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【社会】「1年前より深刻」が半数以上 企業の人手不足
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0001ノチラ ★2018/02/01(木) 05:36:34.56ID:CAP_USER
企業の人手不足の実態を財務省が全国の企業を対象に調査した結果、半数以上が1年前よりも深刻になったと答え、景気の回復が続く中、人手の確保に危機感を強めていることがわかりました。

この調査は、財務省が、人手不足の実態を調べるため、全国の企業1341社を対象に、去年11月下旬から先月中旬にかけて行いました。

それによりますと、全体の71%に当たる952社が「人手不足を感じている」と回答し、中でも52.1%に当たる412社が、1年前よりも人手不足が深刻になったと答えました。

特に専門的な知識や技術を持つ正社員が不足しているという答えが目立っていて、人手が確保できないために休日出勤や長時間の残業が増え、従業員の負担が重くなっているとしています。

一方、人手不足を解消する対応策をきいたところ、80%以上の企業が、会社説明会を増やしたり初任給の引き上げたりして、採用の取り組みを強化していると回答しています。

財務省は「今回の調査では、製造業でより人手不足が深刻化している。景気回復が進む中で、専門的な人材の不足が顕著になっているのも特徴的だ」と分析しています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180201/k10011310671000.html
0786名刺は切らしておりまして2018/02/25(日) 09:22:31.73ID:vLrkGone
>>577
刑務所でカキコミか?
社会を見下すのも犯罪と一緒だ
0787名刺は切らしておりまして2018/02/25(日) 11:15:50.78ID:STkoRvre
労働市場に於て当該企業の求人に対し人が集まらないという事は
当該企業の事業本体や係る給与その他福利厚生面での魅力が乏しいということ
此れを徒に弄ろうとするからマーケットが歪む
0789名刺は切らしておりまして2018/02/26(月) 04:14:45.32ID:xFdSKj+O
デフレ下でしか利益のあげれない企業は賃金上げれない
デフレからインフレに移行する中で起こる自然の流れじゃないかね
労働者にも国にもいい流れだと思うけど、移民入れて滅茶苦茶にしたら意味ないじゃん
0790名刺は切らしておりまして2018/02/26(月) 17:33:36.19ID:0oElFXDP
大失業時代に低賃金奴隷を大量に手に入れて生き残ってしまったゾンビ企業が潰れてもいいんですよ。
効率も悪く、10人の会社で、社長、専務、常務、正規3人、パート(と云うなのフルタイム4人、
その上、ばあさんに役員報酬を出して、息子の家は社宅扱いで、車は経営者ご家族様は
大学生まで含めて1人1台。
賞与は年間一月、残業代は出ない。パートはたとえフルタイムでも「パートの身分」だから入れない。
こんなのが生き残ってることがおかしい。
0791名刺は切らしておりまして2018/02/26(月) 17:41:15.97ID:OKS0bRHG
企業のいう人手不足は、安く働く優秀な人がいないって事だろ
0792名刺は切らしておりまして2018/02/26(月) 18:25:18.82ID:3bEM+0B9
そーいっておきながら、20万で残業させ放題な20代しかとる気ないからな。
0795名刺は切らしておりまして2018/02/28(水) 12:29:38.56ID:Bm7OvQ4s
人手不足のリスクとチャンス(前編)
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12354566179.html

>全国からお越しになられた経営者の皆様のお話を伺うと、我が国の人手不足が、本当に洒落にならない状況になっていることが分かります。

>特に、失業率が「完全雇用」に達している島根県の状況は、まるで「違う世界」のお話を伺ったようでした。
0796名刺は切らしておりまして2018/02/28(水) 23:26:13.22ID:baHO8AC5
人生諦めた独身男性なら生活保護で毎日ブラブラも勝ち組かもだしなぁ働くより
0798名刺は切らしておりまして2018/02/28(水) 23:53:07.92ID:uqbzvYia
給料上げろ、以外にコメントすることがない
0799名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 00:30:21.52ID:SCaTdAzC
しかしやるべきことをやらずに内部留保に勤しむ無能経営者どもめ
0800名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 00:36:42.71ID:naDQIQOD
>>796
勝ちかどうかは人による
CWに働けと言われ必死に働けない理由を力説しないといけないし
銀行や証券口座に貯金することは出来ないからタンス預金くらいしか貯蓄できず
資産を持てないから生きるためだけに金を使い後は我慢我慢の一生
しかも将来的に年金すら破綻する可能性高いのだから貰える額が減る可能性が非常に高い
もう先のない老後ならまだしも未来ある年齢でそこまで堕ちるのは精神的にどうかと思うよ
実際ナマポの自殺率って非ナマポの3倍以上あるからね
ナマポ受給者の5割は65歳以上、そう言う先のない貧困老人向けのものだよ
0801名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 00:51:49.83ID:6AdM9Fb8
給料上げれば解決
0802名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 00:52:32.47ID:JzlpXf5l
てか、銀行とかリストラしてんだから紹介してやれよ
0803名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 01:09:33.40ID:0cZI5euF
こう言うときに限って無能な経営陣ではなく非正規を首にする
0804名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 01:17:31.35ID:d54U4CCb
新卒一括採用を止めることから始めよう。

きっと君の会社も未来はある。
0806名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 01:26:43.32ID:6I6ft0w1
>>64
ウチの業界だと、外注で「先生」なんて呼んでた人と同等の実績を持った中途入社が入ってくるなんて珍しくなくなったもんな
0807名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 02:30:52.12ID:exK6OHa7
しかし未だに40-50代はスキルのある人でも何社受けても零細でもお祈りで、低賃金枠の警備員くらいしかないなw
0808名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 03:30:08.52ID:0I6GqV8P
自社労働力の薄利多売をやめればいいじゃん
簡単だろ?
なんでできないの?
0809名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 08:30:03.58ID:SCaTdAzC
中高年の求職者が多いのに少ない若年層にばかり拘る無能経営者共
0810名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 08:50:54.79ID:YAQrw9c/
https://i.imgur.com/L2BYHxc.jpg
40歳で転職したら、この給料からだからな
0811名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 09:38:58.43ID:fY2rK/7p

部活費って何だ?
0812名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 10:30:49.55ID:RQSnTtbF
>>809
要は容易に洗脳出来る奴隷が欲しいんだろうな

30代40代ならある程度経験値ある分
会社のそれまでのやり方に口出しされそうだから
扱いにくいって思ってそうだし
0813名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 11:49:33.51ID:d54U4CCb
新卒一括採用を止めることから始めよう。

きっと君の会社も未来はある。
0814名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 13:30:31.40ID:tYBA99bp
>>662
図書館で非常勤募集出してるがそういうのしか応募来ない
就業中寝てるとか無断欠勤
パソコンのカーソルが見えなくて(老眼)シャットダウンの仕方を知らない
最低時給じゃそういうのしか応募してこないって上層部は気づかないんだよな
0815名刺は切らしておりまして2018/03/02(金) 00:46:01.96ID:wUFtJQoZ
コミュ力が上がる、すごいエネルギーが体から湧いてくる。

不安が常に軽減される
本質的な身体能力が上がる方法があると聞いたらどうしますか?

http://goodlg.seesaa.net/article/455861872.html
0816名刺は切らしておりまして2018/03/02(金) 01:44:06.41ID:8foE/24J
>>662
それは年齢とか以前に人としてアレだろう
その為の試用期間だし
0819名刺は切らしておりまして2018/03/02(金) 12:34:54.60ID:8foE/24J
こんな状況だから、あまり年齢や学歴に拘らず採用する様になれば良いのに
動きやすくなるってそんなに悪いことかね?
0820名刺は切らしておりまして2018/03/02(金) 12:59:51.26ID:Sm7Fj7hw
先に専門知識や技術を持たない社員を抱えすぎだということに気付けよカス
0823名刺は切らしておりまして2018/03/02(金) 16:10:10.94ID:Vc3hGcAU
>>製造業でより人手不足が深刻化している

製造業は給与上がってないんだな
0825名刺は切らしておりまして2018/03/03(土) 09:05:07.35ID:KjT8Xdac
>>822
あんたがやってる誰にでもできる仕事ならそれも可
俺のやってる仕事は、一人前になるのに最低10年かかるんだわ
0826名刺は切らしておりまして2018/03/03(土) 19:04:32.76ID:Z1cjjWDx
自分らで厳選採用しときながら後でビービー喚くなや!
今更僕ちゃん達困ってるのアピールするとか実にみっともないし見苦しいだけ。
人手不足なのはテメエらがやってきた結果なんだし。
首吊るなり全員過労死するなり好きなようにやっていけや。
全て自己責任じゃ!
0828名刺は切らしておりまして2018/03/04(日) 01:22:55.04ID:pm5GFCs3
安く使うことばっかり考えて、労働者の金銭的余裕なんてどうでもいいって糞経営者が多過ぎる
0830名刺は切らしておりまして2018/03/04(日) 01:50:45.14ID:eP2LQrbr
当社は人手不足ではありません。
人手余ってます。

こんな回答を人事部がするわけねえだろ?

バカなの?
デフレ下で消費税増税しちゃうレベルのバカなの?
0831名刺は切らしておりまして2018/03/04(日) 04:19:26.76ID:Bk/n1W3x
>>818
求人倍率が高度成長期ピーク並みで失業率がバブル期ど真ん中並なのに賃金上昇率は雀の涙だっていう
0833名刺は切らしておりまして2018/03/04(日) 07:58:48.91ID:o8cgvRVx
「人材」とは、誰かが育ててくれるか、勝手に育っている「はず」のものと勘違いしてる
経営者が多すぎるw
人材不足?それはお前さんが育てなかったからだよ。
湧いてくるわけないじゃん。

しかしまあ、大量の奴隷がいつでも手に入ると勘違いしてた経営者は、あ、今も勘違い
したままなのか。
20-40歳までの人材が欲しいんだろけどさ。
 年齢    人数(千人)
20〜24 5,898
25〜29 6,129
30〜34 7,035
35〜39 7,929
40〜44 9,551
45〜49 9,128

大失業時代の約6割しか、人間がいないってことをわかっていない。
「少子化」ってやつが、「子供」が少なくて大変だとしか思ってなかったんだろうな。
子供はやがて育って大人になるのにw
生まれなかった子供はもう湧いては来ない。

お前さんらが人件費を削除出来たと喜んでいたけど、減らした分だけ今の人材が減った訳だ。
0834名刺は切らしておりまして2018/03/04(日) 09:18:01.32ID:uZde+hUk
男性正規雇用者数が大幅増加 2018-02-01
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/332931/

就業者数や雇用者数も5年連続の増加、失業者数や失業率も減少、低下が続いた。牽引役となったのは、引き続き女性であるが、2017年の結果をみると、男性正規雇用者が牽引役に躍り出てきた(図表1)。
非正規雇用者の減少もあいまって、男性でも非正規比率がとうとう低下した。
https://i.imgur.com/JPdiBBO.jpg

男性の正規雇用者数の増分について年齢階級別にみると、人口ボリュームの大きな団塊ジュニア世代が2016年頃から45歳を越え始めたこともあり、45〜54歳の増加と35〜44歳の減少が続いてきた(図表2)。
https://i.imgur.com/E2Q5zI8.jpg

35〜54歳でみると、正規雇用者の前年差は14年が▲3万人、15年が+4万人、16年が+8万人、17年は+14万人と、改善ペースは緩やかに高まっており、35〜54歳が2017年正規雇用者数増加の牽引役だ。

2016年以降、45〜49歳男性の正規雇用者増が続いていることに加えて、2017年には50〜54歳や55〜59歳の50代男性の正規雇用者が増加幅を拡大しており、広く40代、50代男性の正規雇用者数が拡大している。
0835名刺は切らしておりまして2018/03/04(日) 14:23:29.16ID:pe5aoNRI
人手不足です〜

A社から直接雇用の求人票が出る

A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る

A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る

A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る

結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です!
0836名刺は切らしておりまして2018/03/04(日) 17:21:25.91ID:Qk0rgRVx
税金、社保、受信料、住宅ローン…
貴方は奴隷の幸福で満足なのか?

搾取から解放され無職でも
毎月100万円貯める奴がいる↓


物理 儲け

で検索
0837名刺は切らしておりまして2018/03/04(日) 17:24:32.27ID:37L7ULu/
日本の給料は、いまは朝鮮以下なんだから

もっと高くするだけだ
0838名刺は切らしておりまして2018/03/05(月) 00:29:38.43ID:HBAYIKhB
>>830
一昔前の回答は「余剰感あり」だった。

馬鹿は黙ってな。
0840名刺は切らしておりまして2018/03/05(月) 02:58:39.01ID:WLSq75Mk
派遣の給料を上げろ

同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進左派、立憲は死ね
0841名刺は切らしておりまして2018/03/05(月) 05:33:41.35ID:69v8KdrQ
>>734 >>821
2018/02/24
【宅配】ゆうパック、閑散期も人手不足 当日再配達の受付時間短縮
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519408946/
2018/02/27
【派遣】派遣業の破綻が急増…人手不足でも追い風吹かず ブラック解消どころか“消耗戦”に
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519684317/
2018/03/03
【地域】東京の次に「人手不足」、福井で何が 人件費も食材も…
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1520078352/

2018/02/27
【就活】IT人材不足「19年危機」 新卒争奪戦が過熱
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519677341/
0843名刺は切らしておりまして2018/03/05(月) 05:45:33.03ID:HBAYIKhB
>>839
「10年一昔」だ。日本語も知らない馬鹿は書き込むな。
0845名刺は切らしておりまして2018/03/07(水) 08:45:31.34ID:XfuXy4R6
コンビニ業界が低賃金の「外国人技能実習生」を欲しがるホンネ
人手不足はここまで深刻らしい
http://gendai.ismedia.jp/articles/53819

人手不足深刻、DIは25年ぶり水準 12月短観
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24674720V11C17A2EAF000/

中途採用の求人倍率2.87倍 12月も上昇 民間まとめ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25732090W8A110C1000000/

1月のアルバイト時給 2.7%高の1019円 外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/

人手不足、5割の企業「緩和できず」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/
0847名刺は切らしておりまして2018/03/07(水) 09:38:39.34ID:Xj2rsjQH
人手不足ならハローワーク行ってみようかな
新しいスキルが身につく仕事ならやってみたい
中年でも人材だと認めて教育してくれるなら喜んで行くよ

ないだろうねえ
0848名刺は切らしておりまして2018/03/07(水) 13:58:23.33ID:GzFQpgkL
20代の若者しかいりません。
0849名刺は切らしておりまして2018/03/07(水) 16:17:27.91ID:GCCprBdu
相変わらず賃金待遇上げないで、年齢学歴差別してんだから

ただの移民奨励の反日在日売国上級記事
0850名刺は切らしておりまして2018/03/07(水) 16:19:14.93ID:GCCprBdu
>>847
そもそも日本は政府も企業もスキルを定義出来てないから
定義が無いものを査定も運用も出来ない
だから年齢学歴だけで査定
反日在日売国上級の意思
0851名刺は切らしておりまして2018/03/07(水) 18:41:02.61ID:3hEx36WM
>>846

正社員化がよいとは思えない。外国人労働者の受け入れも反対。
正社員の時間給は平均2000円弱なんだから時給2000円まで持っていくべき。
全ての人間を正社員にするのではなくフレキシブルな雇用形態で行くべき。
社員を切れない社会だからコスト削減も難しく企業変革も遅い
臨時雇用が社員並みの給与を貰えるようにするべき。オランダ型を目指すべき
0852名刺は切らしておりまして2018/03/07(水) 21:59:12.73ID:ny5Mfcyc
>>641
そうだよ。
0853名刺は切らしておりまして2018/03/08(木) 00:23:47.88ID:GFkXigtE
人手不足です〜

A社から直接雇用の求人票が出る

A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る

A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る

A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る

結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です!sage
0854名刺は切らしておりまして2018/03/08(木) 03:14:53.76ID:NjIeThzJ
人手不足w
0855名刺は切らしておりまして2018/03/08(木) 04:38:27.67ID:dzdHPaC5
中途採用で燻ってる層を雇えばいいだろ
どうせ新卒童貞に拘ってるんだろ
0856名刺は切らしておりまして2018/03/08(木) 05:46:31.96ID:2+xTgjcw
そうそう自分等に都合の良い人間なんか集まる訳ないだろ。寝言ばっかり吹いてるから
派遣社員からも愛想を尽かされて現場がガタガタになるんだよ。
0857名刺は切らしておりまして2018/03/08(木) 06:54:44.67ID:5zqewJIu
手遅れですー
0858名刺は切らしておりまして2018/03/08(木) 09:50:14.14ID:bxqJp/Be
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇
0860名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 12:40:54.49ID:O8WHY0+8
企業「人手不足で困ってるけど正社員は取らん。請負の派遣に行くなら働かせてやる」
派遣会社「おいでおいで、誰でもいいからおいで」
0861名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 14:53:16.41ID:nHQ9qyCr
>>855
そう言う新卒にこだわってる所は人気があって新卒だけで十分集まる会社だから人手困ってない
新卒が来たがらないような会社は新卒になんてこだわってない
0863名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 18:59:52.65ID:pJekqsqX
専門的なデータベースが使えても英語もできて接客業経験者でパソコンもできて体力が無限大で最低時給で働いてくれる人がいないとかふざけてるわ
0864名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 19:03:19.46ID:GXytpYRr
仕事を選べるのは新卒の時だけ
0865名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 20:21:44.47ID:xD1+aaoS
企業 「欲しいのは人じゃなくて奴隷ですからそこんとこ勘違いしないように」
0867名刺は切らしておりまして2018/03/11(日) 13:04:14.65ID:omfsD5sA
>>866
新卒は別扱い
以上!
0868名刺は切らしておりまして2018/03/12(月) 14:03:00.11ID:uEv3cwq/
>>866
1日中お菓子食べなから屁こいてゲップして仕事進めず、やりたくないことはやらず
ミスは他人のせいにして、独り言1日ずっとぶつぶつ言ってるのが居座ってるよ
0869名刺は切らしておりまして2018/03/14(水) 11:07:38.64ID:1BzaRb9m
28 (-_-)さん 2018/03/11(日) 11:19:08.68 ID:ioYgopmb0
脱ヒキして週3でどうにか働いてたけど、結局まわりから嫌われて3年くらいで辞めてヒキに戻った。
ヒキは努力じゃ変われないんだなって思った。
もう働かない。
怠けてるんじゃなくて、せっかく働いた俺を世間が受け入れなかったからな
もう働かない。
0870名刺は切らしておりまして2018/03/19(月) 02:35:14.66ID:bW4ELJGz
もう働く気があるのに働けないなんて言い訳は通らないな
貧困は怠惰によるもので税金で救済する必要はない
0872名刺は切らしておりまして2018/03/19(月) 09:17:55.36ID:f75MirVI
未だに経験者35歳まで明記の募集が
うちの地方じゃ6割だよ
どこが人手不足なんだか
0873名刺は切らしておりまして2018/03/19(月) 09:17:58.33ID:6JpOimun
>>869
三年も働いたのにかw
三年も働けるならあと二年頑張れば五年だったし
五年頑張れれば八年、十年やっていけたんじゃないのかな
会社の中で嫌われてる人なんて五万といるしなあ
それでもその人たちは何か目標があるからだろうけど辞めないでやってるな
0875名刺は切らしておりまして2018/03/21(水) 03:02:59.82ID:g8mLhGBc
>>870
採用してくれる職場が無い

企業側には色々と言い訳がありそうだが、それは通すのか?
0878名刺は切らしておりまして2018/03/21(水) 04:09:21.51ID:2A/PElO5
使い物にならない人手を多く抱えすぎているからだよ。
人の手数自体は足りてるはずなんだが。
0879名刺は切らしておりまして2018/03/21(水) 09:53:36.04ID:1SpTqRPg
新卒一括採用に拘ってたら
少子化の今、人材不足に陥る企業が出てくるのは明白
時代の変化に柔軟に対応できない企業が潰れていくのは自業自得
0880名刺は切らしておりまして2018/03/21(水) 10:06:32.19ID:Ry1UGTz0
奴隷が足りないだけだろ
機械化で対応してくれ
0881名刺は切らしておりまして2018/03/21(水) 10:25:49.07ID:Kq5rBWPu
人手不足の原因
・年齢差別
・低賃金
たったこれだけw 人を集められない無能経営者は自己責任で首吊ってくださいw
0883名刺は切らしておりまして2018/03/21(水) 22:03:28.53ID:TGyD6RKf
人手不足は5年後、10年後を見越して経営していない証拠。完全に経営責任だ
0884名刺は切らしておりまして2018/03/21(水) 22:22:19.97ID:NO/hBexI
お前の代わりなんていくらでもいる!やる気無いなら辞めてしまえ!ってねwwwww
0885名刺は切らしておりまして2018/03/22(木) 12:49:25.50ID:2o/2Vyfb
AIだーの、機械自動化だーので
必要人員は削れるだろうけど
今まで過剰に削って先食いしてるし
そこまでにならんのよね、マジで
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