【社会】「1年前より深刻」が半数以上 企業の人手不足
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ローソンやパナソニックのように優秀な外国人を雇えば良いじゃない >>577
刑務所でカキコミか?
社会を見下すのも犯罪と一緒だ 労働市場に於て当該企業の求人に対し人が集まらないという事は
当該企業の事業本体や係る給与その他福利厚生面での魅力が乏しいということ
此れを徒に弄ろうとするからマーケットが歪む 賃金上げて人を集めることができない企業の淘汰が始まったね デフレ下でしか利益のあげれない企業は賃金上げれない
デフレからインフレに移行する中で起こる自然の流れじゃないかね
労働者にも国にもいい流れだと思うけど、移民入れて滅茶苦茶にしたら意味ないじゃん 大失業時代に低賃金奴隷を大量に手に入れて生き残ってしまったゾンビ企業が潰れてもいいんですよ。
効率も悪く、10人の会社で、社長、専務、常務、正規3人、パート(と云うなのフルタイム4人、
その上、ばあさんに役員報酬を出して、息子の家は社宅扱いで、車は経営者ご家族様は
大学生まで含めて1人1台。
賞与は年間一月、残業代は出ない。パートはたとえフルタイムでも「パートの身分」だから入れない。
こんなのが生き残ってることがおかしい。 企業のいう人手不足は、安く働く優秀な人がいないって事だろ そーいっておきながら、20万で残業させ放題な20代しかとる気ないからな。 1月のアルバイト時給 2.7%高の1019円 外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/
リクルートジョブズ調査(三大都市圏):1019円
パーソルキャリア調査(全国):1046円
賃上げ企業56.5%=18年度過去最高−帝国データ調査
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018021600976&g=eco 人手不足のリスクとチャンス(前編)
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12354566179.html
>全国からお越しになられた経営者の皆様のお話を伺うと、我が国の人手不足が、本当に洒落にならない状況になっていることが分かります。
>特に、失業率が「完全雇用」に達している島根県の状況は、まるで「違う世界」のお話を伺ったようでした。 人生諦めた独身男性なら生活保護で毎日ブラブラも勝ち組かもだしなぁ働くより 他の会社より求人の条件を良くして人を集めなさい
それだけ しかしやるべきことをやらずに内部留保に勤しむ無能経営者どもめ >>796
勝ちかどうかは人による
CWに働けと言われ必死に働けない理由を力説しないといけないし
銀行や証券口座に貯金することは出来ないからタンス預金くらいしか貯蓄できず
資産を持てないから生きるためだけに金を使い後は我慢我慢の一生
しかも将来的に年金すら破綻する可能性高いのだから貰える額が減る可能性が非常に高い
もう先のない老後ならまだしも未来ある年齢でそこまで堕ちるのは精神的にどうかと思うよ
実際ナマポの自殺率って非ナマポの3倍以上あるからね
ナマポ受給者の5割は65歳以上、そう言う先のない貧困老人向けのものだよ こう言うときに限って無能な経営陣ではなく非正規を首にする 新卒一括採用を止めることから始めよう。
きっと君の会社も未来はある。 >>64
ウチの業界だと、外注で「先生」なんて呼んでた人と同等の実績を持った中途入社が入ってくるなんて珍しくなくなったもんな しかし未だに40-50代はスキルのある人でも何社受けても零細でもお祈りで、低賃金枠の警備員くらいしかないなw 自社労働力の薄利多売をやめればいいじゃん
簡単だろ?
なんでできないの? 中高年の求職者が多いのに少ない若年層にばかり拘る無能経営者共 >>809
要は容易に洗脳出来る奴隷が欲しいんだろうな
30代40代ならある程度経験値ある分
会社のそれまでのやり方に口出しされそうだから
扱いにくいって思ってそうだし 新卒一括採用を止めることから始めよう。
きっと君の会社も未来はある。 >>662
図書館で非常勤募集出してるがそういうのしか応募来ない
就業中寝てるとか無断欠勤
パソコンのカーソルが見えなくて(老眼)シャットダウンの仕方を知らない
最低時給じゃそういうのしか応募してこないって上層部は気づかないんだよな コミュ力が上がる、すごいエネルギーが体から湧いてくる。
不安が常に軽減される
本質的な身体能力が上がる方法があると聞いたらどうしますか?
http://goodlg.seesaa.net/article/455861872.html >>662
それは年齢とか以前に人としてアレだろう
その為の試用期間だし こんな状況だから、あまり年齢や学歴に拘らず採用する様になれば良いのに
動きやすくなるってそんなに悪いことかね? 先に専門知識や技術を持たない社員を抱えすぎだということに気付けよカス >>製造業でより人手不足が深刻化している
製造業は給与上がってないんだな 人夫出し稼業ととつるんだ
ブラック企業が人手不足を嘆いてるだけ >>822
あんたがやってる誰にでもできる仕事ならそれも可
俺のやってる仕事は、一人前になるのに最低10年かかるんだわ 自分らで厳選採用しときながら後でビービー喚くなや!
今更僕ちゃん達困ってるのアピールするとか実にみっともないし見苦しいだけ。
人手不足なのはテメエらがやってきた結果なんだし。
首吊るなり全員過労死するなり好きなようにやっていけや。
全て自己責任じゃ! 製造業の人手不足って派遣社員が不足してるだけでは? 安く使うことばっかり考えて、労働者の金銭的余裕なんてどうでもいいって糞経営者が多過ぎる 安く扱き使うことしか考えられない会社はどんどん潰れていけば良い 当社は人手不足ではありません。
人手余ってます。
こんな回答を人事部がするわけねえだろ?
バカなの?
デフレ下で消費税増税しちゃうレベルのバカなの? >>818
求人倍率が高度成長期ピーク並みで失業率がバブル期ど真ん中並なのに賃金上昇率は雀の涙だっていう 「人材」とは、誰かが育ててくれるか、勝手に育っている「はず」のものと勘違いしてる
経営者が多すぎるw
人材不足?それはお前さんが育てなかったからだよ。
湧いてくるわけないじゃん。
しかしまあ、大量の奴隷がいつでも手に入ると勘違いしてた経営者は、あ、今も勘違い
したままなのか。
20-40歳までの人材が欲しいんだろけどさ。
年齢 人数(千人)
20〜24 5,898
25〜29 6,129
30〜34 7,035
35〜39 7,929
40〜44 9,551
45〜49 9,128
大失業時代の約6割しか、人間がいないってことをわかっていない。
「少子化」ってやつが、「子供」が少なくて大変だとしか思ってなかったんだろうな。
子供はやがて育って大人になるのにw
生まれなかった子供はもう湧いては来ない。
お前さんらが人件費を削除出来たと喜んでいたけど、減らした分だけ今の人材が減った訳だ。 男性正規雇用者数が大幅増加 2018-02-01
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/332931/
就業者数や雇用者数も5年連続の増加、失業者数や失業率も減少、低下が続いた。牽引役となったのは、引き続き女性であるが、2017年の結果をみると、男性正規雇用者が牽引役に躍り出てきた(図表1)。
非正規雇用者の減少もあいまって、男性でも非正規比率がとうとう低下した。
https://i.imgur.com/JPdiBBO.jpg
男性の正規雇用者数の増分について年齢階級別にみると、人口ボリュームの大きな団塊ジュニア世代が2016年頃から45歳を越え始めたこともあり、45〜54歳の増加と35〜44歳の減少が続いてきた(図表2)。
https://i.imgur.com/E2Q5zI8.jpg
35〜54歳でみると、正規雇用者の前年差は14年が▲3万人、15年が+4万人、16年が+8万人、17年は+14万人と、改善ペースは緩やかに高まっており、35〜54歳が2017年正規雇用者数増加の牽引役だ。
2016年以降、45〜49歳男性の正規雇用者増が続いていることに加えて、2017年には50〜54歳や55〜59歳の50代男性の正規雇用者が増加幅を拡大しており、広く40代、50代男性の正規雇用者数が拡大している。 人手不足です〜
A社から直接雇用の求人票が出る
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A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です! 税金、社保、受信料、住宅ローン…
貴方は奴隷の幸福で満足なのか?
搾取から解放され無職でも
毎月100万円貯める奴がいる↓
物理 儲け
で検索 日本の給料は、いまは朝鮮以下なんだから
もっと高くするだけだ >>830
一昔前の回答は「余剰感あり」だった。
馬鹿は黙ってな。 >>838
リストラしてる最中なんじゃねーのw
一昔前っていつよw 派遣の給料を上げろ
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進左派、立憲は死ね >>839
「10年一昔」だ。日本語も知らない馬鹿は書き込むな。 単なる自己責任
派遣の30〜40代を正社員として採用すりゃいいんだよ。 人手不足ならハローワーク行ってみようかな
新しいスキルが身につく仕事ならやってみたい
中年でも人材だと認めて教育してくれるなら喜んで行くよ
ないだろうねえ 相変わらず賃金待遇上げないで、年齢学歴差別してんだから
ただの移民奨励の反日在日売国上級記事 >>847
そもそも日本は政府も企業もスキルを定義出来てないから
定義が無いものを査定も運用も出来ない
だから年齢学歴だけで査定
反日在日売国上級の意思 >>846
正社員化がよいとは思えない。外国人労働者の受け入れも反対。
正社員の時間給は平均2000円弱なんだから時給2000円まで持っていくべき。
全ての人間を正社員にするのではなくフレキシブルな雇用形態で行くべき。
社員を切れない社会だからコスト削減も難しく企業変革も遅い
臨時雇用が社員並みの給与を貰えるようにするべき。オランダ型を目指すべき 人手不足です〜
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超人手不足です!sage 中途採用で燻ってる層を雇えばいいだろ
どうせ新卒童貞に拘ってるんだろ そうそう自分等に都合の良い人間なんか集まる訳ないだろ。寝言ばっかり吹いてるから
派遣社員からも愛想を尽かされて現場がガタガタになるんだよ。 企業「人手不足で困ってるけど正社員は取らん。請負の派遣に行くなら働かせてやる」
派遣会社「おいでおいで、誰でもいいからおいで」 >>855
そう言う新卒にこだわってる所は人気があって新卒だけで十分集まる会社だから人手困ってない
新卒が来たがらないような会社は新卒になんてこだわってない マネージャ経験豊富なスペシャリストとか訳わからん事言ってるし 専門的なデータベースが使えても英語もできて接客業経験者でパソコンもできて体力が無限大で最低時給で働いてくれる人がいないとかふざけてるわ 企業 「欲しいのは人じゃなくて奴隷ですからそこんとこ勘違いしないように」 >>863
そういう会社で現に働いてる人ってどんなスーパーマンなんだろうな >>866
1日中お菓子食べなから屁こいてゲップして仕事進めず、やりたくないことはやらず
ミスは他人のせいにして、独り言1日ずっとぶつぶつ言ってるのが居座ってるよ 28 (-_-)さん 2018/03/11(日) 11:19:08.68 ID:ioYgopmb0
脱ヒキして週3でどうにか働いてたけど、結局まわりから嫌われて3年くらいで辞めてヒキに戻った。
ヒキは努力じゃ変われないんだなって思った。
もう働かない。
怠けてるんじゃなくて、せっかく働いた俺を世間が受け入れなかったからな
もう働かない。 もう働く気があるのに働けないなんて言い訳は通らないな
貧困は怠惰によるもので税金で救済する必要はない >>869
3年も働いたのか・・・
頑張ったなあ。 未だに経験者35歳まで明記の募集が
うちの地方じゃ6割だよ
どこが人手不足なんだか >>869
三年も働いたのにかw
三年も働けるならあと二年頑張れば五年だったし
五年頑張れれば八年、十年やっていけたんじゃないのかな
会社の中で嫌われてる人なんて五万といるしなあ
それでもその人たちは何か目標があるからだろうけど辞めないでやってるな >>870
採用してくれる職場が無い
企業側には色々と言い訳がありそうだが、それは通すのか? 月15万で18時間働いてくれる奴隷不足と正直に言いなさい。 ネットの求人で正社員とか書いてるのに実質請負とか草生えるわ。 使い物にならない人手を多く抱えすぎているからだよ。
人の手数自体は足りてるはずなんだが。 新卒一括採用に拘ってたら
少子化の今、人材不足に陥る企業が出てくるのは明白
時代の変化に柔軟に対応できない企業が潰れていくのは自業自得 人手不足の原因
・年齢差別
・低賃金
たったこれだけw 人を集められない無能経営者は自己責任で首吊ってくださいw 淘汰されるべき不良ブラック企業が生き延びてる事自体が問題だぁな 人手不足は5年後、10年後を見越して経営していない証拠。完全に経営責任だ お前の代わりなんていくらでもいる!やる気無いなら辞めてしまえ!ってねwwwww AIだーの、機械自動化だーので
必要人員は削れるだろうけど
今まで過剰に削って先食いしてるし
そこまでにならんのよね、マジで アベのせい。大手、公務員優遇と働き方改革でおかしな構造になってしまった。 竹中平蔵のせいだよ。
非正規や派遣会社を大量に作って、搾取して貧困層を増やした。派遣会社なんて今やえげつない程マージン引っこ抜いているんだぞ。最低5割とか当たり前。
ゆえに結婚どころの話しじゃなくなって、晩婚化、少子高齢化の流れ。
そして今や派遣社員でも目に見えないがホームレス同然の生活してる人が沢山いる。
少子化なんてすぐには解消されないぞ。人手不足は加速していく事だろう。
これかなり深刻だぞ。 専門的な知識や技術を持つ正社員が不足している
数年前までは実務経験3年以上とかしか採用してなかったんだから
いない人を探して人手不足て言ってんだねw 「人手が足りない」という前に、一人当たりの生産性を挙げればいいだろ
◆日本は「GDP世界第3位」の経済大国である
?→ 1人あたりGDPは先進国最下位(世界第27位)
◆日本は「輸出額世界第4位」の輸出大国である
?→ 1人あたり輸出額は世界第44位
◆日本は「製造業生産額世界第2位」のものづくり大国である
?→ 1人あたり製造業生産額はG7平均以下
◆日本は「研究開発費世界第3位」の科学技術大国である
?→ 1人あたり研究開発費は世界第10位
◆日本は「ノーベル賞受賞者数世界第7位」の文化大国である
?→ 1人あたりノーベル賞受賞者数は世界第39位
◆日本は「夏季五輪メダル獲得数世界第11位」のスポーツ大国である
?→ 1人あたりメダル獲得数は世界第50位
注:生産性は世界銀行(2015年)、輸出額・製造業生産額はCIA(2015年)、研究開発費は国連(2015年)、
ノーベル賞はWorld Atlas(2016年)、夏季五輪メダルはIOC(リオオリンピックまで)のデータをもとに算出
「1人あたり」は最低な日本経済の悲しい現実
http://toyokeizai.net/articles/-/148121 人口減少してるんだから、これからどんどん惨くなる
アベチョンミクスのせいで生活が苦しくなった主婦や老人がパートに出てきてる業種は
まだ影響少ないけど、建築や運送など力仕事が多くて男手が必要な業種は深刻だよね 現場が老人か50代ばっかりで将来日本は大丈夫なのかと思ってしまう。
仮にいきなり瀬戸際になってから現場の待遇を改善しても質が追いつかないと思う。
金を出せばすぐに解決する問題じゃない お前の代わりはいくらでもいる、嫌なら辞めろが通じなくなったのに未だにこれを使うバカ飲食経営者が多いからなw
だからネットで業界全体の悪評が広まって誰も行かなくなる、悪評の払拭は簡単じゃないよw
一度付いた悪評は世代交代するまでずっと続くよw1年2年どころか10年スパンでね >>888
政府にマクロ経済を詠ませるなんて無理ゲー
その場しのぎの経済対策しか考えない
日雇い労働者と一緒、その時その時の政局でほいほい制度を作ったり変えたり
後々の影響よりも政局重視
終わってる国だ >>886
キチガイw
何でも安倍のせいニダ!のアベノセイダーズ >>893
>建築や運送など力仕事が多くて男手が必要な業種は深刻だよね
給料揚げればいいのに薄給だから自業自得
そこで働いてる肉体労働者と一緒に好きなだけ苦しめばいい >>899
ニュースすら見てない馬鹿?
どっちも高騰してるけど?
今の人手不足は、根本的に少子化人口減で人が少ないのが理由だから
上げれば解決するというものでもないぞ低能 とりあえず危険物の資格を取る事にしました。(´・ω・`) >>895
宴会予約した飲食店の下見に行ったとき、外国人労働者に似たようなことしてる店あったわ
黙って予約キャンセルしといたわ 大学生の就職内定率91.2%
最高更新、売り手市場続く
https://this.kiji.is/347289890906211425
来春採用、意欲衰えず=8割強が積極姿勢−売り手市場続く・時事100社調査
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018031700471&g=eco
共同通信記事には、過去(2009年〜)と比較したグラフあり。 40代の引きニートが大勢いるらしいが
雇わないんだろ >>906
バカニートは楽して年収500万とかの仕事しか
しようとしないからなw >>906
もういないものとして扱われてるからな
雇わないというより始めからいないことになってる 就職氷河期で今働き盛りの30代半ばの社員が空白状態で安い日雇い労働者を使い続けたために
起こった雇用のゆがみが今顕著になって表れてると言える 人手不足アピールしつこい
待遇上げられないならあきらめろ 低賃金で人手不足というのは人手不足ではありません。 システム屋の言うことが正しければコンピュータの導入で業務効率が上がって人件費が浮くはずなんだよなぁ
20年以上経って何が変わったかってバカが増えたw 最低賃金に近い会社が人手不足とか言ったって潰れれば?って感じだよな。 儲けたければ働くな!!
汗まみれのつり革、加齢臭充満の
満員電車にまだ乗りたい?
・物理的思考のカジノ必勝法
・相場変動無関係に利益産むδヘッジ
・不動産アービトラージで
格安に六本木ヒルズ住んでみた
無職でも毎月100万円貯めよう(^^)
物理 儲け
で検索… 糞安い低賃金で働かそうとするからだろうw
ブラックはつぶれるべき。 >>908
ただ、そいつらにも結婚させたいと結婚相談所のやつらが、
親を説得するという手法で金巻き上げようと必死こいてる。 >>906
23、24歳くらいの普通のリーマン男子が結婚相手に
40過ぎのクッソブサイクな家事手伝いのババアと
結婚しようと思うか?氷河期を言い訳に遊んでいた
怠け者の腐れ無職は身の程を知れよ。
ちなみに40だともうニートですらないからな >>900
いやハローワーク行けばわかるけど人間はかなりいるし高い給料出してる所は求人出したその日のうちに定員埋まるぞ
人が来てないのは奴隷探してる所だけ 3/1のハローワークの一般(フルタイム)新着求人は
この日 たった一日 で 約8万件!
https://i.i mgur.com/r6nnImh.jpg
アベノミクス大成功だな!! >>1
>製造業でより人手不足が深刻化している。
>景気回復が進む中で、専門的な人材の不足が顕著になっているのも特徴的だ
それはリーマンショック後に人材育成を怠った結果だから
過去に復讐されているわけだ
これからはそれがさらに続く「人材」は容易に調達できないんだよ >>927
俺の勤めてる従業員50人ほどの精密板金工場、溶接工2人が同時に辞めちゃって、溶接できる人が1人になっちゃって、そろそろヤバそう >>919
お前が無職なのはわかったwwwwwwwwwwwwwwwww 2021年にはインフレ不況だろう
不況でも人手不足は加速してるだろう
事業拡大をしたくてもできないそれどころかフル稼働状態でも
事業規模自体は縮小せざるを得ない不況 >>931
それ不況っていうのか?
安売りしなくても物が売れるって状況やで 若者は目先の初任給で飛びつかず、福利厚生や毎年どのくらい給与が増えるか、
そして離職率と残業時間などネットなどで調べた方がいいな
初任給だけ高く設定する会社多いぞww
手当てすら無かったりすると、残業だけで稼がなきゃならんからなぁ >>927
製造現場の各種専門職はみんな派遣にしてしまったからな
地元の大手重工業が狂ったように求人出しまくってるけど
社員で現場の事わかる奴居なくなって派遣会社に足元見られてふんだくられてるか
派遣を粗末に扱い過ぎて人手不足に乗じて派遣が皆他に逃げ出したんだろうなw https://townwork.net/detail/clc_1877266001/
俺が去年辞めた会社、ついにタウンワークで募集し始めた
冷暖房完備だけど、効きが悪い
賞与年3回だけど、3回目は1万円
あと、色々と言いたいことがあるわ >特に専門的な知識や技術を持つ正社員が不足している
ないものねだりワロタ 「新卒を何十人採用したが数人しか残らなかった、来年の春は百人超採用したい」とか夏くらいには言ってそう
結局、上の人達は人手不足とは思ってなくて新卒不足としか思ってないからね 人手不足というがあんたらが決断してきた採用方針の結果やん
人材が辞めていく、来ないというのもあんたらの行動の結果によるもの
それを嘆いたり愚痴をこぼすのはみっともないだけ
最近こういう人手不足系の記事を目にするだけでもうざく感じるわ
自己責任だから同情の余地は一切無い 薄給で働くよりも、親のスネかじって仕事もせずに、平日の昼間っから5ちゃんねるに書き込みして暇を潰しているほうがいいわな >>933
もうその世代は国、企業から抹消されてる
なので採用のしようがないという考え
これからも採用対象はゆとり以下や定年過ぎた老害だけだよ / ̄ ̄ ̄Y ̄ ̄ \
l l
ヽ,,,,,/  ̄ ̄ ̄ ̄ ヽノ
|::::: ι l
|::: __ _ | ソウルを火の海にするニダ
(6 \●> <●人
! ι ι )・・( l
ヽ (三) ノ 【2get☆】
/\ 二 ノ
/⌒ヽ. `ー ─ 一' \
l | ヽo ヽ
もうウンコの一気食いしかないニダ 非正規の給料を上げろ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 結婚となんか似てるよな
身の程知らず高スペ求めるあたりがさ
日本人の人間性がそうなっちゃったんだね 人手不足じゃなくて賃金不足だからなあ。
要するに経営状況の悪い企業が増えたってことよ。 >>950
サビ残が横行してただけだよ。
お上からの睨みが効いてきた途端、ダメになった企業が多いって事だ。
つまりデフレによって、これまでサビ残@ただ働きありきで日本経済が回ってたって事さ。
これを放置してた内閣や国会議員の責任重いぞ。 >>951
サビ残@ただ働きありき
こうでもしないとやっていけないとか会社として終わってるわな
会社どころか資本主義に参加する資格すらないといえる
北朝鮮の炭鉱労働と本質的に一緒だと思う 初任給を上げれ
ジジイの給料を下げろ
日本の初任給は、中韓に負けているぞ 嘘ばっかり
人手不足は嘘だよ
移民政策のためのステマだよ >>956
非正規の給料に正社員があわせるって事だよ。 これから残業代請求が一段と増える
賃金上がらないならせめて働いた分は払えってね
弁護士がサクサク進めてあっという間に会社に賠償させる 宅配便の時間帯指定サービスも、ちょっと前までは「日本ってすごい!」の代名詞みたいだったけど
ちょっと人手不足が深刻化、顕在化してくると、あっという間に崩壊の兆しが見えてきている。
恐らくほかの手厚いと言われるサービスも今後変ってくる可能性はあるな。
凄いね〜と驚いていた外国人の方が長期的視点でサービスを見ているんじゃないかと思ってしまう。 >>960
経営の都合でやる事増やしといて給料&人手据え置きなんてのを
延々続けりゃいつか破綻するって。 移民受け入れまくるためのステマってオチはないよな
人手不足ってのが >>964
オチも何もその通り。
竹中平蔵の陰謀だよ。 >>947
与党が得意の強行採決やればいいのに
何故かやらないんだよな >>965
どおりで人手不足と割とよく聞くわけかな
大体そういうのは竹中あたりが関わってそうなプロジェクトなのかな
>>966
そりゃそもそもやる気ないからだろう >>967
竹中はあたかも全ての業界が人手不足かのように演出して、外人受け入れる口実を作ってやがんのさ。
その外人受け入れてからの送りだす派遣会社にパソナが認定受けてやがんの!どんだけ悪徳野郎だよ竹中は。 >>968
とんでもない話だな
人手不足じゃなく移民不足、移民受け入れたい、派遣会社のために が本音かぁ
賃金と就労環境悪ければ外国人だって嫌だろうが… ビジネスニュースが自然と集まってくるスレ
ここを見ておけば、ビジネスニュースはバッチリ!
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[03/04-]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1520095131/ >>970
失敗以前に移民入れたところで乗っ取られていくだけ
日本人なんてお人好しで騙されやすい国民なんだし
上級企業の中枢部まで乗っ取られるさ
既に官庁ですら乗っ取られてるしさ
移民をこき使うどころか逆に追い出されたでござる
ってのがオチw >>334
30代後半だけど、リクナビネクストで応募した会社から
『応募お断りの件』というメールが来てびっくりしたわ。 >>524
ラオックスが中国に買収されてからいきなり労働環境が
ホワイト化した筈 >>230
就職以来10年、毎月100時間以上の残業を
無給でこなしてきたが、何も残らなかった
事に気づいた。 >>230
勤労の義務ってのはな
国民が稼ぐ権利を保障しろってことであって働けではない
私費を稼ぐのは自由だけど
収入を得られなくても生きてけるようにするのは国の責任 年間休日200はさすがにする事なくなりそうだがいい心掛けだな
業務内容が大幅に増加して賃金据え置きだから人が集まらないだけなのに
「お前の研修が良くない」と言われた
思い込みおっさんの大事にしてるものが今すぐモンスーンに巻き込まれますように >>1
金を稼げない人は価値が無い人だからです。
↓
人が集まらない業種は価値が無いからです。
↓
ただの、淘汰されるべき業種・企業って事だ。
小泉政権以降、自己責任論のもと政治家・財界人が当たり前の様に語ってきた価値観なんだよ。 >>979
権限を利用した我田引水搾取野郎の竹中平蔵。こいつは既に夜歩けないだろうな、怖い怖い。 いつまでたっても「若者」しか採用したくないの一点張りだからな
体力ある人間採りたいだけなら体力テストでもしろよ >>982
思考停止してるからね
これだけ社会情勢が変化してるにも関わらずね
単細胞というか何というか
こんな考えではこれから先生き残っていけないわ
そんなとこに就職すると社内しか知らなくなって
キャリアが陳腐化するだけ カスな零細ブラックが蔓延ってるからやろ。
淘汰されろ。 若者は奴隷にしやすいんだよ。
派遣に行ったら最後だぜ。好んで派遣を選ぶ奴なんて少数派。
実態は正社員になれない奴が行くところ。どうしてくれんのこれ。 派遣会社をぶっ潰せ!
コンビニより多い派遣会社数。
こんなの異常だぜ!
竹中平蔵しね! 人手不足なら経営者自らが現場に出てやったらいいやん
かつて本田宗一郎もそうしてたんだし
今の経営者ってほんと駄目だね
搾取することしか頭にないし何の人望も湧かない
行く価値なし 先月、物流会社に応募したら落ちた
ホントに人手不足なんですか? >>992
人手不足と言いながら結局は年齢で弾かれたとか? 日本企業に就職しても人生の消化試合になるだけだもんな
時間を浪費したい人は行けばいいさ 安倍さんが急ピッチで移民を入れてるからしばらくの辛抱です いっそ会社は教育すんな
会社の用意する外部研修って自己啓発とかの無駄なもんしかない
本当に仕事に必要な、例えば工学分野の専門知識なんかは結局自力で勉強するしかないんだから貴重な休日の勉強時間削らんでいい >>978
ぶっちゃけ、未経験者は不要で
必要なのは経験者
唯一未経験者で許されるのは新卒枠のみ 1000キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!! このスレッドは1000を超えました。
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