ぶっちゃけさ
ほとんどの人は正社員の人手不足などを勘違いしてる。
例えば求人に対して応募はめっちゃ多いよ？
だけどね
その応募してきた人の全部もしくは大部分が能力が不足してるために不採用
仮に採用されても試用期間の3ヶ月〜半年の間で能力不足が見られて本採用にならず
というパターンが非常に多い。
結果人手不足ということになってる。
どっかの団体でいいから求人に応募したい方の質を上げてほしい。
職歴も重要視したいが、質が低いから能力不足なる現実