【IT】40万人が不足し40万人が余る、技術者を襲う恐るべき雇用のミスマッチ
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最近、経済産業省の官僚の人たちと会う機会があり、IT人材の件でも議論したので、改めて世間で騒がれている「技術者不足」の実態を調べてみた。まず経産省が2016年6月に発表した調査結果では、2015年の段階でIT人材が17万人不足していたとする。さらに2020年には29万人、2025年には43万人と不足人数が拡大していく見立てだ。経産省は定期的にIT人材不足を騒ぎ立てるので、この数字は話半分でよい。
むしろ問題は不足するIT人材の内訳だ。経産省は同じ発表で、人工知能（AI）やIoT（インターネット・オブ・シングズ）などの先端IT人材が2020年に4万8000人不足し、情報セキュリティ人材が19万3000人不足するとしている。足し合わせると24万人。この数字も「当たるも八卦、当たらぬも八卦」だが、2020年にIT人材が29万人不足すると言っても、その大半が先端IT分野やセキュリティ分野の技術者ということになる。
ビジネスのデジタル化のトレンドと重ね合わせれば、これらの数字の確度はともかく、IT人材不足の「方向感」としてはおおむね正しい。一方で、そうした方向感とは無縁の世界で「人手が足りない」「技術者不足が深刻だ」と騒いでいるのが、我らが人月商売のITベンダーの面々である。もちろん人月商売も人海戦術ゆえに好況の今は、特にシステム開発の実働部隊をかき集める下請けITベンダーで技術者が足りていない。
この「極言暴論」の読者には常識の話かと思うが、初めて記事を読む若者もいるかと思うので、あえて言っておく。IT人材不足が深刻化するという話を真に受けるのはよいが、だからと言って「ITベンダーに就職すれば将来は安泰だ」などと短絡的に考えてはならない。一口にITと言っても、就職先と仕事の内容を慎重に検討する必要があるぞ。ユーザー企業やITベンチャーで先端IT人材になるのと、人月商売の下請けITベンダーでコーダーになるとでは、同じ「IT人材」でも将来が天と地ほど違う。
IT人材不足、技術者不足と言っても、今後どんどん不足が深刻化する職種と、今は人手が足りていなくても近い将来にその多くが用済みになる職種がある。用済みとなるのは、もちろんSIerや下請けITベンダーを問わず、大半の技術者に共通ワッペンのように貼り付けられる「SE」という職種。つまり人月商売における「何でも屋」だ。そうした用済みとなる職種と人材不足が深刻化する職種との間で、雇用の潜在的ミスマッチが実はすさまじいのだ。
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人月商売の技術者63万人の未来
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/062100019/ んなこと言われても、新しい産業にいっとかないと未来が無いじゃん
メガバンや総合商社にいてもエンジニアスキル何もつかないよ？
将来的には20代30代なんて完全にお払い箱じゃん 「ユーザー企業やITベンチャーで先端IT人材になるのと、人月商売の下請けITベンダーでコーダーになるとでは、同じ「IT人材」でも将来が天と地ほど違う。」
ここ重要。つまり…
勝ち組：食べログ、はてな、サイバーエージェント
負け組：NTTデータ、富士通、ＮＥＣ NTTデータ、富士通、NECは
確実に消える側だろうな
既存技術であるアマゾンAWS だけでも、商売の半分が消える うんだからね。 
これを読んで一日で覚えれば、 
無駄なｺｽﾄも時間も必要ないわけなのよ。↓ 
http://p.booklog.jp/users/haseham&;#160;
教育って、一種の「儲け話商法」だからさ。^^ 「外国人技能実習生」の同一賃金については、現行法でも規定があるんですが、↓
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日本人以上の報酬を受ける雇用契約書が必要
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqu2
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外国人労働者に対する社会保障制度 ( 健保や年金には国籍条項はﾅｼ )
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqss
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実際には、大多数の事業所で、最低賃金を下回っていたり、日常的にﾊﾟﾜﾊﾗがあったりと、
完全に違法なことが常態化してしまっているみたいなんですね。
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毎年5000人失踪する外国人技能実習生たち
https://www.youtube.com/watch?v=4awQsXjTFPY
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技能実習生の皆さんの証言。
https://www.youtube.com/watch?v=HWqrHF72wEw&;feature=youtu.be&t=89
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そして、その件数があまりに多いがために、摘発できないでいるみたいなんですよ。↓
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厚生労働省は２０日、外国人技能実習生が昨年働いた事業所で、
労働基準監督署などが監督指導をした５９６６カ所のうち、
７０・８％に当たる４２２６事業所で違法残業などの法令違反があったと発表した。
https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200035-n1.html
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・「技能実習生」と「難民」申請者の人数がほぼ同数。
・「技能実習生」は、働ける期間が3年までで、原則、転職ができない。
・しかし、「難民」申請すれば、半年後に就労が認められ、自由に職場を選ぶことができる。
・仮に、認定されなくても、「異議」を申し立てれば、働き続けることができる。
https://www.youtube.com/watch?v=wXGeFfAuLfw
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途上国から来た若者であれば、半額の給料でも暮らせるのかも知れませんが、子供を生み育てるには、日本の物価、生活ｺｽﾄは高すぎるんですよ。
「人手不足だから」というのが理由であるのなら、少なくとも、同一労働･同一賃金にするべきでしょうね。
同じように仕事ができるのなら、同じ給料、同じ条件でも雇ってもらえるはずですから、何一つ困ることは無いはずなんです。
一番問題なのは、労働者の使い捨てが常態化してしまうということなんですよ。これは何人だろうと同じことです。
「最低賃金」というのがありますが、これが無いに等しい状態になるんです。
今のままで行くと、奴隷制があった頃のｱﾒﾘｶみたいな社会になると思うんですよ。
下働きの労働者は、海外からさらって連れてきて、いくらでも補充がきくみたいなことですよ。
日本では、毎年約3万人が自殺していて、若者の死因の1位が自殺なのは日本だけです。経済戦争でも死人が出るんですよ。
価格競争というのは、ﾁｷﾝﾚｰｽのようなもので、世界中で止める運動が起きなければ、下げ止まらないと思いますよ。
自分からみて、「暮らして行けない」と思ったら、ちゃんと声を上げるべきですよ。そのために民主主義があるんです。
企業からの税収が好調に伸びているそうなんですが、税収の内訳でみると、こんな感じです。↓
http://alliancellp.net/yoshizawaacc.blog/wp-content/uploads/f1f2acb0c5ffbc4170d9c0ec1ce161ef.png
企業からの法人税、個人からの所得税、消費税の推移を並べてｸﾞﾗﾌにしたものがこちらです。↓
http://livedoor.blogimg.jp/nandeya_umeda/imgs/f/8/f8c2c252.JPG
http://alliancellp.net/yoshizawaacc.blog/wp-content/uploads/3d23838c0b30ea4efebf2230483b4d76.png 「第二次安倍内閣で、一人あたりのGDPが30.5％も下がっている！」 … というのを見つけたんですが、
https://ameblo.jp/jcjk-now/entry-12269429884.html
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それで、この画像に載っていたIMFのｿｰｽがこちらで、↓
http://www.imf.org/external/pubs/ft/weo/2016/02/weodata/download.aspx
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表の読み方はこちら。(各項目の意味) ↓
https://www.imf.org/external/oap/pdf/weodata.pdf
まず、「一人あたりの実質GDP」をみると、ﾌﾟﾗｽが続いているんですが、
「GDP成長率」をみると、消費税率を8％に上げた2014年だけが -0.028 と、ﾏｲﾅｽになっています。
ちなみに、【消費税の年表】はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E6%B6%88%E8%B2%BB%E7%A8%8E%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8
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■日本のGDP成長率 近年のﾜｰｽﾄｲﾔｰ。(IMF調べ)
1998年 -2.003％ ﾊﾞﾌﾞﾙの負債がﾊﾞﾚた、ｱｼﾞｱ通貨危機、消費税5％の翌年。
1999年 -0.199％ その続き。
2008年 -1.042％ ﾘｰﾏﾝｼｮｯｸ。
2009年 -5.527％ その続き。
2011年 -0.454％ 東日本大震災。
2014年 -0.028％ 消費税8％。( 中国ｼｮｯｸは翌年 )
結論： 消費税の増税は、金融危機なみに不景気をもたらす。
( 「景気回復が最優先だ！」というのであれば、絶対に上げてはいけない！ )
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その他のGDP関連で、一つだけﾏｲﾅｽになっている項目がこちら。↓
”「需給ギャップ」がマイナスになるのは、
「需要」よりも「供給力」が多いときで、
企業の設備や人員が過剰で、物余りの状態になります。
これを「デフレギャップ」といいます。”
https://www.smbcnikko.co.jp/terms/japan/si/J0610.html
結論： 日本は人手不足などではなく、ﾎﾝﾄは足りているが、
消費税を上げるために、過剰投資をさせている。
需要もとい、物が売れない原因は、大多数の一般人が、金を持ってないから。↓
マルサスの『過少消費説』は、現代日本を端的に表している。
http://blog-imgs-88.fc2.com/r/y/u/ryuma681/20160206233417406.png
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政府は1974年に人口抑制政策を進めた
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100215/212778/?n_cid=nbpnbo_twbn
【年金の年表】↓
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/年金の年表
内閣は田中角栄のときで、斎藤邦吉は宏池会。↓
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%8E%E8%97%A4%E9%82%A6%E5%90%89
宏池会の特徴をまとめてみました。^^
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/4/9/49e296ae.png
http://56285.blog.jp/archives/52024751.html みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別 
朝礼で聖教新聞読み合わせ  ４０人突然解雇の内装会社 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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 実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521&;#160;
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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編 中世の奴隷貿易と重商主義を振り返ってみょう。^^
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 福岡で起きた ﾌﾞﾛｶﾞｰ殺害事件なんですが、
「ｽｺﾗ」でおなじみのNHKﾆｭｰｽによると、↓
出頭直前にネット上で「お前らへの返答だ。
『こんなことになるとは思わなかった』なんてほざくなよ」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180625/k10011494661000.html
本人の供述によると、犯行の動機は、個人的な恨み、みたいなんですが、
犯行声明ではないかと見られている
以下の文章を読んだ上で、↓
ﾈｯﾄ言論全体への影響を考えたときに、
やっぱりこれは、報道の萎縮を狙った
見せしめのようにも思えてくるんですよね。
おいネット弁慶卒業してきたぞ
(中略) これが、どれだけ叩かれてもネットリンチをやめることがなく、
(中略) ただほぼ引きこもりの42歳はここで体力が尽きてしもうた
(中略) はてなというか増田が
俺をネット弁慶のままで食い止めていた面もあるしなあ
(中略) 逆に言うと散々ガス抜きさせてもらった恩がある
(中略) 自首して俺自身の責任をとってくるわ
https://anond.hatelabo.jp/20180624222908
自分のことを「引きこもり」だとか
「ﾈｯﾄ弁慶」だとか言っていますね。^^
この人は、にほん自虐ばなしさんに
認定しないといけませんね。^^
この「ﾈｯﾄ弁慶」の論法で、対局にあるのは
路上でｹﾝｶを始める人になると思うんですが、
現実世界に影響がないのなら、
放っとけばいいと思うんですけどね。^^
麻生太郎副総理「一番新聞を読まない世代だ」
30代前半までの有権者層で自民党の得票率が高いことについて
http://www.iza.ne.jp/kiji/politics/news/180624/plt18062417170009-n1.html
たしかにｽﾏﾎを持っている若者は多いみたいなんですが、
世帯でみると、ﾊﾟｿｺﾝのある家も多いみたいですね。↓
全体では7割超え、20代世帯でも8割を超える
パソコンの世帯単位での普及状況をグラフ化してみる(最新)
http://www.garbagenews.net/archives/2373294.html
創価学会のみなさんも、
『ｲｼﾞﾒ事件の二次被害』もとい、「ﾈｯﾄいじめ」への対策や
名誉毀損法の罰則強化に躍起になってましたね。↓
「第三文明」で常連の有名人 (2006〜2017)
http://ariradne.web.fc2.com/dai3.html
つづきはこちら。↓
http://56285.blog.jp/archives/52154123.html そんときゃ みんなで農業やって ITの連中に食わせる こめはねえ！！
ってぼったくり価格でうればいいじゃん 100mを10秒きれる人材が不足してるから
みんな陸上やれって言ってる様なもんだからな
IT煽りは国のエゴだよ 技術も知識も無いが資格があるやつが就職できて
技術も知識も大いにあるが資格がない人が全く就職できない。
もちろん資格がなければだめなんだろうが
資格なんて雇用してから取らせればいいだけ。
こうすることで今よりはるかに雇用は進む。
企業は政府の移民政策に加担したいから日本人の雇用はしたくないんだろうが。 優秀な人が現場を去るのをどれだけ見てきたか。使い捨てにしたツケが回ってきてる。 自民党清和会の悪政のせいで日本経済はボロボロになったな >>16
そもそも企業の側は個人のitスキルなんて
理解すらできないし
だから資格等で選別するしかない
逆に言うとそんな基本的な事を理解してない
すなわち資格すら所得してない奴ってのは
企業がはじくのは当然のこと 新しい産業革命しとかなきゃ お役人らも 政府と共に 野垂れ死にだしね 技術的トレンドって話もさることながら、奴隷従業員の転換って意味の方が大きい。
要は、４０万人は給与があがったのでリストラし
初任給に近い低賃金の人材を４０万人補充するって事。 >>18
森がit煽りし始めた時に
なにか間違ってると感じないといけなかった
もうボロボロだわね日本 派遣会社を排除するだけで人は集まる
そろそろフリーランス市場を活性化するフェイズだよ ソフトウェアに関心のない上の世代が
十分な教育を与えられなかったツケ
スーパーハッカーに憧れてた
子供を廃人になるまで攻め立てるまであるからな 足りないのは安く使い捨てられる有能な人材な。
たとえば予算100万円で100人の技術者を1週間だけ調達したいとかね。
自ずと日本人は候補から外れるわけさ。 現場の軽視というのもある
優れた職人や技術者に
高額な報酬を与えられない社会構造
年齢行ってから技術者じゃ
しょうがないとか言っちゃう現実 こんな時代だから今は派遣会社が物凄く儲かってるんだってね IT技術者になると横須賀に幽閉されて廃人になるまでこき使われると聞いた 作業量を人月とかで計算して
人集めてやらせているだけのIT土方とか
真っ先に滅びるんだろうな
特に外国のソフトをインストールして設定しているだけとか
IT技術者というよりITソフト代理店みたいなことしてるから
日本に技術が育たないんだよ ここ三年くらいで、三割以上は単価が上がったね。
土方でもうよいやw IT技術者の賃金を上げろ
年功賃金はやめろ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 ２０代でSEやり初めて３０年
給料全然下がらないし、このまま逃げ切れそうだ
若い人達が気の毒でならない
どうにかならないものか 結局王道はハードウェアエンジニアよ
ハード屋がソフト屋のスキルも併せ持つのが最強 また、日経の木村か！
もういつも同じ事ばかり言ってるｗ >>38
結局王道はソフトウェアエンジニアよ
ソフト屋がハード屋のスキルも併せ持つのが最強
ｗｗｗｗ エンジニアといえばソフトという糞な記事がこちらです 東大卒予定者が、もう終わり間近の会社の就職面接に押しかけるようなモンだろ 日本の場合は就職じゃなくて就社だから、 スキルがないやつに職業訓練をさせれば就業の機会が増える、
という発想がそもそも間違ってるんだな
スキルがあろうがなかろうが会社に滅私奉公してくれる可能性が無いやつにはバイト以下の処遇しか
用意するつもりないんだから、 家で寝てた方がマシという結論になる 技術を得るには時間がかかる
世の中の流れは速い
ここにミスマッチがある
今需要が高いAI人材も掃いて捨てられる時代がすぐに来るだろう
常に先の先を読まないと技術者は日干しになるな 派遣会社は人を紹介するだけでなく、人を辞めさせるためのノウハウも売ってるからねえ。
それで辞めた人に後遺症が残っても、わかりゃせんとばかりにのうのうと別の人間手配するし。
辞めた側はしばらく（もしかすると永久に）仕事するどころじゃなくなるし、そら人も足らん様になるわ。
経験者に資格取らせつつ、未経験の資格持ちを実務を通じて成長させてけばいいんだけど、企業の側はそんな回りくどい、固定費掛かるのは嫌がるし、何よりリストラ繰り返してきた連中ばっかり上にのさばってるしな。
計らずもニーズがサービスと一致しちまってる。
まだ当分は口入れ屋がブイブイ言わせとるやろな。 まあAIやIoTなんかを簡単に扱えるフレームワークなんかがでてきたら一気に普及するだろうね
SEPのウィルス定義更新や最新パッチ当てて回るだけでセキュリティ担当なんて言ってるのものいるし人手不足も大したことないさ 代わりはいくらでもいる。
新しい言語を勉強してきた専門学生が入ってくるから3年たったら不要な。
これを繰り返した結果。 >>3
システム屋の人月やっていてエンジニアスキルが身につくなんて妄想を抱いてしまうレスだな。 しかし、AIが正しいことを誰が証明するんだ？
そういう仕事は人間にしかできなくね？ 関わるとろくなことがないことだけ言っておこう・・・ 技術が常に改まるのなら、仕事が常に消えない、
とは考えられないか >>53
その仕事は残るんだろうな
AIが【何をやってるか】はわからないが
AIが【出した回答があってるか】どうか、また【AIに喰わせたデータ】は人でもわかるからな
AIが何をやってるかはわからなくても
AIにいつ、どこで、誰がどんなデータを喰わせたか、どんな改良をしたか
これはエンジニアが見るしかないわけで
ここをなんとかしていく仕事は増えていくだろ >>56
なんかAI化する必要があまり感じられない… インフラ屋さんのオレ様が遊びにきますた
ほぼほぼOffice先生・パソコンお悩み相談で一日終わる あとコンピュータでがっつり飯食うなら計算機科学とか勉強しとくと
あとあと応用利いていいよ >>56
入口、処理過程、出力をそれぞれ監視。
更には抽出検査をする仕事は必要だろうな。 もう中国のほうが給料高いみたいだし、
日本のITは無理だろ >>61
ソースは？
つーか、信用が成立しない独裁国家の支那に何夢を見てるんだ(笑)？ >>58
気軽に発注したいな
その仕事屋さん 何で検索すれば引っかかる？ 人月商売のIT業界にいて、うちにもきてもらってるが、
ほんとうんざりするほどアホ
俺が書いた方が早い
でもそれやると属人化とか言って俺が悪者扱い
生産性の低いやつらばかり >>66
人月商売では優秀な人間を集めようとしたら少人数しか集まらないし売り上げにならんからな。
そうすると、どこの技術屋も猿でもできるタスクに落とし込んで大量に人を投入する戦略になる。
俺がやった方が早いという発想は、タスクを振る役が下手クソで戦略を遂行できない無能って事になる。 >>66
出来ない方が凄いという矛盾に満ちた謎のロジックこそがSIer >>41
学歴だけが高い無能と、やる気だけは誰にも負けないけど絶対に残業はしませんが
たくさん余ってる。
上司に向かって
「教え方が悪い」「頼み方が悪い」「言葉に気をつけろ」
これが余ったやつの特徴。 >>62
ネトウヨ「中国は崩壊する!!クソチュンざまあ!!!」
言い続けて20年、そして中国は経済大国へ 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている ミスマッチ…そうよあたしはミスマッチまさに！そういってまた手首を明菜が >>71
>無能は無茶な指示でも黙って従うから
いまの無能は愚者な無能ではなく、賢者な無能だから、
彼らができる範囲でできる時間内なら確実に堅実に行う、
そして作業内容は一寸の狂いなく完璧な指示が必要になる、
賢い無能は指示が間違っていると報告にこない、自分で考えない、
つまり、何もしない、全部老害が悪いで終わる。
一字一句間違いがあってはいけないのだよ、1文字指示が間違えれば
まちがいがある、ラッキー、これでサボれる。 先端技術って言うけど木村が消える消える言ってるSIを発注する側の企業がそんな先端技術を活用できないからあと30年は変わらんよ だって
仕事で口出すなら
家庭や趣味に家族構成聞いて来たり
なんかきもい人が、5人に一人ぐらいおるし・・・
挙句の果てには、食生活の改善しろとか
趣味を変えろとか言いだすしーーー
にほんじんめんどくさーーー 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである >>76
正直に答えろとか誰が言った？
適当に返答していればいい、嘘でも問題ない、プライバシー、個人情報だから
嘘ついて嘘を正そうとしたら、個人情報を盗むのはいけないことだと教えてやれ。 >>75
そんな結果になったら
ユーザー側の日本企業もろとも終了
そうならないように変わっていかないと
日本に未来はない IT業界って正社員なのに客先常駐人月計算のピンはね派遣奴隷じゃん
こんな業界誰も行かないだろw 派遣先と元の連中を食わせるために
売られてるって思ったら
モチベーション上がらなくなってやめたわ >>78
それよりも最初から、職場でそーゆー話題を振るのはいけないことだ、と教えておけ どうやら、お荷物は40代の団塊ジュニア世代だったみたいですね。
正社員給与、40代だけ減少＝昇進遅れが背景―5年前と比較
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180625-00000137-jij-bus_all 今の企業に人材育成なんかする気さらさらない
お手軽に連れて来て、お手軽に使い捨て
まあ一度日本の企業は全滅した方がいいよ 銀行に金を預けることによって預金者は鼻クソみてえな
利子を得、銀行員は職を得る
預金者が鼻クソみてえな利子なんぞいらんと一致団結し
て耐火金庫でタンス預金すれば、銀行員が失業して預金
者の社会の中での順位が上がる
鼻クソみてえな利子を得るために銀行員（中間搾取する
ためだけに産まれて来た無駄飯食いのオッサン）を儲け
させるなんぞ馬鹿のやる事
特に年収１５００万以下の貧乏人は早く気が付くべき
だ、あなたが貧乏なのは、そこに中間搾取するためだ
けに産まれて来た鼻クソみてえな銀行員がいるからだ、
という事に >>74
外国に仕事を出すとそうなる。
奴らは行間を読んで忖度なんかしてくれないからな。 日本の金融機関に１０００万円預けると鼻クソみてえな
利子しかつかないどころか逆に手数料をふんだくられる
カンボジアのプノンペン商業銀行に１０００万円預ける
と年利が７０万円つく
日本人専用の窓口には日本語が堪能なスタッフが常駐し
ている為、毎日かなりの数の日本人がこの銀行に口座を
作りに来る
知性のある人間ならこう考えるだろう
鼻クソみてえな利子しかつけられない無能な日本の金融
機関なんぞ全て破綻させてしまったほうが、日本国民に
とって、いや、全人類にとって有益であると
>>53
人間にだって証明できねえよ。
将棋や囲碁見てりゃ分かるだろ。
AIは時に人間ではおかしな手として排除するような手を指すことがある。
しかし局面が進むにつれてそれがいい手であったことが後から分かったりする。
おヴァカの安倍が
「小学校でプログラミング必修にすれば人員供給増」
なんて短絡思考してるけど、無駄だね。
あんな業界誰も行きたがらねえよ。
日本独特の派遣制度により色々な産業の創造性が破壊された。
外国人奴隷の供給でそれはますます加速する。
やがて発展途上国に追いつかれる。
奴隷や非正規や派遣は常に不足
増えれば増えるほどピンハネでウマウマ 5年前にSIerに見切りを付けて、会社飛び出した挙げ句、試行錯誤しながら現在個人事業主になった43歳です。
今はインフラ屋とは違うけど、当時の技術を生かして、当時以上に手取りも時間も得な生活できてます。 >>88
それは自由に国外に引き出せるのかねえ〜笑
哀れー 経営者の本音
肌艶がいいピチピチしたキュートな若者が好きなのです
職場が華やいで活気が出ます
アイドルが職場にいるようなものです
職にあふれた中高年ジジイババアはいりません 計算の官僚の話（笑）
あの程度の連中に仕切られる日本のレベル SESという糞システムが悪いんです
２重３重４重派遣は当たり前、中抜きが物凄い業界
取引先企業へ派遣しそのまま滞在し、終了したら雇い止めという
これじゃ日本はITは育ちませんよ NTTデータ、富士通、ＮＥＣ
→アウト
新産業
→イン
要はこんだけの話でしょ 日給8000円で働いてくれるセキュリティ技術者が欲しいんでしょ？
そら不足するしセキュリティ技術者になろうって人間も増えないよ >>97
実際新産業とやらがイン出来るような環境が整うまで今の新産業企業が生き残ってる気がしない
食べログだのはてなだのサイバーエージェントはどうせ基盤システムとか面倒くさいものには手を出したがらないでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
