参加者は自身の能力向上や将来的な転職を視野に入れる人が多い。企業側には社外人材の知見を活用したり、優秀な人材を採用したりする狙いがある。
インターネット広告を主力事業とするサイバーエージェントが２月中旬の土曜日、東京・渋谷の本社で、社会人向けインターンを実施した。平日はＩＴ（情報技術）企業やメーカーなどに勤務する主に２０〜３０代の会社員約３０人が参加。４人ずつのグループに分かれて、自動車やアパレルの広告戦略の策定といった業務を体験した。都内の大手コンサルティング会社に勤務する女性（２４）は「社内の雰囲気がよくわかり、新鮮な体験だった」と話した。
社会人向けインターンは一部の企業にとどまっていたが、人材サービス大手リクルートキャリアが２月から、インターンの参加希望者と受け入れ企業側を仲介する事業を本格的に始めると、一気に関心が高まった。現在、約３万人の参加希望者が登録し、受け入れ企業もトヨタ自動車や富士通など約４０社に上る。
以下ソース
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180318-OYT1T50038.html
