リクルートキャリア（東京・千代田）が15日に発表した2017年12月末の転職求人倍率は1.92倍で、08年の統計公表開始以来最高となった。人手不足が続くのはIT技術者で、企業が人工知能（AI）の活用などに積極的に投資する中、エンジニアの奪い合いが起きている。転職求人倍率は、Webエンジニアなどの「インターネット専門職」が6.45倍、「IoT」導入などにかかわる「組込・制御ソフトウエア開発エンジニア」は5.00倍。ネット業界では、VR（仮想現実）を駆使したゲームアプリや「通販サイトの制作需要が高まっている」（リクルートキャリア）。組込・制御ソフト開発エンジニアは、家電や自動車などあらゆるモノがネットにつながる「IoT」の導入に必要な人材だ。

建物の設計図の作成や施工管理を手がける建設エンジニアも4.40倍と高い。公共事業の縮小で就業者が減り続けていた建設業界は今、20年の東京五輪や1981年の建築基準法改正に伴い建設された建物の更新需要が高まっている。経済産業省は2020年に最大36万9000人のエンジニアが不足すると予測。一方、業務のIT化で苦戦しているのは事務系で、「経理･財務」（1.25倍）や「オフィスワーク事務職」（0.44倍）は全職種の平均を下回る。ただ、「不動産専門職」（2.78倍）や「経営企画・事業企画・業務企画」（2.10倍）は高倍率を維持し、職種間の求人格差が鮮明になっている。
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