>>440
>将来の幹部候補なんて発想がそもそもおかしい

日本企業は貴族社会なんですよ
学歴貴族かその他の…という人が上に行くように最初から決まっている
競争というのはこの枠内での話です
親会社でアウトカーストの人種は40歳前半で子会社や関連会社に出向して
そこで現地人をこき使う
上層部は適正な競争の元での評価で昇進した人間ではないし
昇進昇給システム自体がそのようなものではない

それではその他大勢が滅私奉公するわけないので
いちおう「適正に評価しますよ」というポーズはとるのだけど
数年もいれば実情が分かるので適当に働くようになる