【経済】製造業 攻めの新卒採用10%増 19年春、IoTで理系争奪
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日本経済新聞社がまとめた2019年春入社の採用計画調査の最終集計によると、主要企業の大卒採用の計画は合計で今春実績に比べて8.5%増となった。9年連続のプラスで、伸び率の上昇は4年ぶりとなった。けん引したのは製造業。10.2%増となり、16年春以来の2桁増となった。業種別に内訳をみると電機や機械業界が大幅に積み増した。
「工場自動化も追い風になった」。電機業界で最も大卒採用数が多い三菱電機は、1…
2018/4/22 23:18
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29699710S8A420C1M12300/ アメリカ企業「新卒でも初任給15万j出します」
中国企業「新卒手も初任給4万j出します」
日本企業「新卒は月給20万」 >>2
>アメリカ企業「新卒でも初任給15万j出します」
>中国企業「新卒手も初任給4万j出します」
>日本企業「新卒は月給20万」
日本はデフレですから。。。
デフレ脱却するために必要なことをよろしくお願いします^^ どんだけ採用が増えても、ほとんどが10年以内に辞めるけどな >>4
しかも使える優秀なやつほど先に逃げだすから
後に残るのは使えないカスばかり
賃金体系自体を考え直さないと、手遅れになるのになw >>5
>後に残るのは使えないカスばかり
しかもこれが年功序列で中間管理職となって
優秀な新入社員の退社意欲を増加させる
賃金体系だけだでなく、昇進制度も変えないとダメ 若者は囲っておけ 経歴は一生ついて回るから 辞めても人脈が出来る 安い給与でね >>7
会社で人脈なんて、新規事業、成長分野に関わっている人くらいしかない
日本の大手企業で、そんなの抱えているのはほんの一握り
しかもai初めitは、まともに教えてくれる学校も先生も少ない 攻めとは言わん
都内の早慶マーチ等が文系重視で
偏差値詐欺に固執してるから
今後もエンジニア系の学生が足りない状況はずっと続くだろ マクロなデータだけでなくミクロな話でも昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手1つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
972 :就職戦線異状名無しさん:2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM24-HJAy):2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね?
Fランだけど2つの会社の選考進んで1つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん@1周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたw
103 : 名無しさん@1周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウエー Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる
600 名無しさん@1周年 2018/02/19(月) 21:37:03.25 ID:gzhCTcpo0
2015卒マーチだけど、ほとんど無勉で地方上級公務員になれたから、今の世代は当たりだと思う。 うれしい声が届いています。
70 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2018/03/17(土) 13:23:33.78 ID:cQ/+lNyp
今年卒業のF大だけど無名優良大手なら楽勝だったわしかも東京本社
専門商社 ITインフラ ニッチメーカーなどはガチで楽勝、因みに信金と準大手証券は内定辞退した
都内中小は人事とか不潔だし会社汚いし話長いしバカばっかりでドン引きしたのを覚えている
地方の中小は99%北朝鮮みたいな会社しかない
F大ですら大学出て大手に入れるのに大卒で中小に行く人ってマジで池沼だと思うよ
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/13(金) 21:23:14.159 ID:djPqVBBs0
ゼミで推薦が余りまくってる、ちなみに生化専攻で就活してない
内々定は返事したら貰える
氷河期の人達って無能だっただけなんじゃね? >>17
自分の幸福を噛みしめていれば良いものを
わざわざ人を嘲るなよ
こんな奴が入ってくるかと思うと憂鬱だ >>16
ポンコツ大学だと営業しかやらせてもらえんけどな。
今、話が違うって第二新卒の求人応募が半端ない。 人手不足だと言ってその場しのぎで社員を頭数だけ揃えようと採用して、今の無能新卒世代が20年後に会社のお荷物社員になる将来が見えるわ。
企業を永続させていこうと言う中長期的な視野が欠落した、今期の決算書の数字さえ良ければ良いと言う短絡的な経営陣では将来的な展望は暗いだろ。 メーカーって大量採用だし高学歴が行く意味ないな
三菱電機 東大生限定説明会(出席者30人程)
採用担当者「今年は技術職を1000人採用します」
東大生「(Fランでも入れそうだな・・・)」 人手不足だからって
能力のない奴を雇用すると後で苦労するぞ 理系は文系に顎で使われるのが判ってから
今は人格障害くらいしか行かない 無能なのは、出向させるか、事業部ごと別会社にしてしまえば良いだけや。
そっちの会社が潰れたら、実質、クビ切ったのと同じこと。
大手に就職したら、ずっとその大手本体に居られたのは、昔のこと。
言わば客寄せパンダ。
そんなのよりも、そこで働くことで、潰しの効く専門性が身に付くかどうかを、真面目に考えないかんよ。 理系というか、工学部は、昔から就職のために行くとこ。
そうでなかったら理学部にでも行くでしょ。
就職のために行くとこなのに、長らく、その肝心の就職が悪かったから、ドンドン水準が下がったのです。
今じゃ、他の学部に受からなかったから、仕方なく嫌々入った奴ばかりとか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています