【企業】インテル、探してる。日本法人社長を募集中
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Intelのホームページで、日本法人にあたるインテル株式会社 代表取締役社長の募集が行なわれている。
要項として、ビジネスの成長や革新を通じて組織をリードし、日本に貢献する責任とされており、あらゆるビジネスを成長させる戦略の構想/計画/実行、マーケティング戦略の計画と実行による市場需要の加速、OEM/ディストリビューター/ソフトウェアベンダー/小売業者、そしてプレスやアナリストとの生産的な関係の構築などが求められている。
応募資格としては、15年以上の、グローバル企業内での成果実績を含む販売およびマーケティング管理の経験、強力なビジョンの構築ができ、人々とインテルのビジョンを結びつけて達成できる能力、新製品やサービスを含むポートフォリオにおける技術的な能力、強力なリーダーシップ、戦略的思考、問題解決、意思決定スキル、そして日本語/英語のコミュニケーションスキルなどとされている。
これまで代表取締役社長を務めていた江田麻季子氏は、3月31日づけで退任しており、4月1日からはEMEA地域のインダストリー・セールス事業部長を務めていたスコット・オーバーソン氏が暫定的に同役職に就任している。
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/yajiuma/1122576.html > 応募資格としては、15年以上の、グローバル企業内での成果実績を含む販売およびマーケティング管理の経験、
>強力なビジョンの構築ができ、人々とインテルのビジョンを結びつけて達成できる能力、新製品やサービスを含むポートフォリオにおける技術的な能力、
>強力なリーダーシップ、戦略的思考、問題解決、意思決定スキル、そして日本語/英語のコミュニケーションスキルなどとされている。
アッハイ ここ投資顧問会社みたいなもんだからな、その類の人を求めてるんだろ。 riscに勝ちciryxに勝ちamdに勝ち
そしてriscに撃ち落とされる
Intel persistent memoryはよ! >応募資格としては、15年以上の、グローバル企業内での成果実績を含む販売およびマーケティング管理の経験、
>強力なビジョンの構築ができ、人々とインテルのビジョンを結びつけて達成できる能力、新製品やサービスを含む
>ポートフォリオにおける技術的な能力、強力なリーダーシップ、戦略的思考、問題解決、意思決定スキル、そして
>日本語/英語のコミュニケーションスキルなどとされている。
これを満たすジャップは何万人に1人なの?w >.>10
さすがに数千人は居るが、皆それなりの地位に居る。
今、すぐ転職なんて無理 日本法人は今や肩書だけだろ?
また研究開発所を日本に誘致出来る奴いるのかなぁ
落ち目のインテルを日本法人が立て直すとか、そんなストーリー …ないかw ようし、俺に任せろ。確実にAMDに天下を取らせてやる。 簡単にいうと、日本におけるコネが重要。
自分自身がマーケティングにおける商品なんだから、英語でのコミュニケーションと
日本での知名度だな。 >>18
あえてAMDを比較対象に常に利用しながら、インテル内部につねにはっぱかける役割
という意味ではいいかもしれないw
日本市場自体、もう何年も東アジアの端っこ扱いだし…
何かしら盛り上げるようなプロレスが上手な人がなるべきw ちょっと待ってろ
今からコンビニで履歴書買ってくるから >>14
蒲郡営業所(世界から見て左遷先の小さな出張所という意味) >>10
>これを満たすジャップは何万人に1人なの?w
↑ 外資系を渡り歩いてる人にとっては基本的なスキル。外資が集中してる東京だと、割と普通に電車に乗ってる。
独特な話し方をするので、一言二言話せばすぐに分かる。
ソーシャルメディアは、5ちゃんではなく、マイクロソフトのリンクドインを愛用してる人たち 後頭部にii-9が刺さるソケットを追加して貰います LinkedInってあったなあ
ロシアが遮断した奴だっけ >>24
中国人がほんとに社長になるんじゃないの? >応募資格としては、15年以上の、グローバル企業内での成果実績を含む販売およびマーケティング管理の経験、
>強力なビジョンの構築ができ、人々とインテルのビジョンを結びつけて達成できる能力、新製品やサービスを含むポートフォリオにおける技術的な能力、
>強力なリーダーシップ、戦略的思考、問題解決、意思決定スキル、そして日本語/英語のコミュニケーションスキルなどとされている。
日本語で書いてくれ スマホでネット見れるからPCの需要減ってるんだよな セレロン300Aをオーバークロックしてた俺が社長になってやろうか? 原田しかいない
ソニー、ベネッセはどうにでもなるし 2015年にGoogleの新しい行動規範が「Don't be Evil」から「Do the Right Thing」へ変更された
「Don't be evil」だとやりにくいということがあるんだろう。 トヨタから誰か呼び込めば良いのにな
IBM、NECとタッグ組んで自動運転システムの開発で返り咲きできる いちおう東京に何作ってるかわからんデザインセンターあるけどね こんなご大層な条件付けてるから衰退の証っつーか
サムスンに追い上げられるんだよ。
インテル創業者や業績伸ばした連中は1の条件入れたら
全員落選するだろ。国際経験も無い色盲の田舎のオタクとか
ブロークン英語で何喋ってるか分かんない聴覚障害の偏屈短気な難民親父とかが
作った会社だ。
サムスンも早稲田卒の日本育ちの奴と日本企業から引き抜いた連中だよ。 PCのCPUを独占してきたけど、それだけであって、その後が出ない会社でもあるよな
それはつまり、PCと言う製品と共に終わる会社
ハイパフォーマンスな計算はNVIDIA、省電力はクアルコム
もう、おまえに要は無いw アマゾンも探してるよな
外資大手の社長なんて氷河期育てなかったからあと10年は出て来ねえよ >>48
育ててもらって当然と言う態度が既に選考対象外。甘えの自覚すら無いのが氷河期。 >>5
その内容をクリアした月額25万で働いてくれる社長募集してるわけか! そんな応募資格をつけるなら
応募制なんかにしないで
自らの人脈で探せよ
いい人いないかな〜
なんて妄想している
アラサー女子と同レベルだぞ。
自分から動かなきゃ
いい人なんか、向こうから来たりしない。 >グローバル企業内での成果実績を含む販売およびマーケティング管理の経験
コンサルは駄目らしい >>26
LinkedInはごちゃん的なSNSなんか?
人集めくらいにしか使えないと思うけど。 >>46
マジ早稲田は東アジアでは強い
中国共産党創設メンバー2人輩出 中華民国および台湾の政治家輩出 韓国国務総理 副首相輩出 その他政治家も輩出 北朝鮮副首相も輩出 日本法人の社長なら、大した能力は要らないだろうな。
そもそも日本法人なんて要らんし。 >>1
マジやめとけ
日本人に経営能力のある人間とかそうそういないから
まだ中華系のほうが優秀
欧米系なら人道的 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています