【IT】自動車各社 ＩＴ精通人材の中途採用強化へ
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日本の自動車メーカー各社は、成長が見込まれる自動運転や電気自動車の開発を加速するため、新年度（２０１８年度）の採用計画では、ＩＴなどに精通した即戦力の人材の中途採用を強化する方針です。
このうち、ホンダは新年度の採用計画で、中途採用を７００人と今年度より１８％増やす方針です。自動運転や電気自動車の開発を加速するため、ＩＴなどに精通した即戦力の人材を中心に採用するとしています。
また、日産自動車は中途採用を今年度並みの８００人とする計画で、２年続けて中途採用の数が新卒の採用を上回る見通しです。
トヨタ自動車も中途採用を増やす方針で、今月、東京に設立した自動運転技術を開発する会社では、国内外の７００人のエンジニアを新たに採用するとしています。
成長が見込まれる自動運転や電気自動車の分野には、ＩＴ企業なども参入していて、電子工学やＩＴに精通した人材の争奪戦は、業界や国境の垣根を越えて一段と激しくなりそうです。
3月18日 4時14分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180318/k10011369461000.html 採用担当がＩＴのことをわかっていないじじいがやるから
ろくな人材が集まらない予感 システム開発経験7年目、35歳
年収400万
いままでの案件では
営業支援、見積り、提案
基本設計〜構築、運用まで
ネットワーク、セキュリティ強い
経験はプロジェクトリーダーでPM経験はなし
インフラからアプリ開発まで
またオンプレからAWS.GCPまで一通り使えるかな
転職したい… 政府が先導してIT奴隷の大量生産中だから
オリンピックの頃には人材の過剰供給で人余りの予感 名古屋の雇用は確実に変わったよな
名古屋財界を中心に、一番給料が高いWebコンサルから順に、凄まじい状況になってる
http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/171206/prl1712061214066-s1.htm
関東(東京 ) 1,77倍
東海(名古屋) 3,26倍
求人も5倍、6倍が当たり前
地方の名古屋が、東京からエンジニアをパクパクしてる
学生さんはエンジニアの勉強しとけ つっても
大学や専門でITやってて
何年か経験がある人だろ
そんなにIT人材いないだろ >>12
供給が限られてるから、賃金がうなぎ上りになるんだろ。
趣味がITで、仕事もITなら天国な時代になるだろ
エンジニアが最高に希少種の富をもたらす人材になる。
しかもジョブズみたいにデザインとか広告、システムまで考えられるなら、
さらに稀少度が上がる。 名古屋財界の横やりがでかいな
東京より明らかに求人がいい 名古屋のアホ私大理系って、マジで糞なので、
今は県内の国立大学の電子情報系への
求人をどうするかが鍵になってる。
アホ私大の情報系って下手すると、
エクセルのマクロ程度の奴が普通にいるぞ。 日本人使わずにアメリカでやればいいのにな
日本にIT人材なんていないよ 名古屋財界「都内のゼネコン土方優秀じゃん」って話だろ？
だから海外より国内の雇用を増やしてると いや・・・問題は、保険会社と民法だと思うけど・・・
技術者が本気になったら、70年代には、自動運転なんて、とっくにできてたと思う
物理や、化学の教科書や、図書館で、数千冊ぐらい読んだら
もう解りきってたことなのに、船頭が、誰かわからないままで、責任者もわからない
いかに、昔の技術者が、凄かったのかも、論文や古書店見て
Ｆ−１５の、諸元表見てみればね・・・(´・ω・｀)・・・結局、事故った時の、責任問題が、どこにあるかでもめてるよね・・・
赤外線センサーなら・・・スプロール化してめんどくさい・・・
道路交通・電車・・・都市計画と人の進む行動を
全て一方通行にして前向きにすりゃええだけやん・・・３日でできると思うよ、今の時代小学校の低学年が、ロボットで自動運転のプログラム組んでるぐらいだから
法律がめんどくさいんでしょ・・・(´・ω・｀)昔、金銭的にも色々あったからめんどくさいんでしょ・・・ 俺普通にプログラムできるけど日本企業に行く気せんわ
それなら貧困生活でもいいからクラウドワーキングで仕事受け持った方がいいと思ってるし
日本企業信用できんし好かん >>7
自動車各社が欲しがってるのはそういうのじゃなくて組み込み屋と思われ >>19
残念ながらネットに流れる仕事なんて糞仕様糞納期の糞安い仕事だけだぞ
今はすぐベトナムや中国でやるし、美味しい仕事は自分達でやるから
それよりプログラムなんて出来ても土方にしかなれないから、メーカーに入ってIT企業に仕事を出す側になったほうがいいぞ こんな感じですが
超アナログ主義:
ITはオマケ扱い。
製造業の仕事の進め方を押し付ける:
TQCにソフト開発も組み込まれる。アジャイルやDevOpsなどそれ以外の仕事の進め方は認められない
99点はマイナス1点:
とにかく不具合が無いことが優先される。ちょっとでも市場不具合の可能性がある機能は捨てる
厳しいコンプライアンス意識:
事務職員並みのプロクシ規制、インターネットから情報を仕入れるのは不可能 >>21
そうそう
ネットで調べたら1日で出来ることを、100人月かけて独自で作ります >>7
ネットワーク強いならIoT関連目指せばいいんじゃない？
1秒間に数百回単位でデータ発生するから
それを遅延なく捌ける構成組めたら重宝される >>21
日本企業に対して激しいアレルギー持ってる
ならアプリ作って小遣い稼ぎしながら別の仕事受け持つわ
俺にはどうしても日本企業には拒絶反応あるんで行きたくない ワイ中卒最近ようやくスタトレの有用性とオブジェクト生成時のコーラを使ってプリベートに変数管理出来る事に気付きReplのIntevalでクソみたいな車ゲーを作る どうせ残業代なしなんだろ、
転職したら給料下がるのが一般的だし >>7は地方在住なのかな
東京にはもっと"進んだ"環境の企業が山ほどあるよ
なんか、地方のSIerで嫌な思いをしてそうなっちゃったんだと勝手に想像 intervalね。
関数型っぽく式クロージャ使いてえのに処理系によってはサポートしてねーんだな。
Ecma5番やのに6で廃止かよw >>7
そういう人材はわりといるからな。組み込み系が足りない。 >>28
東京は30半ばで年収650万しか貰えない仕事でも競争率高いじゃん
地方と違ってフリーランスやる所だよ 車ゲー、Repl、コーラ
この3つでぽわわーってプログラムが頭に浮かんでこない奴は中卒未満のガイジ。
因みに英語読めない奴は知的障害者 >>22
俺がＩＴでも、製造業と関わらないようにしてるのはそういう理由だね
メーカー、公共、銀行系もほぼ一緒 >>32は言い訳だけしているニートだな
何を言っても無駄、解散解散 日本企業で年収600万円〜のITエンジニアやるぐらいなら年収200万円以下でフリーやるかITとは別の仕事する
日本のITは行く意義を見いだせないわ 中卒のワイ様Payoneerに登録して外人にちごと貰うファインプレー
別にPayPalでもいいけど手数料が面倒 今の経営者がＩＴを魔法か何か「よくわからないけど便利な物」と
勘違いしてるうちは何も変わらんと思うんだが 自動車業界はトップがITのことを理解してないのが辛い。IT業界では当たり前の事をいちいち QC的に説明しなくてはいけない。
例えば git を使うことを提案しようとした場合、それを目的にしたらダメ。
まずは現状把握、問題を数値的に表して、対策案の一つとしてgitが出てきてgitの導入でQCDがどう変わるのかを数値的に表して、問題が解決されることを示して、ということを上司が納得するまで説明しなくてはいけない。 今日中に終わらせないとまた催促の電話かかってくるお（ ; ; ）
おうちにいるのに時間に追われる生活嫌だお >>42
ソフトウェア開発の常識が通用しない相手に説明するのって大変だよな
CI/CDが当然なのにツールの導入にいちいち説明したくない >>3
アカデミックのような低レベルでぬくぬくやってきた人を募集してるわけではないので悪しからず おそらく開発はすべてアメリカでやるから
国内ではその手の仕事はないだろう
日本語へローカライズと役所への許認可がおもな業務とおもわれる やっと日本企業もNTTデータを頂点とする
ピンはね丸投げではいけないという事に
気がついたようだな 自動車会社以外にもこの流れが広まれば
日本は復活する >>51
来れば、というか、
来ないと全部潰れるだろ 名古屋だけど企画から評価、運用まで人が足りない。
前の方で話題が出たようにQCDに基づく説明が出来るような人材は特に。 >>7
むしろそのスペックでなんで転職しないのって感じだが
組み込み系なら必要とか言ってるアホがいるが、
IoTってネットワーク連携が前提だし、今は現場の機械にだって
コンテナ入れて動かす時代だぞ
Cでちまちまやるのなんてホンの一部の仕事でしかない、って
あんたのスペックなら言われなくても分かってるはずだが
なんか嫌な経験があったのかもしれないが、変なイメージにしがみついてね？
日本にIT企業いくつあると思ってんの 良い傾向。
ただ２０年の差を取り戻すには少し厳しすぎるな。 >>54
言い訳が仕事のニートだから、はい解散解散 >>48
居る所は居るだろう、でもただの椅子。そもそも年代的にそのような教育を受けた人材が居ない。
だから、コンサルあたりに丸投げして、提案をカスタマイズできず、炎上。 >>7
エージェント3社くらいに登録して相談したらいいじゃん
はい解決 >>55
大阪は製薬会社が試薬検査でai導入を考えてるって話が増えてきた
京都は畿内IT産業とは別物 あらゆる企業の退職技術者を再雇用、しかも希望により終身雇用しなければならない
海外への技術流出により日本は転落した事実を認識すべき ＞日本人使わずにアメリカでやればいいのにな
アメリカはIT技術がレベル低すぎて無理ｗ
お前スマホみたいに爆弾マーク出しておしまいの車作るの？
日本企業 >>62
おそらく>>7は東京には住んでいない
自動車産業が盛んな地方に在住
前職は中堅SIerでイジメか欝で退職
今は夢見る言い訳ニートを満喫中
趣味は技術自慢
フリーランスをしたくても地方ではほぼ皆無
東京に引越しするにも金も勇気もない
と勝手に予想ｑｑｑ >>54
そうだねぇ
今まで外資から大手SIは一通り経験したんだけど、転職する前に経験積むのを優先したかな…
セキュリティ関連は
ネットワーク設計しつつ
各セキュリティベンダーの製品選定を行ったり、実装はやったかな
cisco
f5
a10
業務要件からトラフィックパターンを作成し、セキュリティとしてfwやログ収集、またIPSによるリアルタイム検知・ブロック
こんなのだなぁ
アプリケーション開発だと
言語はjavaくらいしか使えないがスプリングフレームワークを使った、アジャイル開発はリーダーで経験した。
(そんときのweb系開発で引き抜きあったんだが、年収900万って言われてゾッとした(笑))
あと、外資でメンバー全て外人だったから
英語はペラペラだよ
でも、年収400からあがらん… 技術者の養成パワーが足りない
高専或いはその要素を持たせたより専門性の高い技術習得校に学費待遇優遇すべき >>1
今更遅い
氷河期世代だけぽっかり穴を開けたから、それをやってるんだろうが ＞あと、外資でメンバー全て外人だったから
英語はペラペラだよ
でも、年収400からあがらん…
英語ペラペラのIT技術者なんてインドで時給５００円で雇えるからね
外人の幹部からしたら400万も払ってるって感覚です しかし各社で研究開発して内容が重複してて日本全体としてみれば
非効率的だな
人集めて金と時間かけても先行してるとこが標準化してシェア握ったら無駄になるし
結局導入になることになるだろうと >>6
これが1番やばいよな
無能が評価とかすると、有能は絶対に行かないから
結果お互い不幸になる >>71
まー、ヤッパそうなんだろうな
あと外資抜けてからは英語使わんし…
はい、ちなみに地方都市在住です
都内には数年いましたが
地方に飛ばされました(笑) >>72
Googleに出資するか共同開発が早いと思うけど…日本でグローバルシェア取れるならそれで良いけどね…
まあ頑張って。
ゲームエンジンを独自に開発して結局.UNREALやUnityにもってかれて標準ツールとして使用する流れに近いかもね >>74
外資は学歴というか向こうの修士出てれば何故か高給貰えるイメージ。
人前でのプレゼン上手ければ余裕だと思うよ。 >>42
こういう腰ぎんちゃくを続けて仕事やったふりするのが得意な人向けだよなあ‥ >>74
言葉巧みに人集めと金集めが出来る人材が勝つ。あとは今の最新技術の寄せ集めで新たなプラン構築すればそんなに目新しいことやらなくても余裕なような？ >>68
なんか口だけでぜんぜん仕事できなさそう… >>42
それは決済権持ってる人が勉強しろ馬鹿で良いのでは？
そんなんで遅延してたら確実に負けるだろ。
最近は1年で変わるだから。 >>72
そうそう わが社のエンジン排ガス制御は世界一
By ボッシュ ユーザーが自動車に求める事の変化にメーカーがついていけない
今が業界の過渡期
EV化はもちろん安全補助、運転支援やドライブレコーダーやらも標準装備になっていくだろうし
スマホでできることをどこまで車内で出来るようにするかインターフェイスはどうするのか・・・
これからは今まで業界がやってた事じゃ無い事がメインになってくる
アップルやグーグルが車を作るってのもその方面を一括のシステムとして独自のOSでやろうとしてるのかも？ >>68
> 英語はペラペラだよ
TOEICは何点？ ＞アップルやグーグルが車を作るってのもその方面を一括のシステムとして独自のOSでやろうとしてるのかも？
アメリカのIT技術はレベルが低くて無理
いまだに50年前のUNIX使ってるんだぜ？ oshinchan
‏
@oshinchanjapan
1 時間1 時間前
返信先: @bci_さん、@Sz73Bさん
単純化する図式は、ムラ社会日本、島国らしいです。異質な匂いを分けて、レッテル
貼りし、追い出し、架空の平和を構築する。多様性の中で競い、議論して共存する道
を選んでいく、デモクラシーとは真逆。隣組を脱しなければ英語教育だけしても、世
界で渡り歩く人材は育たないと思っています。 >>85
今IT技術の高い国ってどこなの？
てか今ほど技術イコール対価に繋がってない時代ないと思うんだけど…
どちらかというと金稼ぐ仕組みを先に早く作った方が良い。 IT精通とかってどうせ最後はプレゼンとコミュ力に長ける人材に変化しちまうんでしょ
体育会系のみ募集って書いとけ
勘違いして応募してしまう人を無くさないとな >>49
竹中構造改革・規制緩和路線で20年間やった改革だから
今さらどうやって路線変更するんだ？
失われた20年の根本原因は構造改革路線にある。
20年どころか30年40年になるだろうけど。 >>67
もうその何でも東京が一番ってやめようぜ
電通やNTTデータ、NECなどが深夜に多重下請けに投げるから、悲惨なゼネコン土方になってしまったわけで
失敗だったんだよ
今回は地方からソフト産業の雇用適正化の流れがきてるんだから、今度こそ都内の悲惨なゼネコン土方の是正をしてこうぜ >>91
別に俺は東京がベスト！みんな集まれ！とか言ってないじゃん
東京によくある企業ﾌｲﾝｷが合ってる人はいけばいいだけ
地元でやりたい人はそうすればいいだけ
曲解すんな >>68
年収が上がらんって、上げてないのはお前じゃんかw
他人事みたいに言ってんなよ
美少女が空から降ってきて結婚してくれないかなって夢見てるのとおんなじだぞ
まぁ400万でいいなら好きにすればいいんじゃないの >>1
中途採用ったって、正規雇用じゃないところが笑えるわ
さすがはTOYOTA >>71
クソみたいな仕事でも時給換算25ドルは貰えたけど。
てか最低賃金16ドルじゃなかった？ マジでエアプしかいないな。
時給500円なんて仕事探しても見つからないよ なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
