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【障害者雇用】障害者水増し3800人 都道府県や市町村などで 厚労省
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0076名刺は切らしておりまして垢版2018/11/10(土) 22:43:51.12ID:F0tCfU4c
川崎市議会 一般代表質問答弁案

920 非公開@個人情報保護のため[sage] 2018/09/07(金) 08:14:31.26 ID:
自民党126番・127番
健康福祉局長 障害者の雇用と活用についての御質問ですが、本市におきましては、障害を持つ職員が特段の配慮を必要とせず、健常な職員と同様に職務を遂行する真のバリアフリーを実施しております。
そのため、合理的配慮の申出等、障害者としての権利の濫用に対しては、懲罰的人事評価を含めた厳正な指導を行なっております。
今後も、障害者が自らの利権を振りかざしたり、健常者に迷惑をかけることなく、共存を図れる社会づくりに向け、諸計画の策定・諸施策の推進を行なってまいります。
0077名刺は切らしておりまして垢版2018/11/29(木) 23:11:28.09ID:2UT8FT3u
323 川崎市議会 平成30年度第4回定例会 代表質問案及び回答案[] 2018/11/29(木) 20:16:49.39 ID:
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、
本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
 その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
 問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
 差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。

健康福祉局長
 障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、
障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。

 本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう、
業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
 当該職員が発達障害の診断書を提出、障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての労働権や人格権を濫用する行為に及んだため、
 合理的配慮については当事者の自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、
かつ懲罰的な人事評価により将来を戒めることにより、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営というコンプライアンスを順守したという事例がありました。

 このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、各々の障害者が主張する権利が生存権の主張のみにとどまらず、人格権や労働権に及ぶような、
権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な観点から厳正に対処する必要があります。
 そのためには、障害者差別に対する窓口をより専門化する必要があり、各部署の担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に対して厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
 さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。
0078名刺は切らしておりまして垢版2018/11/30(金) 21:09:06.77ID:CXai9Odo
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
0079名刺は切らしておりまして垢版2018/11/30(金) 21:22:27.93ID:DUNVoiES
水増し問題で安定してる手間が掛からない障害者は引く手あまた。

行政が安定してる軽度な障害者を雇用しまくるから民間には世話が焼ける障害者しか残らない。
0080名刺は切らしておりまして垢版2018/11/30(金) 21:23:19.64ID:DUNVoiES
>>73
一般職でも国家公務員は権力側やで坊やw
0082名刺は切らしておりまして垢版2018/11/30(金) 22:17:37.88ID:BZhqjm4p
出来もしない目標立てるのが悪い。役人は意識の高い系ばかり。
0083名刺は切らしておりまして垢版2018/11/30(金) 22:22:44.95ID:gzXEsDFw
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。
0084名刺は切らしておりまして垢版2018/11/30(金) 22:23:19.75ID:kgm5BjnC
今は障害者も売り手市場で最低賃金で障害者を雇ってる会社はアウアウアーしか応募が来ない。
0086名刺は切らしておりまして垢版2018/12/05(水) 04:26:08.83ID:u7oRN+Gx
NHKで省庁の人事担当向けセミナーのニュースやってたんだけど
映った資料に「精神障害とは」とか
「精神障害って病気と違うの?」って
書いてあったんだけど、そこからやんのか
0087名刺は切らしておりまして垢版2018/12/05(水) 05:32:25.94ID:uyGIsKUQ
障害者も働け社会は健全じゃない しかも役所以外は罰則付きとか
こんな法律70年後は徴用工裁判される
障害者を無理やり働かされ障害が出たとかなんとか
0088名刺は切らしておりまして垢版2018/12/26(水) 07:09:51.23ID:WmEWn1oT
沼津土木事務所に何年も前から虚偽記載された申請が提出され、
それを受理している事について告発したが回答無し。

万一、事故や災害が起きた時、虚偽記載をされた書類を受理した事が
危険に繋がると予測出来ないのだろうか?
0089名刺は切らしておりまして垢版2018/12/26(水) 08:05:28.50ID:EF7mSyeg
雇用できないなら、相応の負担金を払えば良いだけだろ
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