日本企業が「高齢化」に歯止めをかけている。現金の使い方や調達の動向を示すキャッシュフロー（現金収支、ＣＦ）で各社の成熟度合いを分析したところ、主要企業の平均年齢は44.4歳だった。５年前と比べた加齢幅は0.1歳、10年前比でも0.4歳の上昇にとどまった。30歳代の「成長期」に相当する企業の数は米国やアジアに見劣りするが、本業の収益力の向上や事業の再構築、成長投資の拡大という３つの施策によって老い…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26509830T00C18A2EA1000/