【派遣】「ピンハネ」が、日本を貧しくしている。
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懸案の「高度プロフェッショナル制度」を含む労働基準法改正案、28日中に参議院厚生労働委員会で採決されるかどうかで、与野党の攻防が激化しています。
この記事が皆様の目に入るときどのような状況になっているか、なんとも言えません。
年収・職種などの要件が適合する労働者については残業代を支払わなくてもよいなど、労働基準法の適用除外を作る制度ですが、非正規雇用が進み労働環境の問題が多々指摘される今の日本において、労働規制を緩和する方向の労働基準法改正が本当に正しいのか、疑問が持たれています。
現在の日本の労働環境の悪癖のひとつが「ピンハネ」です。
私は元IT技術者であり、多重請負という、ピンハネと言われても仕方がないような労働環境で長らく働いてきました。
また多重請負は建設業界でも同様の課題であり、建設契約を頻繁に行う自治体にとっても他人事ではありません。
今回は、この多重請負の問題を論じてみます。
ちなみにアイキャッチ画像は、「ぱくたそ」のモデル・段田隼人さんによる「本番サーバー rm -rf / しちゃった」です。
段田隼人さんのこのセンス、超好きです^^
生産性の上がらない「多重請負」
多重請負の構造についてご説明しておきます。
これはIT業界を念頭においていますが、建設業界でもほぼ同様の構造があろうかと思います。
http://static.blogos.com/media/img/79684/free_l.jpg
システム開発をしたい発注元が、大手IT企業A社に発注をします。
しかしA社では、開発に必要な人員を常には抱えていません。
専門職はコストが高い上に、「その専門性が必要なとき」以外は役に立たないので、できるだけ手元に抱えておきたくないのです。
そこでA社は、他社に声をかけて技術者を調達します。
http://static.blogos.com/media/img/79685/free_l.jpg
本来、他社と契約して人材を派遣してもらうのは派遣契約であるべきですが、よりコストを削減するため「業務委託契約」によって「人貸し」をすることが常態化しています。
本当に専門性が高いプロフェッショナルと業務委託契約を行うことは、顧客に対するメリットを提供することになるため、一概に否定はできません。
しかしそうではない、単なる「人貸し」で「人材調整弁」にしているケースが非常に多いのが実状です。
このような構造は、どのような問題をもたらすのでしょうか。
(1) 実際に働く技術者に、十分な給料が渡されない
これは、上図を見れば一目瞭然。
会社がひとつ挟まれば、そこで当然「中抜き」が起こります。
4次受け・5次受けなんてことになれば、いったいどれだけ「中抜き」されることか。
ネットで見かけた事例では、発注元に提示された月単価が100万円の技術者が、実際に受け取っている手取り給料が20万円台だった、といった事例も目にしました。
こんな状態ではモチベーションも上がらないし、この会社・このプロジェクトに長く貢献しようという気も起こらないでしょう。
それは結局、成果物のクオリティにも影響するでしょう。
(2) 労務管理が曖昧になりがち
発注元は、上図の構造で常駐してくる技術者に直接指示を出してはいけません。
発注元はA社と開発契約をしているのであり、技術者の管理はA社の責任です。
（しかし実際には、発注元が手元にいる技術者に指示をしている「偽装請負」も多々あると思われます）
つまり発注元としては、技術者がどれだけ長時間労働していようが、関知するところではないわけです。
しかし、A社も業務委託契約で下請けから人材を調達しているので、実はA社も労務管理をする責任はないことになります。
そうすると、労働基準法が守られているかどうかって、どこで見ているんですか？という状態に容易に陥るわけですね。
(3) 報酬と成果物のクオリティがリンクしなくなる
ここが、件の「高度プロフェッショナル制度」とかかわってくるところです。
A社は、開発契約によって契約金額を決め、成果物によって発注元から売上を立てます。
しかし、人材を供出しているB社〜G社は何によってA社から売上を立てるかというと、
「技術者一人あたり単価 × 時間」
で売上を立ててるわけです。
単純に、技術者が働いた時間が売上に換算されるのです。
ここが超重要。
B社〜G社の立場としては、当然技術者の労務コストを払わなければなりません。残業すれば残業代を出さなければなりませんし、有給だって取らさなければなりません。
http://blogos.com/article/307660/ ピンハネはイノベーション
反対するパヨクは日本から出て行け 資本主義は巨大なネズミ講
泥棒と公務員の違いは合法的搾取かそうじゃないかだけ ﾑｶﾝｹｲ←現実
なぜならピンはねの原因が税金だから どこも儲けのためにリスク抱えたくないだけ
企業の社会的責任などどうでもいいもんな IT業界に関わったら負け。業界内で改善しようとする奴が誰もいないのに、
どうして改善されると思うんだ？ 勝手にピンハネされる側に人が集まってくるから笑いが止まらないよな。
さらにこれからIT技術者増やそうとしてるんだからピンハネする側の一人勝ち 介護とか運送とか飲食が若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後どんどん消滅するだろうな
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/ 雇われてる人は全員ピンハネされてる
みんな金が無いのは会社のせい
あとは政治家
儲けるには社長か政治家になるしかない ピンハネのなにがいけないのか？
国が税金投入している福島原発作業員ですら何重にもピンハネしているぞ
これが普通なんだよ 業務請負、業務委託は時間単価で支払ってはいけないはず。
成果物にたいして、一括幾らという契約を交わさないといけないはず。
金額の根拠が時間単価なのは知らん。 多重請負でも1社あたり5万円ぐらいしか中抜きできないのが実態。
20万も30万も抜いてると契約更新の際に中抜き業者は排除されて直接契約されちゃう。
中抜きしてるだいたいの金額はみんな知ってるよ。
100万が20万になるのはそいつがいる会社が60万で受注して給料手取り20万という感じだろうな。 ピンハネ覚悟で働かないといけない人はそういう人だよ
確かにピンの一割以上ボルのはボッタクリだけど私も若い時に
騙されて苦い思いをしたけど（業界自体がヤクザ体質）働くにしても
他の働き方を模索してもいいんじゃないか？ >>1 >>4
野党はモリカケばかりやっていないで
竹中平蔵やパチンコ追究していれば
ここまで見捨てられはしなかったろうな 発注者が中間業者を排除すれば良いだけだろ。
ピンハネ分を労働者と折半するだけで単価が劇的に下がるわけだし。 １社あたり丸投げで.8掛けとして
労働契約のあるラストは法定福利費や交通費も掛かるから.6掛けとすると
そこから個人で払う税金と社会保険料を引いたら手取りはいくらも残らない
とまあそんな感じだろ もしそうだとしたらみなピンハネ業者になる。
そのうちピンハネ業者が過当競争しはじめ、適正価格になるよね。
で実際今はどこの派遣会社もマージン比率は適正化してる。
労働者も数ある派遣会社から選べばいいだけだから。 相手先常駐の請負とか実質派遣なんだから禁止しろよな >>32
税の用途がはっきりしていて、徴税する側もつつましく暮らしていればその論は成り立たないわけだが、
今の日本・先進諸国の税金は、どうも逆な感はあるわなあ。
特に消費税は逆累進性高すぎるわなあ。 >>29
市場原理主義の結果が現在のピンハネ構造になってるわけでなあ。
まあ、そのピンハネ資本主義がこなれて淘汰されてゆくって可能性は大いにあるし、
現在の派遣業が厳しくなってるのも事実だが、大手の派遣業だけが太る、残るって構造が、
果たして正しいのか、そのタイムスパンはどれくらいになるのか、ってのも問題だわなあ。 マージン率の公開については、フランスにおける平均マージン率は 13 ％であるが、派
遣労働者の関心は、均等待遇原則に基づいて、派遣されるポストの労働者と同じ報酬が得
られているかにあるため、マージン率についての関心は日本のように高くはない。
派遣労働のコストについては、派遣先は均等待遇原則により、本来正規社員に支払うべ
き報酬に加えて、派遣会社に派遣料金を支払うことになる。さらに、派遣労働者が期間の
定めのない雇用契約に移行できなければ、不安定雇用手当の費用も負担しなければならな
い。そのため、企業にとり派遣労働者を雇うことはコスト的には高くつくのである。加え
て利用事由による制限もある。そのため安易に人件費の抑制のためだけに派遣労働者を使
用することはできない。
また、日本では、派遣会社がデータ装備費等の不透明な費用や、仕事に必要な物品に係
る費用を、報酬から天引きしていたことが問題となったが、フランスでは、派遣先企業が
正規労働者と同様の必要な物品を支給することとなっている。労働法典では給与からのそ
のような天引きを認めていない。
http://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/rippou_chousa/backnumber/2010pdf/20101101013.pdf ピンハネと言えば竹中パソナ！
マジでヤクザ以下の糞派遣！ >>36
市場原理主義でも何でもない
市場性0で単なるダンピングとダンピングとダンピングしかない世界
発注側が圧倒的に立場がいいので
労働者にはダンピングしか残らない 小泉・竹中・安倍・・・って個人に恨みをぶつけても意味はないだろ。
竹中はともかく、小泉・安倍は、高い支持率を誇ったわけだし、
パソナにしても派遣を使わなきゃ利益上がらない企業が多数派だから肥え太ったわけでなあ。 「今月の君の単価１２０万超えてんだよ！わかってんの！？」
（あれ？３０万ぐらいしかもらってないけど・・・）
ってのは体験した >>40
いや、市場原理主義の一つの帰結が、労働者は多重ダンピングの被害者になるしかない、
って事だと思うぞ？
実際、法規制以外に、こういう構造の合理的で短期的な改善策はないだろ。 「やーどーもどーも」だけで仕事を恵んでもらう
人間関係だけのコジキ営業マンがピンハネする >>47
公営化・逆民営化なあ。。。
だが、とんでもない抵抗を受けるだろうな。選挙資金だせるのは大企業だけだしな。 派遣屋の親玉は麻生
麻生の金脈は派遣業
だから国が貧しくなろうが人が死のうが正しく法改正を行わない >>17
ゆるゆるの解雇規制を撤廃するべき
次は年配社員の雇用切替を求める！ かといって直接雇用すると労働者の権利権利で簡単に雇用調整できないから仕方ないわなあ。
海外みたいに弾力的な運用が出来る様になりゃ、企業もわざわざ人材派遣業者を間に入れてピンハネさせなくても良い筈なんだけど。 社員を派遣社員に切り替えると、消費税の負担が安く済みます。
そもそも、人件費には消費税がかかりません。
ところがね派遣社員だと、派遣会社への支払いには消費税が『仮払い消費税』としてかかり、
売上の『借受け消費税』から控除されます。下記の式になります・・・
消費税納税額=『借受け消費税』−『仮払い消費税』となりますから、
『仮払い消費税』が膨らむ派遣社員が多いと、消費税納付額は小さくなるのです。 仕事しないで、ピンハネだけ取る文系官僚が大量にいるからな
スパコンだって、開発費の9割は官僚と政治家のピンハネ 派遣で儲けてる連中を潰せばいい話
国がハローワークを拡充して派遣業の代わりをすればいい 昔のヤクザで
縄張りの港湾の労働者等から
搾取するとかあったらしいが、
それでも一割だから 正社員として自社で抱えて仕事を与えることができなかった期間も給料を支払うという派遣会社なら、
ピンハネしても良いぞ。
登録型の超ローリスクな派遣会社が大きなピンハネをしたらダメだろ。 520億のシステム開発予算
↓
大企業が520億で受注し、300億抜く 残り220億
↓
子会社が220億で受注し、120億抜く 残り100億
↓
孫会社が100億で受注し、70億万抜く 残り30億
↓
ソフトハウスが30億で受注し、25億抜く 残り5億
↓
派遣元が5億で発注 派遣元が4億9000万抜いて、派遣に1000万で発注
↓
派遣が1000万で4人で作る ハローワークがちゃんと機能していれば派遣業なんて無くなる 労働による分配が機能してないなら直に配ればいいのにそういう政策叩くからなー
富裕層ほど月5万とかしかお金使わないのに
結局トリクルダウンも起きない富裕層の懐に入って終わる >>15
経営者はまだ責任があるからわかる
真に悪なのは巨大資本家 派遣で言うこと聞かないやつは
首にすればいい。アルバイトもしかり。 福島第一の作業員でさえ、   
東電が元請けに支払った10分の1も   
もらえてないんだから、   
この国の社会構造は、ふつうじゃないね。   
東電支払1日10万円、現場では8000円 原発作業員のすさまじいピンハネ実態  
http://news.livedoor.com/article/detail/5764169/&;#160; 
こんなに派遣会社が突出して多い国は、   
世界広しといえども日本だけだよ。^^  
日本の派遣会社の数、なんと、米英の4倍以上！  
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/966635669652045825&;#160;
「景気対策」だとか言ってるけど、こんなことじゃ効果ないでしょ。↓ 
役員報酬43億円、高級車の派手生活。原発除染費用の不透明事態  
https://www.houdoukyoku.jp/posts/25043&;#160;
【外国人技能実習制度】逃亡のベトナム人技能実習生、対象職種外の「福島で除染作業」
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180314-OYT1T50103.html
消費税を廃止にして、富裕層増税しょう。(*´∀｀*) みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521
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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
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月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 ピンハネならいいけど5ピンハネぐらいだろ、しかも消費税とられるから悲惨、個人事業主なら1000万以下にすれば一ヶ月働かなくても良いのと同じだし、
経費も落としまくれる。派遣の良いところはバカでも派遣出来るぐらいマトモな奴がやるのは勿体無いね。 ITのピンハネは他の業界の比じゃないよ
月80万で売られて給料30万とかだしw >>1
えー、よくわかんなーい…
ソースが必要なの？
羽根のばすの？
独りで？
昨日やつが出たよ。
日章が呼び寄せたのか？
意地の悪い事で…
聴いてんなくず！
プログラム制御設計なんて言ってたか？… そうそう、派遣の営業とかいう働かないヤツに労働者以上の報酬払ってるんだものな
さらに上の方は一日中椅子にふんぞりかえってるだけだもんなｗ この話の要点は実はピンはねじゃなくて
癒着な訳よ
やはりおいしい仕事ってのは
官がらみの仕事な訳で
零細もそれを直接受ける事ができれば問題ない
のだけれど、公務員と大手がくっついてるから
小さなとこはどうしても下請けになる
そしてその癒着の根っ子をたどれば
必ず自民党というキーワードが出てくる
つまり自民党さえ潰せば良いわけ ＞「ピンハネ」が、日本を貧しくしている。
ピンハネしたとしても、ピンハネした人に金が入る訳だから、
ピンハネで日本全体が貧しくなる訳ではない。 竹中平蔵の私腹のためになんでこんなことが起きたのか。
小泉純一郎を支持した国民はアホやねえ。 IT技術者自身が直接エンドユーザーに仕事を取りに行けば100万受け取れるが
営業経費と一括請負のリスクがある
フリーランスは作業請負の気楽さを理解している 竹中平蔵みたく「自分さえ良ければ良い」って
自分基準で周囲を見下すクズが
日本を貧しくしたんだよ
何であいつ、今でも日本国内で生きていられるんだろうな 派遣営業の固定給なんて派遣労働者より低い場合が多いんだが・・・
もっとも、派遣労働者の仕事によるが、製造なんかだと全てとは言わんが労働者のほうが稼いでるわけで >>43
【愛知県職員ボーナス増額】
そんなことしてる場合かな？
リニアとかインフラとか災害対策
大丈夫なのかね？
……くずだな 有給も取れない（時間がない・・・）
年収も少ない（お金もない・・・）
お金も時間もないし、この国でやりたいことも、全く見つからない ハネてるの10パーどころじゃねーんだろ？
ヤクザ以下やん >>48
中華に総どりされて
政府系エセ事業しかない >>80
たとえば労働者が１００人働いていたとして
その労働者を斡旋しているヤツ１人が
みんなの給料を中抜きしていたとする
その中抜きしている１人は儲かるかもしれないが
中抜きされている１００人は貧しくなるよな
たった１人の利益の為に、その他大勢が貧しくなれば
全体からみると貧しい人が圧倒的に多くなる >>3
>>5
ピンならいいんだよ、ピンピンピンだから >>40
今や頼み込んで仕事のおこぼれを
貰う始末とかなんとかN記事で見た
希ガス >>88
いわゆる製造派遣においては同一労働同一賃金のアメリカの派遣に比べると
日本の場合、メーカーが派遣会社に払う金が半分以下。
つまり労働力に対するピンはねという意味では派遣会社よりメーカーのほうが
ぼったくってるのであまりマスコミは騒がない。 >>80
>>90
に加えて、その一人がピンハネしたやつら分消費に回すかどうか考えれば100%ノーだろ
金持ちと貧乏にんの構図そのままなわけ まー、何が日本を貧しくしているかと言えば、この記事のような考え方が貧しくしてるんですな。
そもそも労働力の流動化，活性化，最適化のためには仲介業務が必要不可欠だと思われるが、
日本ではそのような業務は「ピンハネ」とレッテル貼りされて「悪」とされる。
その結果、仲介業務が委縮し人材が活かされないんですな。 >>1
なんで、節水だよ！？
沢山ある降水量はどこ行っとんだ？
その前に広い海を利用しろや、くず
中東ばかりに投資してんじゃねえ！
結局は軍隊ないから金で埋め合わせる
事になるんだぞ >>96
流動化、活性化の先をいってるアメリカで派遣会社の数ほとんどないが >>54
補助金と袖の下かな？
献金も減ってるらしいからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
