【東芝】東芝、２子会社で退職募集 計１００人、固定費削減
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経営再建中の東芝は１２日、社会インフラ事業を手掛ける子会社の東芝インフラシステムズ（川崎市）と電力事業を手掛ける東芝エネルギーシステムズ（同）で早期退職を募集すると発表した。東芝グループ内での配置転換と合わせ、それぞれ約５０人が対象。東芝は売却を決めた半導体事業を除き収益力が低迷しており、固定費の削減を進めて収益体質の改善を図る。
早期退職は満５０歳以上で、勤続１０年以上の管理部門の社員が対象。３月末までの退職を前提に２月から募集を開始し、対象者には退職金を上乗せする。関連費用は計約１６億円と見積もっており、東芝は２０１８年３月期連結業績予想に織り込み済み。早期退職と配置転換の内訳は未定だとしている。
東芝は情報通信子会社の東芝デジタルソリューションズ（川崎市）に関しても約３００人の人員削減を発表している。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180112/bsb1801121910005-n1.htm 仕事出来ない無能社員ほどリストラ強要に強く辞めないんだよな。
スパッと辞めるのは優秀社員、辞めさせられるのはコツコツ働く気弱社員やろ？ ホンモノ社員は数年前の割増しのときにスッパリ辞めてるよ
いまいるのはカスゴミ ボーナスカットで実質中小企業だしな。
早期退職で転職できなかったのはモロに無能社員で性格にも難ありばっか。 どうして東芝テックはキャリア開発センターや早期退職募集を公表しなかった？ 数百人も辞めたのに。 普通は報道するよな。 本当ずるい会社だよ。 テックを買ってくれるところまだ見つからないのかな？ テック買うとこはあるだろうけどね
テラシマのシステムで十分のはずです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
