【社会】移民推進派が主張する「人口減で労働力不足」は本当なのか
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政府は6月に閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針」(骨太の方針)で、外国人労働者の受け入れ拡大を発表した。新たな在留資格を創設し、「建設」「農業」「介護」といった5業種を対象に、5年を上限に外国人労働者の在留を認める。2025年頃までに50万人超の外国人を受け入れるという。
政府は移民政策ではないと強調しているが、既存の技能実習(最長5年)を終えた外国人がこの制度を利用すれば、最長10年日本に在留できる。だが、森永卓郎氏は「移民反対」の立場から、推進派の論拠となっている「労働力不足」に疑問を呈する。
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外国人が、技能実習後に新制度で在留資格を得れば、最長10年在留できる。現行法では5年以上、日本に住所を有すれば原則として帰化が認められるため、今後大量の“帰化日本人”が誕生する可能性が高い。
若い外国人労働者が10年も日本に暮らしていれば結婚もするだろうし、子供も生まれるだろう。親の母国を知らず日本で育った子供を、期限が来たからといって母国に強制的に帰国させられるだろうか。
人権問題も懸念される。欧米諸国には劣等感を抱きながら、途上国には優越感、差別意識を持つ日本人は確かにいる。社会の最下層に組み込まれた外国人がいわれのない差別を受ける怖れがある。
外国人労働者の流入で賃金が低下し、日本人の貧困層が増加すれば「すべてアイツらが悪い」との被害感情が強まることが予想される。大量の移民が自国民の職を奪ったことで右傾化した欧州諸国のように、日本にも外国人排斥を唱える極右政党が躍進して社会不安が増すのだ。昨今のヘイトスピーチを見れば、これが決して荒唐無稽な予想ではないことが分かっていただけるだろう。
そもそも移民推進派が論拠とする「人口減による労働力不足」は本当なのだろうか。確かに、少子高齢化で2030年の生産年齢人口は2015年比で約853万人も減少するとされる。
だが心配はいらない。2015年に野村総研が公表したレポートによると2025〜2035年頃に単純労働や事務職を中心に日本の職業の約49%がAIやロボットで代替可能になる。自動運転の普及で運転手は職を失い、工場のオペレーターや銀行員なども不要になるはずだ。
約半分の仕事で人間が不要になれば、労働力が不足するはずがない。政府がなすべきことは移民推進ではない。むしろ、コンピューターや機械に代替されないクリエイティブな人材の育成に尽力すべきである。
目先の人手不足に苦しむ経済界の求めに応じ、事実上の移民受け入れを決定した政府の罪は重い。
7/28(土) 7:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180728-00000005-pseven-soci 中国生まれの「反天皇」農場主が帯広で170haを取得したのはなぜか?
https://www.sankei.com/premium/news/160509/prm1605090005-n3.html
日高山脈をはさんで西側に位置する平取町では
「中国人を中心とした閉鎖的な集落ができるのでは」と不安が広がっているという。
事実上の屯田兵、侵略だ。移民政策で安倍は中国人を植民させる気なのだ。 スウェーデンの自治体が豚肉のない学校給食を終了
私たちは、税金を使って、さまざまな宗教的食事要件を考慮に入れることはできません。
教育などの中核的な活動に税金を優先して費やす必要があります
豚肉を食べないイスラム教徒以外のグループもあり、その決定は彼らにも適用されます。
そして誰でもベジタリアン料理を食べることができます
https://nyheteridag.se/staffanstorp-slutar-med-specialmat-till-muslimer/?fbclid=IwAR0TmbQwIymkHg4f77YtUFf-pz8xED0J8XZET-oaG6MOPaoWjcZ_MmjT8P0 若手エリート実業家「世界は移民排斥がトレンド日本は時代遅れ」「移民で欧州にイノベーションは
起きなかった。アフリカ人ばかり来てもね・・」
――外国から人が入れば多様性が生まれ、さまざまなバックグラウンドを持った人との議論で
イノベーションが生まれると言われますが。
◆小林 いえ、イノベーションは生まれないでしょう。米国人になりたいから優秀な人が
米国に集まるのであって日本には日本人になりたいからという理由で優秀な人は来ない。
日本にはそういった魅力がないと思う。
◆中里 イノベーションの定義次第だが、フランスは北アフリカなどから移民が
入ってきたが、それによりイノベーションが起きたかというとそうでもない。
イノベーションを起こせるような人を入れるには、ある程度選択して移民を入れなければならない。
しかし日本政府が選んでも、移民の方も日本に行きたいと考えるとは限らない。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190114-00000012-mai-bus_all 労働力という数の目標だけを設定して突っ走るのが官僚のやり口
観光客4000万も数字目標だけが独り歩きして中身がずさんだ
数値目標だけ盲目的に追うだけ これが崩壊を招く 上昇志向がないなら死ぬが良いってだけだ
誰も助けないよ 移民推進派は途上国人ばかりを連れて来て、決して先進国人を連れて来ようとはしないw。
その理由は簡単で、先進国人は人件費が高いからだ。
本当に人手不足なら労働者の奪い合いになって給料がどんどん上がり、まず高給を出しても日本人を雇えなくなり、
その次に仕方なく外国人(先進国人途上国人問わず)が高給で雇われるはずだが、実際は日本人すら高給で雇われていない。
これは人手不足が嘘で、日本人の労働力に余力がある証拠。実際は人件費削減のために日本人をより低賃金の外国人に置き換えようとしているだけ。
ちなみに外国人労働者の流入が始まったのは1990年代なので、高齢化問題とは無関係だと分かる。
現時点ではまともな給料を出せば日本人だけで労働需要を満たせるはず。 大学生の就職内定率「過去最高」
昨年12月時点、87.9%
2019/1/18 20:43
https://this.kiji.is/458879352035116129 工場勤務だけど、最近は派遣が減る一方。
派遣会社が派遣先で、紹介をお願いしているから末期症状。 日本の外国人労働者受け入れ拡大は失敗する…“給料減らしの手段”と海外識者が批判
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397088640/l50
株主への配当総額が過去最高、一方で人件費は抑制…株主重視の行き過ぎを指摘する声も
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489363304/l50
単に労働者の賃金を抑制・削減したいから、
外国人労働者を入れたいんだよね・・・ オックスフォード大学は今後10年でAIによって47%の仕事が失われるとしている。
非正規雇用は38%もあり賃金は上がらなくなるだろう。内部留保を吐き出したくないだけ
政府は来日外国人(観光客)を含めての統計で外国人犯罪を少なく見せている。
日本は国民国家(Nation-State)である。 Nationとは生まれを意味するラテン語からきている
Nationとは『文化を共有している人たちの集合体』のことだ
国民とは仲間である。誰と仲間意識を共有できるかである(リチャードローキー)
「自由と民主主義が守られるには国民の同質性が確保される必要がある」 ジョン・スチュアート・ミル
多様性に力があることは否定しないが、それは才能の多様性であって
人種や民族の多様性を意味するものではない。
民族国家の強みは同じ人種、同じ民族、同じ言語
共通の美意識、共通の価値観、共通の歴史的体験、共通の神話
多様性ではなく統一性こそが血統主義こそが日本の強みなのだ
一つの国家、一つの民族、一人の天皇の三位一体こそが日本国なのだ
御先祖様がせっかく治安がよく衛生的で自然災害時にも略奪行為をしない国民国家を作ったのに
移民政策は災害時に略奪、暴行、強姦をする国になってしまうだろう。
自然災害など最悪の状況における人間性こそがその民族の本質を証明するのだ。
日本人が日本であり続けたいというささやかな願いは自民党と取り巻きによって否定された
移民によって仮に繁栄を手にしても(荒廃すると思うが)それはもはや日本ではない 移民受け入れる口実なんじゃないのか
どうせ竹中あたりが発信源じゃないのかな グローバリストさんたちのプランで アルバイト・パート時給1000円時代 〜 中小企業は人材不足をどう乗り越えるか
中村智彦 | 神戸国際大学経済学部教授
2018/5/11(金) 6:30
https://news.yahoo.co.jp/byline/nakamuratomohiko/20180511-00085076/ 人口減が分かっていて店が多過ぎなんだわ
企業は同じ商圏のライバルの経営が疲弊し撤退するまで戦い続けるので
将来どちらか消える存在が確定してるのに、無意味な人手不足を生み出してる アルバイト・パート時給1000円時代 〜 中小企業は人材不足をどう乗り越えるか
中村智彦 | 神戸国際大学経済学部教授
2018/5/11(金) 6:30
https://news.yahoo.co.jp/byline/nakamuratomohiko/20180511-00085076/
・アルバイトの確保ができない
「アルバイトの確保ができない。このままでは営業時間の短縮や複数ある店舗の集約も考えなければいけない。」
大阪府の郊外で飲食店を経営する中小企業経営者は、困惑を隠さない。
「周辺の商店や飲食店が、じわじわと時給を上げており、学生バイトなどは、より時給の良いところに簡単に移ってしまう」とも言う。(以下略) 人口減少で内需も当然減るわけで
需要がないのに供給してもあふれるわけだが。
移民は不要だろ。 人手不足を嘆いているだけではなく〜中小企業は就職氷河期世代の積極採用を
中村智彦 | 神戸国際大学経済学部教授
2018/3/22(木) 6:30
https://news.yahoo.co.jp/byline/nakamuratomohiko/20180322-00082980/
・「採用できない」と嘆く中小企業経営者
ここ二年ほど、日本中、どこの中小企業経営者と話しても、その多くが口にするのは求人の困難さだ。
地方の工業高校や工業高等専門学校などの先生方と話をしても、「地元企業には日頃からお世話になっているので、卒業生に就職して欲しいのだけれど、大手企業が活発な採用活動をしているために、どうしてもそちらに流れる」と言う。
ある工業高校の校長は、「親や本人が希望しているものを学校側が否定したり、無理やり地元企業に誘導することはできない」と話す。
「4、5年前と大きく変化してしまい、うちのような中小企業では高校や大学に求人票を出しても、応募すらない。
地方でも外食産業や流通産業がアルバイトでも時給を1000円以上出すようになっており、若い社員の中にはうちでは正社員だぞ、あちらはアルバイトじゃないかと言っても月給に換算して、辞めていく者も出て、頭が痛い。」
と中国地方の中小製造企業の経営者は嘆く。(以下略) >>800
760円からやっと820円になったくらいだぞ 激安奴隷を使い放題にしして使い捨てて効率化を図らなかったつけだよ。
フリーターという名の大量の失業がいることを前提にやってきたコンビニとか、もう終わりだよ。
まっとうな仕事があれば、誰もワープア確定の仕事なんかしない。 日本って世界的に見て人口多いほうだし
いくらでも労働力はいてるんだよ
どれだけ少子化でも余ってる奴はいくらでもいる
ただ、移民で日本を壊したいだけなんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています