【社会】心の病、10〜20代社員に急増 企業調査
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鬱病など心の病にかかる社員が最も多い年代は10〜20代だと答えた企業の割合が、3年間で急増し、27.9%に達したことが、日本生産性本部の調査で分かった。
40代が多いと答えた企業は35.8%で、30代も32.6%を占めるが、それに迫る勢いで若者の割合が上昇している。同本部は「若者でも責任の重い仕事を任される一方、見合ったポストや権限は与えられず、不調に陥る人が増えている」と分析している。
調査は2017年7月から9月にかけて全国の企業を対象に実施し、221社が回答。心の病にかかる社員が最も多い年代を尋ねたところ、10〜20代は、前回の14年調査の18.4%から10ポイント近く上昇した。調査を始めた02年以降、この年代は10%台で推移しており、急増ぶりが目立った。
40代は前回調査から3.4ポイント増加し、30代は6.2ポイントの減少。50代以上は3.7%で、前回より0.7ポイント減った。
14年以降、新卒採用は学生に有利な「売り手市場」化が進み、企業が採用確保を優先して実際の仕事量などを正確に伝えず、若者が入社後にギャップの大きさに苦しんでいる恐れもある。同本部は「仕事量が多く、高い質を求める企業は、心の病が増加傾向にある。若者に自信を持たせるサポートが必要だ」としている。
2018.3.27 05:00
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180327/ecb1803270500001-n1.htm 五月病とは、オリンピックが終わりカーリング女子の藤澤五月さん見れなくなり寂しくなることです。 今や日本人に企業ピラミッドは精神的にも肉体的にも合わないのでしょ
大学や院卒で奴隷になる人は数年無駄にしている へたに喪黒ふくぞうに頼むとドーンと地獄に落ちるぞ〜 最近の若いやつで突然仕事に出て来なくなるのがちらほらいるな
昔はそんなにいなかったと思うんだ >>8
創価な
むかし仕事してて、会議というか打ち合わせに来ない人が出て
ちょくちょく年齢関係なくあったが
しまいに俺もやられたが 企業が採用確保を優先して実際の仕事量などを正確に伝えず、若者が入社後にギャップの大きさに苦しんでいる恐れもある。 中小企業であっても
企業は営利事業 過酷な競争社会
大企業となれば尚更 無理するより身の丈に合う職業選ぶしかないが
大なり小なり 能力と体力 何処に行っても競争社会には 付いて回るモノ >>8
昔ってどうやって仕事してたんだろ?
パソコンも携帯もなくて契約社員もいない
今はエクセルあれば単純作業は一瞬で終わるし
外にいてもガンガンケータイなるじゃん
仕事は早くなったんだろうけど常に気が張ってる もうすぐ四月か
新入社員は夢と希望でパンパンなんだろうな
どんなにやることがなくても
上司の退社時間(夜9時)までは
会社にいなきゃならないのをまだ知らないんだよな >>1
>「若者でも責任の重い仕事を任される一方、見合ったポストや権限は与えられず、不調に陥る人が増えている」と分析している。
いや仕事内容ではなく、人間関係で不調に陥る奴が多いだろ 最近の若い奴は弱いなぁ。
甘やかされてきた結果、損するのそいつ自身。
自己責任。 この世代は根拠なく自信持ってるけど実際には何もできず
上手く行かないのは周りが助けないのが悪い(実際には助けてもらってる)と不満を溜め込んでる 氷河期世代にはこの手のニュースはなかった
なぜなら社員がいなかったからだ そりゃ毎日24時間、スマホばっかり見つめてたら欝にもなるわwwww 就職してから、3年目でスーバーマン見たいな実力を付けろと言われるからな つい先日もパワハラが原因で若手が退職していったよ
なんでバブル世代上司はあんなに傲慢なん? なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ >>28
時代時代で脳に植え付けられた
固定概念はしかたない
いずれあなただって年をとれば
下の世代から同じようなことを
言われるよ >>33
みんなで使う側に回ったら世の中
回らないね >>37
メンヘラ処女好きな気色悪いジジイみたいな日本企業(笑) 人を壊すブラック企業、ブラック学校、ブラック家庭... >>4
時代が進みすぎてそんなシステムが通じなくなってるからね
にも関わらず未だ年功だの、年上敬えだの上から目線で強要してくるんだから
病む若者が増えるのも無理ないわ
日本企業の日本型雇用はもう時代遅れってことだね >>15
今は社内にいなくも携帯やメールが送られて来るから
休みの日でも仕事によっては電話が来たりして
休んだ気がしなく精神的ストレスも増えているのでは?
以前自分は24時間GWに盆と年末年始以外動いている
工場の事務職生産管理だったけど
夜でも休みでも何かあると電話来るから
疲労やストレスが増えていくのが分かった
結局2年で異動願い出して他の部署行って解決したけど >>仕事量などを正確に伝えず]
甘やかしすぎ
根性論を復活させた厳しいスパルタ育成に戻した方が良い そりゃ1日の半分ぐらい奴隷労働してるんだから病気にならない方がおかしいわな
都会なら奴隷運搬船に乗るストレスも加算されるし
週3日、1日5時間ぐらいの労働が限度だろ >>40
日本ほどじゃなくてもアメリカや外国でもまともな企業なら当たり前だろ
つうか仕事教えて貰うのに下から目線で教えろとかバカじゃないの?ゆとり君学校じゃないんだよ? >>48
欧米のまともな企業を知らない癖に偉そうに語るなw 他人に冷たい世の中は自分にも冷たい世の中
他人は自分の鏡なんだから マニュアル、マニュアルと叫ばれて久しいのに仕事の手順は伝承とかw
封建時代の組織を形成・維持する方がおかしい 30代の10,20代へのパワハラが酷いのか
今はLINEがあるから24時間パワハラが可能 別に急増してないけど
待遇改善で事細かにケアするようになったからでしょ 東京で一人暮らししている奴らは大概、何かしら、心の病を持ってるよ。 元から3040が多いんだな
ソース元見たけど単年だけで推移が分からない
調査元も明示されてないが産経が独自でやったのか 若者だけじゃないよ
休職とかメンタルやられてる人いっぱいいる
上司がパワハラ系になると地獄だよ
毎日イジメで
もう運としか言えない
何が正解がわからないけど、いざという時、会社を変えれる
弁護士とか医者、になれるならなっておくといいかもしれない
看護師とか介護士もいいと思う
まあ、わかんないけど。 最近は新卒就職は簡単だが、
問題は入ってからだからな。 氷河期世代のヤベェのが上司にあたってしまったらパワハラ間違いなしだからしょうがない 職場における健康についてのある研究によると、アメリカでは61%の人が職場にストレスがあって体や心に健康被害があり、7%の人は実際に入院するに至っているとのこと。
また、ストレスによってアメリカでは年間3000億ドル(約31兆円)のコストが発生し、12万人が命を落としているとも。
さらに中国ではオーバーワークで毎年100万人が命を落としているとのことで、この状況に警鐘を鳴らすスタンフォード大学経営大学院のジェフリー・フェファー教授は書籍
「 Dying for a Paycheck」(給料のために命を削る)を発表し、社会がこの状況を変える必要があると説いています。
https://gigazine.net/news/20180326-workplace-killing-people/ >>48
学校じゃないんなら飲み会とか旅行とかも強要してくんなよ
体育会系好むとか学校の延長みたいなことばっかしてる
学校気分が抜けないのは日本企業だよ 寝る前にもスマホの強い光を目に入れてるから現代人は自立神経に影響ありそう >>67
犬がやる、ホウ酸水でも使えばいいらしいが
これも目が痛くなる 飲み会文化が廃れて日本は繁栄するどころか、どんどん衰退してんだから
やっぱ若い世代の個人主義のほうが間違ってたんちゃうの?
日本を追い越す中華圏は昭和の日本同様に飲み会文化、欧米先進国もパーティ大好き文化
なんかバブル期以降から日本は教育に失敗したよね
ディベート学習や個人の意思を尊重する学習なんてイラネ。昭和教育のままでよかったのに パチンカス、ヤニカス、アル中が上司ならすぐにやめた方がいい
碌なことにならないから >>16
それだよな、仕事なくてもいなくちゃいけないという無意味で無駄な時間、ただ疲れていく >>70
飲み会やってもさ、パワハラ・セクハラばっかだから嫌がられる
それに集団主義でも特に日本人はトップがすぐ無能と化すからどうかと思うぞ
戦前は個人主義で個人事業主が当たり前だったんだしそれで社会は回っていた
今のサラリーマン的な働き方のがおかしいのさ >>52
死んだ子の歳を数えるのは止めよう
氷河期はもう帰ってこないんだ 生まれた時からネット社会だもんなあ
平成不況の中で苦行僧みたいな人生
を
個人の自由とかに騙されて育ったんか そういやGUは無人レジでユニクロは有人レジなんだよな
なぜだろう? 40代はもっとひどい状態でも心の病を発症しなかった
碌な扱いをされず粗製濫造で育った40代
人間として大事にされることを学んでいないから劣悪な環境でも普通なんだな
それに比べて・・・
ゆとり教育が弱い心の人間を育てたんだろう
大事にされてきたから大事にされない環境で心を保てないわけだ あほ!ぼけ!やめてしまえ!どつかれるってのは数年前までの会社では
普通の事だったんだよなあ 今の若いのはよわっちすぎる ブラック企業ランキングを氷河期世代が作り始めたのが1999年
10年ほど前はフルキャストのデータ装備費問題とかネットカフェ難民、新卒派遣問題などがあり、
練炭自殺から硫化水素自殺で若者が雇用問題から自殺しまくってた時期である。
ワタミの過労裁判というのも2008年の26歳の女性=氷河期末期世代によって成立した。
今ではブラック企業書類送検、ブラックバイト告発と先人の犠牲によって若者はブラック業界を避けることが出来る
若者の雇用、若者の労働環境と連日マスコミでも連呼で、自己責任で自殺に追い込まれた時代とは完全に反対の対応。
この平穏な時代が到来したためか、ゆとり世代に言わせると10年前に日本にブラックは無かったらしい
最近になって急にブラックというものが出現したから問題視されてるというような認識なのだ。
若者がここまで無知で生きられるほど労働環境は若者のために改善されたのだろう
12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウ Sab3-opLR):2016/01/03(日) 09:13:41.82 ID:+AdrIJ6ya
>>8
そもそもブラック企業という概念がないんだろ
日本も10年前はなかった
【悲報】自殺がどんどん減ってる、昔は自殺やネットカフェ難民とか流行ってたのに・・ [無断転載禁止]c2ch.net [549071714]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1451962445/ >>78
もうそんな精神論を真に受けなくなったってことでしょ
今の若い人はそういうの無意味だと悟ってるからね
精神論ねじ込んでくる会社はこの先無いなって
見切りをつけて辞めていく
日本企業は色々見透かされてんだと思うよ 身の丈にあわないとこに来るからシンドイだけ
頭悪いのに無理し過ぎ 88名刺は切らしておりまして2018/02/19(月) 14:23:13.85ID:PmPQ+5uH>>92
>>80 スペインの大学の先生に招待受けて1ヵ月滞在していたけど、
・母親がニート公認。つか、どこの家庭も子離れできなくてママが一生面倒みてあげるから家に居なさいと言う文化。
・↑なので衣食住に全くこまらない。なので子供も必死で働き口を探してない。
・母親がマジで必死に働いて一家を養っている。親父もプーで家でゴロゴロしているが、母親はダーリンめちゃラブ状態。
・日本とちがってニートは底辺じゃない。社会の普通のステータス。ニートでも誰も悲観してないし、女も彼氏がニートでもそれを問題視しない。
・日本とちがって働く=人生ではなく、人生=自分の幸福って考え。そもそも文化が違う。なので必死に働くとか頭の隅に無い文化。
・スペインの若者って有名大卒でも働けたらいいよね、レベルでそもそも熱心に働こうともしない。
・むしろ熱心に働こうとする奴の方が変り者扱いされる。
こんな感じだった。招待してくれた先生も「これは文化。日本に例えればライスが主食が普通と同じ位の事」と言っていた。
ヨーロッパでも労働に関する意識というか文化が違いすぎるから比較対象にもならない。
比較するならアメリカ。
労働メンタルは日本に近い。 バイト先に某自動車本体の元部長がいたな
メンタルやられて退職して次の仕事までの繋ぎって言ってた
すぐに大手メーカーに再就職決まってたが 仕事は週2日 年収100万「20代での隠居」
貯金20万円でも「不安なし」
http://president.jp/articles/-/22700 >>77
40代の発症が最も多い結果になってるんだがw >>81
企画の名誉にかかわる!!とか、
会社の士気にかかわる!!
なんて、言われましたね…私…。 >>78
アメリカだと行動規範として
汚い言葉すらダメとなってるけど 心が壊れるなら、上司を○したらいいよ
やられる前にやれ >>78
昔は上司も追いつめられてなかったからな。あほ、ぼけ、とは言いつつ、音だけ大きいハリセンみたいなもん。
今は上司も追い詰められてるし、給与にも異動にも影響がある刃つきの刀。一緒にはならんよね。 ブラック企業を黙認する自民党に投票したなら自己責任 >>15
物差し使って手書き
それを清書してコピーするのが腰掛けOL >>78
アナログ全盛期の頃はそんな根性論でどうにかなるものが多かった
しかしデジタル時代になれば白黒はっきりする世界だし、根性ではどうにもならなくなった
だから論理的思考能力が大切と言われるようになった
デジタル社会だからこそ、いかに冷静に物事を見渡せるかがこれからの生き残る道
感情論がまかり通ってる会社ってこの先長くないと思う >>94
ハリセンボンの春菜も見慣れたら
女に見えてきた この手の話題ってホント糞だよな
不健康だ
とか言うなら
満員電車やパワハラや年齢学歴非正規差別
物価高重税
を辞めろ
日本人の不健康って全部それ由来なんだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています