【経済】始業時間8時・9時・10時、セブンHD導入へ
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セブン&アイ・ホールディングス(HD)は22日、約1万人の社員を対象に、時差出勤制度を3月から順次導入すると発表した。
始業時間を午前8時、9時、10時の三つから選べるようにする。働きやすい環境を整え、人材確保などにつなげる。
現在、午前9時〜午後5時半を基本の就業時間としているが、時差出勤の導入後も1日の就業時間は変えず、始業時間に応じて終業時間をずらす。
導入時期は約500人の社員がいるセブン&アイHDは3月1日とし、約9000人が勤務するセブン―イレブン・ジャパンでは4月以降を予定している。その他のグループ会社についても導入を検討する。
2018年02月23日 07時29分
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180223-OYT1T50014.html >>5
実験した結果
8時25% 9時50% 10時25%らしい >>6
9時に出勤しても帰るの20時ならば、8時に出勤しても10時に出勤しても帰るのは20時なんだよ >>8
7時始業で11時まで働いて半休でのんびり昼飯がええよな >>12
お前働いたことないだろ
早出したら周りが気づかって
早く帰りなよって帰らせてくれる >>1
これ労働法的には問題ないのかな
フレックスでもないし1週間単位変形労働の一種? 東京の人口集積度
中国を遥かに上回り
2位のインド・デリーの1,5倍
世界でぶっちぎりのダントツに…転入超過に歯止めかからず
http://biz-journal.jp/i/2018/02/post_22376.html
人口が減ってく国で、いったい何やってんだろうな....
意味ないよね、こんなん焼け石に水
全然意味ないよ >>17
>東京の人口集積度
限界を目指してもっと集中してほしい
いい実験になるのでは もしかしてセブンイレブンはフレックス制がない会社? >>12
確かにそうだな
朝6時に来ようが定刻9時に来ようが結局帰りは終電だし ブラックセブンはFCオーナーの健康管理もしてやれよ 本社従業員一万人もいるのか
そんなに必要な事業形態してるとも思えんのだが >>25
本部で経営企画や商品開発してるイメージなんだろうけど
ほとんどは店舗回ってオーナーのケツ叩く仕事だから。 >>27
昔の証券会社の営業マンはカモ客を破産させたら一人前だった
コンビニの場合は、FCオーナーを過労死させるくらいでないと営業成績出せないのかもな >>27
本社からいちいち行くのか。
交通費すごそうだな。 >>30
25が勝手に言ってるだけで本社とはどこにも書いてないけどな。 うちは時間自由だから早出と夜勤にならない範囲でやってるな。
俺は基本7:30〜16:30だけどいつも20:00やな。 結局14時からとかないんだよな。
9時と10時なんて同じじゃんね。11時も販売とかなら普通の遅番。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています