【社会】中途採用7%増、技術者人気続く 本社最終集計
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日本経済新聞社が22日まとめた採用計画調査(最終集計)で、主要企業が計画する2018年度の中途採用数は4万3625人と17年度に比べて7%増えた。電機、機械などで省エネ技術や、自動車の自動運転などの技術革新を担う即戦力となる中途人材の高い採用意欲が続いている。製造業の人材需要を受け、技術系の人材派遣も採用を増やす。
17年度比9.3%増えた製造業の伸びが目立つ。非製造業は5.7%だった。全体の伸…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29700100S8A420C1TJC000/ まともな技術屋は奴隷にならんよ
ゴミみたいなスキルしかないやつが仕方なく奴隷になるだけ 即戦力って前の職業の業務で得た技術使いますよね…
それって守秘義務違反ですぜ… 残業時間規制すれば必要は発明の母となって労働生産性は上がる
日本のエンジニアの創造性を妨害してるのはブラック企業と自民党な 自民ガー乙
まあ過去の自民はそういわれても仕方ないけどな
ここまでひどくなるとこれからエンジニア系の待遇是正がどこまでできるかは政府にかかってる >>7
ドコモ関連の仕事したとき最後に関わってから3年は競合他社で仕事するなとかいう念書書かされたけどあれって法的にどうなんかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています