公務員白書
http://ime.st/clearing.jinji.go.jp:8080/jj/Launcher >お米や野菜、肉や卵を作る人達の待遇を上げることの方が先決だろうに…
だから、公務員の給料下げて、これらの人たちの待遇を上げるんだよ >>861
公務員の可処分所得が減って内需が落ち込んだら、そっちの方が庶民には痛いんだぜ
民間が給料を上げそうにもないからな、橋下が公務員苛めした結果、大阪の中小の商店は痛い目に遭ったんだぜ 給料の減った企業を弾いて増えた企業だけの平均を出しているご都合主義統計で国の政策に貢献している国だから >>863
違うよ、厚労省は厚生年金掛け金の収受率を上げるために、民間の給与を実際より少なく見せ掛けてたんだよ 厚生年金の掛け金の支払いをバックれてる事業者が、あたかも払ってるように見せ掛けるために
優良事業者の賃金を低く見せ掛けてた、これは厚労省が昔からやってる常套手段だ
厚労省の発表より高い給与を、実は民間は貰ってるんだよ、昔からね >>861
公務員の給料は税金から出ている
公務員の給料を下げることにより税金を下げることができる >>866
試算してみ、公務員の給与を下げたことによる減税なんて微々たるモンだから
内需の低下のほうが厳しい、公共事業を止めれば景気が上向くみたいな、ありえない理論だ >>868
試算して、幾らくらいの減税になるんだい？ 公務員優遇ってのは、実際の公務員だけじゃないんだよ。
豊洲やオリンピックの競技場を見ればわかるけど、発注先は都の天下りだらけ。
しかも、都には、一時的に都の外郭団体に入れて、そっから建設会社なんかの
天下りをさせるから、都から直接行かなかったってことにして、天下りに数えない。
さらに、企業も無償で天下りを受け入れるわけじゃなくて、一人受け入れるために
発注金額でいうと、１００億円の受注をもらって、やっと一人受け入れる。
だから、オリンピックの競技場が、いきなり工事費が何倍にもなったり、
豊洲も何千億円単位で増えたり、入札率９９％っていう、あり得ない談合が
恒例化しちゃってる。
一人の天下りのために、税金を１００億円捨てるんだよ。
公務員の老後の超高給のために、捨てられた税金は、過去も含めると
何兆円単位に膨らんでるんだから。
日本はこの天下りで税金が食いつぶされて、天下り予算のために経済が
衰退したって言ってもいいくらい。 役所が公表している公務員の人件費って
職員すべての給与の合計ではないって御存知ですか？
国の事業を行っている独立行政法人、公益法人といった機関に在籍する職員の給与は含まれていないんですって。おかしな話ですねぇ。
公務員に言わせると、
「あくまでも民間の法人という位置付けだから、公務員ではない。」
ということなんだそうです。
そこで提案なのですが。
税金、NHK受信料、宝くじ売り上げ金、登記手数料収入、年金保険料、雇用保険料・・・
といった公共性の高い収入から報酬を得ている職員の人件費総額はいくらなのか。
算出してみてはどうでしょう。 >>868
その人件費って概ね正しいけど、でも国と地方を合算した人件費だよな？
それと比較するのになんで税収は国だけで地方は隠すわけ？
地方の税収を隠す理由を教えろ。 >>868
その人件費って概ね正しいけど、でも特に給与額の高い職員の人件費は除外されてるよな？
税金からお給料もらってるのになんで人件費に含まれない職員がいるんだろ。
真の公務員人件費はいくらなのか。探求していくことにしようぜ。 1/18
【人手不足】異常に安い賃金で働く日本人★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547794968/
日本ではすでに人口減少が始まっており、労働市場の需給バランスが崩れ、供給側、すなわち労働者側に
有利になってきています。その結果、賃上げの圧力がだんだんと強くなりつつあります。
この傾向は大いに歓迎するべきものです。
人があふれていた時代は終わり、労働者は貴重な資源に変わりつつあります。今、日本は新しい技術を広く普及させ、
生産性を高めて、高生産性・高所得の経済モデルにシフトする大きなチャンスを迎えているのです。
人口が減少するため、表面的な経済成長率はそれほど高くはなりません。しかし、このチャンスをうまく
つかむことができれば、国民1人当たりの所得を高め、皆が豊かになり、社会保障制度や国の財政を健全化することも可能です。
■「人手不足」は「悪い労働条件」の結果でしかない
しかし、近視眼的な日本の経営者たちは、今の状況がチャンスであることに気づいていないのか、
国に対して極めて危険な訴えをしています。
それが、「人手不足」を理由にした安易な外国人労働者の受け入れ枠の拡大です。 「完全失業率」の算出方法 そのカラクリ
http://56285.blog.jp/archives/52171495.html
【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。 内閣府の資料によると、↓
○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。
その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
あまり知られていないみたいですが、
外国籍の労働者の人たちも、
もちろん労働者としてｶｳﾝﾄされていて、
というのも、労働法には、
国籍条項のようなものがないんですね。 公務員を守る安倍政権、つけは庶民に 公務員も安倍を守ります
以前から、不思議なのですが、市役所や県庁、出先機関等、
どうしてタイムカードがないのですか。
どこでも同じでしょうが、まっとうな人はいますが、
平気で遅刻を繰り返す人もざらにいます。10分、２０分もざら、
1時間の遅刻には笑いました。和気藹々が基本ですので、誰も注意はしません。
でも、毎日ほとんど遅刻をするツワモノもいて、公務員だからというよりも、
社会人として腹が立ちます。
やっぱり、記録に残ることはしないということなのですか。
あかんぼう含めてひとり１０００万円の借金をどんどん増やして
未来のひとたち、よろしくねって、そんなうまいはなしって
振り込め詐欺か、ねずみ講だー >>863
そういうことだよね
民間大手に合わせるなら民間の30年離職率と公務員の離職率
日経500企業の30年脱落率、廃業率から係数を算出しないと合わない >>881
それは公務員制度が悪いのではない
コンビニとかのフランチャイズ制が、詐欺同然なだけ 金融音痴、政策音痴、外交音痴、時代錯誤、の現政権の後始末は、
大変なものが予想されます。具体的にすでに進んでしまっているものばかりなので、
政権がどうなるにせよ、政権末期の後始末には、全国民が付き合わされるのです。
政治を甘く見た結果ですよね。割はこれから私たちが喰らうのです。そのことだけは事実です。誰を選ぶか、何を選ぶかは、本当に大切ですね。
ヒトラーの言葉をもう一度噛みしめてみたいと思います。
「私を選んだのだから、最後まで付き合ってもらおう」 >>883
おまえらチョン国の属国になれって提案でしょうか？ ｗ コンビニオーナーの自殺者続出♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1513136154/
コンビニ本部には公務員が幹部として多数就任しているので、
法改正される見込みはないし
マスコミもこの問題を取り上げようとしないのだそうです。 起業の95％が10年以内に倒産してしまう水準の事業者負担の重さ
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1544706648/
厚労省に支払う保険料の負担がとくにキツイみたいですね >>888
起業早々ブラックに手を染めてるようじゃな。 >>888
雇用者を守るためには仕方ない。
そんな負担に耐えられない経営者が起業するべきではないということ。 今の公務員はどうせアウトソーシングに仕事を出すしか能が無いから、公務員給与は下げて
アウトソーシングに出す金を出すべき
安いアウトソーシングばかり使うから中国丸投げで問題ばかり起こしている >>893
事業計画をちゃんと考えてから起業しよう。 >>1
単純に有権者がメクラのアホばかりだから、訳わからん奴ばかり議員になり、官僚や自治体職員の監視が出来ない
まさにナチスを盲目に支持するユダヤが日本人 気がついたら、日本は公務員による独裁国家になってた。
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1334240158/
知らぬ間に誰でも法律違反になり得る法律がバンバン出来てて
公務員にとって不利益な活動をする議員や学者さんが逮捕されまくってた(´；ω；`) 公務員を全てクビにしたって消費税5～7％分しか節約できない
それで学校には先生も事務員もいない、消防・警察も無くなり、自衛隊もなくなる
まさに、ここ在日5ｃｈのシナチョンどもの思う壺だろ
2ｃｈ時代から、ここ5ｃｈは在日の思う壺に誘導する洗脳ばかりに溢れている 政権とる時、２０１３～２０１８年の５年で、
公務員人件費を２兆円削減しますと自民党の政策として出してたのに、
もう完全になかった事になっているな。 >>899
民間が内部留保ばっか貯めこんで、労働者に還元しないから問題なんだ
公務員の給与まで下げたら内需を維持できなくなって、日本の経済はパニックになる
「公務員の給料下げろよ→ 公務員制度破壊しろよ→ 自衛隊もあぼ～んしてウリなりに占領されろﾆﾀﾞ」 （いつもの在日5チョンねる） 内部留保はそもそもため込むものではないし（全額使われている）、
尚且つ内部留保比率が日本より高いアメリカは公務員人件費低いから、何の関係もない。
ちなみに、内部留保は機関投資家が殆ど所有者なので、
機関投資家のお金の殆どは日本国民の家計資産。
つまり、内部留保が増える＝日本国民の家計資産が増えるという事でもある。
内部留保批判する人がわりと気付いてない現実。 >>901
トルクダウン理論を今更振り回すなよ、チョン 公務員給与上がりすぎだから
全員解雇して、新たに年収３００～400万で採用しよう >>898
公務員の給与を10%カットすれば増税は必要なくなる
いたりつ10%ではなくもらいすぎてる上のポスト世代から20～下は5程度調整すれば充分可能な数字
消費税は実需なので内需にもよい アベノミクスの終了で日銀の異次元緩和が終わり地方交付税の財源問題発生、地方公務員の分限免職の始まり。
態度の悪い職員の名前を記憶しておこうぜ。国民が公務員の罷免をすることができる。憲法に書いてある。
金融音痴、政策音痴、外交音痴、時代錯誤、の現政権の後始末は、
大変なものが予想されます。具体的にすでに進んでしまっているものばかりなので、
政権がどうなるにせよ、政権末期の後始末には、全国民が付き合わされるのです。
政治を甘く見た結果ですよね。割はこれから私たちが喰らうのです。そのことだけは事実です。誰を選ぶか、何を選ぶかは、本当に大切ですね。
ヒトラーの言葉をもう一度噛みしめてみたいと思います。
「私を選んだのだから、最後まで付き合ってもらおう」
世界1高い日本の公務員収入
世界1高い日本の固定資産税 (地方公務員の給与の維持） 公務員優遇ってのは、実際の公務員だけじゃないんだよ。
豊洲やオリンピックの競技場を見ればわかるけど、発注先は都の天下りだらけ。
しかも、都には、一時的に都の外郭団体に入れて、そっから建設会社なんかの
天下りをさせるから、都から直接行かなかったってことにして、天下りに数えない。
さらに、企業も無償で天下りを受け入れるわけじゃなくて、一人受け入れるために
発注金額でいうと、１００億円の受注をもらって、やっと一人受け入れる。
だから、オリンピックの競技場が、いきなり工事費が何倍にもなったり、
豊洲も何千億円単位で増えたり、入札率９９％っていう、あり得ない談合が
恒例化しちゃってる。
一人の天下りのために、税金を１００億円捨てるんだよ。
公務員の老後の超高給のために、捨てられた税金は、過去も含めると
何兆円単位に膨らんでるんだから。
日本はこの天下りで税金が食いつぶされて、天下り予算のために経済が
衰退したって言ってもいいくらい。 発行国債は消費せんとヤバイからな。
日本では国債額の減はドボンを意味する。
生産を伴わない紙幣発行はギリギリもで止められん トリクルダウンなど何も関係無い。
単に内部留保の事実上の所有者が自分達だと気付きもしないで、
内部留保ため込んでるとか企業批判するのがズレてるだけの話。 消費税は上級国民の給料
ほんのおこぼれだけ社会保障費に使われる エストニアの電子政府を 輸入する
公務員の数 １０分の１でOK
税金負担 減る >>913
他国に公務を任せられんのかよ？
例えば、おまえらチョン国政府の半額で全部の公務やってやるから日本政府に任せてみろよ（第二次日韓併合ｗ） 人口減少に合わせて国家予算も10年で3割減にしないと破綻確率が上がるけど、
直ぐダメになる訳じゃなし、ズルズル行ってしまいそうだなぁ。 悪化した個人消費を補うため金のばら撒き手段
アベノミクスは失敗しても成功しても、どちらに転んでも公務員にはお得 >>915
どうやったら日本の人口が10年で3割も減るのかね？ 京都府舞鶴市で生活保護を申請しようとした女性（３３）に対し、
市の担当職員が申請書の交付を拒否し、京都府が
「申請の意思が示されたのなら、申請書を渡さないのは問題だ」
と口頭注意していたことが２０１２年６月１９日、分かったそうです。
この女性は５～１１歳の子どもと４人暮らしで、さらに妊娠中でした（赤ちゃんの父親は行方不明）。
そして、無職で、収入は児童扶養手当などの月８万円。
相談時には所持金が６００円しかなく、当然、光熱費や家賃も滞納し、冷蔵庫も洗濯機もないのだそうです。
そして、６月１１日に舞鶴市役所西支所に「生活保護を申請したい」と訴えたのだそうですが、
市側は「胎児の父親の連絡先が必要」と言って、
申 請 書 を 渡 す の を 拒 否 し ま し た 。
京都府福祉・援護課長が
「父親の連絡先は生活保護の要件ではない。生活保護法の趣旨に反する」
とコメントしているとおりで、生活保護申請を拒否する理由には全くなりません。 さらに、翌１２日にも同支部のスタッフを伴い支所を訪れたそうですが、
舞鶴市の職員から「やみくもに申請されても却下しかできません」と申請書の交付を拒まれたのですが、
京都府の指導があり最終的に市は申請を受理したのだということです。
ここで、申請を受理したといっても生活保護の決定が出たのでのではありません。
まだ審査中です。 つまり、申請拒否とは
窓 口 撃 退 で 審 査 さ え し な い
と言うことなのです。 女性から相談を受けた貧困問題に取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＥＥ」京都支部が
記者会見して明らかにしたところによると、同法人によると、
この市の職員は「不正受給になれば詐欺で捕まります」とも言い放ったと言うことです。
ところが、舞鶴市は「相談の段階だったと認識しており、適切な対応だ」としています。
いや、所持金６００円しかない人が子ども３人抱えて、お腹の中に赤ちゃんもいるんですよ。
少なくとも生活保護申請を受理するくらいはしないとダメでしょう。
い つ ま で 相 談 し て い る つ も り だ 。
それで、胎児や幼子達が死んだらどうするんだ。 なぜなら公務員だと年金や国保、所得税、住民税などのとりっぱぐれがないから。
支払った俸給の約15％程度は国庫に戻ってくる。
建設業にばらまくのもそれが理由。
社会保険入って無いところには発注できない仕組みになってる。
さらに土建屋はギャンブルや飲みにすぐ使うから金回りがいい。
そのうち脱税の温床「風俗産業」にメスが入るよ >>47
>マイナンバーカード
おまえバカじゃないのｗ
中国の業者に日本の国民データパクられてるのにマイナンバーｗｗｗ
ＩＴ音痴の情弱日本人は危機感が全く無いからいいカモだわｗ 失われた20年と個人消費の20年の横ばい停滞と
公務員叩きの風潮は完全に一致している
地方自治体のブラック非正規雇用も一致している ５ｃｈの主張通り、「給料減らせよ、ヒトも減らせよ」を20年やってきたんだ
国は貧しくなるに決まってんじゃん、なんで公務員に責任転嫁してんだよ いまは、北沢栄著「官僚社会主義 日本を食い物にする自己増殖システム」
2002年に書かれたものを読んでいます。
（中略）
この本では、（94年、総務庁調べ）となっている、人口1000人当たりの公務員数の国際比較では、
先進国最多のフランスの104人に対し、日本は40人となっています。
今の公務員数はどうなっているのかなと思い、総務省の最新資料を見てみると、
日本は、同じく先進国最多のフランスの87.1人に対し、32.5人となっています。
94年時と比べて、フランスも公務員数を減らしていますが、日本はますます公務員数を減らしていると
データには出ているのですが、本当にそうでしょうか。
実は、それには、
イ ン チ キ が あ る の で す 。
http://fujifujinovember.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_d3a9.html （政府が公表している）国家公務員の定義によると、特殊・認可法人の全部と公益法人の多くと
その系列のファミリー企業は、公務員としてカウントされないということがわかります。
この人たちは、（国家公務員）約96万人の中に入っていないということですね。
税金で食べているという実質的に公務員でありながら公務員としてカウントされないということは、
隠れ公務員と言っていいでしょう。その隠れ公務員が、いったい何人いるのかまでは書いていないので、
個別にあたって計算すればわかりますが、相当膨大にいるってことだけはわかりますよね。
だから、本当は、日本には
公 務 員 が 恐 ろ し く 多 く い る
というのが正解です。
http://fujifujinovember.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_d3a9.html >>927-928
大昔のフェイクニュースばっか貼ってんじゃねぇぞ、バカチョン５チョンねる
欧米にだって独法や特殊法人はあるんだよ、無いのは お前の国チョン国だけ >>929
＞欧米にだって独法や特殊法人はあるんだよ、無いのは お前の国チョン国だけ
本当か？ちゃんと調べたんだろうな？
朝鮮ネタ、いい加減にウザイです。 総務省が、日本は国際比較で公務員数が少ないというのは、公務員を隠したインチキです。
各省庁の官僚天下り先として作られたこの法人群に使われている税金は、年間１２兆円だとのこと。
こうして「官」は、国民には見えないように増殖を続け、税金を食いつぶしていっているのです。
税金を無駄に食い続ける公務員数は増え続けているのです。
http://fujifujinovember.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_d3a9.htm
日本ｵﾜﾀ＼(^o^)／ >>931
10年以上前のフェイクニュースやん
検証してみたらどうだったんだよ？ 10年も時間があったんやで 韓国の半分、インドネシア並みの水準の給与しか払わない、日本の民間企業が問題だろう
この20年、それをミスリードしてきた、おまえら５チョンねるがホザくなや >>936
wikiによるとほとんど残ってないようだぞ？
・日本私立学校振興・共済事業団
・沖縄振興開発金融公庫
・日本中央競馬会（JRA）
・日本放送協会（NHK）
・日本年金機構
で、どれを廃止すれば満足するんだ？
もちろん廃止したことによって生じた問題に対しては責任取るんだよな？ 公務員も消費税廃止を訴えないと、そのうち国民に殺されるで >>938
おまえらチョン国が自衛隊を遥かに上回る軍備を増強し続けてるから
日本も止むなく消費税増税して自衛隊を増強するハメになった
嫌なら、チョン国は直ちにステルス機40機の導入を中止しなさい！ 公務員優遇ってのは、実際の公務員だけじゃないんだよ。
豊洲やオリンピックの競技場を見ればわかるけど、発注先は都の天下りだらけ。
しかも、都には、一時的に都の外郭団体に入れて、そっから建設会社なんかの
天下りをさせるから、都から直接行かなかったってことにして、天下りに数えない。
さらに、企業も無償で天下りを受け入れるわけじゃなくて、一人受け入れるために
発注金額でいうと、１００億円の受注をもらって、やっと一人受け入れる。
だから、オリンピックの競技場が、いきなり工事費が何倍にもなったり、
豊洲も何千億円単位で増えたり、入札率９９％っていう、あり得ない談合が
恒例化しちゃってる。
一人の天下りのために、税金を１００億円捨てるんだよ。
公務員の老後の超高給のために、捨てられた税金は、過去も含めると
何兆円単位に膨らんでるんだから。
日本はこの天下りで税金が食いつぶされて、天下り予算のために経済が
衰退したって言ってもいいくらい。 >>940
日本経済がダメになった理由は、韓国の半分の給与水準なこと、もはや先進国のレベルにはないこと
内需6割の日本経済がこれでは回らない、公務員や天下りの給与なんて目糞みたいなモン、民間の給与を3割は上げないと無理 >>941
橋下維新がポピュリズムを利用して、公共事業を縮減しすぎたために大阪は脳死状態
蘇生の為には、ジャバジャバ予算が必要なのは自明、公務員じゃなくて、あんたらの選んだ政党・知事・市長のせいだよ >>1
こうして公務員を叩いてる奴のほとんどが人生負け組なんだよね(笑)
自分が金持ってりゃ
どーでもいいニュースだろこんなの？ 官僚の天敵は武士。
武士団を結成して領地の自治を始めれば良い。
攻撃してくればゲリラ戦で応戦だわ。
西郷軍は正規戦に拘らなければもっと官軍を苦しめられた。
サムライの復活こそ日本再興の道。 >>939
消費税は自衛隊の増強には使われませんよ
あんた、バカなの？ 公務員が日本のガン細胞で政治家が主治医、つまり日本崩壊は近い。 >>929
おかしな文句のつけ方だな
日本では特殊法人の公務員を公務員にカウントしてないと書いてるのに 官僚のなかでも馬鹿バブル世代が舵を取り始めているな。
あいつら馬鹿だから何事にも際限を知らない。
一歩先のことですら考えていない。
今の自分たちの事しか考えられない。
馬鹿だから。 >>956
特殊法人の公務員って何だろうね？
ＪＲＡの職員を全部公務員扱いにしろってことかね。
税金を使うどころか、売上の１割強を国庫納付して
国の財政に多大な貢献をしてるというのに。 劇団ひとり「基本的に独立行政法人は倒産することはありえないんですか？」
池上彰「ないですねぇ！（｀･ω･´）」
土田晃之「困ったら国が出してくれる」
地井武夫「なんでこんな
中 途 半 端 な も の
作ったんですか」
池上「イギリスにこういう独立行政法人という仕組みがあって、日本でなんとか行政改革をしなければいけない、公務員の数を減らさなければいけない。」
池上「あっ、イギリスにこんなやり方があるんならそれを参考にしてみよう。で、切り離してみたら結果的に国からお金を出してもらわないとやってけませェ～んということになっちゃったと。」 池上彰「（イギリスのやり方がうまく行っているのか）十分検証しきれないままじゃあ（日本も）やってみようかということになったと。」
土田晃之「でもその辺ってなんかこう…なんだろ、計算が甘い感じがしますよね」
池上「計算が甘いのか。
『あ！これをやれば天下りポストが大量にできるなﾆﾔﾘ』
ってキチンと計算していたのか。」
──────運営費の多くを国からもらい、さらに管轄の省庁から優先的に仕事が回ってくる。
そのため、天下りと呼ばれる退職した官僚たちの再就職の場所になっているとの非難があるのです。 >>956
特殊法人の多くはその昔、本まで出発されるくらい激しく批判されたので
別の呼び方に名前を変えている。
法人名もころころ変えているので
公務員本人も職員の人数が全部で何人いるのか、わからなくなってしまっている事態にまで発展している。 kazu（Hokkaido）
‏
@kazu8hokkaido
9時間
9時間前
その他
魚介類を気をつけるのは最低限の必須。でももう、魚介だけ気をつけていてもダメなんだなって気付いた。
Kazu（Hokkaido）さんがリツイート
善川チャーリ
‏
@GoodBye_Nuclear
2014年3月17日
その他
「セシウム137が魚から検出された」というニュースを見たときは、ストロンチウム90も含まれているな、と考えてください。マスメディアが、ことさらセシウムを言うときは、ストロンチウム90に人々の関心が向かないようにしていると考えてください。 自民党甘利明「厚労省の毎月勤労統計改竄は民主党政権時代も行われてた。だが明るみになるきっかけは安倍政権の誠実な対応」 [427387524]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1548374784/ 安倍政権からの賄賂だろうな
部下に反逆されたら、困るからな
もうインチキにみんな怒り心頭だし 【自民党】小泉進次郎(衆神奈川11)「『現役』の定義を18～74歳に変えます。定義を変えれば現役世代の割合は30年後も変わりません」★6
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547969933/ アベノミクスが危ないという話をすると、必ず出てくるのが日銀は通貨を無尽蔵に発行出来る。政府と日銀を一体（連結）とみなせば絶対に破綻しないという、何度も聞いても意味が分からない理論。
それが通用するなら、極論を言えば国は無税に出来るし、資本主義でなく共産主義である。
日本も公務員の給料の支払いを止めたとき、どれぐらい欠勤するかな？
米ＩＲＳ、職員数千人が欠勤 復帰命令に応じず＝報道
（基軸通貨であ
る米ドルでも無尽蔵に印刷しない、それは恐ろしい結末を子や孫に残さない為に。)
地方公務員に抗議するのは消費税の不払い（セッヤク、セッヤク，節約）が一番効果的です。彼らは税収が下がることを一番恐れています。物が売れなくなれば経済界からも公務員リストラの声が。疲れなく誰でもできます。 >>969
地方公務員に抗議するのは
同窓会のとき、公務員のやつに全員の会費を負担させるのが一番効果的だな そもそも反日在日政治経済事件スレはネット工作業者と池沼が大半だから
核心についての話は出来ないし、通じない。
毎回同じ流れで終わり 公務員の給料増やすならマクロ経済政策で結果出せ。
口ほどにもないくせに取るものはしっかり取るんじゃ
国民は納得せんよ。 ミハエル・エンデ『モモ』の黒服に時間を盗まれない正統派の生き方を追究
「ヤツラ」という敵は実に厄介で難物
真正面から闘いを挑んで勝てる相手ではありません
誰でも出来そうなのは、外部依存経済から内部依存経済への移行
自分ができることは、すべて自分でする・・・
スペシャリストの世界じゃなくて～ジェネラリストの世界観
「ジェネラリストの世界観」＝「百姓」観
姓とは、職業の事です
１００の職業を執行できる人材が２１世紀では求められてます 統計も捏造してそれに基づいて給与決めてたりすんだろ
もう滅茶苦茶だなこの国 就職率は非正規も含めた数値を発表するくせに、
景気や給与額の動向は正社員のものしか着目しないっておかしくね？
@miyabi_yoyoさんがツイート
https://twitter.com/miyabi_yoyo/status/673496711675834368
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 官僚はまだ優秀だからいい
問題は無能で役立たずの地方公務員だ
まずこいつらを徹底的に叩いて
給与を非正規の平均値まで下げろ 374名刺は切らしておりまして2018/10/09(火) 14:37:19.13ID:cmhOswfd
公務員給与を引き下げると地方の景気は確実に悪化するよ
地方の住宅展示場を訪れる人の多くは公務員なのが実情なんだよね
民間企業勤めの人に現金配ったり減税しても将来不安から貯蓄に回すので景気浮揚効果はそれほどないが
将来不安のない公務員は消費に使ってくれるので公務員を増員したり給与引き上げすると景気浮揚効果は大きくあらわれる 公務員も民間も現場で艱難辛苦してるノンキャリが社会を支えてます >> 982
日本はもともと能力主義ではないが
近年は経済人口政策両方失敗したから運が全て
今まさに緩い倍率でＦラン卒官僚量産中 >>991
それでも地方公務員上級に通るだけの頭があるならマシじゃね？
大学受験でそのレベルがクリア出来ない連中が行くのがFラン大学なんだから。 東大生の4人に1人は「アスペルガー症候群」 元東大院生のツイートに現役も「マジだと思う」
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454665858/
東大は「東京アスペ大学」と呼ばれても仕方がない――。東京大学の大学院に
在籍していたという男性が寄せたこんな趣旨のツイートが、ネットで波紋を広げている。
彼によれば、東大生の25%に「発達障害の疑いがある」というのだ。
アスペルガー症候群（アスペ）は自閉症の一種で、他人とのコミュニケーションや
周りの空気を読むことを苦手とする一方で、高い集中力や優れた記憶力を持つ例も
多いといわれる。
3 ：名無しさん＠１周年 [] ：2016/02/05(金) 18:52:42.85 ID:lM48einw0
それが官僚になって今のこの日本の惨状です
5 ：名無しさん＠１周年 [sage] ：2016/02/05(金) 18:53:13.51 ID:VX/TwXpZ0
じゃあ官僚もアスペだらけじゃん
48 ：名無しさん＠１周年 [] ：2016/02/05(金) 19:13:02.10 ID:b7oaPX8J0
東大は
トップクラスはサヴァン症候群だしな
こういうのが日本動かしてまする
262 ：名無しさん＠１周年 [] ：2016/02/05(金) 20:10:24.82 ID:Ds1h+kUI0
>>3
なるほど！しっくりきた 歴史の捏造は当たり前で、統計がダメとか
相変わらず滅茶苦茶だな 韓国5ｃｈは、実は公務員給与なんてどうでもいいんだぜ
公務員への予算を増額されて、それで自衛隊を増員されるのが嫌なだけ、やっと韓国軍が自衛隊を凌駕したばかりなのに 大阪ではすでに１０００名の在日韓国人教員がいます
実は公務員と言っても、数的には圧倒的に地方自治体に勤める地方公務員が多いのです。
ですから、地方の議会が「韓国寄り」になればなるほど、在日への門戸は広がる傾向にあります。
教員のほとんどは「地方公務員」なんですが、
大阪にはすでに「１０００名」を超える「在日韓国人」教員がいます。
念のために言っておきますが、彼らは「日本国籍」ではありませんよ。
帰化すらしていません。
それは帰化しなくても「公務員」になれるからです。 このスレッドは１０００を超えました。
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