【社会】大卒内定率、最高の77.0% 3年連続で上昇
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文部科学省と厚生労働省は16日、2019年春に卒業予定の大学生の就職内定率が10月1日時点で77.0%と前年同期より1.8ポイント上昇し、1996年の調査開始以降で最高となったと発表した。上昇は3年連続。文科省は「景気回復が続き企業の採用意欲が高まっており、求人数も増えていることが要因」としている。
10月時点の内定率は15年に面接解禁時期が後ろにずれた影響で一時下がったが、11年以降は上昇傾向が続いている。18年春卒業の大学生については、17年10月時点の内定率がそれまでの最高だった73.6%(97年)を上回る75.2%を記録。18年4月1日時点の就職率は98.0%で過去最高となった。
19年春卒業予定の内定率は男女とも77.0%。男子は前年同期比2.5ポイント増、女子は同1.0ポイント増だった。文理別では文系が同2.1ポイント増の76.5%、理系は同0.6ポイント増の79.2%だった。
地域別にみると、内定率が上昇したのは近畿82.1%、関東80.5%、中部76.0%、九州69.0%、中国・四国64.7%。北海道・東北のみが減少して70.4%だったが「引き続き高い水準を保っている」(文科省)という。
人手不足による売り手市場を背景に、進学などを除いた就職希望率も同0.6ポイント増の79.6%だった。
調査は全国62大学の学生4770人を抽出して実施。卒業後に就職を希望する学生のうち、すでに就職先が決まった割合を内定率としている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37834290W8A111C1CR8000/ たしかに、Fランでも大学を出ているとマトモという印象はあるな。
高校までの教育が変なんじゃないか? 3年以内にある程度のやつが辞めるし、10年後にはほとんど辞めてるよ >>1
>77%、
↑この数値は本当なんだね?間違いないんだね?
障害者枠のねつ造や、噓のGDP値のようにデマってないんだね? 少子化とアベノミクスのせいだな
氷河期世代がかわいそ過ぎる やはり、東京オリンピックまでは売り手市場なんやろうなぁ 経団連はゆとり世代と移民が欲しいのであって非正規の中高年なんて無視な
氷河期がクソ人生なのは若い頃に自民党に投票した天罰だろうな 71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM24-HJAy):2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね?
Fランだけど2つの会社の選考進んで1つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウエー Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる
70 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2018/03/17(土) 13:23:33.78 ID:cQ/+lNyp
今年卒業のF大だけど無名優良大手なら楽勝だったわしかも東京本社
専門商社 ITインフラ ニッチメーカーなどはガチで楽勝、因みに信金と準大手証券は内定辞退した
都内中小は人事とか不潔だし会社汚いし話長いしバカばっかりでドン引きしたのを覚えている
地方の中小は99%北朝鮮みたいな会社しかない
F大ですら大学出て大手に入れるのに大卒で中小に行く人ってマジで池沼だと思うよ
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/13(金) 21:23:14.159 ID:djPqVBBs0
ゼミで推薦が余りまくってる、ちなみに生化専攻で就活してない
内々定は返事したら貰える
氷河期の人達って無能だっただけなんじゃね? 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの!」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7%増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて!アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの!」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ >>3
彡⌒ ヾ
( ^ω^)書こうかと思ったら先に書かれてた
彡⌒ ヾ
( ^ω^)そして使いやすい奴隷に置き換わるのでした!ちゃんちゃん
彡⌒ ヾ
( ^ω^)肉体労働も頭脳も輸入奴隷の時代、安倍移民党の輝かしい功績です。>>1 氷河期はすべてを超越したのだ
だからなにも感じん。
まさに不動。悟りし者なのだ。 >>1
彡⌒ ヾ
( ^ω^)近未来の日本
彡⌒ ヾ
( ^ω^)輸入奴隷が老朽化して、その老朽化奴隷を輸入奴隷が介護するのでした!!
彡⌒ ヾ
( ^ω^)あれぇ?日本人はどこ? いつの間にか日本人は絶滅していましたとさ! チャンチャン 若者に仕事があるのはいいことだ。
が、好景気で経済が拡大して人手不足なのではなく、人口が減っただけだからなぁ・・・。 >>6
氷河期世代っていつの話だよ
さすがにおっさんになったら自己責任でしねよw >>17
じゃ、もう「氷河期」なんて同情的なネーミングも要らないよな?
もう氷河期なんて名乗るなよ。な? >>22
せいぜい文句垂れるのも上の世代までだよな
下の世代ひがみだしたら人として終わり というかブラック企業ほど、無知な新卒を欲しがるからね
奴隷に育てるために >>1
子供少ないからどこの大学も超絶ゴミ以外ならとにかく確保しまくってるだけだな ネット時代で未だに若者が奴隷になりたいほど疎くないが
疎いかな
IT音痴だしスマホでチャットで視野狭いし 日本社会の問題だけど大多数の労働者は社畜奴隷になるしか、まともな生活ができないのが問題
一部の超人は起業したり転職したりで成功できるが、そんなのはごくごく一部の話
大多数の労働者が社畜奴隷になるしか道が無いのが日本の根本的な問題
欧米には社畜奴隷なんか無いし、もし間違って入ったら、すぐに転職する 日系企業の処女好き(新卒好き)は異常。
処女とじゃなきゃ結婚したくないと喚いている中年の男性みたいで、側から見るとただのキティ。 >>37
氷河期自慢のオッサンにとって新卒制度が忌々しいのは分かるけど新卒制度無くすって事は
単に若者の特権奪うって事じゃないぞ。
定期採用制度廃止=すべて非正規で
定期昇給廃止で完全実力制=オッサンの給与も新卒同等。
定年制なんて廃止して死ぬまで活躍できる働く社会に=年金制度廃止
これら理解してるんなら新卒制度廃止をあちこちで訴えればいいよ >>39
そもそも新卒採用廃止ってことは、雇用が流動化、つまり簡単に首切られる世の中ってわけで、
そんな世の中になったらモラルハザードで、明日首になるかわからなかったら少子化も爆裂して国が滅びる
40で首切られる韓国見てりゃわかるんじゃん
それに仮に新卒採用廃止しても、ロースキルのオッサンやジジイより、ノースキルの若者や若い外人を採用するだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています