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【社会】働き方改革 人件費・業務増加が重荷に 1年延期でも「焼け石に水」
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0001ムヒタ ★2018/02/23(金) 11:40:58.49ID:CAP_USER
政府が今国会に提出予定の働き方改革関連法案は、昨年3月に取りまとめられた働き方改革実行計画を法制化したものだ。少子高齢化が進行する中、安倍首相が掲げる「1億総活躍社会の実現」には不可欠だが、迅速に対応できない中小企業にとっては大変な重荷。施行が延期されたところで「焼け石に水」との声も上がっている。

働き方改革関連法案は労働基準法、労働者派遣法、労働安全衛生法など8本の法律の改正案で構成。(1)罰則付きの残業時間の上限規制(2)実際の労働時間に関係なく事前に決めた時間を働いたとみなす「裁量労働制」の対象拡大(3)高収入の専門職の残業規制を外す「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」の創設(4)正社員と非正規社員の賃金や福利厚生などの不合理な格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現−が柱だ。

政府は当初、昨年秋に想定されていた臨時国会に働き方改革関連法案を提出する方針だったが、衆院解散・総選挙の影響で年明けの今国会に法案提出がずれ込んだ。それに伴い、法律の施行時期も延期される。

残業上限規制は、大企業が当初の予定通り平成31年4月だが中小企業は適用を1年延期。同一労働同一賃金の導入も1年遅らせ、大企業と派遣事業者が32年4月、派遣を除く中小企業は33年4月となる。裁量労働制拡大と高プロ創設も1年遅れの32年4月の方向だ。

それでも、中小企業からは「準備時間が足りない」といった不満が根強い。大企業の残業削減のしわ寄せが中小企業に来る可能性は高い。人件費増による経営難やサービス残業の横行、求人票の作成し直しといった業務増も懸念される。政府は法律の施行にあたり中小企業への支援措置も検討しているが、実効性のあるものになるかは不透明だ。(桑原雄尚)
2018.2.23 10:22
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180223/ecd1802231022004-n1.htm
0002名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 11:42:16.27ID:tYAEoYMB
中小企業なんてどうでもいいんだろな政府にとっては
0004名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 11:46:26.67ID:D10S8mZZ
金利が反転した時の備えなんだろな
どうやっても儲けでないから
自己責任成果主義で搾り取る手段だね
0008名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 11:53:26.20ID:qinGKRLw
最大の理由は政府自民党、厚労省が、この国の
労働環境を全く理解していない。デタラメな数字で
おんぶにだっこで子守歌状働態、こんなんで
働き方改革、裁量労働制の導入なんざ絶対に無理
0009名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 11:54:07.81ID:mHQEl4Rk
働き方改革とか

ちゃんと

奴隷育成計画とか

底辺増殖計画とか

わかりやすく

いいなよ
0010名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 11:54:29.40ID:tdzqf812
 正社員〜採用階級社会で特権階級優遇してるだけ、
      
人口激減差し迫る国民の生産性向上〜時給倍増〜格差是正する気なし。
0011名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 11:56:07.88ID:mHQEl4Rk
ええこと考えた

国民に

ビットコインを

ダダであげれば

誰も

働かなくても

ええのでわ?
0013名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:01:30.43ID:5aKZu2Wz
安倍と経団連が必死こいて進める法案だから
ろくなもんじゃないことだけは分かるw
0016名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:10:30.64ID:tdzqf812
 生産性に反する外人利用の個人事業は全く要らない、日本の癌。
0017名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:12:10.33ID:tdzqf812
 大企業が吸収すればいいだけ。
0018名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:15:42.44ID:0vlps1/6
>>2
正確には中小企業で働いてる人らがどうでもいい
中小企業自体は労基違反黙認して保護してるだろ
0020名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:17:59.91ID:H3o+Lnjf
働く時間を減らしたいんじゃない
今のまま給料を増やしたいんだよ
0021名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:24:02.57ID:8qzDPs2L
オー人事のCMが復活してるのを見てる限り
政策が機能してないのがわかるな
0022名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:24:23.54ID:DQzU22DE
>>11
誰も働かない

つまり、自給自足の生活って事だね
0023名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:27:28.19ID:gwgoTXnm
??「働けば自由になる」
0024名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:27:33.07ID:RglPTaMV
長時間勉強したことないくせに残業したがる変な奴らw
0025名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:27:59.75ID:Z0RHh6+j
ドイツやフランスを見習おう

コンビニの24時間営業をやめよう。とても簡単だよ。
0027名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:29:50.91ID:RglPTaMV
ヨーロッパにできることができないんか。
ほんま無能な民族やな。
0029名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:31:00.66ID:MNlkRImt
まずは労働基準法の遵守を徹底すればいいんでは?
違反に係わったらブタ箱行きにすれば、費用対効果がみあわなくなって、問題がなくなるダロ。
0030名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:36:00.88ID:WaOEwekH
中小企業こそ一年遅らせるじゃなくて前倒ししろ
大企業は福利厚生や賃金でも優遇されてるんだし、AIやロボット導入できるだろ
0031名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:38:22.88ID:y0ZBVDZj
外国人移民がいるから、日本には日本人は要らないおw

by自民党
0033名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:43:05.79ID:cKbBvY60
20年ごとに一括再雇用すればいいよ
中高年の給料が無駄に高すぎるのが歪みの原因
三越伊勢丹とかフジTVなんて5千万とか7千万の割増退職金払ってまで解雇したい
有能な人だけ再雇用出来るような制度にすれば有能な若い人を雇う余裕が出るのに
0034名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:46:05.02ID:9tPMkeOT
成果制にして残業すれば給料あがるシステムにすれば会社も労働者もハッピーなのになんでやんないのん?おかしいわん。
0036名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:51:16.66ID:vvmMNys1
重荷に


じゃねーよ..就労人口が減ってるから当たり前だろうが!!!

出生率対策をはやくやれ
人口なんだよ、人口

ガンは東京なんだから
都内にいて、おかしいなぁおかしいなぁと嘆いていても、何も解決しないのよ

はやくやれ!

都内に今いる、あふれでる若者や幼児たちは、全て地方から供給されたもので、全てまやかしだ

バカかよ。
0037名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 12:58:57.14ID:2VsOHJ9E
まぁブラック企業の元経営者が人死んでるのに、のうのうと与党政治家やってる国だからな。
0038名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:05:55.93ID:F2N011j6
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。
0039名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:06:59.72ID:NwwpjmRj
これからマジにどうなるんだろう
黒字倒産とか激増すんのかな
文字通り日本人の働くことへの意識が変わるまでにものすごい血が流れそう
0040名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:07:32.21ID:F2N011j6
解雇規制を撤廃しないと、働き方改革はできない。

解雇規制を撤廃しろ
0041名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:12:05.39ID:Ll5+MDLm
>>40
公務員から始めたらいいと思うがね
0042名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:24:42.23ID:4Q+hL46t
働き方とかいう以前に政治屋達がまともに働いてないやん
あれで働いてるっていうのか?
昼寝、肘ついて話聞いたりとやる気が感じられんよ
0043名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:29:46.25ID:ZKH7Wvet
もう中小企業=弱者という、変な刷り込みは止めよう。
これは公務員や大企業従業員みたいな労働貴族たちを「労働側」の代表として弱者扱いするのと同じくらいナンセンスなこと。

中小企業の社長が、役所 マスコミ 大企業社員 銀行などに
「私どもは 見てのとおりの零細企業ですから、そんなことをされたら もうやっていけません」
とか口で言ってても
社長の自宅は、高級住宅街の大屋敷。腕にROLEXをつけ メルセデスを乗り回し ダイナースのカードを使い、7千万はする会員権のゴルフ場でプレイし
それで夜な夜な高級倶楽部でドンペリを空け、オナゴと戯れてる。
それらを全部 会社の経費で落し
税務調査でもされれば、押入れから金塊やワリコーがゴッソリ出てくるぞ。

守るべきは中小企業経営者ではなく、事業であり 中小企業の従業員であり、経営者一族ではない。
大企業と余り差をつけるな。
0044名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:30:27.05ID:gwgoTXnm
神戸製鋼でも働いてなかったんじゃないのか
0045名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:33:02.36ID:jLYWXtbS
元早稲田大学教授植草一秀メルマガ・第1975号 労働者を虐げるための「働かせ方改悪」法案2018年2月22日(無断コピペ)

@韓国の平昌五輪で多くのアスリートが活躍し、国民の関心が五輪に引き寄せられているが、国内では二つの重要事案についての論議が行われている。

NHKは日曜討論で政党討論会を開催するべきである。

国会において重要問題が審議されているが、論点が明確になっていない。

NHKは通常国会開会中に日曜討論での政治討論を行わない姿勢を示しているが、これは安倍政権に対する迎合以外の何者でもない。

おそらく、政権の側がNHKに対して指示、指令を行い、NHKがその指示、指令に隷従しているのだと考えられるが、このような番組編集姿勢は「公共放送」に値しないものである。

政府広報機関=御用報道機関=大本営と化してしまっている。

このようなNHKとの放送受信契約を強制することは基本的人権の侵害であるが、法の番人であるはずの裁判所が、行政権力=政治権力の番人と化してしまっているために、司法も機能しないという絶望的な状況に陥っている。

NHKを公共放送と位置付けるなら、NHKは政治権力の御用機関に堕することから脱却しなければならない。

通常国会開会中は、少なくとも2週に1回は各党代表者による政党討論を実施するべきだ。

出席者は政党要件を満たすすべての政党とするべきことも当然のことである。

安倍政権に都合の悪い議案が浮上しているときに、NHKは日曜討論で政党討論を実施しない。このようなときにきまってテーマに据えるのが「北朝鮮」である。

「北朝鮮」が重要と考えるなら、政党代表者を集めて、政党討論として北朝鮮問題を扱えばよいだけのことだ。

主権者はNHKに対して、「日曜討論での最低2週に1度の政党討論の実施」を求める意見を提示しよう。

この国会で、森友学園に対する国有地不正払下げ疑惑が取り上げられている。

時価10億円の国有地が実質タダで払い下げられたのであるから、これは「事件」と呼ぶべきである。

財務省理財局、近畿財務局による「背任」の疑いが濃厚である。

国有財産を不当に安く譲渡することは財政法によって禁じられている。

財政法違反、背任の疑いが強い事案である。

森友学園と近畿財務局および財務省理財局は、事前に価格交渉をしていた。

森友学園側が実質ゼロでの払い下げを求め、これに対して近畿財務局の池田靖前国有財産統括官(当時)が

「(籠池)理事長がおっしゃる0円に近い金額まで、私はできるだけ努力する作業を今やってます」

と答えている音声データが明らかにされている。

事前に価格交渉をしていたという明白な証拠である。

近畿財務局および財務省理財局が森友学園に対して異例の対応を示したのは、安倍昭恵氏が森友学園の学校用地問題に関与したからであると考えられる。

安倍昭恵氏は新設小学校の名誉校長に就任し、籠池泰典理事長から学校用地の問題について相談を受けた。

安倍昭恵氏はこれを受けて、公務員秘書の谷査恵子氏に指示して、財務省と折衝させたのだと考えられる。
0046名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:33:21.11ID:jLYWXtbS
Aその結果として、財務省および近畿財務局が、財政法に違反するような国有地の不正払下げに突き進んだのだと考えられる。

重大な刑事事件事案であり、本来は、検察当局が適正な捜査を行うべき事案であるが、大阪地検特捜部はまったく動かない。

裁判所も検察も完全に堕落し切ってしまっているのである。

この意味で日本は完全なる後進国、前近代国家である。

国会に安倍昭恵氏と佐川宣寿氏を招致して証人喚問を実施するべきことは当然のことである。

これを安倍政権が拒絶するから、この問題がいつまでたっても終結しないのだ。

「国会でこの問題ばかりやっている」との批判があるが、この結「果」があるのは原「因」があるからなのだ。

安倍政権が必要な佐川氏と安倍昭恵氏の証人喚問から逃げ回っているために、この問題が終結しない。

問題を追及する側を責めるのは筋違いであり、真相解明から逃げ回っている安倍政権の姿勢が糾弾されるべきである。

そして、安倍政権が今国会に提出を目論んでいる「働かせ方改悪法案」にかかる不正疑惑が表面化している。

「働かせ方改悪法案」は安倍政権の成長戦略の根幹部分である。

大資本の利益だけを追求して、労働者=一般市民をより劣悪な状況に追い詰めるための最重要法案が「働かせ方改悪法案」である。

主権者の側に立つ野党は結束してこの法案を完全排除する必要がある。

安倍政権の成長戦略の柱は次の五つである。

農業自由化
医療自由化
解雇自由化
特区創設
法人税減税

さらに加えれば、「各種民営化」を挙げることができる。

安倍政権の「成長」戦略の「成長」とは、「大資本の利益の成長」であって、「国民の利益の成長」でも「国民の幸福の成長」でもない。

大資本の利益を極大化させることが目標なのである。

世界の主要大資本は国境を超える活動を拡大している。

この巨大資本を「多国籍企業」と呼ぶことがある。

日本の大企業の資本の3分の1がすでに外国資本になっている。

日本企業の装いを示しているが、実態は国籍のないグローバルな利益追求者なのである。

政治が歪められている主因は企業献金の合法化にある。

政治は金の力で動く。安倍自民党が主権者である国民の幸福のために行動せずに、大資本の利益極大化のために行動するのは、この「カネの力」によっている。
0047名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:33:39.99ID:jLYWXtbS
B巨大資本が政治勢力に巨大なカネを注ぎ込む。

その結果、政治勢力は主権者国民のためではなく、カネを注ぐ巨大資本の利益を極大化させるために行動する。

考えてみれば当たり前のことだが、これが日本政治の現実なのである。

だから、企業献金を全面禁止しなければならない。

政治は企業のためのものではなく、主権者国民のためのものである。

憲法は参政権を自然人に一人一票というかたちで付与している。

しかし、企業献金を認めると、資本力を有する大資本がカネの力で政治を支配してしまう。

主権者のための政治が行われずに、大資本のための政治が横行してしまうのである。

だから、企業献金を全面禁止する必要があるのだ。

安倍政権が推進している「成長戦略」の最重要の革新が「労働規制の撤廃」である。

大資本の究極の目標は「労働コストの最小化」にある。

これが資本の利益を極大化させる柱となる施策なのだ。

そのために安倍政権は「働き方改革」を提唱しているが、これは「戦争法制」を「平和安全法制」と呼び換えたのと同じものだ。

施策の内容は「働かせ方改悪」だが、事実通りに表現すると聞こえが悪いので「働き方改革」と呼び換えたのである。

労働規制の撤廃によって実現しようとしていることは、

正規労働から非正規労働へのシフト加速
長時間労働の合法化
外国人労働力の導入加速
残業代ゼロ制度の拡大
金銭による解雇の自由化   である。

これらの施策は、大資本が労働者を最低の賃金で使い捨てにすることを促進する制度改変であり、「改革」ではなく「改悪」なのである。

「高プロ」と呼ばれる「高度プロフェッショナル制度」や「裁量労働制度の拡大」は、過労死を促進する制度である。

「出来高払い制度」とは、仕事の成果に対して報酬を支払う制度であり、労働者は達成するべき成果を出すために、長時間労働を強いられることになる。

一般労働者の残業よりも裁量労働制度下の労働者の方が、残業時間が短くなることはあり得ない。

そうなるなら、雇い主は裁量労働制度下の労働者に、より多い成果を求めることになるからである。
0048名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:33:57.61ID:jLYWXtbS
C要するに、各種制度が「何を目的にしているのか」を考えることが重要である。

2001年に小泉政権が発足して以降、「市場原理主義」と呼ばれる考え方が経済政策の中心に置かれてきた。

「市場原理主義」とは、「市場原理」にすべてを委ねようとするものだが、その結果として生じることは、労働者の所得と処遇が悪化することである。

市場原理にすべてを委ねたのでは、労働者の所得と処遇が守られないからこそ、さまざまな規制、労働者保護の施策を採用してきたのである。

その規制や施策を撤廃すれば、労働者の所得と処遇が悪化することは当たり前のことである。

安倍政権は主権者国民の利益のためではなく、巨大資本の利益を極大化させるために行動している。

しかし、このことを主権者国民に悟られてはまずい。

だからこそ、「働き方改革」などという耳に聞こえの良い言葉を用いているが、こんな偽装に騙されてはならない。

厚生労働省の調査が杜撰極まりなかったことは不幸中の幸いである。

日本経済新聞などは「政争をしている場合か」の見出しで法律制定を急げとのヒステリックな論評を掲載しているが、この論議のどこが「政争」なのか。

「労働者を守る」立場からの主張と「労働者を切り捨てる」立場からの主張が正面からぶつかり合っていることを「政争」と表現するところに、日本経済新聞の見識の低さが表れている。

経済新聞だからといって大資本の利益だけを代弁すればよいというものではない。

「日本経罪新聞」と社名を変更するのがよいのではないかと感じられる。

「働かせ方改悪法案」を完全廃棄することが求められる。(−以上 無断コピペ)

★決起を求む  【オールジャパン平和と共生】 AJPaC https://www.alljapan25.com/
0049名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:34:26.05ID:jLYWXtbS
                  ,.、ゝ 〜-≦仁
                 、f巛彡vy     ヾ
                 /^    ⌒ゝ巛彡 ヽ
                〃       イ巛彡 >
               / _  _,,,,,,_   ソ巛彡 彡
              .|!_ニ_ ".━-   》巛彡  <
               |         ∫从Y 彡
               ',  、_,,_      ∬_ノ  〆
                 ',  _ _      ミ三从
                 ' ご”''   ィ彡 |≪  ★平成の志士・現代の龍馬達を求む
                ヽ    ,;彡'   |三ヽ
                ,ィヘ'''''''' ´   /三三ニ、
              _,.イ三|!ミ     /三三三三ヽ
            イ三三/!|     /三三三三三三≧、
          /三三三| |`   イ/三三三三三三三三≧、
         /三三三三.! \ / /三三三三三三三三三三ト,
         /三/∧三三ソ /  /三三三三三三三三三三三ト,
        ノ 三V/ 三三|/   /〃三三三三/⌒|三三三三三|

★誰でも組織に属さない一匹狼の龍馬になれる。

幕末の憂国の志士は脱藩の一匹狼達だった。彼らの東奔西走で雄藩が動き明治維新が実現した

会社の組織、マスコミの組織、公務員の組織に属しているネットで真実を知った皆さん。

財務省・検察・マスコミ・大企業(東電など)・経産省・外務省・自民(清和会)民進(野田・前原)の闇を口コミで知人に伝える平成の竜馬達になる事を求む

維新の会の橋下・石原工作員とかテレビが創りだした売国の偽志士★あなた方が志士になれば日本は救われる

★決起を求む  【オールジャパン平和と共生】 AJPaC http://www.alljapan25.com/
0050名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:34:30.60ID:9zH4Ah8X
>>40

終身雇用制が生産性向上に対する最大の障壁なのは間違いないわな。
解雇規制もまあ緩和からじっくりやらないとな...

就職ではなく「就社」という意識で勤務先選ぶ奴らが多数派構成しているのが実情。
だから、裁量与えても期待通り動かない上に、結局数値目標化された結果達成の為に不法行為に奔るとかな。
基本給+職能職階給+扶養介護発生時の手当+規定時間外労働給
この四要素で給与体系を構築し、現行の単なる年功定昇制を潰して行くべき。

課長代理補佐なんたら...なんて裁量権無き肩書人事やるより、裁量権に紐つく役職を規定し、役を辞めたら役料も裁量権も外せば良い。
キャリアの明確化無くして流動性高い労働市場の確立も無いわな。
0051名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 13:50:15.29ID:jLYWXtbS
>>50
終身雇用は、日本の社会の安定と社内の人材育成で機能していた。

日本が世界第二の経済大国になり得たのは、日本人が勤労勤勉である事もあるが、これも大きかったと言える。

問題だったのは年功序列賃金と天下り。これらに氷河期世代の所得が渡ってしまった。

高年社員とか偉くなった人の処遇を精神的に上手くフォローする制度が必要と思う。

高年社員は、子供学費の為に高給が必要な面があるので学費の出世払いとか子供手当と充実させて終身雇用は維持して行くべきと思う。
0052名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 14:38:03.72ID:LCTAw22t
ごちゃごちゃ言ってももう手遅れ
同一労働同一賃金、解雇規制撤廃は確実よ
0054名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 15:18:27.23ID:MODKEINO
どうにもならないからタイムカードを二時間誤魔化してるわ
0055名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 15:49:58.31ID:vvmMNys1
根本的な人口問題の対策しなきゃそら無理だろう

出生率対策と移民しかないんだよ
0056名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 15:52:10.79ID:OO46jdLt
サービス残業してる奴は
ライフログで集計しとけ
確か過労死の裁判資料として提出されたよな
0057名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 16:14:59.42ID:QTaX69Wf
40歳定年説は悪くない
老人はコスパ悪いし指示が不適切で若手の心身を破壊する
0059名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 16:23:13.06ID:/S4ANtTM
小沢一郎(事務所)
&#8207;
認証済みアカウント

@ozawa_jimusho
2 時間2 時間前
4月から全国の小学校で「道徳」が成績が評価される「教科」となる。しかし、文部
科学大臣が散々国会で嘘をつき続けたり、国税庁長官は虚偽答弁がばれて逃亡犯のよ
うに逃げ回ったり、厚生労働省は自分達の政策に都合のよいデータを勝手にねつ造し
たり、まず、道徳を学ぶべきは安倍内閣そのものである。
0060渋沢 栄一2018/02/23(金) 16:34:05.48ID:/l6Hq5M/
日本実業界の父が、生涯を通じて貫いた経営哲学とはなにか。
「利潤と道徳を調和させる」という、
経済人がなすべき道を示した『論語と算盤』は、
すべての日本人が帰るべき原点である。
明治期に資本主義の本質を見抜き、
約四百七十社もの会社設立を成功させた彼の言葉は、
指針の失われた現代にこそ響く。
0061名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 16:39:00.21ID:ivPXlLxI
労働力人口が減少して、人手が足りない時期になってから
ワークシェアリングしようとしてるようなもんだ、15年遅いよ
同一労働同一賃金も、人手が不足してからだと賃金上限の線引きの圧力になるよ
0063名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 16:51:40.63ID:mvcoK1eu
>>1
家族も会社も市町村も自治体も出来るところはまとまって合理化

中小企業は多すぎ そのまま存続しようとするとか・・・
保育園、老人ホームもさっさっと統合しろ 別である必要ない
0064名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 16:55:02.14ID:cVRAXW06
マージン率の公開については、フランスにおける平均マージン率は 13 %であるが、派
遣労働者の関心は、均等待遇原則に基づいて、派遣されるポストの労働者と同じ報酬が得
られているかにあるため、マージン率についての関心は日本のように高くはない。
派遣労働のコストについては、派遣先は均等待遇原則により、本来正規社員に支払うべ
き報酬に加えて、派遣会社に派遣料金を支払うことになる。さらに、派遣労働者が期間の
定めのない雇用契約に移行できなければ、不安定雇用手当の費用も負担しなければならな
い。そのため、企業にとり派遣労働者を雇うことはコスト的には高くつくのである。加え
て利用事由による制限もある。そのため安易に人件費の抑制のためだけに派遣労働者を使
用することはできない。
また、日本では、派遣会社がデータ装備費等の不透明な費用や、仕事に必要な物品に係
る費用を、報酬から天引きしていたことが問題となったが、フランスでは、派遣先企業が
正規労働者と同様の必要な物品を支給することとなっている。労働法典では給与からのそ
のような天引きを認めていない。
http://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/rippou_chousa/backnumber/2010pdf/20101101013.pdf
0066名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 17:09:57.83ID:sXFOx4uu
中小企業を統合させるっていうのがもしかしたら必要かもしれんな
0067名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 17:15:08.49ID:6Z1I6/SJ
裁量労働でも時間管理して一定以上みなし時間超えたら
自動的にみなし時間も変更するとか
長時間労働の抑止策も必要
0068名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 17:22:59.84ID:6unM5L1x
終身雇用が原因で長時間労働になってんだ
解雇規制撤廃しないとなんの意味もない

プレミアムフライデーとか
頭狂ってんだよ
0069名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 17:48:27.44ID:KV4pGP4V
ウソでも何でも法律がまかり通るwwwww

何でこんなに急ぐのか?????

この国は何処へ・・・
0070名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 17:48:55.51ID:LSxJBNPr
>>68
終身雇用と長時間労働は直接は結びつかないだろう。
非正規でも、長時間労働を余儀無くされてる人も居るから。
むしろ非正規は、サビ残無しでも長時間働かないと「契約更新しないよ」という脅しを受けて 仕方なく長時間やる場合もあるし
正社員から雑用を沢山 押し付けられて長時間労働になりうる。

でも終身雇用が 同一労働同一賃金の妨害要因になってるのは確か。
非正規が正規雇用に 正規が非正規に近づけば、確実に裁定がはたらき 同一労働同一賃金に近づく。
正規雇用の賃金水準が下がるだけ という指摘もあるが、それなら正規雇用の価値は その程度のモノということ。
もし従来からの正社員の価値が 非正規より遥かに勝れていれば、正社員の給料は下がらないから、もし労働供給が増えても。
0071名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 17:51:14.99ID:RUnlq50f
【政治】塩崎厚労相が残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 (音源あり) ★2 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430368572/
0072名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 18:03:45.84ID:1orgYv+j
こんな嘘ついて苦しめようとするのが
安倍の進める働き方改革かよ
安倍のような詐欺師は早くいなくなってくれ
0073名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 18:06:39.79ID:sXFOx4uu
企業側からも労働者側からも嫌がられてるのな
0074名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 18:12:05.53ID:4c3/kJvF
奴隷をどうやって作るか
頭痛いんだろうなw
0075名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 18:18:47.30ID:uecKmwxb
今、ある意味サビ残という逆の裁量労働やってるじゃん
たまに、早く帰ってもいいように法整備してくれ
0076名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 18:20:58.14ID:2Swe+Fgi
>>66
もしかしたらじゃなくて必須だアホ
ゾンビみたいな瀕死の劣悪クソ中小がいるから職場がブラックなんだ

欧米はクソ中小が統廃合された結果だからあれだけ効率が良いんだ
もっと欧米みたいに解雇規制を緩くして、同時に履歴書に年齢と学歴を記載するのを禁止にすべき
人材の流動性を高めないとクソ中小がゾンビ化して生き残る
0077名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 18:24:32.42ID:gBJPro32
>>25
いいね
0078名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 18:35:09.82ID:I5+2gPgU
>>3
(´・ω・`)
0079名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 18:49:30.62ID:mHQEl4Rk
働いたら

負け

なんで

いまさら
0080名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 19:01:12.87ID:LSxJBNPr
>>76
日本では企業と「事業」が一体化してて、その企業に「人、雇用」が張り付いてる。
人だけでなく、銀行取引も株主もベッタリ張り付いてる。
だから 簡単に「企業」を潰せない となる。

商法(会社法)の改正前は、日本では「持ち株会社」が禁止されてた。
これは連合国GHQが、戦前みたいに「三井本家」「三菱本家」などの財閥持ち株会社を作り そこに多数の系列企業を付け それと軍事勢力が結びつくと また戦争をやりかねない と考えたから。
でも持ち株会社(何とかホールディング HD)が作れるようになると
大企業では 先ず 各事業を会社にし それを持ち株会社の下にぶら下げる。
そして不振な事業(会社)は潰したり売り飛ばす。
また外から有望な企業をM&Aで買ってきて、持ち株会社の下に ぶら下げる事が可能に。
公開する株式は 持ち株会社の株だけ。
またソニーのVAIO事業みたいに 完全に縁は切らず でも本体から切り離し別会社にするようなことも可能に。
また、むしろ別々の会社を統合し 規模を大きくしてる例も多い。

それが、中小企業には出来てない。特にワンマン企業には。
だから 駄目な事業や駄目な経営者をガン細胞みたいに切り離したりできなく
企業と事業が一体化し そこに経営者と株主と会社の資産も一体化し、その一体化したモノと銀行取引と商取引もくっついてる。
また、その企業と事業が一体化したモノに 正社員従業員もくっついてる。
だから 駄目だろうと何だろうと潰せない となる。
で、無理に無理を重ねながら 従業員にはブラックな環境を甘受するよう要求する。
でも時間の問題で、ニッチもサッチもどうにもブルドックになってから、全てが破壊される。
0082 【東電 80.1 %】 ◆/V7CGJSSmle1 (地震なし)2018/02/23(金) 21:39:53.93ID:l7lh3zlS
>>1
 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)高プロ認定に厳密な規定は無い

 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)社員全員を高プロ認定すれば会社に釘づけさせて奴隷雇用が可能

 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)仕事の目標値の規定なんてどうにでもなるので、これは奴隷雇用法を狙ったものだ

 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)使い捨て雇用な



 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)経団連 「日本国内だと中国に対抗できない、奴隷雇用法を造れや!」

 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)安倍晋三 「解かりました!造らせます!」

 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)経団連 「お前の任期は奴隷雇用法にかかっているんだからな、ちゃんとやれよ!」

 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)安倍晋三 「えぇ、それはもう!任せといてください。日本人は使い捨てにしますよ!」
0084名刺は切らしておりまして2018/02/24(土) 11:04:20.99ID:piBEKKd9
適切な人員数と適切な給与で経営が成り立たなくなるなら、そんな企業は潰すべきだよ。
経営者が無能。
0089名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 20:42:27.35ID:xD1+aaoS
日本の経営者って業績を伸ばすのに労働者を安くコキ使う発想しか無い
世界と戦うためのマトモな経営戦略とか考えられないからこうなる

バカが経営者になれるような社会はダメだ
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