【企業】NECがまた大規模リストラ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
NECが、また大規模リストラを打ち出した。2018年1月30日発表した18年度から3年間の中期経営計画の中に盛り込まれたもの。18年度中にも3000人の希望退職を募り、年間300億円の人件費を圧縮する。国内8万人のグループ社員の約4％に当たる人数で、生産を効率化するため国内9工場の統廃合を進め、一部閉鎖も検討する。通信インフラなど主力事業の不振から、21世紀なって4回目の人員削減になる。成長分野の育成が急務だが、トンネルからの出口が見えない状況が続く。
記者会見した新野隆・社長兼最高経営責任者（CEO）は「想像以上に既存事業の落ち込みが顕在化した」と述べた。実際、既存事業の中で、通信インフラなどの事業の落ち込みが特に大きい。携帯電話の国内基地局向けの需要が一服したほか、海外進出にも出遅れ、売上高の海外比率は4分の1程度にとどまるなど、苦戦を強いられている。
このため、希望退職の主な対象は、総務などの管理部門と、低迷する通信機器などの部門になる。人員のほか、事務所スペースのリストラによる賃料の節約なども含め、売上高に占める販売費・一般管理費（研究開発費は除く）の割合を、直近の22％から「グローバルで生き残る」のに必要な20％以下に下げるのが目標だ。工場の統廃合については東北や関東などの主要9工場が候補だが、新野社長は「具体的にはまだ決めていない」と述べるにとどまった。
近年のNECはリストラに次ぐリストラと言える状況だった。2001年に4000人、02年に2000人の人員削減を実施したのに続いて12年には派遣社員5000人を含む「1万人リストラ」で、派遣以外では、本体2400人弱、子会社250人、タイ工場閉鎖で2700人の計約5300人を減らした。派遣を除く削減員数は3回で計1万1300人に達する。その後は、これ以上のリストラはしない方針だったが、業績の低迷に歯止めがかからず、今世紀4回目の削減に追い込まれた。
この間、事業の切り離し、縮小も相次いだ。国内首位だったパソコンは2011年にレノボ（中国）に持ち分の大半を売却した。携帯電話端末も、その昔、電電一家の代表格だった流れでNTTドコモに強く、04年まで国内首位だったが、結局、カシオや日立との合弁に移行したうえ、16年には解散し、撤退。インターネットのプロバイダー事業「ビッグローブ」は14年に売却し、今やKDDI傘下に収まってNECとは縁が切れている。
かつては世界一を誇った半導体も2010年、ルネサステクノロジ（現ルネサスエレクトロニクス）に統合し、17年に保有株の大半を売った。
さらに、今年度（2018年3月期）にも売却は続き、日産と合弁のリチウムイオン電池子会社を18年3月、中国系ファンドに譲渡する。
セキュリティに強い英ITサービス企業を買収
これらの結果、2001年3月期に5.35兆円あった売上高は16年度に2.66兆円とほぼ半減。ピーク時5兆円を超えていた株式時価総額は直近8000億円台へ激減している。ライバルのNTTデータや富士通の半分以下だ。
数次の経営計画も、未達続きで次々に『挫折』。直近でも2016年4月に発表した中期計画は1年後に撤回を余儀なくされ、新たにまとめられたのが今回の計画だ。
具体的にNECが成長事業と期待するのがセキュリティ事業。顔認証などIT（情報技術）を駆使するが、大勢の中から人物を特定するといった技術に自信を持つ。国内はもとより、海外売上高をいかに伸ばすかがNEC再生のカギとも言われるが、1月にはセキュリティに強い英ITサービス企業を買収し、同社を軸に国際展開を進め、2020年度の同分野の海外売上高を2000億円と現在の4倍にする計画だ。
ただ、他の既存の分野は競争が激しく、売り上げを伸ばし、収益を上げるのは容易でない。これはNEC自身が分かっているところで、新経営計画で2020年度の目標として掲げた売上高3兆円、営業利益1500億円（17年度見込みの2.5倍）は、お蔵入りした前回計画と同じで、収益改善の中身も、600億円を人件費削減などの構造改革でねん出し、事業成長は300億円を見込むだけと、何とも心もとない。
https://www.j-cast.com/2018/02/15321153.html >>112
一般論なら誰だって言えるもんな。
よくもまぁ、いけしゃあしゃあとイノベーションとか言えるよなぁ。
自分らが一番遠いとこにいるってことがわからないとか、呆れて笑うことすらできない。 >>752
数字に追いつめられるから何だって？
経営層なら極々当たり前でしょ。
高給もらってるのは何でだか意味わかってるのかね？
あげく結果出せてないことについて責任とらないわけだろ？
今更何がプレッシャーなのか説明して欲しいわ。 株主が機能してない会社だよなｗ
どんどん価値が低下してるのに無能経営陣を一掃しないｗｗｗ 三田駅から丸の内に通勤してるから人が減ってくれるのはありがたい。 東芝よりこっちの方が先かと思ってたけど以外としぶといな
でもたしか軍事部門もってたよね 幕末期の混乱時に大藩の殆どが機能していなかったを鑑みれば
伝統的所作にすぎないという話ｗ 切り売りしてきた結果、これといった事業が残っていないに等しいので
本体ごとどこかの傘下になってしまった方がいいんじゃないの BSジャパンでドラマ「ヘッドハンター」を放映してるが
大スポンサーがNECというのはなかなか。
今日はリストラと辞めさせ屋の話だった。 ていうか社員をリストラする前に広告宣伝費やスポーツ事業を切るべきだと思うの
そういう所は未だに聖域化されててさ 新木場駅前のNEC子会社の社名の照明が一部だけ切れてて
放置されてたけど、こういうのをすぐ直さない会社って、何かと
あるんだよねぇ・・・ｗ
しばらく行ってないけど、まだあのままなのかな？ ソリューションイノベータだっけ？
ソリューションをイノベーションする人達なの？
なんか笑っちゃうねw まずは経営陣からリストラしましょう
業績回復がめざましい物になるかもね 暇な役員を整理して
終身雇用を年俸制に切り替えるだけでだいぶ違うと思うよ リストラされた社員は中小企業に入社。
元々中小企業にいた人は追い出されて無職に。 本腰入れて改革しないとならないのに、ダブついてる上層が（辞めて責任とるのは）俺じゃない俺じゃないという、典型的なパターンなんだろう。
そもそも責任の所在を明確にして、その道のプロフェッショナルをあててないから、無駄に給与の高い上層が増えていく。
この会社の役職別人員構成って、問題ないのかな？
株主はどう考えてる？ リストラの内容はウォッチしておく必要ありそうですね。
株主だったら。 >>895
問題あるから格付け会社に評価さげられたんだろう。 早く会社ごと売れば良かったのでは
経営層さえ入れ代えられれば 経営層は入れ替えられないだろうな。
旧態依然の体質だからこその業績であるわけだし、ずっとジリ貧が続いてる。
外圧を利用しないとどうにもならないし、できない。
もう少し業績が悪化して、社長を外部から入れることになるまでは、どうしようもない。
こういった企業が一次請けで高給を得るのは、日本にとって害悪にしかならない。
だから国は、働き方改革で労働格差を何とかしたいと動き始めている。 biglobeと共に売られちゃった人達は、今となっては良かったんじゃなかろうか。
該当者の感想を聞きたい。 【BJ】NECが末期状態…1万6千人削減→また3千人削減、事業売却の連続で稼ぐ事業消滅
これね。 先日、複数場所でビラ配られていたらしいが、どうなったんだろう？ ここに新卒で入社して定年を迎えることはなさそうだな。 >>910
そもそも新卒から定年まで居座り続けようと言う思考がまず私は寄生虫ですと無能アピールしている証拠
有能ならリストラ云々の前にこの会社ダメだわととうに見捨てて元より待遇上がって転職出来ている 何やってる会社かと思ったら、リストラが本業だったわ 3年後またこんなスレ立ってるよ
3年後あるかどうかは怪しいが >>NECが成長事業と期待する
悪いがもう成長なんて期待できないよ
サラリーマン経営者な時点でなぁ
そんな淡い夢みても虚しくなるだけだし傷の浅い今のうちに畳む計画でも立てといたほうがいい いきなり活気づいてきたけど、会社ってこういうとこチェックしてんだろ？
落ちなくて残念だったろうな。 >>917
リストラ屋さん
AIが普及したらAIにリストラをやってもらう予定 欧米からの孫氏への功績はＮＴＴ系企業群ＮＥＣとかを再起不能まで追い詰めた事かなと思う。
ＮＥＣは日本の情報技術を担ってきた企業だったのに。ＮＥＣや富士通を追い詰めることは日本の情報技術を潰すことに繋がることだったのに。
トランプのアメリカは中国の情報技術の将来的覇権を恐れ貿易戦争に突入している。 >>919
延々と無能経営してきたんだから自業自得じゃね？ 護送船団は遅かれ早かれ破綻する
銀行見ればわかる話
ミカカも、今度はJRもかもね >>926
あ、そういうことか。
大企業病って典型だね。
自浄できないからどうしようもないな。 美味しいところは全てAppleで、
サプライチェーンはAppleの管理下で泥沼のコスト削減で疲弊するだけ。 いい方法を教えてやろう
全社員を首にすれば人件費はゼロになるよな （女性）「身体が最高潮に達する瞬間を写真で捉えたい 」そう思っ（画像集）
http://zhzas.adnanraja.com/7.jpg 何もない企業
ルーターも立ち上がり遅くなってるし不要機能付いてるし
もうだめ >>936
それ以外もあるけど、ちっとも業績上がんないんだから、どうでもいいわ。 必要無い企業だね。
ソニーの様に切り売りしかないね。 >>944
ソニーの成長部門と何もかぶらないから要らないんじゃないかな？
かぶるか、成長部門とのセット売りで売り込む余地がある部門なら興味を示すだろうけど ダメな企業はつぶす
日本はどうしょうもない企業が多すぎ いい加減和製英語での言葉遊び止めようやｗ
再雇用も再構築要素も無いただの首切りによる事業規模縮小だろ べつにNECがどうなろうとかまわんが
問題はNECが抱えていた人材がどうなるかだ
中韓が目をギラギラさせてるだろう >>949
そんな大層な人材がゴロゴロ居たらこんなことにはなってない >>950
実際に辞めてく若手はそれなりにいるって聞いたけど、そもそもトップがダメで潰されてるタフガイはいるんじゃない？
給料は、そこそこいけるんだろうし。 リストラの人選をしてる人達が
一番不要だったりするからキリがないな そろそろ役員も責任とってリストラしろ
主力がリストラて情けないだろ 25年程前は半導体売上世界一だったのに あの頃は優秀な技術者がたくさんいたなあ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
