【働き方改革】「裁量労働制」対象拡大へ再始動 厚労省まず需要調査
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厚生労働省は今秋、あらかじめ決めた時間を働いたとみなす「裁量労働制」の対象業務拡大に向けた検討を改めて始める。今国会で成立した働き方改革法の原案に当初は対象拡大が盛られていたが、同省による調査データの不備で撤回を迫られた。ただ柔軟な働き方を一段と進めるため、早期に議論の仕切り直しを求める声は経済界を中心に強い。同省は統計学の有識者らでつくる検討会を立ち上げ、議論を再始動する。
9月にも発足させる…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3303292016072018NN1000/ 世間受け狙ったベースアップと
同額程度に成果給へらされたわ
企業の倫理なんてその程度 自由だの、柔軟だの・・・キレイな言葉だな。
労働基準法護ってない企業も少なくないのにな。 1000万円→700万円→400万円
の3段階
将来給料400万円以上は残業代が消えます 働かせ方改革 第一弾
これからどんどん過酷な労働が科せられるのかな
気の毒なのかな
政府・経団連的には自由な労働ってことになるんだろうけど これって副業収入者の場合はどうなるんだ?
トータルの収入で下限ライン(今は一千マン)に引っかかったら対象者ってことなの? 年収250万の私には関係ない話だ ドンドン改革してくれ そりゃ、今みたいな終身雇用&解雇制限があると、正社員が邪魔になるからどんどん裁量労働制を拡大していくだろうな 定時で帰るのも自分の裁量ってことならいいんじゃないの
残業しなくてよくなる 労働基準法外の働き方だからな
法律は適用されないぞ まず公務員全員に義務付けて
効果を検証したら済む話じゃんw >>11
始業時間はキッチリ定めて、終業はどこまでも延長。
ウチの会社は裁量労働性だけどこんな感じ
ヒデーブラックになるよ まずは厚労省から残業時間無制限・残業代ゼロにしてみよか 日本経済新聞社
日経CSIS
ゴキブリ
始末してやる・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 上限のある歩合制みたいなもんか
成果だけ見れば企業が有利だよね >>22
裁量労働は評価の適切さが求められるから評価基準が曖昧な教師との相性悪いといつも思う こんな事は起きないパヨクの妄想だと強気だったネトウヨは何なの? またデタラメ調査だろ 労働者に不利なのに誰が賛成してるんだ?
大体 情弱に微妙な質問をして統計を取ってるんだろ >>1
公務員と国会議員は導入したら良いよ。
公務員は仕事できないから残業多いし、議員は政党同士で足を引っ張り合っているから何も決まらないんだろ? で、デタラメ調査をした上で「やっぱり最初から全労働者に(省令で)適用させよう」ってでもなると… 需要調査って、要は経団連とか中小企業の社長とかに聞くんだろ?
そりゃ、諸手を挙げて歓迎するわな、「無料オプションの、働かせホーダイに入りますか?」って聞いてんだから。 会社内の評価基準がレベリングによらなくなってるのにレベリング基準の給与体系をいまさら拡大すんの? 総合職採用廃止した上で海外みたいに仕事の範囲決めてきちんと個々の契約書に盛り込めよと。
総合職と裁量労働は辻褄が合わない。 >>34
だよね
仕事が曖昧なままで評価できんのか?? 民間は営業とか中堅層とか、
すでにそれみたいなことになってるからねえ。
年収1000の時給制って、公務員くらいじゃないの?
聞いたことないわ。 地方公務員は終わるの早い。5時には集団下校が見れるよ。 昭和:所得倍増計画・・・減税と抱き合わせ
明日:所得激減計画・・・増税と抱き合わせ >>22
それは現制度を適用したものではなく
昔から残業という制度がないだけなんだが
そういう問題と論点のすり替えが
公務員の汚い所 生産性を落とす方向に向かうとか馬鹿か
財界が残業費を浮かしたいから
裁量労働制を進めている。
内部留保課税はよ。
400兆円も貯め込んでおく必要ない。 >>1
国家公務員の出張時宿泊費は定額払い
働き方改革なんぞ余計なこと考える前にお前らの税金の無駄遣い直せ 安倍死ねよ
言ってること過労死防止とやってること過労死推進が真逆なんだよ
そんなに日本人を家族も持てない奴隷以下の待遇にしたいのか >>38
優先度低い仕事なんて、後回しにしてやらないだけだろ
それで待遇下げるようなら、訴訟案件だろうが
まぁほとんどはめんどいとか、転職時のこと考えてとか色々理由つけて泣き寝入りだろうけど 有識者=都合のいいことを言ってくれるように選んだ人達 >>34
確かに、総合職は仕事に全人格と生活を捧げる前提で組まれてるもんな 【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/
【経済】竹中平蔵パソナ会長が派遣法と同様に高度プロフェッショナル制度を小さく産んで大きく育てる必要性力説 1/2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1527750041/
【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529648337/
【安倍首相】高プロ 労働者側のニーズは関係ない「時短目的で導入するものではない」
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1530077097/
【悲報】経団連「残業代ゼロの対象を年収400万円以上に拡大したい」 [転載禁止]2ch.net
http://viper.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1428446672/
【1075万円以上】高プロ、対象広がる懸念 省令で規定、国会経ず変更可 過去、派遣法や裁量労働制は対象が広げられる
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529020498/
【コミコミ1075万円以上】労基署ベテラン監督官すら高プロ懸念 「どれだけ長時間労働があっても、手出しできない」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529019799/
【1075万円以上想定】高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見解
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529018348/ >>42
じゃあ民間にある残業という制度を公務員にも導入してくれよ 俺は反対したのに。いっつも俺の意見は無視される。選挙も自民に入れてない。いっつもこれじゃん。馬鹿には勝てん 正規雇用と非正規雇用労働者の推移
正規雇用
2008 3410万 (-39)
2009 3395万 (-15)
2010 3374万 (-21)
2011 3355万 (-19)
2012 3345万 (-10)
2013 3302万 (-43)
2014 3288万 (-14)
2015 3317万 (+29)
2016 3367万 (+50)
2017 3423万 (+56)
非正規雇用
2008 1765万 (+30)
2009 1727万 (-38)
2010 1763万 (+36)
2011 1812万 (+49)
2012 1816万 (+4)
2013 1910万 (+94)
2014 1967万 (+57)
2015 1986万 (+19)
2016 2023万 (+37)
2017 2036万 (+13)
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf 日本の労働改革は、労働者の待遇を下げ給料を下げるための改革
日本以外の労働改革は労働者の待遇を上げ給料を上げるための改革 >>3
「働けば自由になる」
自民経団連が目指すのはアウシュビッツか・・・? >>4
それそれ
もしかしたらそれ以下かもしれない >>62
>年収400万まで下がると
でもまあ、働きからいえばそんなものだよ
粗で年間1億の利益を上げて500万要求できるかどうかじゃないの
この程度の要件でも満たしている社畜は少ないよ
いても会社の看板を利用して抜いて投げるだけ、という手合いだけだから >>65
ため込んでいる奴らから税収しない方向なら
市場の雀の涙を取り合うだけで
巨額の利益なんて出せないw
年収400万の奴隷がどうやってたたき出すw
下種な書き込みにもほどがあるだろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています